Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fmcg-компанию приглашается специалист на вакансию Директор по ИТ и автоматизации.   Функциональные обязанности:
Руководство и оперативное управление проектами автоматизации, связанными с внедрением информационных систем различных блоков бизнеса
​Разработка и реализация IТ-стратегии, обеспечение эффективной архитектуры внедряемых IТ-решений
Обеспечение исполнения портфеля IТ-проектов в соответствии со стратегией, анализ и оценка результативности и качества готовых решений
Обеспечение стабильного функционирования IТ-инфраструктуры, развитие инфраструктуры и сервисов
​Организация эффективной работы отдела информационных технологий, внедрение эффективных технологий, систем и оборудования
Обеспечение информационной безопасности, организация аудитов безопасности
​ Требования к кандидатам:
Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях (FMCG) не менее 5 лет
Опыт проектного управления в построении 1С архитектуры, интеграции CRM, автоматизации
Успешный опыт комплексного внедрения 1С ERP, блоки: производство, бухгалтерия, склад, продажи;
Отличные навыки работы с конфигурацией 1С УПП, ЗУП, ERP на платформе 8.2/8.3;
Опыт технической реализации проектах ЭДО, корпоративных коммуникаторов
​ Условия Рассматривают кандидатов, готовых к релокации. Условия релокации обсуждаются индивидуально!
​Уровень з/п — высокий.

В бьюти-компании, занимающейся профессиональным «тяжелым люксом», открыта вакансия Главный бухгалтер.    Акцентированные задачи Аудит деятельности аутсорсинговой компании ведущей на текущий момент больший объем операций по существующему юр.л, принятие решения совместно с финансистами о продолжении или прекращения сотрудничества с ними, либо нахождения миксового решения, выработка дальнейших стратегий по ведению бух. Учета. Активное участие в проектной группе по автоматизации существующих бухгалтерских и управленческих программ, переходу на ERP систему.   Более подробный функционал
Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями РСБУ и НК РФ в полном объеме в единственном числе, одно юридическое лицо (ОСНО), Правильное и своевременное отражение операций в программе 1С.
Проверка и обработка поступающей первичной документации на соответствие требованиям законодательства и правильности оформления.
Подготовка учетных данных к закрытию периода, своевременное закрытие месяца, года
Формирование книги покупок и книги продаж.
Подготовка, согласование с финансовым директором и сдача в ИФНС бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций по прибыли, НДС, транспортному налогу и т.д.
Работа с ИФНС по запросам и сверкам.
Прохождение аудиторских проверок.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Проверка и оформление документов по авансовым отчетам и командировкам.
Проверка и оформление документов по маркетинговым мероприятиям, представительским расходам и т.п.
Подготовка платежных поручений и выгрузка в клиент-банк.
Отражение операций в 1С
Участие в разработке учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету и других локально-нормативных актов.
Постановка задач IT отделу и контроль их выполнения.   Важные условия: Опыт и готовность работать на старте нового направления компании в единственном лице, хорошие коммуникативные навыки, активность и блеск в глазах приветствуются.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Оформление по ТК РФ
Рабочий день с 10 до 19
Офис в центре Москвы.

В крупную EPC компанию в блок по управлению проектами СПГ требуется опытный Проектировщик систем ОВиК в качестве эксперта-консультанта для оказания всесторонней поддержки проектной команде с целью выработки оптимальных конструкторских, технологических и экономических решений по проекту.   Требования Опыт реализации СПГ проектов (по дисциплине ОВиК / HVAC и разговорный английский обязательны.

Разыскивается креативный и творческий Редактор журнала авиалиний S7.   Ожидания: Путешествия, современное искусство, театр, кино, музыка и наука – всем этим нужно как минимум серьезно интересоваться, а хотя бы в чем-то одном и хорошо разбираться.   От вас: Идеи новых материалов, поиск авторов и работа с ними, фактчекинг и умение быстро вникнуть в незнакомую тему. Отличный русский, свободный английский, опыт в принте – must.   От компании: Суперкоманда, приятные условия и классное ощущение того, что делаешь важное дело.

Федеральный банк УБРиР приглашает в свою команду Руководителя по созданию и развитию цифровых продуктов.   Нужен человек, который: Имеет высшее образование;
Знает рынок Mobile banking решений для розничных клиентов;
Обладает опытом работы по созданию/продвижению цифровых продуктов;
Имеет системное мышление и креативность;
Знает и имеет опыт выстраивания простого CJM клиента, понимает принципы улучшения UX;
Обладает опытом управления требованиями (определение, оценка, учет, приоритизация, согласование) и опытом анализа, планирования и мониторинга доходности по продуктам;
Умеет чётко и грамотно формулировать свои мысли – presentation skills;
Имеет собственное мнение по каждому существенному продуктовому вопросу и умеет обоснованно это мнение отстаивать;
Уверенно принимает решения, объективно оценивает результаты и несет за них ответственность;
Эффективно взаимодействует с людьми и работает в команде;   Ваша работа: Взаимодействовать с пользователями и stakeholders;
Взаимодействовать с командой разработчиков и управлять backlog;
Создавать продукт и «жить им»;
Принимать решения и нести ответственность;
Работать в команде и с командой.   С кем еще предстоит работать: Клиенты банка — в оффлайн, по телефону, в интернете;
ИТ-специалисты различного профиля, другие продуктологи, владельцы продуктов;
Партнёры — поставщики ИТ-решений, рекламные агентства, веб-студии, фрилансеры;
Федеральные законы и требования регулятора;
Конкурентные банки и продукты;
Множество разнообразных внутрибанковских процессов и регламентов;
ИТ-инфраструктура банка.   Условия: Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников.
Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д.;
ДМС, частичная компенсация детского садика;
Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30(может корректироваться по согласованию с руководителем).

