Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Музея космонавтики ищут Пресс-секретаря, который будет отвечать за внешние и внутренние коммуникации музея.   Что вы будете делать? Участвовать в разработке коммуникационной стратегии музея, плана мероприятий и PR-плана продвижения выставок и других событий музея.
Анализировать основные тренды в коммуникациях и выбирать наиболее эффективные каналы для общения с посетителями.
Отвечать на запросы журналистов, находить информационные поводы, инициировать публикации, заниматься мониторингом и подготовкой отчётов по итогам работы.
Работать с информационными партнёрами музея.
Вести базу СМИ (порядок в работе очень важен).
Заниматься специальными проектами и мероприятиями для СМИ.
Писать тексты разных форматов (пресс-релизы, комментарии, интервью, тексты для социальных сетей и другие).
Заниматься внутренними коммуникациями музея.
Готовить заявки на различные профессиональные конкурсы.   Идеальный кандидат: С высшим образованием — журналистика, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры.
Со стажем работы в коммуникациях не менее 3-х лет.
Имеет подтверждённый успешный опыт работы (на аналогичной должности).
Уверенно пользуется ПК (MC Office).
Знает английский язык (уверенно говорит и пишет).
Имеет наработанные контакты со СМИ.
Может управлять несколькими проектами одновременно (умеет работать в режиме многозадачности).
Следит за трендами в коммуникациях.
Грамотно говорит и любит много писать.
Коммуникабелен, инициативен, мыслит творчески, внимателен, ответственен, имеет структурированный подход к решению поставленных задач.
Готов работать в команде и разделять ценности музея.
Обладает навыками ведения делопроизводства.   Предлагают: Работу в одном из крупнейших научно-технических музеев Москвы и одной из лучших музейных команд столицы.
Полное соблюдение ТК РФ.
Премии по итогам выполненной работы.
Возможность профессионального роста.
Бесплатный проход в большинство музеев России и в Московский зоопарк.
Заработная плата по результатам собеседования (пожалуйста, укажите в письме ваши зарплатные ожидания).

Команда крупнейшего футбольного клуба страны Динамо-Москва в поиске сразу трех коллег — Руководителя направления CRM, Руководителя направления digital – проектов и Шеф-редактора клубных медиа.   1. Руководитель направления CRM в футбольный клуб Динамо-Москва. Обязанности: Управление проектом по внедрению CRM системы Microsoft 365 (контроль сроков, бюджетов, объема работ) силами подрядчика
Участие в процессах формирования требований к системе, тестирования, ввода в эксплуатацию
Формирование краткосрочного и долгосрочного плана развития CRM;
Управление задачами по поддержке текущей CRM системы на Microsoft Dynamics;
Управление запущенной в клубе программой лояльности; Требования: Опыт работы руководителем проекта не менее 2х лет
Опыт работы руководителем проекта, бизнес-консультантом в ретейле, банках, телекоме;
Опыт внедрения CRM системы, Microsoft 365 — будет преимуществом
Опыт в реализации крупных и сложных кросс – функциональных проектов с множеством интеграций. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46413990   2. Руководитель направления digital – проектов. Обязанности: Управление поддержкой и развитием текущих digital – ресурсов клуба (официальный сайт, сайт по продаже билетов, сайт по продаже атрибутики, мобильное приложение и.т.д);
Управление содержанием и сроками проектов, бюджетом, рисками, качеством, изменениями;
Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
Составление функциональных требований к дизайну и разработке, контроль над сроком запуска проектов;
Анализ проектов, формирование гипотез по их улучшению;
Документооборот по проектам. Требования: Опыт работы в качестве менеджера проекта / аккаунт-менеджера не менее 3 лет.
Сильные коммуникационные навыки;
Умение оперативно обрабатывать большие объёмы поступающих задач/вводных;
Английский язык не ниже Intermediate;
Опыт работы в веб-студии или digital-агентстве будет конкурентным преимуществом. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46413892   3. Шеф-редактор клубных медиа. Обязанности: Формирование стратегии присутствия в соцсетях в соответствии с диджитал-стратегией;
Составление контент-плана работы SMM-менеджеров, редакторов сайта, а также фотографов и видеографов на месяц вперёд;
Разработка креативных концепций по производству и продвижению контента в соцсетях в рамках коммерческой и диджитал стратегий;
Продюсирование производства контента;
Постановка задач сотрудникам и оценка эффективности выполнения KPI;
Мониторинг трендов среди ЦА и на основе них установление связей с лидерами мнений и инфлюенсерами с целью запуска партнерских проектов;
Ведение аккаунтов клуба во всех соцсетях, подготовка материалов на сайт, участие в постановке задач по производству контента с линейными коллегами;
Предоставление регулярных отчетов об эффективности работы отдела. Требования: Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, филология либо иное гуманитарное);
Опыт работы на аналогичной позиции в спортивной организации или работником медиа в спортивной сфере от 2 лет;
Опыт руководящей работы от 3 лет;
Знание и понимание футбольной и спортивной индустрии, лояльность «Динамо»;
Идеальное знание русского языка, владение английским на уровне advanced. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46135246

