Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Equilibrium Lab is developing a cutting-edge decentralized finance platform and is currently looking for a Senior Product Manager.   The company expects candidates to have the following skills:
More than 2 years of experience as a product owner / project manager / analyst in a development team for financial companies
Skills in developing user interfaces and flows (prototyping, detail in interface design, usability, UX writing, a sense of beauty)
Experience in managing product teams (from planning and prototyping to new feature deployment)
Deep empathy in modeling user behavior in sophisticated product flows
Analytical (financial and technical) and organizational skills, with the ability to develop product strategy based on research, data, and industry trends
Ability to understand sophisticated product concepts and financial models
Excellent problem identification and problem-solving skills
Ability to work in a rapidly changing, time-packed, and dynamic environment
Excellence in English writing   The following skills as a strong advantage:
Experience with financial derivatives and professional trading products
Experience in math modeling
Good knowledge of contemporary art and design
Degree in Computer Science   Duties:
Communicate the product strategy to the development team
Prioritize the development team
Monitoring and analysis of product metrics
Designing product flows and user stories
Shaping UI/UX developments with the front-end team
Responsible for lagging product validation (maintaining and prioritizing)
Determine product requirements based on customer research and competitor analysis
Formulation, prioritization, and testing of product hypotheses aimed at improving product performance and achieving set goals.

В Ситимобил в данный момент открыта роль Senior Product Manager’а (Core Platform).   Чем предстоит заниматься: Работать над внутренними продуктами компании; Управлять и приоритизировать бэклог своего направления; Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса; Подробно проектировать сценарии до самых мелочей.   Компания ждет от вас: Не менее 3-х лет в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это был опыт интеграционных продуктов (API, шлюзы, модули интеграции); Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML, и почему REST; Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности; Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики; Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков; Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;
Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

В Уральский банк реконструкции и развития требуется Head of digital.   Компании нужен человек, который:
Имеет высшее образование;
Имеет опыт в b2b маркетинге, с акцентом на digital-инструментах от 3-х лет;
Использует структурный подход и последовательность, следует плану и срокам;
Ориентирован на результат;
Опыт работы в банковской / финансовой сфере будет преимуществом.   Обязанности:
Формировать стратегию и план продвижения банковских продуктов для сегмента b2b;
Реализовывать digital-стратегию продвижения продуктов банка в платных каналах трафика;
Запускать и вести маркетинговые кампании; оптимизировать кампаний по KPI – CAC, LTV; повышать ключевые показатели performance;
Проводить маркетинговые исследования рынка: анализ конкурентов собственной и смежных ниш, оптимизация стратегии продвижения;
Осуществлять проверку новых продуктовых гипотез в продвижении , A\B тестирование;
Управлять воронкой продаж в цифровых каналах продаж совместно с владельцами продуктов;
Поиск новых возможностей к увеличению числа b2b клиентов, тестирование новых каналов и механик привлечения;
Оптимизация сайта, лендингов с целью увеличения эффективности;
Регулярный контроль выполнения KPI, формирование отчетности и план-факторного анализа;
Работа с отчетностью: Яндекс.Метрика, Google Analytics, участие в команде внедрения системы сквозной аналитики;
Определять показатели эффективности активностей по продвижению банковских продуктов;
Взаимодействие с агентствами-подрядчиками – выбор партнеров, контроль работы подрядчиков.   Условия: Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, компания часто организовывает профессиональные конференции и митапы;
Релокация в Екатеринбург с представлением компенсации аренды жилья;
Комфортный офис в центре Екатеринбурга, ул. 8 марта, 51 (БЦ Саммит);
ДМС, частичную оплату детского садика. Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08.30 до 17.30.

