Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Россельхозбанке открыта вакансия Исполнительного директора по работе с кросс-продажами.   Обязанности:
Реализация Проекта по организации кросс-продаж между бизнес-блоками Банка (продажа продуктов для юр. лиц клиентам Банка-физическим лицам и наоборот)
Подготовка и согласование концепции осуществления кросс-продаж между бизнес-блоками Банка
Подготовка и утверждение материалов по Проекту на коллегиальных органах Банка
Написание бизнес-требований на разработку технологической платформы для реализации Проекта
Разработка методических и обучающих материалов в рамках Проекта для сотрудников региональной сети
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников региональной сети по процессу осуществления кросс-продаж между бизнес-блоками Банка
Подготовка статистической информации по результатам Проекта
Поддержка и сопровождение сотрудников региональной сети Банка в части процесса осуществления кросс-продаж между бизнес-блоками Банка   Требования:
Образование высшее экономическое ПК — уверенный пользователь (MS Office: Excel, PowerPoint, Visio Lotus Notes — желательно) Опыт работы в банковской сфере от 5 лет
Опыт проектной деятельности
Опыт разработки методологических и обучающих материалов для сотрудников фронт-линии Банка
Инициативность
Внимательность
Работоспособность   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет
ДМС
ст. м . Международная / МЦК «Деловой Центр».

Команда школы StudyLab ищет Руководителя отдела маркетинга и стимулирования продаж образовательных продуктов.   Задачи: Формирование и реализация маркетинговой стратегии; Формирование и управление командой отделов маркетинга и продаж; Генерировать прогрессивные и результативные решения в сфере маркетинга и технологии продаж; Бюджетирование на год и прогноз с учетом факта в течение учебного / финансового года; Контролировать выполнение плана продаж (план-фактный анализ, работа с отклонениями относительно плана, факторный анализ); Медиа-планирование, контроль за расходами бюджетов отдела маркетинга и продаж; Оптимизация затрат; Анализировать маркетинговые показатели и показатели продаж; Контролировать оплаты клиентов, дебиторскую задолженность, своевременность выставления счетов клиентам; Участвовать в запуске и маркетинговой кампании новых программ, услуг; Участвовать в подборе и адаптации сотрудников отделов маркетинга и продаж; Участвовать в формировании системы мотивации сотрудников отделов маркетинга и продаж; Настроить кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками других отделов; Работать с обратной связью клиентов в части качества предоставляемых услуг; При необходимости участие во встречах с клиентами, проведение презентаций услуг; Отчетность и документооборот в части договорной деятельности.   Требования: Подтвержденный опыт управления продажами (опыт продаж в образовательной сфере будет являться преимуществом); Опыт формирования и управления командой; Системный подход к работе, планированию; Проактивный подход; Ответственность за результат; Навык презентации услуг и результатов деятельности отдела продаж; Финансовая грамотность и аналитические способности; Знание английского языка (не ниже B2); Опыт обучения за рубежом приветствуется.   Условия: Современная среда; Компания с опытом работы более 14 лет на рынке; Условия работы по результатам собеседования (оклад + KPI); Долгосрочное сотрудничество; Офис в самом центре Москвы, 2 минуты от Красной площади.

В центре правовой помощи строителям группе компаний ФИНИНВЕСТ открыта роль Руководителя отдела продаж.   Результат, который ожидают от работы: Выполнение плана продаж отделом (предполагающий увеличение выручки компании в 2 раза) за счёт личных продаж и помощи в выполнении планов каждым менеджером.   Что вам нужно будет делать: Распределять текущие базы теплых клиентов по сотрудникам;
Контролировать обработку новых заявок в кратчайшие сроки, контролировать работу с базой теплых клиентов и допродажи им новых услуг;
Помогать распределять рабочее время и усилия менеджеров;
Проводить регулярные планерки и координацию отдела;
Обучать и вводить в должность новых сотрудников;
Повышать навыки продаж отдела (аттестации, прокачки, тренировки);
Осуществлять личные продажи, чтобы понимать специфику услуг компании и чувствовать поведение клиентов, рынка, конкурентов;
Проверять качество заполнения СРМ системы менеджерами (используем Битрикс24).   Вы подходите на эту вакансию если: Имеете опыт продаж от 3 лет в сфере B2B (консалтинговые / юридические / СРО услуги — будут вашим преимуществом);
Есть навыки работы и контроля показателей в СРМ (Битрикс24);
Вы умеете достигать командных целей и вам нравится работать с людьми;
Вы точно знаете куда потратить много денег и готовы их заработать в ближайшее время.   Условия: Ваш заработок складывается из оклада и KPI. Ваш бонус будет зависеть от личных продаж и продаж отдела. Выплаты осуществляются 2 раза в месяц;
Красивый офис (с собственной кухней), расположенный в центре города на Кутузовском проспекте. Рядом с Парком Победы (вдруг вы любите погулять);
С 10:00 до 19:00/С 09:00 до 18:00, 5/2. Возможен гибкий график;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.   В качестве бонуса у вас будет: Оплачиваемая стажировка и вводное обучение от наставника;
Премии по результатам выполненного плана продаж;
Уютные корпоративы компании;
Адекватные руководители и молодая команда;
Регулярные акции и приятные бонусы для сотрудников компании (например, еженедельная пицца, лотерея с шариками и прочее).