Футбольный клуб Динамо-Москва приглашает к сотрудничеству Шеф-редактора клубных медиа.   Обязанности:
Формирование стратегии присутствия в соцсетях в соответствии с диджитал-стратегией;
Составление контент-плана работы SMM-менеджеров, редакторов сайта, а также фотографов и видеографов на месяц вперёд;
Разработка креативных концепций по производству и продвижению контента в соцсетях в рамках коммерческой и диджитал стратегий;
Продюсирование производства контента;
Постановка задач сотрудникам и оценка эффективности выполнения KPI;
Мониторинг трендов среди ЦА и на основе них установление связей с лидерами мнений и инфлюенсерами с целью запуска партнерских проектов;
Ведение аккаунтов клуба во всех соцсетях, подготовка материалов на сайт, участие в постановке задач по производству контента с линейными коллегами;
Предоставление регулярных отчетов об эффективности работы отдела.   Требования: Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, филология либо иное гуманитарное);
Опыт работы на аналогичной позиции в спортивной организации или работником медиа в спортивной сфере от 2 лет;
Опыт руководящей работы от 3 лет;
Знание и понимание футбольной и спортивной индустрии, лояльность «Динамо»;
Идеальное знание русского языка, владение английским на уровне advanced.

Футбольный клуб Динамо-Москва приглашает к сотрудничеству Руководителя направления digital – проектов.   Обязанности: Управление поддержкой и развитием текущих digital – ресурсов клуба (официальный сайт, сайт по продаже билетов, сайт по продаже атрибутики, мобильное приложение и.т.д);
Управление содержанием и сроками проектов, бюджетом, рисками, качеством, изменениями;
Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
Составление функциональных требований к дизайну и разработке, контроль над сроком запуска проектов;
Анализ проектов, формирование гипотез по их улучшению;
Документооборот по проектам.   Требования: Опыт работы в качестве менеджера проекта / аккаунт-менеджера не менее 3 лет.
Сильные коммуникационные навыки;
Умение оперативно обрабатывать большие объёмы поступающих задач/вводных;
Английский язык не ниже Intermediate;
Опыт работы в веб-студии или digital-агентстве будет конкурентным преимуществом.

Футбольный клуб Динамо-Москва приглашает к сотрудничеству Руководителя направления CRM.   Обязанности: Управление проектом по внедрению CRM системы Microsoft 365 (контроль сроков, бюджетов, объема работ) силами подрядчика
Участие в процессах формирования требований к системе, тестирования, ввода в эксплуатацию
Формирование краткосрочного и долгосрочного плана развития CRM;
Управление задачами по поддержке текущей CRM системы на Microsoft Dynamics;
Управление запущенной в клубе программой лояльности;   Требования: Опыт работы руководителем проекта не менее 2х лет
Опыт работы руководителем проекта, бизнес-консультантом в ретейле, банках, телекоме;
Опыт внедрения CRM системы, Microsoft 365 — будет преимуществом
Опыт в реализации крупных и сложных кросс – функциональных проектов с множеством интеграций

Очень большая подборка стажировок различных направлений от одной из крупнейших в стране компаний — Газпром нефть:   1. Стажер в Налоговый департамент. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45461159   2. Стажер Департамента казначейство. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46426865   3. Стажер в Управление логистики. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46427661   4. Практикант в отдел кадров. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45719623   5. Стажер Центра управления кадровым потенциалом. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46408936   6. Практикант HR. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45864628   7. Стажер в отдел логистики. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46390396   8. Стажер Управления организации работы с данными. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46343080   9. Практикант в блок правовых вопросов. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46229855   10. Стажер в Департамент экономики и инвестиций. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46149689   11. Рекрутер-стажер. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45809149   12. Практикант в Дирекцию информационных технологий, автоматизации и телекоммуникации. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45863896   13. Стажер в управление административной поддержки бизнеса. Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/45691706

Для работы на фестивале классической музыки InClassica, который состоится в Дубае, ищут Ассистента по работе со съемочными группами.   Обязанности: Постоянное присутствие на съемках
Оперативная связь с менеджером/техническим директором в случае возникновения проблемы
Контроль соблюдения расписания съемочными группами
Помощь в вопросах, возникающих у съемочной группы   Требования: Опыт работы со съемочными группами
Понимание структуры съемочного процесса
Ответственность, исполнительность
Знание английского языка на уровне не менее В2
Полное включение в работу на протяжении всего фестиваля   Условия: Фестиваль классической музык InClassica, место проведения — ОАЭ, Дубай
25 августа — 29 сентября
Рабочий день варьируется, возможна работа после 23:00
Без выходных.