Газпром нефть в поиске Руководителя программ по экспертизе и развитию новых технологий.   Обязанности:
Экспертная поддержка (участие в технических сессиях ашшурансов, экспертизах) по крупным проектам и проектам «нового формата».
Анализ проектных решений и выученных уроков, развитие методологии кросс-функционального взаимодействия и интеграции решений, разработка НМД в области инжиниринга и интеграции технических решений.
Поиск и анализ потенциала применения новых технологий и материалов (в том числе, композитные материалы) для применения в Компании, разработка видения проекта, концепции реализации технологии.
Инициация технологических проектов: разработка паспорта технологического проекта, подготовка материалов и прохождение защиты на КпТ, выполнение задач руководителя проекта.
Разработка и проведение внутренних курсов для сотрудников компании.   Требования:
Опыт выполнения концептуальных проектов в области обустройства месторождений нефти и газа – более 10 лет работы в проектном институте / инжиниринговой компании.
Глубокие знания в области обустройства месторождений (сбор и подготовка продукции, энергоснабжение, автоматизация и др.), понимание вопросов интеграции решений по ГиР и обустройству.
Высшее инженерное образование: разработка и эксплуатация месторождений нефти и газа, химическая технологии энергоносителей и др.
Повышение квалификации в области управления проектами, опыт подготовки материалов для защит на технических советах, управляющих комитетах.
Опыт реализации инновационных проектов.   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску).
Бонус по результатам деятельности.

inDriver is an international ride-hailing service headquartered in Mountain View, CA. inDriver is searching for a Deputy Head of Business Development.   What you will do: Defining a development strategy through external and internal market research, identifying the most important inDriver opportunities in 2 macro-regions and launching them to achieve annual growth of GMV & Revenue in x2;
Managing P&L at the macroregional level and maintaining healthy financial performance while showing high growth;
Initiating, selecting new countries and cities to launch inDriver;
Improving and constantly monitoring key indicators of cities where inDriver is present;
Controlling the GR function in your macro-region;
Scaling new product features that stimulate KPI growth;
Motivating and developing the team, increasing their expertise;
Conducting product and marketing experiments and tests, testing hypotheses;
Initiating and participating in the implementation of important product and marketing changes in macroregions;
Interacting with cross-teams (marketing, product, analytical, PR, operational, legal and financial) and their coordination to launch projects, solve problems and ensure growth within the cities where inDriver operates;
Implementing of a data-driven culture in decision making;
Preparing and presenting to C-Levels of inDriver business reviews on progress towards key performance indicators;
Promoting nterests of users of macroregions.   What the company is looking for: have leadership experience in technology companies more than 6 years in the B2C segment (at inDriver you will have a great team of professionals who are passionate about their work);
know how (and are ready!) to conduct Сust Dev, generate hypotheses and check MVP (it is important that this is in practice, we are supporters of live, field work);
have experience in Digital Marketing (independently work with coverage, traffic, conversion, LTV);
know how to build effective work with a team that is located in different time zones, you know how cross-functional teams work;
ready for long business trips to different countries;
Upper-Intermediate English.   What the company offers:
Stable salary + individually discussed other types of motivation;
VHI from the first day of work;
Combined work schedule with partial remote work;
Personal growth programs in which we set goals and move towards them together;
Unlimited opportunities for growth.