В компанию PPF Страхование жизни требуется Начальник отдела продаж.   Обязанности:
Создание эффективного отдела продаж (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие)
Планирование и контроль работы отдела, постановка задач, общее руководство отделом
Организация эффективных продаж инвестиционных и накопительных продуктов
Обеспечение выполнения плана продаж отделом
Ведение установленной отчетности   Требования:
Высшее образование
Опыт управления подразделением – от 0,5 года
Успешный опыт личных продаж
Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
Умение вести переговоры, работать с возражениями
Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков
Опыт успешного проведения переговоров на уровне ЛПР/ЛВПР   Условия:
Работа в крупной международной компании Прозрачная система мотивации без ограничений по доходу. Оклад + ежемесячный, квартальный и годовой бонус Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне; нестандартные и амбициозные задачи, практикум life, высокоинтеллектуальные продукты Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании Современный комфортабельный офис в бизнес – центре класса А в 5 минутах от Морского Вокзала.

PINKMAN — компания, которая разрабатывает продукты и дизайн-проекты для больших брендов и стартапов. Сейчас компания ищет Head of Project Management Office — человека, который будет работать рука об руку с руководителями дизайна и разработки. Вместе эти люди представляют собой Production — основную часть компании. Вашим прямым руководителем будет Сергей Дапкус, Head of Production.   Задачи: Работа Head of Project Management Office заключается в том, чтобы проджект менеджеры становились более продвинутыми и могли предложить клиентам больше компетенций — например, проведение исследований и аналитику работы продукта; а также, в том, чтобы сделать проджектов ответственными за весь цикл проекта и тем самым заслужить доверие команды и повысить эффективность процессов работы. Чем больше будут уметь проджекты — тем больше их будут задействовать в клиентских проектах. Чем эффективнее они будут работать — тем больше будет их ценность для компании. Вам предстоит нанимать и отвечать за развитие проджектов в компании.   В ближайшие 12 месяцев вам предстоит: Подхватить те проекты, которые уже находятся в работе, и сделать акцент на том, чтобы они были реализованы на «отлично»;
Переосмыслить функцию проектного менеджера — составить карту компетенций и оценить каждого менеджера, который будет у вас работать;
Если потребуется — собрать себе команду нужных людей, сейчас в компании работают 3 проектных менеджера;
Работать над PDP — personal development plan для каждого проджекта. Помогать в оценке сильных и слабых сторон, придумывать, как прокачивать недостатки, вовремя давать обратную связь и корректировать маршрут развития;
Улучшить процессы так, чтобы смежные отделы были довольны их эффективностью и заявили об этом на «открытом микрофоне». Вероятно, надо будет выстроить процесс оценки удовлетворенности работой проджектов, чтобы быстро корректировать свои действия.   Как понять, что вы подходите: У вас на идеальном уровне развиты навыки проджект менеджера — вы идеально умеете следить за дедлайнами, понимаете, как качественно ставить задачи и проверять их проработку, разбираетесь в том, чем занимается дизайнер, а чем — разработчик, знаете, как нести ответственность за проект целиком. Вы должны быть больше, чем Senior в рамках компетенций проектного менеджера;
Вы особенно хороши в коммуникации и управлении стейкхолдерами — вас не напугать большим количеством людей, вовлеченных в проект, вы понимаете интересы всех сторон и умеете управлять ожиданиями;
У вас есть опыт работы сразу с несколькими проектами, где разные стейкхолдеры — вы умеете приоритезировать работу и держать в голове и базе знаний сразу много информации;
У вас есть опыт управления людьми и большие амбиции на развитие в этом направлении. Вы знаете, как нанимать человека, умеете делать программу развития и помогать в росте компетенций;
Вы — самостоятельны по максимуму, вам не надо объяснять по пять раз, прежде чем вы приступите к делу. Вы умеете придумывать новое, не боитесь об этом рассказывать и пробовать;
Вы готовы трудиться в культуре доброжелательного соревнования — у вас есть дух конкуренции и желание «показать им всем».   Что готова дать компания: Как и описано выше, компания — интересная и разнообразная. Вы станете частью этого вихря проектов и событий и сможете быстро развиваться и многое успеть в единицу времени;
Доступ к клевой PR-службе — вы сможете транслировать свой опыт на публику и зарабатывать себе репутацию;
Бодрую и продвинутую культуру без четкой иерархии, формализма и скуки; Крутых и деятельных менторов в виде Сергея Орехова, Миши Розова и, конечно, Сережи Дапкуса;
Хорошую денежную компенсацию, постоянное обучение внутри и вне студии;
Компактный процесс интервью из двух этапов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ZIMA Magazine открывает вакансию Редактора раздела «Бизнес». Ищут амбициозного русскоязычного специалиста с опытом работы в ведущих интернет-изданиях, связями в медиа, пониманием современных трендов и интересов читателей в области экономики, инвестиций и стартапов.   ZIMA Magazine — это крупный русскоязычный медиа-проект, базирующийся в Лондоне, в состав которого входят сайт zimamagazine.com, печатный журнал ZIMA и офлайн-сообщество ZIMA CLUB.   Идеальный кандидат Должен быть ответственным, самостоятельным, креативным. Ему предстоит развивать ресурс вместе с командой, а также заниматься отдельными проектами и продвижением раздела «Бизнес» для многомиллионной лояльной аудитории ZIMA Magazine.   Бизнес-редактор ZIMA Magazine должен Взять на себя освещение тем бизнеса, экономики, финансов, технологий, стартапов; Делать обзоры британской прессы на вышеперечисленные темы; Писать аналитические статьи и проводить интервью с владельцами бизнеса в Британии (на русском и английском языках); Курировать конкурс стартапов ZIMA StartUp. Развлекать редакцию во время многочасовых совещаний в зум танцами в тик то стиле   Требования к кандидату: Высшее образование в сфере журналистики/ коммуникаций Обязательный опыт работы редактором по направлению «Бизнес»
Понимание тем экономики, IT, бизнеса, стартапов Понимание ключевых аспектов вывода стартапов на международные рынки Знание английского языка на уровне Advanced Способность работать режиме реальной многозадачности.

