Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию Skyeng требуется Head of Monetization.   Над каким задачами будете работать: Выстраивать воронки конвертации пользователей мобильного приложения в покупателей основных продуктов школы (Tripwire marketing).
Оптимизировать CAC.
Растить LTV (как минимум предлагать гипотезы и помогать в дизайне экспериментов операционной команде).
Сегментировать пользовательскую базу на основании ML-скорингов.
Тестировать маркетинговые гипотезы формата “сегмент — воронка — продукт”.
Проектировать и тестировать гипотезы роста.
Плотно работать с тим-лидами маркетинговых каналов школы.
Управлять собственной продуктовой командой (разработка, дизайн, аналитика).   Без чего в компании точно нельзя: Опыт работы продактом или продакт маркетинг менеджером в продуктовой компании от 2-х лет.
Готовность рассказать про свои достижения в терминах метрик.
Сильные аналитические скиллы (работали с трекерами мобильных приложений, системами веб-аналитики, ставили ТЗ на разработку маркетинговых дэшбордов, проектировали сплит-тесты).
Умение строить дерево метрик и выбирать на чем фокусироваться.
Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия (сильный регулярный менеджмент, высокий management capacity).
Понимание маркетинговых каналов и инструментов на junior уровне + senior в одном из каналов (преимущественно digital, знание офлайн механик будет плюсом).
Опыт работы с юнит-экономикой.
Опыт управления продуктовой командой от года (разработчики, аналитики, дизайнеры, ресёчеры).
Умение работать по продуктовому циклу проверки гипотез.
Готовность работать руками (построить дашборд, воронку).
Энергичность, харизма.
Самоходность.
Критическое мышление, умение увидеть булшит и не пропустить его.
Nice to have: работали с контентными воронками или с воронками в играх / entertainment.   Условия: Крутая команда как бы банально это не звучало. Компания взяла самых сильных ребят из Skyeng для запуска нового направления.
Новый продукт и большая зона влияния. Можно сделать любую воронку, вообще, что угодно. Будущий сотрудник автономен и сам принимает решения. Сюда же большое поле для тестирования.
Продукт рассчитан на огромную массу людей.
У вас будет своя команда разработки и продакт ресерчеры.
Не новость, что в компании все основано на цифрах. Есть любой график, какой только можно представить.
Продукт работает на капитализацию и выход на IPO. Вы будете одним из тех людей, кто влияет на ключевые задачи бизнеса
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь.

Международная технологическая компания, создающая современные финтех решения, Scalable Solutions ищет опытного Ведущего менеджера продукта, готового возглавить продуктовую команду.   Обязательные требования: Менеджмент продукта – ваше призвание, и вы ему посвятили не менее 3 лет; Вы руководили командами продактов / аналитиков и делали это эффективно, даже если команды были удаленными или распределенными; У вас есть глубокое понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами; Вы умеете работать руками и в случае необходимости покажете высший пилотаж коллегам в написании ТЗ, интервью с клиентом, сборе и анализе требований и взаимодействии с разработкой; Размытые нечетко сформулированные цели – вызов, который вы с удовольствием принимаете.   Будет плюсом: Способность принимать решения, основываясь на здравом смысле (у компании слишком много задач, чтобы в каждой проверять гипотезы, используя тесты и опросы); Опыт в любой научной сфере: космическая индустрия, биотехнологии, искусственный интеллект, и т.д.; Понимание финансовых инструментов; Хороший технический бэкграунд и опыт управления технически сложными продуктами; Любовь к цифрам и метрикам.   Задачи, которые вы будете решать: Создавать и развивать сложные финтех продукты, востребованные у заказчиков по всему миру; Управлять командой продактов и аналитиков; Аккумулировать идеи, приходящие от клиентов, руководства и стейкхолдеров, и организовывать их в четкий и реализуемый в срок roadmap.   Компания предлагает: Remote-first (но при желании можно работать из офиса); Гибкий график; Внимание ко всем вашим пожеланиям.

