Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Северсталь открыта роль Руководителя проекта.   Чем вы будете заниматься: Жизненный цикл проекта:
Методическая проработка деревьев KPI;
Разработка системы для сбора необходимых данных;
Визуализации метрик в виде интерактивных дэшбордов;
Изменение бизнес процессов;
Управление функциональным объемом проекта: формализации функциональных требований Заказчика; формализация состава работ и их оценка;
Формирование графика проекта, организация выполнения работ в соответствии с планами проекта, контроль этапов выполнения проекта проекта;
Организация эффективных коммуникаций на проекте, планирование, организация и проведение встреч с командой (20+ человек), подрядчиками, представителями Заказчика и другими заинтересованными сторонами проекта, проведение статусных встреч по проекту;
Совместное с заказчиком формирование методики оценки эффективности работы различных функций предприятия;
Управление бюджетом проекта, подготовка и ведение приемки работ, закрытие этапов по разработке ПО; согласование актов о выполненных работах;
Идентификация, анализ рисков и разработка планов реагирования на риски;
Возможны командировки до 20% в Череповец и Воронеж.   Требования: Опыт работы в роли менеджера проектов в ИТ, наличие успешно завершенных проектов или руководство отделом разработки;
Высокие коммуникативные навыки;
Опыт проведения презентаций;
Опыт разработки Web приложений, базовое понимание основных современных технологий;
Понимание основных принципов гибких методик разработки ПО;
Высшее техническое образование;
Знание современных технологий построения информационных систем;
Понимание различных методик проектного управления: Классический подход (Water Fall), Agile, Scrum и другие;
Понимание и опыт формирования структуры проекта, промежуточных и финальных результатов этапов, методик планирования и контроля хода проекта;
Формирование и координация работы команды проекта;
Подготовка документации по проекту;
Умение вести документацию проекта, деловую переписку с участниками проекта.   Что предлагает компания: Трудоустройство согласно ТК РФ;
Стабильную, полностью официальную заработную плату;
Годовой бонус по результатам работы;
Полный социальный пакет: добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, страхование жизни от несчастного случая;
График работы 5/2;
Ненормированный рабочий день, дополнительные дни к отпуску;
Корпоративное обучение: очное и on-line;
Компенсацию расходов на изучение английского языка;
Возможность удаленной работы;
Комфортный офис м. Войковская с комнатами отдыха, кофейнями.

Гражданское содействие – некоммерческая организация, которая помогает беженцам, трудовым мигрантам и внутренним переселенцам, предоставляя бесплатную юридическую, медицинскую и гуманитарную помощь. Комитет объявляет конкурс на вакансию Пресс-секретаря.   Кого ищут: Пишущего человека с базой контактов в СМИ, разбирающегося в современных медиа; Энергичного человека, который может просто рассказывать о сложных вещах, этично и тонко писать о миграции, без колониального подхода и объективизации; Опыт работы – от 5 лет; Знание английского – не ниже upper-intermediate.   Основные функции:
Подготовка собственных материалов для сайта организации: пресс-релизы, анонсы, судебные репортажи, при необходимости и технической возможности – фото- и видеосъемка мероприятий Комитета;
Поддержание и развитие связей организации с журналистами, ответы на запросы и помощь СМИ в подготовке материалов (контакты с коллегами-экспертами, поиск героев-мигрантов);
Разработка информационных кампаний, написание проблемных текстов для редакций. Поиск подходящих медиа для публикации. Размещение материалов;
Мониторинг СМИ и публикация наиболее интересных материалов об организации и/или вынужденных мигрантах на сайте и страницах организации в социальных сетях (с учетом редакционной политики средств массовой информации);
Контент-менеджмент социальных сетей организации (Facebook, YouTube, ВКонтакте, Twitter), развитие и продвижение страниц организации;
Сотрудничество с волонтерами, которые могут развивать коммуникационную работу Комитета (переводчиками, дизайнерами, авторами, фотографами, режиссерами и так далее);
Участие в подготовке аналитических материалов о положении мигрантов;
Подготовка публичных отчетов организации;
Участие в разработке и проведении фандрайзинговых и информационных кампаний;
Размещение информации о сборе средств по конкретным делам, обновление информации о ходе дел, помощь в составлении отчетов об оказанной помощи;
Организация работы над англоязычной версией сайта;
Обновление содержания сайта – спецпроекта организации: hatecrimes.ru;
Постоянное взаимодействие с сотрудниками Комитета и ПЦ “Мемориал”.   Условия:
Полная занятость, присутственные дни по предварительной договоренности при приеме на работу;
Зарплата – 80 000 рублей gross.