Группа компаний Платная дорога, деятельность которой направлена на развитие платной транспортной инфраструктуры и повышение эффективности дорожной отрасли в городах и регионах России, находится в поиске Руководителя финансовой службы.   Обязанности:
Прединвестиционный и инвестиционный анализ проектов: осуществляет оценку эффективности инвестиционных проектов; эффективности участия в проектах; возможных финансовых, коммерческих и налоговых рисков, связанных с реализацией инвестиционных проектов.
Взаимодействие с кредитными, финансовыми организациями, инвесторами, лизинговыми компаниями, по вопросам привлечения финансирования для реализации инвестиционных проектов.
Проведение финансово-экономического анализа сделок.
Анализ финансовых показателей деятельности компании.
Контроль фактического исполнения утвержденных проектов (план/факт).
Формирование и контроль предоставления платежных календарей по проектам.
Анализ ключевых показателей по проектам.
Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности, инвестиционных и бизнес-проектов.
Формирование финансовой политики, мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости.
Участие в переговорах с партнерами компании.
Контроль за движением денежных средств в рамках группы компаний.
Взаимодействие с банками, консультантами, проверяющими органами.
Осуществление руководства финансовым отделом.   Требования:
Высшее профильное образование.
Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность.
Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет.
Опыт работы с инвестиционными проектами (подготовка, анализ, запуск, ведение, управление рисками, завершение).
Опыт выстраивания процессов бюджетирования, ведения управленческой отчетности и финансового моделирования на среднесрочную перспективу на качественно высоком уровне.
Наличие практического опыта по привлечению финансирования.
Опыт самостоятельного финансового моделирования и прогнозирования.
Знание ПК: офисные программы; Exсel – на профессиональном уровне; графические программы, как плюс.   Условия:
График работы: с 10.00 до 19.00, 5/2.
Оформление и компенсации согласно ТК РФ.
Место работы: в 5 минутах пешком от ст. м. Динамо.

В образовательной платформе GeekBrains открыта вакансия Руководителя продуктовой линейки GeekSchool (образование для детей).   Что предстоит делать: Выстраивать продуктовую стратегию для детской аудитории;
Управление линейкой 20+ продуктов;
Управление командой 10+ человек (продакты, проджекты, методисты);
Принимать решения по улучшению качества продукта;
Поиск выходов на аудиторию;
Создание мероприятий для привлечения целевой аудитории (олимпиады для школьников, открытые дни, мероприятия для родителей, хакатоны, создание новых типов мероприятий).   Компания ожидает, что вы: Работали руководителем проекта, владельцем продукта в edtech, ИТ;
Выросли из образовательных проектов, понимаете педагогику (детское образование);
Понимаете аудиторию школьников и родителей;
Просчет вариантов и концепций;
Умеете управлять командой;
Работа на результат, умение слышать разные позиции и управлять ими;
Опыт запуска и управления продуктовыми проектами с нуля, умение быстро адаптироваться, менять продукт, тестировать гипотезы;
Умение ориентироваться в большом объеме информации, считать, структурировать.   Что предлагает компания: Конкурентный уровень оплаты;
Бесплатное обучение на любых курсах GeekBrains;
ДМС с первого месяца работы, бесплатные онлайн-тренировки, психолог, корпоративная библиотека;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская» / «Чеховская». Динамичная среда для реализации масштабных проектов;
Нетривиальные задачи, которые помогут тебе профессионально развиваться;
Команда, любящая свою работу.

Требуется HR Partner в крупную иностранную IT компанию.   Основные обязанности:
Поддержка сотрудников в нескольких странах региона EMEA;
Ведение проектов Employee relations;
Ведение и поддержка глобальных проектов (трудовое право, политики и процедуры, C&B, payroll и др.).   Что важно:
Релевантный опыт от 3 лет, в особенности Employee relations;
Знание ТК РФ (+ желательно и других Европейских стран);
Уверенный английский для ежедневной коммуникации;
Умение работать в матричной структуре.   Условия:
Локация — Москва. Подчинение напрямую в головной офис зарубежом.