Аналитическая медиа платформа для уникального таргетинга рекламы в Интернете и последующей связки этой рекламы с офлайн продажами First data в поиске Account Group Head.   Должностные обязанности: Работать с клиентом: выстраивать долгосрочные отношения, вести day-2-day коммуникацию по проектам Основная задача — полная ответственность за реализацию DIGITAL проектов Полноценное самостоятельное ведение клиентов (обработка запросов / организация и проведение встреч и презентаций / обоснование и согласование предложений и результатов работ); Выстраивание отношений с клиентами и управление ожиданиями клиента Управление клиентом (лидировать на проекте, а не исполнять задачи / уметь дипломатично поставить под вопрос и отклонить нереалистичные задания / своевременно напоминать клиенту о необходимых от них действий или данных, и последствиях задержек) Развитие существующего бизнеса с клиентом Контроль реализации проектов третьими лицами: таргетолог, дизайнер, аналитик, программист и т.д. Ответственность за результат: качество собранных отчетов, медиа-планов, презентаций, достижения KPI клиента, продления клиента, результат работы команды проекта (начиная от дизайнера, заканчивая таргетологом) Составление и согласование брифов / сбор и контроль полноты данных по проекту / ведение проектных папок / отчетов по встречам Анализ результатов проекта (конечных и промежуточных) Разработка рекомендации по оптимизации механики проекта Курирование middle и junior account менеджеров, закрепленных за данной позицией Контроль сроков на всех этапах проекта (управление рисками) / полноты и качества предоставляемых материалов (соответствие брифу и коммуникации клиента) Финальный сбор продукта (презентаций / смет / таймингов / медиапланов и отчетов) клиенту Медиапланирование клиентов компании и своих текущих клиентов Контроль бюджета Клиента, прибыльности проектов и распределение ресурсов Подготовка и согласование юридических и финансовых документов по проекту Контроль своевременного закрытия документов и оплаты счетов (клиента и третьих лиц). Контроль дебиторской задолженности. Составление сверок с агентствами и курирование их корректности на каждом этапе Полная самостоятельность во всех процессах работы и ответственность за конечный результат в каждом проекте   Требования к кандидатам: Опыт работы в DIGITAL агентствах от 3-х лет на позиции не ниже Senior Account Manager Опыт выстраивания клиентского сервиса в рамках агентства Опыт наставничества (предполагается работа в командной связке с middle и junior аккаунт-менеджерами, закрепленными к данной позиции) командой от 2-х человек Сильные знания инструментов DIGITAL — таргетированная реклама, OLV, тонкости работ площадок: ВК, МТ, Яндекс, YT, Google, FB/IG, DV360 Отличные навыки тайм менеджмента Знание систем Яндекс Метрика, Google Analytics, Excel, Google Sheets Отличные навыки Excel, опыт работы с отчетностью и аналитикой Высокая стрессоустойчивость, опыт работы в постоянном режиме многозадачности Умение грамотной постановки задач и дальнейшее отслеживание их выполнения Умение работать в условиях жестких deadlines Полная и безоговорочная самостоятельность в ведении проектов и разрешение спорных ситуаций Готовность брать на себя ответственность, отстаивать свое мнение помогая добиться качественного результата   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ
Конкурентоспособная заработная плата
Хорошие возможности профессионального развития
Офис (после завершения карантина) — Москва, ул. Покровка (м. Курская, Чистые Пруды / Турненевская, Китай-Город)
Полный рабочий день
Испытательный срок – до 3 месяцев.