Футбольный клуб Динамо-Москва открывает конкурс на позицию Руководителя направления Performance Marketing.   Обязанности: Участие в разработке стратегического и тактического подхода к performance – кампаниям;
Управление всеми этапами проекта — организация и контроль работы сотрудников и подрядчиков, контроль сроков реализации, формирование и презентация отчетов по результатам работы;
Контроль и отслеживание эффективности рекламных кампаний;
Генерация новых идей, новых подходов;
Бюджетирование: контроль и исполнение бюджета;
Подготовка отчетных презентаций для руководства.   Требования: Высшее образование в области маркетинга / цифровых технологий;
Аналогичный опыт работы от 5 лет;
Знание digital инструментов (Медийная реклама, Performance, Production), основных видов медиа носителей и их эффективности;
Умение работать в системах аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика;
Готовность брать на себя ответственность, отстаивать свое мнение, помогая добиться качественно результата.

Лига Героев — это первая в России команда федерального масштаба, профессионально создающая спортивные проекты по всей стране и за рубежом. Сейчас в команде открыт конкурс на вакансию Руководителя подразделения по работе со спонсорами в коммерческий департамент.   Обязанности: Ежедневная работа с существующими клиентами Компании. Развитие объёма спонсорского участия существующих клиентов и аналитика потенциальных клиентов Компании на рынке. Систематизация процессов. Регулярная коммуникация с менеджерами департамента и взаимодействие с клиентами для формирования и поддержания лояльности к Компании и выявления потребностей клиентов. Выстраивание эффективных отношений с сотрудниками других департаментов внутри Компании. Обеспечение роста объема продаж. Регулярное информирование существующих клиентов о новых возможностях Компании. Ежедневная поддержка, контроль менеджеров департамента, систематизация процессов: таблицы, контроль за своевременным занесением информации в CRM и т.д. Совместная выработка единой стратегии и согласование ключевых действий с директором департамента. Еженедельная отчетность о проделанной работе. Формирование и поддержание позитивного отношения к компании на рынке.   Вы идеально подходите компании, если: Хорошо понимаете организацию event и BTL, рынок спорта.
Есть опыт работы со спонсорами и партнерами самостоятельно и в команде.
Умеете составлять коммерческие предложения и презентации.
Проактивны, целеустремлённы, ответственны и организованы.
Хорошо понимаете бизнес-процессы.
Имеете опыт руководства командой.
Грамотно коммуницируете устно и письменно.
Владеете английским (будет плюсом).   Компания предлагает: Самые масштабные любительские спорт проекты, работу в дружном коллективе.
Заработную плату по результатам собеседования, годовой бонус.
Возможность карьерного роста.
Комфортные условия работы.
График работы: 5/2 с 10 до 19 часов.
Офис расположен в 2 мин. ходьбы от ст. м. Курская.

Национальный проект по разработке образовательной ИТ-платформы в масштабе страны Университет НТИ 20.35 в поиске Руководителя службы кадрового администрирования.   Основные обязанности:
Проведение кадрового аудита и устранение недостатков.
Организация и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (в подчинении – 3 человека).
Автоматизация бизнес-процессов: переход с версии ЗУП 8.2 на версию 8.3, автоматизация кадровых процессов с использованием корпоративного портала (битрикс).
Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положение о дистанционной работе и др.).
Организация администрирования договора ДМС.   Вы подходите компании, если у вас:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.
Владение 1С: 8 2.5 и 3.0 на уровне продвинутого пользователя.
В опыте участие в проектах по автоматизации кадрового делопроизводства, миграции с одной версии программы на другую.
Отличное знание российского трудового законодательства и его последних изменений.
Опыт выстраивания процессов ведения кадрового делопроизводства.   Условия: Место работы: офис в ИЦ “Сколково” (ул. Нобеля, д.1).
Зарплата: высокая обсуждается индивидуально.

