Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В MY.GAMES открыта роль Продюсера (Indie games publishing).   Задачи:
Вести несколько проектов в разработке, координируя их на протяжении всего жизненного цикла до выпуска на PC и консолях;
Планировать, трекать и давать отчетность о ходе разработки игр партнерскими студиями;
Тесно сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами для определения стратегии и потребностей проекта;
Следить за тем, что проекты выполняются в согласованных рамках (время, бюджет и качество);
Работать с командами аутсорсинга;
Участвовать в анализе приходящих на издание проектов.   Требования:
Английский уровня Advanced, разговорный;
Опыт работы в качестве внешнего продюсера / издателя хотя бы в одной заметной запущенной игре;
Возможность работать с несколькими проектами сразу;
Отличные навыки управления проектами. Agile, scrum;
Отличные навыки самодисциплины. Это супер важно;
Широкие знания игр, механик и игровой индустрии в целом;
Пристальное внимание к деталям (!);
От 2х лет на позиции продюсера / геймдизайнера.   Будет плюсом:
Обязательно нужно играть самому, знать и любить индустрию, отлично знать английский (в компании интернациональная команда и студии, с которыми работают), и, главное, уметь и хотеть работать.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Офис в центре города;
Профессиональная команда.

Во Всероссийский Банк Развития Регионов требуется Главный юрисконсульт в отдел по работе с дочерними и зависимыми обществами.   Обязанности:
Правовая экспертиза учрежденных и других документов дочерних и зависимых обществ, ведение юридических досье дочерних и зависимых обществ, сопровождение корпоративных мероприятий обществ;
Разработка и согласование договоров купли-продажи, залога и иных документов, связанных со сделками с акциями / долями обществ, получение разрешений регулирующих органов на сделки (ФАС, ЦБ и т.д.), подготовка и направление уведомлений заявлений, отчетности и других документов в регулирующие органы в связи со сделками с акциями /долями обществ (ФНС. ФАС, ЦБ и т.д.), взаимодействие с нотариусами и регистраторами.   Требования:
Образование высшее юридическое;
Опыт работы по данному направлению не менее 3-х лет;
Знания законодательства и нормативно-правовых актов РФ в области; Гражданского права;
Банковского права;
Корпоративного права;
Законодательства по ценным бумагам;
Антимонопольного законодательства;
Судебная и арбитражная практика по вышеуказанным отраслям права.   Навыки: Анализа действующего законодательства и нормативно-правовых актов по отдельным вопросам деятельности банка;
Выявления правовых рисков в деятельности банка дочерних и зависимых обществ;
ПК уверенный пользователь, опыт работы с правовыми базами «Консультант Плюс», «Гарант».   Условия: Место работы ст. м. Шаболовская;
График работы с 9.00 до 18.00;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС, корпоративный фитнес, льготное кредитование.

Райффайзенбанк ищет Service Owner’а для Agile-команды (HR Operations), который будет активно вовлечен в организацию работы распределенной команды (Москва, Омск), определение и реализацию стратегии автоматизации.   Компания ждет от вас:
Успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов; опыт оптимизации и максимальной автоматизации процессов (должен выступать в качестве инициатора и организатора изменений), при этом не так важно, с какими продуктами / сервисами работал;
Опыт управления командой, умение работать с распределенной командой it-специалистов, аналитиков и бизнес-экспертов;
Опыт делегирования задач команде и выстраивания с командой открытых партнерских отношений;
Глубокое понимание операционных процессов;
Навык планирования с учетом стратегии планов развития сервиса, в том числе необходимости привлечения внешних ресурсов (бизнес-экспертиза, ит-ресурсы, участие других подразделений  / команд и т.д.);
Знание принципов построения микросервисной архитектуры; опыт разработки на основе микросервисов является значительным преимуществом;
Опыт управления и приоритизации бэклога с использованием разных технологий; умение приоритизировать задачи и добиваться результата;
Опыт построения и управления бюджетом команды;
Знание основ SCRUM, Agile, Kanban; опыт использование в работе является значительным преимуществом;
Знание основных трендов развития цифровых сервисов для сотрудников;
Знание английского языка на рабочем уровне.   Ожидания:
Высокий уровень эмоционального интеллекта, понимание мотивации и поведения других людей;
Предпринимательский подход к развитию сервиса, постоянный поиск развития и решений вне зависимости от обстоятельств: бизнес-подход к развитию сервиса, а не только поддержание его работоспособности;
Развитые лидерские качества;
Стратегическое мышление;
Готовность экспериментировать и не бояться риска;