Ведущая платформа по карьерному развитию Changellenge ищет амбициозного и готового к вызовам Project Team Leader‘а направления Graduate Marketing&Recruitment.   Компания предлагает:
Свободу и ответственность в управлении командой. Вы будете полностью отвечать за рост и развитие своей команды
Социально значимые проекты для ведущих компаний. Вы будете реализовывать самые крупные Graduate Recruitment & Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно
Небезразличную команду. Сотрудники реально горят душой за свои продукты и проекты и искренне хотят сделать их лучше
Открытость. Вы предлагаете свои идеи по улучшению продуктов и подходов к реализации проектов, а компания поддерживает вас и помогает их реализовать
Сильную корпоративную культуру. Компания стремится сделать этот мир лучше и считает, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри
А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие)   Чем предстоит заниматься:
Лидировать команду самых прокачанных профи своего дела:
Компания ждет, что вы станете настоящим лидером для команды самых топовых проджектов (до 10 человек), а значит, будете отвечать за мотивацию ребят, их рост, развитие и прокачку хардов (в том числе через OKR, постоянные 1-1 и оценку по методу 360 градусов)
Вы будете отвечать за распределение загрузки и проектов между членами команды, с шагом планирования как полгода, так и регулярными синхронами по загрузки с РМ Директором
Вам нужно будет планировать и отвечать за найм новых членов команды, развивать и мотивировать их, а также наращивать их скиллы через привлечение сторонней экспертизы или аутсорс по необходимости
Отвечать за стратегию и развитие целого направления:
Вам предстоит работать над организационной структурной команды, оптимизируя ее под стратегические цели компании
Постоянно улучшать бизнес процессы и внутренние продукты Changellenge >> в направлении Graduate Marketing&Recruitment
Наращивать интеллектуальный капитал и делиться знаниями по своему направлению, внедрять лучшие практики и масштабировать их на всю команду
Управлять проектами “от и до” для ведущих компаний рынка и быть нацеленным на крутой результат:
Вам предстоит отвечать за реализацию и следить за эффективность и качеством сложных комплексных проектов с момента брифинга с клиентом до момента финальной защиты и сбора фидбека
На каждый проект компания подключает кросс-функциональную команду под потребности (event, маркетинг, аналитика, креатив), лидирование которой будет на вас
Вести клиентскую коммуникацию на каждом этапе проекта, заботиться о клиенте (как внешнем, так и внутреннем), управлять его ожиданиями и эмоциональным счетом   Вы точно тот, кого ищет компания, если:
У вас есть опыт проектного управления маркетинговыми, креативными или ивент проектами (а еще лучше сразу группой проектов) и лидирования командой от трех лет
Вы работали с клиентами, а значит имеете отличные софт скиллы и вы умеете находить общий язык даже с самым сложным клиентом
Вы лидировали команду от 5 до 10 человек в прямом подчинении. Ставили для них цели, распределяли загрузку, отвечали за мотивацию и результат подчиненных
Вы круто разбираетесь в маркетинге: умеете анализировать воронки, конверсии и знаете основные фреймфорки и показатели
Вы знаете английский на уровне Upper-intermediate   Желательно:
Ваш бэкграунд – позиции тимлида или аккаунта в ведущих маркетинговых или креативных агентствах
Вы из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в Школах, чемпионатах и других продуктах компании
Знаете и умеете применять гибкие методологий ведения проектов.

Международная онлайн-школа, обучающая цифровым навыкам детей и подростков по всему миру, Kodland в поиске Руководителя направления преподавания.   Что вы будете делать:
Строить и развивать международную команду организации обучения (учителя, рекрутеры, ассистенты, методисты качества) из 10 до 100 чел за ближайшие полгода;
Постоянно повышать эффективность массового отбора учителей из англоязычных стран;
Выстраивать и улучшать процессы обучения педагогов и контроля качества преподавания;
Автоматизировать аналитику и работать над улучшением метрик обучения CSI, NPS, LTV, Retention;
Налаживать работу с обратной связью от клиентов и педагогов;
Развивать корпоративную культуру внутри своей команды;
Повышать управляемость процессов и эффективность работы команды;
А также воплощать любые смелые проекты, которые сделают обучающий опыт студентов Kodland лучшим в мире.   Вы подходите компании, если:
У вас есть успешный опыт управления командой в прямом подчинении (от 10 человек);
Опыт управления менеджерами, у которых есть свои подчиненные, будет плюсом;
Или вы создавали / внедряли / масштабировали проекты с оборотом от 3 млн.руб./месяц;
Или у вас крутой управленческий опыт в преподавании или edtech;
Вы эмпатичный лидер и структурный руководитель;
Вы любите работать с метриками и дэшбордами;
Читая эту вакансию, вы уже знаете, как набрать себе команду под эти задачи;
Вы полоны энергии и ждете новых профессиональных вызовов;
Можете работать на английском с международной командой.   Что станет вашим в Kodland:
Крутая команда. Операционный директор ex-McKinsey. Коллектив c управленческим опытом из Mail.Ru, Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
Глобальный проект. Компания масштабируется на англоязычных рынках и ей нужны смелые лидеры;
Развитие. В 2020 компания выросла в 10 раз, и сотрудники росли вместе с компанией;
Социально значимый продукт: обучение IT для детей и подростков по всему миру;
Полностью удалённая работа или уютный офис в центре Москвы по вашему выбору.