Вакансия на удаленке.   Алкогольная Сибирская Группа — один из крупных производителей и дистрибуторов алкогольной продукции, приглашает профессионалов на вакансию HR бизнес партнера в сфере Compensation & Benefits.   Основные задачи бизнес партнера коммерческой дирекции: Ежемесячное планирование ФОТ с детализацией до подразделения, каналов сбыта, должности в разрезе всех видов выплат и компенсаций до конца года (в рамках процесса S&OP)
Активное участие и лидирование своего участка по планированию ФОТ в рамках годового бизнес-планирования и трехлетнего долгосрочного планирования
Контроль и обеспечение корректности учета ФОТ по подразделениям и каналам сбыта с учетом внутренних перемещений и изменений структуры
Факторный анализ отклонений факта ФОТ от плана (ежемесячный) и прогноза от предыдущей версии плана и бизнес-плана
Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности и ключевымх HR-метрикам по своей зоне ответственности
Планирование и управление штатным расписанием (сбор инициатив от бизнес-партнеров по управлению персоналом, формирование протоколов изменения штатного расписания и внесение результатов в 1С и в формат планирования)
Участие в исследованиях уровней оплаты труда и ключевых HR-метрик   Кого компания готова пригласить на вакансию: Профессионала с опытом работы в области компенсаций и льгот от года либо в области финансов (финансовый менеджмент, контроллинг, планирование)
Эксперта в Excel (в нем ведем все бюджеты)
Аналитика по природе, с ярко выраженным критическим мышлением (здесь про докопаться до сути, понимать причинно-следственные связи, искать ответы)
Лидера, который не ждет, а идет и получает то, что нужно, подсвечивает неудобные и рисковые зоны, дожимает до результата
Профессионала с высокой самоорганизацией способностью к структурированной работе (это пригодится на удаленке)   А что в замен: Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса
Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал, и быть причастным к результатам бизнеса
Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле
Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой и ДМС.

В EdTech-компании SkillFactory открыта позиция Performance lead.   Основные задачи: Управление основными performance каналами: Яндекс.Директ, Google Ads, FB семейство, ВКонтакте и MyTarget
Работа партнерами: поиск и выстраивание отношений с партнерами для закупки трафика по модели CPA, включая работу с CPA-сетями
Прямая закупка трафика у инфопартнеров / блоггеров / СМИ / инфлюенсеры, включая YouTube / IG-блогеры, медиабаинг
Построение направления лидогенерации с использования контентных и инфопродуктов, спецпроектов и партнерских коллабораций
Знание принципов развития органических каналов трафика
Повышение конверсий лендингов на этапе «оставление заявки»
Ретаргетинг и прогрев трафик за счет нескольких касаний, принципы построение модели закупки
Проектирование аналитических дашбордов для корректной оценка эффективности закупки В каждом из этих направлений вам нужно будет управлять деятельностью штатных специалистов и/или подрядчиков   Вы подходите компании, если: Вы прекрасный коммуникатор. Вы будете центром экспертизы по всему трафику
Вы уметете собирать вокруг себя команду и организовывать людей
Обладаете навыками проектного менеджмента Имеете опыт на руководящей должности или тим-лида от 1-го года
Имеете опыт работы в сфере digital-маркетинга не менее трех лет с бюджетом от 5 млн./мес
Имеете опыт создания и кратного масштабирования направления лидогенерации на b2c рынке (будьте готовы предоставить кейсы)
Знакомы с системами аналитики — Яндекс.Метрика, Google Analytics, работали в/внедряли системы сквозной аналитики   Компания с вами на «одной волне», если вы: Не пытаетесь расти за счет бесконечной оптимизации стандартных инструментов лидогенерации, а ищите новые каналы и способы масштабирования Говорите не только на основе отдельных метрик, но и на языке бизнеса (ваша задача превращать маркетинговый бюджет в сделки) Оптимизируете рекламные каналы по показателю gross margin, а не CPC/CPL/ROMI.

М.Видео-Эльдорадо объявляет конкурс на позицию Руководитель отдела интернет-продвижения.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать и доводить до практической реализации стратегию продвижения сайта и мобильного приложения;
Собирать команду и консолидировать все процессы;
Разрабатывать и реализовывать стратегии по продвижению в партнерских сетях (CPA);
Вести переговоры на всех уровнях;
Выстраивать систему продвижения с оптимизацией на юнит экономику;
Планировать стратегию рекламных источников и каналов продвижения;
Инициировать и внедрять продуктовые доработки, которые оптимизируют расходы на продвижение;
Активно участвовать и влиять на ключевые разработки новых продуктов и запусков с точки зрения привлечения новых клиентов.   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее образование;
Опыт работы в интернет-маркетинге от 3-х лет (желательно в b2c);
Опыт работы с продуктом (продуктовый подход);
Опыт управления командой.   УСЛОВИЯ: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность применить свои профессиональные качества и напрямую влиять на финансовый результат компании;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

