Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Студия ONY в поиске PR-специалиста, который разделит любовь команды к проектам, например, ребрендинга Яндекс.Go и Третьяковки.   Обязанности: Участвовать в разработке PR-стратегии агентства, реализовывать ежемесячные PR-планы по направлениям Обеспечивать системное присутствие ONY в профессиональной повестке, в том числе выходы в СМИ (новости о проектах, экспертные колонки, редко, но метко — интервью основателей и спикеров агентства, участие в релевантных спецпроектах) Прокачивать собственные площадки: Facebook, Instagram, Youtube и т.д. Продюсировать создание визуального и текстового контента, самостоятельное написание текстов, контента для социальных сетей Продвигать через спикеров экспертизу агентства: организовывать выступления на конференциях, вебинарах, в популярных подкастах, ютуб-программах и т.д. Участвовать в реализации и продвижении некоммерческих и side-проектов агентства Подавать проекты на фестивали и профессиональные конкурсы, рейтинги Участвовать в организации внутренних и клиентских ивентов Еженедельный мониторинг и анализ PR-активностей себя и коллег по рынку   Требования: Человек с опытом работы в PR на стороне агентств или в IT-индустрии, минимум от трех лет Быстро считывает позиционирование и ДНК компании, грамотно и нативно манифестирует принципы, взгляды и поход во всех внешних коммуникациях Организовал выход не одного материала в СМИ, понимает как строится взаимодействие с журналистами и что нужно сделать, чтобы спикер выдал ту самую фактуру Сам написал сотню текстов разных форматов, собрал внятную презентацию Способен организовать небольшой, но классный ивент с вниманием к деталям Пиарщик по натуре: в интересах компании, уверенный в себе, коммуникативный и эмпатичный, нацеленный на результат, с правильной дозой упорства и тщеславия для достижения этого результата Мультидисциплинарен и мультизадачен Отличный русский язык, хороший английский   Предложат: Компания и команда, с которой классно работать и которую приятно продвигать Проекты, которыми можно гордиться Вечеринки и выездные ивенты. Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 или с 11:00-20:00 c перерывом на обед Гибридный формат работы: удаленка или офис по желанию Финансовые условия в зависимости от опыта кандидата, его понимания наших задач и первых идей как их можно решать. Возможно, будет тестовое задание.

Студия Redis в поиске PR-менеджера, который будет готов рассказать всему миру о проектах ребят из Твери. Например, недавно студия зарелизила digital-музей, посвященный столетию Андрея Сахарова.   Обязанности Активно вести аккаунты студии в Instagram, Facebook и vk Заранее готовить кейсы на конкурсы различного масштаба, кто-то должен организовать артдиректоров Надо регулярно пополнять статьями тематические издания В планах завести блог или даже YouTube канал   Требования: Уметь вести соцсети (подойдет даже личный блог) Иметь чувство прекрасного, схожее со вкусами студии Быть вовлеченным и общительным, чтобы разговорить молчунов-интровертов на интересные посты   Предложат: Вместо офиса 2-х этажный дом на берегу реки Каждый день ресторанная еда от повара Свободный график Международные награды и крутые проекты от брендинга до новаторских digital-продуктов Адекватные деньги с неограниченными перспективами.