В связи с расширением функционала и открытием новых вакансий Промсвязьбанк ищет Руководителей проектов и направлений в дирекцию стратегии и проектов развития.   Обязанности:
Осуществлять «дью дилидженс» инвестиционного проекта: оценивать на входе целесообразность и качество проработки проекта
Заниматься «сутевой» проверкой проектов на соответствие Стратегии Банка и ДПР
Структурировать проработку проекта по всем направлениям и готовить качественные материалы под ключ
Строить финансово-экономические модели, челенджить представляемые на рассмотрение модели
Собирать и анализировать данные (проведение интервью с подразделениями и экспертами)
Сопровождать и контролировать проекты, готовить объективные «сутевые» статусы с предложениями по изменениям (закрытие, перенос, кадровые вопросы, изменение структуры проектов и др.)
Проводить анализ причин отклонения от плана с соответствующими решениями
Готовить и защищать материалы перед высшим руководством Банка
Участвовать в реализации специальных задач, направленных на повышение операционной и бизнес-эффективности в соответствии со стратегическими целями Банка для получения экономического эффекта   Требования:
Совокупный опыт от 5 лет
Знание классической методологии ведения проектов, сертификат PMP (будет преимуществом)
Портфолио реализованных проектов, особенно финансовых (будет преимуществом)
Опыт работы в консалтинге / Финансовый / Банковский / Проектный офис «in house» (будет преимуществом)
Образование:
Высшее техническое, физико-математическое, финансовое или экономическое
Навыки:
Делать качественные презентационные материалы
Строить расчетные и финансовые модели
Получать необходимую информацию в рамках интервью
Оперативно анализировать, систематизировать, структурировать, консолидировать информацию   Условия работы:
Офис в г. Москва, м. Павелецкая / м. Китай-город (возможность удаленной работы)
График работы 5/2
Высокая конкурентная з/п (хороший оклад + приятные квартальные и годовой бонусы) обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта
Работа с ex-консультантами, дружный коллектив, перспективы роста
Социальный пакет (ДМС, льготы на продукты банка, тренинги и развитие, спорт: футбол, баскетбол, волейбол и др.).

В компании Северсталь открыта роль Руководителя проекта.   Чем вы будете заниматься: Жизненный цикл проекта:
Методическая проработка деревьев KPI;
Разработка системы для сбора необходимых данных;
Визуализации метрик в виде интерактивных дэшбордов;
Изменение бизнес процессов;
Управление функциональным объемом проекта: формализации функциональных требований Заказчика; формализация состава работ и их оценка;
Формирование графика проекта, организация выполнения работ в соответствии с планами проекта, контроль этапов выполнения проекта проекта;
Организация эффективных коммуникаций на проекте, планирование, организация и проведение встреч с командой (20+ человек), подрядчиками, представителями Заказчика и другими заинтересованными сторонами проекта, проведение статусных встреч по проекту;
Совместное с заказчиком формирование методики оценки эффективности работы различных функций предприятия;
Управление бюджетом проекта, подготовка и ведение приемки работ, закрытие этапов по разработке ПО; согласование актов о выполненных работах;
Идентификация, анализ рисков и разработка планов реагирования на риски;
Возможны командировки до 20% в Череповец и Воронеж.   Требования: Опыт работы в роли менеджера проектов в ИТ, наличие успешно завершенных проектов или руководство отделом разработки;
Высокие коммуникативные навыки;
Опыт проведения презентаций;
Опыт разработки Web приложений, базовое понимание основных современных технологий;
Понимание основных принципов гибких методик разработки ПО;
Высшее техническое образование;
Знание современных технологий построения информационных систем;
Понимание различных методик проектного управления: Классический подход (Water Fall), Agile, Scrum и другие;
Понимание и опыт формирования структуры проекта, промежуточных и финальных результатов этапов, методик планирования и контроля хода проекта;
Формирование и координация работы команды проекта;
Подготовка документации по проекту;
Умение вести документацию проекта, деловую переписку с участниками проекта.   Что предлагает компания: Трудоустройство согласно ТК РФ;
Стабильную, полностью официальную заработную плату;
Годовой бонус по результатам работы;
Полный социальный пакет: добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, страхование жизни от несчастного случая;
График работы 5/2;
Ненормированный рабочий день, дополнительные дни к отпуску;
Корпоративное обучение: очное и on-line;
Компенсацию расходов на изучение английского языка;
Возможность удаленной работы;
Комфортный офис м. Войковская с комнатами отдыха, кофейнями.