Открытость новому, самообучаемость, саморазвитие и самомотивация;
Проактивный инноватор — нацеленность на изменения и инновации;
Навыки успешной работы в режиме многозадачности;
Умение презентовать свой продукт / команду / сервис так, чтобы в него инвестировали;
Коммуникативные навыки, умение договариваться и вести переговоры, выстраивание партнерских отношений с клиентами и коллегами, умение представить результаты своей команды в формате демо;
Умение увлечь за собой, зажечь своей идеей;
Высокая скорость мышления и адаптивность.   В это роли вы будете:
Формировать, реализовывать и поддерживать стратегию и целевое видение развития сервиса в долгосрочной перспективе;
Выстраивать эффективную, самоорганизующуюся и рентабельную agile-команду бизнес-экспертов, аналитиков и ит-специалистов;
Постоянно искать возможности, исследовать рынок, инициировать и внедрять изменения, включая современные инновационные подходы, для создания лучшего сервиса;
Формировать и управлять бюджетом команды и сервиса для достижения общих целей по банку;
Выстраивать эффективные процессы наполнения и управления бэклогом команды и прозрачное взаимодействие с заказчиками;
Поддерживать и развивать коммуникации с другими командами и подразделениями, вовлеченными в рассматриваемые процессы;
Создавать и развивать высококлассный цифровой сервис для всех сотрудников банка на базе современной технологичной масштабируемой сервисной инфраструктуры с учетом потребностей пользователей, особенностей бизнеса и изменений законодательства;
Обеспечивать технологическое и операционное масштабирование сервиса – сокращать долю ручных процессов, улучшая опыт использования сервисов сотрудниками.   Компания ждет, что вы сможете: Сформировать целевое видение стратегии и роадмэпа по развитию сервиса и плану основных доработок;
За 1-2 года завершить миграцию сервисов из нецелевых систем;
Сформировать и согласовать со всеми заинтересованными целевую архитектуру и сформировать стратегию и роадмэп доработок до конца 2021 года и далее;
Внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы всей команды;
Участвовать в формировании команды и развитии компетенций сотрудников;
Построить прозрачную систему аллокаций затрат команды на сегменты и продукты бизнеса с регулярной актуализацией;
Построить прозрачную систему управления бэклогом (добавление, оценка, приоритизация задач);
Формировать и разрабатывать новые решения, используя лучший опыт на рынке и анализ пользовательского опыта.   Предлагают:
Амбициозные задачи;
Высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;
Позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
Конкурентную зарплату и соцпакет — один из лучших на рынке;
Основная локация – Москва, готовность к регулярным командировкам (Омск).

В связи с активным развитием бизнеса крупнейший производитель табака для кальянов рассматривает кандидатов на вакансию Head of digital.   Обязанности: Разработка и реализация digital-стратегии в соответствии с поставленными задачами.
Организация работы digital-отдела: направления digital-marketing, social media & influence marketing.
Ведение ключевых проектов в роли проджект-менеджера.
Планирование бюджета digital-коммуникаций, распределение по каналам и рекламным инструментам. Взаимодействие с агентством (контроль отчетности, планирование), тестирование новых инструментов продвижения. Актуализация и проверка текущих размещений на соответствие KPI.
Построение регулярной аналитической отчетности: трафик на сайте по источникам / заказы / доход / траты / CR, CPO, CPC, CPL, CPA, CV1, CV2, ROI, ROMI, LTV, статистика по социальным сетям (подписчики, стоимость, сбор е-мейлов), статистика e-mail рассылок (количество отправок, эффективность, база, QR, CR, траты), анализ омниканальных показателей (online VS offline), размещение видеоконтента в YouTube (новые пользование, вовлеченность, комментарии и пр.).
Анализ данных, логические выводы и разработка мер по повышению результативности веб-ресурсов, рекламных кампаний и digital продуктов компании. Прогноз изменения существующих показателей.
Автоматизация процессов анализа по действующим разработкам или проектирование новых в соответствие с задачами бизнеса. Настройка/доработка инструментов аналитики, подключение инструментов для получения статистических данных, моделирования и прогнозирования. Тестирование новых аналитических инструментов.
Работа с CRM, сегментация клиентской базы и разработка карты коммуникаций в привязке к клиентским сегментам. Анализ интересов и потребностей пользователей / клиентов /потенциальной ЦА и обратная связь для дальнейшего развития продукта / услуг /коммуникаций на базе полученных данных. Проектирование, запуск и оценка A/B тестов.
Разработка карты коммуникаций по точкам контакта с клиентами с учетом сегментации.