Метком- Холдинг — металлоперерабатывающий холдинг-лидер на рынке по переработке лома черных и цветных металлов, ведет поиск успешного кандидата на позицию Руководителя отдела маркетинга.   Компания доверит Вам: Участие в формировании рекламной и маркетинговой стратегии компании;
Разработку и реализацию маркетингового плана компании;
Разработку и исполнение маркетингового бюджета;
Организацию разработки планов и программ маркетинговых исследований, рекламных компаний;
Осуществление контроля выполнения планов и программ маркетинговых исследований, рекламных компаний;
Разработку проектов стратегических планов по развитию организации;
Анализ данных о продукте, целевой аудитории, рынке и конкурентах;
Анализ конкурентоспособности компании;
Организацию сбора информации от потребителей об удовлетворенности;
Построение системы сквозной аналитики, контроль эффективности каналов продвижения;
Координацию продвижения сайтов компании;
Интернет маркетинг по всем каналам продаж;
Разрабатывать регламенты, бизнес процесс и инструкции подразделения;
Управление персоналом (формирование отдела).   Первоочередные задачи сотрудника: Изучить полностью специфику бизнеса и выстроить стратегию развития.   Эти задачи для тех, кто: Имеет опыт работы в коммерческих организациях от 3-х лет (В2В и В2С — собственная розница);
Обладает знанием и опытом внедрения цифрового маркетинга, современных маркетинговых инструментов, электронной коммерции;
Продвинутый пользователь PowerPoint и Excel;
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии;
Умеет выстраивать работу через взаимодействия с рекламными и другими агентствами.   Что компания готова предложить Вам: Участие в интересном проекте;
Стабильность и устойчивость (кризис и пандемия никак не повлияла на работоспособность и выплату мотивации);
Официальное трудоустройство с первого дня в штат компании на постоянную основу;
Возможность реализации профессионального потенциала;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Место работы: «БЦ Clever Park», ул. Ткачей 23.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-платформа для развития когнитивных способностей и Soft Skills Викиум в поиске Project Manager‘а.   Задачи: Стать лидером направления в составе свежесформированной команды
Управлять работой подрядчиков по уже действующим активностям и запускать с ними новые, распределяя загрузку между членами инхаус команды
Отвечать за планирование и найм
Наращивать экспертизу в области GetCourse, интеграций и аналитики (Tilda, Albato, Marquiz, Madtest, Google Analytics и пр.), оптимизируя ее под стратегические цели компании
Организовывать съемки вебинаров
Реализовывать механики марафонов, вебинаров, запускать эфиры на GetCourse и Bizon360
Быть готовым реализовывать отдельные задачи «руками» и, если необходимо, вручную собирать статистику по воронкам на этапе их тестирования
Реализовывать и тестировать воронки привлечения пользователей
Улучшать бизнес-процессы с фокусом на результат, выраженный в выручке компании и скорости реализации гипотез
Принимать задачи от бизнеса, декомпозировать их и управлять сроками реализации проекта с фокусом на оптимизацию метрик привлечения   Требования: Есть успешный опыт работы с маркетинговыми проектами (опыт в образовательной сфере будет большим плюсом) от 2 лет
Работали с 3+ подрядчиками и 3+ членами команды единовременно, ставили для них цели, распределяли загрузку, отвечали за мотивацию и результат
Умеете считать unit-экономику на базовом уровне
Можете самостоятельно реализовать проект от состояния идеи до финального результата в срок даже в условиях большой неопределенности
Базово разбираетесь в маркетинге: умеете анализировать конверсии и принимать решения на основе метрик
У вас есть несколько историй, как вы увеличили ROAS или снизили CAC за счет реализации какого-либо проекта   Условия: Полностью распределенная команда, работать можно откуда угодно, нет регулярных поездок в офис и дресс-кода. Исключение – организация съемок
Работу в перспективной нише в сильном проекте с мировыми амбициями
Возможность прямо влиять на продукт и воронки привлечения для увеличения качества твоей работы без тысячи согласований
Честную обратную связь и постоянные инвестиции в вас как в профессионала
Достойный доход: оклад + премии
Полное соблюдение ТК
Бесплатный доступ к продуктам платформы.