Dodo Brands — компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering. Сейчас проекту нужен Исполнительный директор корпоративной розничной сети.   Чем предстоит заниматься: Обеспечить максимально эффективное операционное управление (анализ, постановка цели, планирование, делегирование, координация, контроль) подразделений: HR, Строительство и эксплуатация пиццерий, функция финансового планирования и юридической безопасности;
Обеспечить реализацию стратегических целей команды HR и отдела Строительства и эксплуатации:
— запуск регионального колл-центра по Москве, снижение показателей текучести на уровне компании, рост укомплектованности;
— достижение временных и финансовых показателей по открытиям пиццерий;
Управлять и развивать сотрудников: планирование человеческого потенциала, подбор, адаптация, обучение, обеспечение своевременной обратной связи, формирование кадрового резерва на руководящие должности, мотивация; В функциональном подчинении до 20 человек;
Анализировать и повышать эффективность деятельности компании;
Создавать и внедрять новые бизнес-процессы. Оптимизировать или отказываться от текущих и неэффективных бизнес-процессов;
Вести документооборот и отчетность.   От вас: Наличие опыта работы в сфере ритейла, ресторанного (HoReCa) и аптечного бизнеса на позиции топ-менеджера от трех лет;
Владеете знаниями в области основных метрик бизнеса: LC,DC,EBITDA, потери, укомплектованность, текучесть, P&L, прибыльность, доходы/расходы, движение денежных средств;
Обладаете эмоциональным интеллектом на отличном уровне, знаете современные практики управления командой;
Будете находить нестандартные решения, брать на себя ответственность, отстаивать решения и при этом умеете принимать обратную связь;
Нацелены на развитие себя и команды, амбициозны и ориентированы на результат;
Готовы работать в горизонтальной структуре, умеете находить общий язык, добиваться win-win.   Еще лучше, если вы: Имеете квалификационную степень МВА;
Имеете знаниями в области строительства и эксплуатации коммерческих объектов.   Готовы предложить: Возможность самостоятельно принимать решения;
Интересные задачи и вызовы;
Стабильную заработную плату, оклад (обсуждается на интервью);
Возможность участия в опционной программе;
Обучение на внешних ресурсах: профильные конференции и курсы;
Компенсацию 100% ДМС; компенсация 50% психолога на сервисе Alter;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы.

Известная международная розничная сеть в области товаров для дома и ремонта в поисках Руководителя направления по развитию СТМ в свою дружную команду.   Обязанности:
Разрабатывать и сопровождать продукты собственной торговой марки;
Анимация товаров магазинам, работа с отзывами, контроль кроссов;
Отслеживание коммерческих результатов товаров СТМ, корректировок с учетом результатов;
Работа с экспертами отрасли (проектные организации, разработчики продукции, институты НИИ;
Взаимодействие с разными подразделениями и партнерами для достижения целей отдела (поставщики, ЦО, логистика, смежные отделы, другие магазины, эксперты, клиенты, магазины);
Управление товарами СТМ на основании анализа данных (продажи, отзывы, перебои, спрос, GFK, infoline, и т.д.);
Промежуточный и итоговый контроль выполнения целей.   Требования:
Релевантный опыт работы от года;
Английский язык от Upper-Intermediate;
Высокие коммуникативные навыки.   Предложат:
Развитие в известной международной компании;
Конкурентный уровень дохода;
Оформление по ТК РФ, график 5/2;
ДМС + стоматология, соц. пакет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-девелопер в поиске Руководителя девелоперского проекта.   Условия: Зарплата 300-350т.р.+бонус   Что делать: Участие в согласовании проектной и рабочей документации, оптимизация проектных решений
Контроль разработки, согласования ИРД, получение ИРД
Участие в разработке и контроль исполнения бюджета проекта
Участие в разработке технико-экономических обоснований и расчетов
Определение рисков и методов по их минимизации
Координирование работ участников проектной команды, разработка план-графиков реализации проекта и контроль их соблюдения
Представление интересов Компании в гос. структурах, надзорных органах
Участие в тендерах, подбор подрядных организаций, проведение встреч и переговоров в интересах Компании
Получение разрешений на строительство, работа с инспектирующими организациями
Координация и контроль подрядных организаций
Строительный контроль генерального подрядчика по СМР, проверка выполненных объемов работ (в т.ч. непосредственно на строительной площадке), приемка исполнительной документации, оформление и приемка сдаточных актов
Получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию
Участие в разработке концепции проекта, анализ новых потенциальных проектов.