В компанию-производитель окон Экоокна приглашается Директор по цифровой трансформации.   Три главных задачи директора по цифровой трансформации Спроектировать единую систему управления группой компаний и сетью поставщиков, клиентов с использованием цифровых технологий.
Обосновать, защитить проект перед руководством компании по автоматизации и перевода на «цифру» их зоны ответственности и процессов.
«Собрать» единую систему и начать ею управлять, обновляя и развивая.   Функционал: Внедрение и реализация ключевых проектов, имеющих потенциал по трансформации процессов (цепочки поставок, производство, дистрибуция, собственная и партнёрская розничная сеть).
Постоянный анализ рынка технологий и поиск решений под запрос и на опережение (понимая стратегию т.е. то что пригодится на будущее)
Формирование архитектуры работы с данными и ПО их получения (старт с аудита действующей системы, которая генерирует данные + предложения по апгрейду):
улучшения клиентского опыта (CRM + BI)
улучшения производственных и логистических процессов (ERP, MES, WMS + TMS)
Обоснование бюджетов на внедрение и поддержание работы систем, через пользу: влияние на экономику, скорость, снижение рисков и создание потребительской ценности
Разработка дорожной карты внедрения нового ПО через пользу и осознание того, что решение «внедряемо» и не превратится в дорогой долгострой. Т.е. предложение должно быть основано на понимании реалий, узких мест и ограничений в процессах и персонале.
Работа с дистрибьюторами и партнерами, для включения их в работы с новой платформой. Ответы на вопросы, замечания и рекламации в работе с крупными ключевыми клиентами.
Поддержание связи с внешними экспертами, проводившими аналогичное внедрение или цифровую трансформацию. Прямой контакт с интеграторами и с опытом тех, у кого был негативный и позитивный опыт.
Формирование цифровой культуры организации.   Навыки и компетенции: Умение и реальный опыт цифровой трансформации.
Знание возможностей: технологий цифровой трансформации, цифровых стратегий, бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях.
Уверенное владение методологиями и инструментами проектного управления.
Уверенное владение средствами описания системных архитектур, архитектур данных.
Навыки разработки нормативных актов и стратегий развития продуктов цифровизации.
Развитые навыки аргументации, убеждения, объяснения сложных концепций доступным языком.   Условия: Работа в компании с динамичным ростом, масштабными и амбициозными задачами на ближайшие годы.
Высокая степень свободы в принятии решений.
Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.

Команда фонда Сколково в поиске Руководителя управления по организации инвестиционного комитета и оформлению заявок фонда к участию в государственных (муниципальных) и корпоративных закупках.   Обязанности: Контроль и управление процессом формирования заявок на участие Фонда в государственных (муниципальных) и корпоративных закупках, определение основных правил и принципов, участие в принятии решений по их изменению и оптимизации: — мониторинг электронных торговых площадок на предмет поиска закупок, соответствующих сфере деятельности Фонда Сколково; — подготовка заявок на участие в процедурах закупок; — участие в закупках от имени Фонда Сколково на ЭТП; — подписание контрактов/договоров на ЭТП от имени Фонда Сколково; — подготовка протоколов разногласий к проектам контрактов/договоров; — подготовка жалоб в ФАС; — подготовка запросов на разъяснение положений документации о закупке/разъяснение результатов закупки; — подготовка предложений по изменению и оптимизации локальных нормативных актов, регламентирующих процесс формирования заявок на участие Фонда в государственных (муниципальных) и корпоративных закупках. Контроль и управление процессом проведения инвестиционного комитета Фонда Сколково, участие в принятии решений по их изменению и оптимизации: — мониторинг состояния и прогнозирование изменения инвестиционного рынка; — подготовка материалов для проведения заседаний коллегиального рабочего органа по вопросам инвестиционной деятельности Фонда Сколково; — участие в заседаниях коллегиального рабочего органа по вопросам инвестиционной деятельности Фонда Сколково; — подготовка предложений по изменению и оптимизации локальных нормативных актов, регламентирующих процесс проведения инвестиционного комитета Фонда Сколково.   Требования: Высшее юридическое или экономическое образование;
Знание норм 44-ФЗ, 223-ФЗ и нормативных актов, принятых в развитие указанных Федеральных законов;
Опыт работы в сфере закупок по 223-ФЗ и (или) 44-ФЗ со стороны заказчика или со стороны поставщика. Опыт работы в структурных подразделениях ФАС России (территориальных управлениях) приветствуется; Понимание бизнес-процессов предприятия в сфере закупок и инвестиций;
Знание законодательства в сфере инвестиций.   Условия: Работа в самом центре притяжения инноваций — в «Сколково»;
Вовлечение в экосистему «Сколково» и в комьюнити «Сколково»;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.