Гражданское содействие – некоммерческая организация, которая помогает беженцам, трудовым мигрантам и внутренним переселенцам, предоставляя бесплатную юридическую, медицинскую и гуманитарную помощь. Комитет объявляет конкурс на вакансию Пресс-секретаря.   Кого ищут: Пишущего человека с базой контактов в СМИ, разбирающегося в современных медиа; Энергичного человека, который может просто рассказывать о сложных вещах, этично и тонко писать о миграции, без колониального подхода и объективизации; Опыт работы – от 5 лет; Знание английского – не ниже upper-intermediate.   Основные функции:
Подготовка собственных материалов для сайта организации: пресс-релизы, анонсы, судебные репортажи, при необходимости и технической возможности – фото- и видеосъемка мероприятий Комитета;
Поддержание и развитие связей организации с журналистами, ответы на запросы и помощь СМИ в подготовке материалов (контакты с коллегами-экспертами, поиск героев-мигрантов);
Разработка информационных кампаний, написание проблемных текстов для редакций. Поиск подходящих медиа для публикации. Размещение материалов;
Мониторинг СМИ и публикация наиболее интересных материалов об организации и/или вынужденных мигрантах на сайте и страницах организации в социальных сетях (с учетом редакционной политики средств массовой информации);
Контент-менеджмент социальных сетей организации (Facebook, YouTube, ВКонтакте, Twitter), развитие и продвижение страниц организации;
Сотрудничество с волонтерами, которые могут развивать коммуникационную работу Комитета (переводчиками, дизайнерами, авторами, фотографами, режиссерами и так далее);
Участие в подготовке аналитических материалов о положении мигрантов;
Подготовка публичных отчетов организации;
Участие в разработке и проведении фандрайзинговых и информационных кампаний;
Размещение информации о сборе средств по конкретным делам, обновление информации о ходе дел, помощь в составлении отчетов об оказанной помощи;
Организация работы над англоязычной версией сайта;
Обновление содержания сайта – спецпроекта организации: hatecrimes.ru;
Постоянное взаимодействие с сотрудниками Комитета и ПЦ “Мемориал”.   Условия:
Полная занятость, присутственные дни по предварительной договоренности при приеме на работу;
Зарплата – 80 000 рублей gross.

Футбольный клуб Динамо-Москва открывает конкурс на позицию Руководителя направления Performance Marketing.   Обязанности: Участие в разработке стратегического и тактического подхода к performance – кампаниям;
Управление всеми этапами проекта — организация и контроль работы сотрудников и подрядчиков, контроль сроков реализации, формирование и презентация отчетов по результатам работы;
Контроль и отслеживание эффективности рекламных кампаний;
Генерация новых идей, новых подходов;
Бюджетирование: контроль и исполнение бюджета;
Подготовка отчетных презентаций для руководства.   Требования: Высшее образование в области маркетинга / цифровых технологий;
Аналогичный опыт работы от 5 лет;
Знание digital инструментов (Медийная реклама, Performance, Production), основных видов медиа носителей и их эффективности;
Умение работать в системах аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика;
Готовность брать на себя ответственность, отстаивать свое мнение, помогая добиться качественно результата.

Лига Героев — это первая в России команда федерального масштаба, профессионально создающая спортивные проекты по всей стране и за рубежом. Сейчас в команде открыт конкурс на вакансию Руководителя подразделения по работе со спонсорами в коммерческий департамент.   Обязанности: Ежедневная работа с существующими клиентами Компании. Развитие объёма спонсорского участия существующих клиентов и аналитика потенциальных клиентов Компании на рынке. Систематизация процессов. Регулярная коммуникация с менеджерами департамента и взаимодействие с клиентами для формирования и поддержания лояльности к Компании и выявления потребностей клиентов. Выстраивание эффективных отношений с сотрудниками других департаментов внутри Компании. Обеспечение роста объема продаж. Регулярное информирование существующих клиентов о новых возможностях Компании. Ежедневная поддержка, контроль менеджеров департамента, систематизация процессов: таблицы, контроль за своевременным занесением информации в CRM и т.д. Совместная выработка единой стратегии и согласование ключевых действий с директором департамента. Еженедельная отчетность о проделанной работе. Формирование и поддержание позитивного отношения к компании на рынке.   Вы идеально подходите компании, если: Хорошо понимаете организацию event и BTL, рынок спорта.
Есть опыт работы со спонсорами и партнерами самостоятельно и в команде.
Умеете составлять коммерческие предложения и презентации.
Проактивны, целеустремлённы, ответственны и организованы.
Хорошо понимаете бизнес-процессы.
Имеете опыт руководства командой.
Грамотно коммуницируете устно и письменно.
Владеете английским (будет плюсом).   Компания предлагает: Самые масштабные любительские спорт проекты, работу в дружном коллективе.
Заработную плату по результатам собеседования, годовой бонус.
Возможность карьерного роста.
Комфортные условия работы.
График работы: 5/2 с 10 до 19 часов.
Офис расположен в 2 мин. ходьбы от ст. м. Курская.