В минерально-химической компании ЕвроХим открыта вакансия Руководителя направления сопровождения продаж.   Компания предлагает: Постоянную занятость в современной, стабильной, международной компании;
Стабильную и официальную заработную плату;
Интересные, амбициозные задачи;
Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов «ЕвроХим».   В ваши задачи будет входить: Управление и контроль полного цикла пост-продажной поддержки отгрузок вверенного направления на экспорт, внутренний рынок и СНГ;
Контроль и управление сотрудниками сопровождения продаж индустриальных продуктов;
Контроль и координация рабочих процессов между сотрудниками сопровождения продаж вверенного направления, заводами, портами, терминалами, региональными офисами, продакт менеджерами, трейдерами;
Подготовка отчетности в установленные сроки (анализ план-факта по количеству сделок/отгрузок, объему отгруженных товаров, количеству контрактов и т.д., анализ эффективности сотрудников вверенного направления) и др.;
Выполнение плановых показателей эффективности (своевременный ввод сделок, своевременная проводка отгрузок, своевременное закрытие сделок в системе и т.д.);
Регулярное взаимодействие с региональными офисами, трейдерами для создания эффективных бизнес-процессов;
Подбор и обучение сотрудников, адаптация и развитие персонала. Наставничество;
Разработка, внедрение, контроль и совершенствование методов и форм работы, направленных на улучшение обслуживания Покупателей и качество работы сотрудников по сопровождению продаж;
Постоянная, активная работа по улучшению и стандартизации внутренних процессов и документооборота;
Лидирование и участие в проектах, направленных на оптимизацию и совершенствование процессов сопровождения продаж.   Компания ожидает от Вас: Высшее образование (желательные направления: менеджмент / торговое дело / мировая экономика /логистика / экономика);
Наличие практического опыта управления сотрудниками сопровождения от 3 лет;
Наличие практических навыков краткосрочного, среднесрочного и долгосрочного планирования в сопровождении продаж / продажах;
Опыт работы в экспортно-ориентированных холдингах будет преимуществом;
Наличие опыта в сопровождении продаж удобрений будет преимуществом (в России и за ее пределами);
Наличие опыта работы с ЖД, авто, контейнерными отгрузками, морским транспортом (сухогрузы, наливные грузы);
Наличие опыта участия и лидирования проектов;
Наличие опыта оптимизации и описания процессов;
ПК Уровень владения: опытный пользователь;
Уровень владения MS Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР, написание макросов, графики): опытный пользователь (обязательно);
Опыт работы в Oracle (желательно), SAP (обязательно);
Создания презентаций: опытный пользователь (обязательно);
Опыт работы в Visio;
Уровень английского языка – Fluent;
Хорошие коммуникативные навыки, исполнительность, оперативность, ответственность, аналитические способности, организаторские способности. Умение работать в режиме многозадачности, точность в работе с цифрами. Внимательность к деталям, развитая логика.