В Сбербанке открыта вакансия Руководителя направления маркетинга (экосистема/технобренд).   Обязанности:
Руководство разработкой и актуализацией интегрированной продуктовой стратегии технологического блока.
Взаимодействие с подразделениями Экосистемы и подразделениями блока Технологии в части разработки и актуализации продуктовой стратегий, а также в части составления бюджета на проведение маркетинговых кампаний.
Взаимодействие с представителями ДЗО Экосистемы и подразделениями центрального офиса по вопросам продуктового маркетинга компаний для разработки продуктовой стратегии технологического блока.
Контроль сбора и анализа данных по интересам и потребностям клиентов в продуктах.
Развитие каналов продаж, через которые планируется продвигать сервисы технологического блока.
Организация и проведение маркетинговых кампаний в части продвижения технологических сервисов и продуктов Экосистемы в рамках утвержденного маркетингового бюджета.   Требования:
Высшее образование (желательно в области маркетинга, информационных технологий).
Опыт работы в маркетинге — от 5 лет.
Опыт работы в технологических компаниях.
Опыт работы в B2B маркетинге, наличие опыта работы в агентстве будут плюсом.
Хорошие коммуникационные навыки.   Условия: Отличные возможности для самореализации, карьерного и финансового роста.
Мотивирующая система оплаты труда.
ДМС, льготные условия и скидки на продукты экосистемы Сбера.
Комфортный и современный офис.

Компания по страхованию жизни Ренессанс Жизнь в поиске Начальника отдела онлайн продвижения.   Задачи: Выполнение плана по поставке лидов в соответствии с установленными ежеквартальными kpi
Ежемесячная подготовка и согласование бюджета на продвижение для онлайн продаж и лидогенерации с учётом поставленных kpi по лидогенерации
Построение системы сквозной аналитики для оценки эффективности разных каналов привлечения и продаж
Разработка стратегии онлайн-продвижения продуктов страхования жизни и здоровья и внедрение комплекса мер для онлайн-продаж этих продуктов: контекстная, таргетированная реклама, rtb, работа с блогосферой, performance маркетинг и проч.
Анализ целевой аудитории
Формулировка и проверка маркетинговых бизнес-гипотез (в т.ч. А/в тестирование), нахождение эффективных каналов и способов продвижения и продаж
Расчёт воронки онлайн продаж в зависимости от канала, оценка стоимости лида и поиск экономически выгодных источников трафика, оптимизация воронки продаж
Подбор онлайн площадок для продвижения, участие в переговорах с партнёрами
Seo-оптимизация посадочных страниц, постановка задач на разработку этих страниц внешним подрядчикам
Разработка и проверка настройки кампаний по продвижению, прогноз и оценка их эффективности
Проведение тендеров
Участие в разработке новых продуктов в качестве эксперта по digital маркетингу
Руководство сотрудниками, которые входят в отдел онлайн продвижения (трафик-менеджер, контент-менеджер, веб-аналитик)
Участие во внедрении централизованной crm-системы (требования со стороны маркетингового модуля и аналитики)
Иные функции, делегированные руководителем
Успешному кандидату важно вникнуть в специфику продуктов страхования жизни и выстраивать стратегию продаж совместно с отделом продаж, при необходимости комбинировать онлайн и оффлайн каналы   Компании нужен человек, который: Знает рынок рекламы и digital на уровне цифр и трендов
Знает законы продвижения в digital: механику таргетированной и контекстной рекламы, MyTarget, Facebook, ВКонтакте, умеет находить целевую аудиторию (ретагретинг и т.п.), а также строить портреты целевой аудитории
Интерпретирует цифры CTR, CPC, коэффициент конверсии, стоимость лида, комплексные данные аналитики и даёт практические рекомендации по улучшению конверсии
Следит за трендами в сфере digital, performance marketing, SMM и хочет развиваться в этой области
Имеет навыки проектного управления, креативное и стратегическое мышление и практикует системный подход к решению задач
Имеет опыт разработки и запуска маркетинговых кампаний с нуля
Умеет руководить людьми: ставить задачи, проверять исполнение, давать конструктивную обратную связь. Digital эксперты работают по спринтам, используем трекер jira
Умеет работать в команде и найдёт общий язык с дизайнерами, разработчиками, контент-менеджерами, менеджерами по продажам и другими digital и ИТ-экспертами   Компания рада предложить успешному кандидату: Сплочённую и мотивированную команду единомышленников, которые внедряют цифровые проекты и технологии в компании
Погружение в особенности продуктов страхования жизни и здоровья, профессиональный рост
Возможность напрямую повлиять на восприятие бренда и продуктов компании «Ренессанс Жизнь»
Участвовать в развитии digital-стратегии компании, высказывать своё экспертное мнение и быть услышанным
Гибкий график работы, офис м. Павелецкая (возможна частично удалённая работа)
ДМC после испытательного срока (3 месяца).