Проведение маркетинговых исследований в области online-маркетинга (анализ конкурентов, в динамике: траффик, инструменты, способы продвижения, NPS на сайте или в e-mail рассылках, анализ ЦА, запросов в поиске, сбор семантического ядра).
Реализация UX рекомендаций, SEO рекомендации и подпись в поиске.   Требования: Высшее образование (маркетинг, коммуникации).
Общий опыт работы в интернет-маркетинге от 5 лет (опыт работы Digital Group Head в интернет-агентстве или руководителем отдела интернет-маркетинга) опыт в dark marketing является преимуществом.
Степень владения компьютером: максимально продвинутый, знание всех основных программ + доп.программы / сервисы по web-аналитике. Excel, SimilarWeb, Google Analytics, Яндекс.Метрика, системы аналитики мобильных приложений.
Знание математической статистики и принципов работы инструментов performance маркетинга приветствуется.
Системные знания «базового» маркетинга (УТП / позиционирование, SWOT-анализ, анализа конкурентов и пр.).
Опыт управления контент-маркетингом.   Условия: Интересные амбициозные задачи, опыт управления быстро растущей маркой.
Конкурентную заработную плату.
Квартальные бонусы по итогам работы.
Работу в быстро растущей компании – лидере рынка.
График работы 5/2 с 12 до 21 ч.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В горнодобывающей и металлургической компании Северсталь открыта позиция  Head of Supply (проект Industrial Procurement Hub — маркетплейс закупок).   Чем нужно будет заниматься: Формировать execution план по привлечению поставщиков на Marketplace;
Привлечением поставщиков;
Работать с поставщиками по воронке;
Выявлять потребности у поставщиков для развития платформы и изменения бизнес-процессов;
Выстраивать и отслеживать RUN процесса (который совершается другими сотрудниками) по работе с поставщиками;
Формировать аналитику и инсайты по поставщикам, подготавливать презентационные материалы;
Ad-hoc задачи по работе с поставщиками.   Вам понадобятся:
Опыт руководства проектами от идеи до запуска с участием нескольких команд; Опыт построения командной работы и управление командой;
Навыки кросс-функционального взаимодействия;
Опыт работы в электронной коммерции или ритейле;
Плюсом будет опыт работы в B2B секторе;
Внимание к деталям и стратегическое мышление;
Английский язык на уровне upper- intermediate.   Условия: Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы, увлечены тем, что делают и готовы делиться своей экспертизой; Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной agile-компании; Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников; Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии компания готова обсуждать как проектную занятость, там и бессрочный трудовой договор;
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация заработных плат. Компания ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI; Прямо сейчас компания в основном работает в режиме home office. Тем не менее, когда ситуация поменяется, планируется возвращение в офис; Локация офиса: г. Москва, м. Войковская, это комфортное рабочее пространство с местами для отдыха, кафе, спорт-залом, вело-парковкой.

В Fintech компанию, специализирующуюся на создании, поставке и эксплуатации персонализированных Big Data решений для бизнеса требуется Head of Data Science, который создаст и возглавит группу, направленную на оптимизацию и проверку существующих торговых стратегий, а также на создание и проверку бизнес-гипотез.   Обязанности: Глубокое погружение в существующие реализации торговых стратегий для определения настраиваемых параметров, определения моделей машинного обучения и инфраструктуры, необходимых для оптимизации, выполнения серии оптимизаций на основе отзывов торговой команды;
Работа с большими и сложными наборами данных, интеллектуальный анализ данных, современные математические и статистические методы, анализ временных рядов, анализ академической литературы;
Создать и направить команду Data Science из 3-4 специалистов по данным для решения задач оптимизации, а также постоянного исследования новых бизнес-гипотез;
Создавать необходимую инфраструктуру и инструменты в сотрудничестве с коллегами;
Установите связи и процессы с заинтересованными сторонами и коллегами.   Требования: 2+ года опыта анализа данных в HFT / маркетмейкинге / кросс-биржевом арбитраже;
5+ лет опыта в области обработки данных с глубокими знаниями основ, алгоритмов и подходов статистического и машинного обучения;
Сильные навыки практического применения в области науки о данных с использованием современных инструментов и фреймворков машинного обучения;
Владение инструментами визуализации данных и отчетности;
Сильные коммуникативные навыки;
Сильные лидерские качества и опыт управления командой;
Стратегическое мышление и способность структурировать, планировать, организовывать и выполнять командные усилия, а также координировать действия с коллегами и заинтересованными сторонами;
Магистр или доктор философии в области математики или техники.   Будет плюсом:
Медали международных или региональных олимпиад по математике / программированию / физике;