Apple is seeking a Podcasts Manager who will help creators find audiences on Apple Podcasts.   Key Qualifications You love podcasts and audio storytelling more than anything and have an extensive industry knowledge, even beyond your own personal tastes. Experience in curation and partner relations in the media or entertainment industries. Ability to manage podcasts as a business end to end and take ownership. Passion for and understanding of Apple brand and products. Comfortable delivering against ambitious deadlines in a dynamic environment Excellent organisational skills and the ability to balance priorities at all times. Adept at influencing and collaborating with peer teams worldwide. Ability to analyse and communicate results, analysis and insights clearly and effectively to leaders with proficiency in Excel/Numbers and Keynote. Extraordinary social and relationship-building interpersonal skills. Integrity and a sense of humour.   In this role, you will: Help creators find audiences on Apple Podcasts through compelling on-platform editorial and strong relationships with creators. Build, maintain and expand business relationships with established and prospective Apple Podcasts content partners and networks. Curate the editorial experience by managing a content roadmap and campaign calendar, follow a style guide, and work with content management systems. Manage and evaluate pitches from internal and external channels. Identify and execute on new business development and partnership opportunities Work with internal partners including Analytics, Marketing, Business Affairs and Production by providing podcast strategy expertise. Help define growth strategies for your region and fulfil our editorial mission for new and existing users every day. Curate local storefronts, ensuring our customers are presented with the newest, most entertaining and insightful podcasts available. Collaborate with designers and business to build amazing user experiences. Be aware of topical cultural moments and plan and execute featuring promotions and campaigns based on these. Maintain the Apple tone of voice and branding across storefronts.   Additional Requirements Proficiency in English and Russian is required.

Редакция КиноПоиска ищет Креативного продюсера коротких видео.   Что нужно делать:
Придумывать и запускать в производство короткие видеоформаты. Цель таких видео — интересно рассказывать о контенте в нашем онлайн-кинотеатре: новинках, эксклюзивах, а также важных фильмах и сериалах из библиотеки;
Продюсировать съёмки коротких роликов для продвижения эксклюзивных проектов;
Ставить производство этих форматов на поток, собрать команду монтажеров и авторов, работающих над видео;
Форматы нужно разрабатывать для разных платформ — сторис в приложении Кинопоиска, традиционных соцсетей, Дзена и tiktok.   Вы:
Имеете опыт работы в видеопроизводстве (продюсер или режиссёр монтажа), идеально — опыт работы в медиа;
Знаете основы монтажа;
Владеете английским языком на уровне Intermediate.

L’Oreal Russia is opening the role of Revenue Growth Management (RGM) Head for Consumer Products Division (CPD).   Resposibilities: Leading of RGM function for Consumer Products Devision. Driving organization to the profitable growth through leading strategic optimization projects. Ongoing monitoring and tracking of promo status and changes by Product Categories and Clients (incl. assessment of key opportunities to drive value). Analytical support and tracking of RGM initiatives development & implementation. Team management.   The company expects:
RGM experience as a must. Moree than 5 years of experience in commercial functions (RGM, Sales, Trade Marketing, Catman, etc.). Analytical mentality — Ability to deliver comprehensive business results through planning and tracking. Stakeholder and leadership management — strong interpersonal and communication skills. Ability to influence and implement changes at a senior level within overall organization and Sales department specifically. People management skills. Advanced English.   The company offers: Competitive salary (is discussed with a finalist).
International company experience.
Career development opportunities.
Attractive social package.
Free lunches in the canteen.