В СберМаркетинге (входит в экосистему Сбер) открыта вакансия Менеджера направления компенсаций и льгот.
Что нужно будет делать:
Участие в планировании численности персонала, регулярное сравнение плановой и фактической численности, анализ причин отклонений
Разработка методологии сбора данных по состоянию и движению персонала, автоматизация сбора данных, регулярный анализ данных, разработка и представление рекомендаций по работе с персоналом менеджменту компании
Расчет бюджета ФОТ на годовой основе, регулярный анализ исполнения бюджета (самостоятельная работа над отчетами), анализ причин отклонений, информирование менеджмента компании о причинах
Анализ рынка труда и предлагаемого рынком уровня вознаграждения, участие в разработке предложений по пересмотру вознаграждения сотрудников
Разработка и внедрение совместно с бизнесом систем мотивации для разных категорий персонала (топ-менеджеры руководители, сотрудники), разных функций, для участников проектной и регулярной деятельности:
Разработка целевых показателей
Моделирование системных решений и расчет бюджета ФОТ для рассматриваемых гипотез
Обеспечение внедрения (разработка соответствующих локальных нормативных актов, проектирование и описание бизнес-процессов, коммуникация с целевыми аудиториями)
Контроль функционирования (включая исполнение сроков предоставления информации и соблюдение утвержденных параметров премирования), выборочная проверка расчетов, осуществляемых руководителями
Контроль исполнения бюджета ФОТ по утвержденным системам премирования
Автоматизация получения и подачи данных, расчета премиальных выплат
Участие в кросс-функциональных проектах по оценке результативности сотрудников (созданию и поддержанию матриц КПЭ) и нормированию труда
Организационная поддержка проектов по изменению системы оплаты труда и льгот и компенсаций (разработка соответствующих ЛНА и бизнес-процессов, коммуникация с целевыми аудиториями)
Участие в проектах отдела по работе с персоналом, включая автоматизацию бизнес-процессов, аналитику
Разработка требований к отчетности по всем вопросам, находящимся в зоне ответственности, и ее тестирование
Кого ищут:
Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет
Опыт работы в крупных компаниях будет являться преимуществом
Что предлагают:
Оформление по ТК
Конкурентный уровень заработной платы
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
Возможность корпоративного обучения
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.