Газпром нефть приглашает целеустремленного Руководителя проектов в свою дружную, растущую команду на проекты в направлении SAP.   Обязанности: Управлять проектом от старта и ведения переговоров до передачи его в промышленную эксплуатацию
Управлять ключевыми параметрами, планировать работу, ресурсы, принимать операционные решения в рамках проекта
Организовывать эффективную коммуникацию подрядчиков, заказчиков, экспертов, пользователей и др.
Готовить материалы для презентаций и участвовать в конференциях
Готовить отчетность о ходе проекта для руководителей различных уровней   Требования: Опыт работы в роли Руководителя проектов SAP от 3 лет
Понимание архитектуры внедряемых решений
Желателен опыт работы в консалтинговых компаниях
Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами (классические, гибкие)   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Годовой бонус
Конкурентная зарплата
ДМС (со скидками для родственников), страхование жизни
Возможность удаленной работы
Сокращенный рабочий день в пятницу
Корпоративный спорт (футбол, хоккей и т.п.).

Газпром нефть открывает конкурс на роль Руководителя направления контроллинга и бизнес процессов.   Обязанности: Организация методологической деятельности в части разработки регламентов и обеспечение экспертной поддержки по формированию бизнес-плана, прогноза и текущей отчетности Дочерних Обществ и Совместных предприятий; Обеспечение правопреемственности Бизнес-плана Блока Разведки и Добычи Стратегии и Среднесрочному плану (5-летний план) Блока и Компании, путем формирования для Дочерних Обществ и Совместных предприятий соответствующих целевых ориентиров; Проведение анализа benchmarks между Дочерними Обществами и Совместными предприятиями, экспертиза мероприятий по повышению эффективности Дочерних Обществ и Совместных предприятий; Анализ и контроль корректности формирования управленческой отчетности Дочерних Обществ и Совместных предприятий в рамках отчетных периодов и анализ презентационных материалов по итогам деятельности; Осуществление анализа и согласование расчета нормализации показателей бизнес-плана по ДО и СП входящих в Блок Разведки и Добычи; Участие, подготовка и организация ежеквартального рассмотрения итогов деятельности процессных управлений ДО/СП с привлечением функциональных подразделений КЦ; Формирование и согласование основных финансово–операционных показателей ДО и СП в паспортах показателей в рамках ежегодного процесса постановки целей; Проверка и анализ заявляемых показателей УПЦ по итогам отчетного года. Мониторинг показателей УПЦ по основным ФОП по ДО и СП.   Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; Уверенный пользователь MS Excel, Oracle, PowerPoint.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + годовой бонус); Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев); График работы 5/2; Офис расположен в пешей доступности от метро Адмиралтейская / Садовая.

Газпромнефть-Центр в поиске Руководителя проекта развития франчайзинговой сети.   Обязанности: Исследование рынков сбыта с определением емкости рынка, конкурентного окружения, стратегически интересных локаций для развития франчайзинговой сети АЗС
Участие в переговорах, ведение официальной переписки, оформление преддоговорных отношений с потенциальными франчайзи
Ведение договорных документов, организация согласования договорных документов в системах документооборота
Сопровождение договоров, контроль исполнения по договорным обязательствам, финансовый учет договорной деятельности
Формирование бюджетов проектов
Оценка экономической эффективности проектов франчайзинга
Разработка инвестиционных проектов для защиты на Инвестиционном комитете
Сопровождение франчайзи в рамках подготовки АЗС к вводу в эксплуатацию
Участие в формировании программы развития франчайзинговой сети   Требования: Высшее образование
Опыт работы не менее 4 лет по направлению развития бизнеса, франчайзинга
Опыт работы в 1С; Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц организации
Уверенный пользователь MS Office
Опыт работы в программах по документообороту (СЭД)   Условия: Официальное оформление по ТК РФ по срочному трудовому договору в дочернее общество ООО «Газпромнефть-Центр»
Возможность профессионального и карьерного развития
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные и перспективные проекты
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45
Командировки 2 раза в месяц по 2-3 дня.