Требуется опытный Руководитель проекта по внедрению электронного архива в Трубную металлургическую компанию.   Обязанности:
Оказание поддержки Руководителю проекта, обеспечение его необходимой информацией по проекту,
выполнение поручений;
Ведение документооборота по проекту (в том числе проектных документов, предусмотренных корпоративной
методологией), сопровождение согласования материалов по проекту со стейкхолдерами;
Разработка и актуализация календарного плана проекта;
сбор информации, формирование отчетности о статусе проекта в различных срезах и презентационных
материалах;
Организация совещаний команды проекта , подготовка протоколов;
Контроль реализации проекта и выполнения поручений участниками проекта;
Своевременное информирование участников проекта об изменениях, возникших в проекте.   Требования: Высшее образование (предпочтение экономическим специальностям);
Дополнительное образование/повышение квалификации в области проектного управления;
Обучение календарно-сетевому планированию в MS Project;
Прохождение сертификации в области проектного управления является преимуществом. Верхнеуровневые знания бизнеса и бизнес-процессов в части документирования операций бухгалтерского
учета, HR, финансы;
Опыт работы по направлению не менее 3-х лет;
Опыт администрирования крупных проектов и программ по стандартизации, автоматизации или трансформации
бизнес-процессов компании приветствуется;
Опыт работы в проектах с распределенной командой;
Знание методических документов, методологий и руководств в области проектного управления (PMI, ГОСТ, ISO,
Agile);
Опыт практической работы по планированию и контролю проектов с использованием MS Project.

В банк Открытие приглашают профессионалов на вакансию Product Owner транзакционных продуктов корпоративного бизнеса.

Компании-лидеру зерноперерабатывающей отрасли требуется Операционный директор производственного предприятия.   Условия:
Уровень от ГД (-1 )
ОАО ЛКХП им.Кирова (производство комбикормов)
Зарплата: от 230 000 до 350 000 фикс к начислению + полугодовые бонусы по результатам бюджета   Задачи:
Рост финансово-экономических показателей;
Бесперебойность производственного процесса;
Поддержание корпоративной культуры.   Основные требования:
Высшее образование (желательно в сфере управления и экономики);
Успешный опыт управления в сфере производства и переработки;
Умение выстроить бизнес процессы и управлять ими; Умение создавать эффективно работающие системы;
Отличное знание Excel, 1С Предприятие.   Функционал:
Оперативное управление текущей деятельностью Предприятия и основными бизнес-процессами производства;
Обеспечение процесса бесперебойного производства и своевременной доставки качественной продукции клиентам; Формирование ключевых показателей эффективной деятельности (KPI) и контроль их выполнения;
Поиск путей оптимизации затрат производства и логистики, реализация мероприятий направленных на минимизацию потерь, брака и обеспечения высокого качества продукции;
Оптимизация и контроль бизнес-процессов с целью повышения выработки, снижения издержек и повышения рентабельности Предприятия;
Организация системы бюджетирования, контроль исполнения бюджета;
Взаимодействие с ключевыми заказчиками. Выход на новые рынки сбыта.

Приглашают опытного и позитивного специалиста на должность HRG в одну из компаний строительного холдинга.   Гарантированы:
— большое количество творческой работы
— очень интересные профили вакансий
— участие во внедрении HR-практик с нуля
— возможность для реализации своих идей и инициатив   Важны:
— опыт в рекрутменте, оценке, внедрении мотивационных схем
— опыт закрытия сложных вакансий
— готовность к командной работе
— оптимизм и лидерский потенциал.

В крупную индустриальную компанию ищут опытного Руководителя направления оценки персонала.   Функционал Продвижение и внутренний PR направления оценки персонала;
Руководство группой (6 человек)
Разработка, актуализация и внедрение системных решений в части оценки персонала, нормативной документации
Методический контроль и контроль качества проведения очной оценки (ассессмент центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям)
Координация деятельности по применению дистанционных инструментов оценки персонала
Ведение проектов по автоматизации процесса оценки персонала
Экспертиза внутренних и внешних продуктов и решений в сфере оценки персонала
Проведение оценки корпоративных компетенций руководителей топ-уровня
Координация деятельности дорожных центров оценки (16 подразделений)   Требования
В/о, «Психология», «Управление персоналом», «Менеджмент».
Дополнительное образование в сфере оценки персонала — обязательно (SHL, Talent Q, Hogan и т.д.).
Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в крупных компаниях и холдингах, в сфере оценки персонала.