Хорошая успеваемость — докторская степень, научные публикации, презентации на конференциях, гранты или награды.   Условия:
Работа в компании с развитой корпоративной культурой в команде высококлассных профессионалов;
Стабильность и официальное оформление по ТК РФ или работа с ИП;
Белая заработная плата, уровень оклада согласовывается по результатам собеседования (выше среднего по рынку);
Возможность работать в офисе или удаленно, комбинированный формат работы: удаленно / в офисе;
ДМС после испытательного срока или компенсация за занятия спортом;
Современный комфортный офис в г. Санкт-Петербург в районе м. Петроградская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Цифровое подразделение Сибура ищет Владельца продукта в свою команду.   Чем вам предстоит заниматься: Находить, определять, анализировать бизнес-требования процесса в управляемую форму цифрового продукта.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт в исследованиях процессов: можете поставить себя на место пользователя и выявить его потребности. Умеете прорабатывать задачи с командой (разработчики, аналитики, дизайнеры). Умеете защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции. Умеете одновременно развивать и поддерживать функционал. Умеете измерять результаты того, что сделали с командой и делаете выводы на основе этой информации. У вас есть опыт управления подрядчиком и умение планировать ресурсы. Можете нырнуть в данные и понять, что они говорят. Можете определить продуктовые метрики продукта и работать с ними. Можете оценить фичу с точки зрения влияния на процесс: можете оценить ценность и потенциал предлагаемых решений. Можете сформировать стратегию продукта. Знаете как работает LESS и вам по-настоящему родны Agile практики. Знаете несколько техник тестирования и можете его провести. Любите русский язык и простоту повествования.   Будет плюсом: Нужно делать Работающие продукты для реальных людей. Вы должны быть практиком больше, чем теоретиком. Круто, если у вас был опыт работы бизнес-аналитиком.   Предлагают: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В парфюмерном супермаркете Золотое Яблоко открыта позиция Product Owner.   Рабочие задачи: Участие в стратегическом планировании продукта;
Управление бэклогом продукта;
Оценка задач, их приоритизация;
Формирование продуктовой команды;
Организация работы продуктовой команды;
Контроль на всех этапах разработки.   Навыки и знания: Успешный опыт управления e-com продуктами;
Знание и опыт использования основных инструментов и принципов продуктовой разработки;
Опыт создания и реализации новых продуктов;
Знание методологии управления Agile и Scrum команд.   Условия работы: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашему опыту и ожиданиям;
У каждого сотрудника удобный график, согласованный с руководителем;
Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Компания уважает индивидуальность;
Официальное трудоустройство и зарплата.

IT-startup Texel в поиске Head of Product.   Ключевая цель: Тестирование гипотез и релиз фич продукта, которые дают максимальную отдачу клиентам в виде подтвержденных метрик.   Основные направления деятельности: Стратегия: определение видения продукта и стратегии. Идеи: сбор и продвижение наиболее перспективных идей в фичи. Дорожная карта: планирование и расставление приоритетов, над чем и когда будет работать техническая команда. Выход на рынок: работа с кросс-функциональными командами, для вывода продукта на рынок.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду МТС нужен Руководитель развития партнерских каналов продаж.   Обязанности: Создание и развитие партнерской сети продаж цифровых решений МТС.
Подготовка и защита стратегии развития партнерского канала продаж.
Организация работы с ключевыми партнерами Компании.
Создание модели взаимодействия с партнерами (агентское вознаграждение, договорная обвязка, портал взаимодействия, КПЭ).
Ведение переговоров и презентаций.
Управление воронкой партнерских продаж.
Ведение информационный базы по закрепленным партнерам с информацией по основным контактам, зонам ответственности, ключевым заказчикам, текущим и планируемым активностям в работе с заказчиками и т.д.
Планирование и реализация индивидуальных планов по развитию каждого партнера.   Требования: Высшее техническое образование.
Опыт работы в отрасли IT/Телеком на позициях руководителя по работе с партнерами, руководителя продаж, коммерческого пресейла не менее 5 лет.
Успешный подтвержденный опыт реализации крупных ИТ/Телеком проектов с привлечением партнерских ресурсов.
Навыки ведения переговоров на уровне C-Level.
Практика публичных выступлений.
Знание ИТ рынка (Интеграторы и вендоры).   Предлагают: Участие в интересных проектах.
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Стабильную, конкурентоспособную, полностью официальную заработную плату.
Четкую систему мотивации: оклад + премия.
Возможность профессионального развития в разных направлениях компании. Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж).
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое).
График 5/2 (фиксированные выходные: суббота, воскресенье).