В дочернее общество компании Газпром нефть требуется Руководитель направления поддерживающих стратегий.   Обязанности: Участие в разработке стратегии Компании (блоки логистика, IT, HR) подготовка материалов и аналитики
Ведение стратегических инициатив
Организация стратегических сессий для сотрудников компании
Участие в разработке функциональных и бизнес-стратегий
Координация процесса разработки стратегий, включая вовлечение смежных блоков, работу проектной команды
Постоянный контроль и обеспечение качества реализации стратегии и принимаемых решений и материалов на соответствие требованиям стратегии
Контроль и поддержка организации всего процесса реализации стратегий, контроль сроков
Подготовка сводного регулярного отчета по всем разрабатываемым и реализуемым стратегиям   Требования: Высшее образование
Наличие опыта работы в управленческом консалтинге
Рассматривают кандидатов в т.ч. без руководящего опыта
Дополнительный опыт работы в проектных офисах реализации стратегий, программ трансформации будет преимуществом
Умение осознать проблемы бизнеса и предложить концепцию их решения на основе модернизации процессов и систем
Отличные аналитические способности: умение собирать, обобщать, анализировать информацию   Условия: Прием по трудовому договору в штат Дочернего общества
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные задачи
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя центра развития внутреннего контроля и управления рисками.   Обязанности: Реализация проектов по организации и совершенствованию внутреннего контроля и управления процессными рисками в бизнес-процессах Компании
Обеспечение ежегодного процесса переоценки и мониторинга наиболее существенных и ключевых рисков Компании
Организация и проведение обучения в области внутреннего контроля и управления рисками для сотрудников Компании
Планирование, организация и контроль реализации мероприятий по развитию риск-ориентированной культуры (например, поддержка корпоративного портала по внутреннему контролю и управлению рисками, ежегодные конференции, прочее)
Экспертиза, консультирование и методологическая поддержка сотрудников Компании
Участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации в области внутреннего контроля и управления рисками
Разработка и согласование НМД, устанавливающих единые нормы и правила, регулирующих деятельность Компании в области внутреннего контроля и управления рисками, контроль обеспечения их исполнения
Подготовка отчетности по внутреннему контролю и управлению рисками для руководства, Комитета по аудиту и раскрытия для внешних пользователей   Требования: Высшее образование экономическое / математическое
Профессиональная сертификация в области внутреннего контроля, управления рисками или внутреннего аудита
Опыт работы во внутреннем контроле, управлении рисками или внутреннем аудите в производственных компаниях от 10 лет
Опыт работы на руководящей позиции от 4 лет
Опыт работы в нефтегазовой сфере желателен
Опыт работы в big4 желателен
Навыки проектного управления
Знание законодательства РФ и международных стандартов в области внутреннего контроля и управления рисками
Опыт внедрения ИТ-продуктов в области внутреннего контроля и управления рисками желателен   Условия: Место работы: г. Санкт-Петербург
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами.

Дочернее общество компании Газпром нефть в поиске Руководителя направления по организационному развитию.    Обязанности: Организация и обеспечение процесса управления организационными изменениями ДО
Планирование, прогнозирование и контроль численности
Анализ эффективности процессов и использования численности, разработка мероприятий по повышению эффективности и оптимизации численности
Участие в построении организационной и функциональной моделей управления ДО
Администрирование процесса разработки и актуализации должностных инструкций, методологическая поддержка
Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания и организационной структуры Компании, ДО, филиалов и представительств
Формирование и актуализация квалификационных требований работников, участие в проектах по разработке профилей должностей, моделей компетенций
Оценка должностей по принятой методологии (грейдирование)   Требования: Высшее образование (экономическое или инженерно-техническое, управление персоналом)
Опыт работы по направлению не менее 2-х лет — аналитика и описание бизнес-процессов организации, оптимизация процессов и численности, расчет нормативов численности
Обязательно наличие опыта участия в проектах по организационному развитию
Обязательные технические навыки: Еxcel (аналитика, формулы, приветствуются макросы), PowerPoint, Visio (структуры и синхронизация с базами данными)
Знание ТК РФ (желательно)
Знание 1С (приветствуется)   Условия: Обсуждаются с успешными кандидатами.