Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А global healthcare leader Abbott is seeking a strong Trade Marketing Category Lead.   Primary job function Development of trade marketing strategy and tactics to the marketing, SF and KAM teams.
Developing activation plan in retail, targets and KPI for SF, KAM
Approving financials KPI for all activations and Trade marketing programs.   Core job responsibilities Providing best in class launches support (building the DI and relevant plan for plan achievement)
Forecasting of demand, plan and provide tracking of launch execution)
Ownership of sufficient promotion plan across Russia
Providing the competitor analysis to internal stakeholders
Insights hunt and understanding of the switch potential, which leads to action plan
Driving the innovation and leadership at point of sales
Providing executional excellence at the point of sales via regular feedback collection and field
Providing report on plan/fact of the activities
Preparation slide decks for reviews with in-depth analysis of current retail situation, forecasts, gaps and gaps mitigation
Verification of forecast, input on trade promotion, PhCh Plan achievement
Bottom-up forecast development SO => Stock => INMKT
Develop Category and Shopper strategies to assist shopper with integrated solutions in support of key business building initiatives.
Expert in Analysis of Retailer Point of Sales data as well as syndicated data sources complimentary to sales, leading to insights and business recommendations.
Develop strong working relationship with Key account management team and other cross functional partners
Market trends and consumer insight hunting. Responsibility for plan achievement by brand, by BU
Supervising cross functional teams (KAM, Trade SF, BU, SF, BM, Distribution, Supply).   Training required Experience in Trade marketing 3+ years in big multinational company
Stakeholder management
Fluency in English, efficient Computer Skills
Strong project management skills with the ability to prioritize assignments.

Продуктовая команда сервиса доставки Самокат продолжает расти, и поэтому открыта вакансию HR бизнес-партнера.   В этой роли вам предстоит обеспечить полную поддержку продуктового подразделения, работая в тесной связке с CPO и старшим HR BP. Вы будете выстраивать все необходимые HR-процессы внутри продуктовой команды. Цель — собрать лучшую на рынке продуктовую команду, для этого нужно привлекать лучших людей с рынка и управлять эффективностью и развитием тех, кто уже работает.   Ваша команда:
Ваш руководитель — старший HR BP продуктово-технического блока Самоката.
Ваши подчиненные — 2 HR BP, которых вам предстоит нанять и разделить между ними задачи.
Рекрутинг (2 человека) — ваш ресурс внутри HR-службы.   Ваши будущие задачи:
Менеджмент и ведение всех HR процессов: рекрутинг, адаптация и развитие персонала, оценка продуктивности и системы мотивации для сотрудников, процессы командообразования и построения корпоративной культуры и т.д.
Участие в разработке и реализаци HR-стретегии по всему технологическому блоку.
Запуск и участие в проектах HR-команды.   Требования:
Вы уже работали в роли лидера направления HR в сфере IT/ Software Development/ Telecom.
Вы хорошо знаете и понимаете рынок труда в своей сфере, готовы заниматься рекрутингом на топ-позиции подразделения.
У вас есть практический опыт управления HR-проектами и организационными изменениями.
Вы — командный игрок и умеете работать с распределенными командами.
Умеете работать с Excel и цифрами.
Понимаете ценность HR-бренда, имеете практический опыт по его развитию.
Вы способны собирать эффективную команду.
Вы самостоятельны, проактивны и нацелены на результат.
Вы умеете выстраивать партнерские отношения с бизнесом.
Вы способны погрузиться в специфику работы настолько, что команде не надо объяснять вам текущие приоритеты.   Условия работы:
Полностью удаленный процесс интервью и принятия решения.
Удаленная работа на время карантина и в будущем посещение офиса только если это правда необходимо.
Офисы находятся в Питере (Лангензипен, м. Горьковская) и в Москве (Трехгорная мануфактура, м. Баррикадная или м. ул. 1905 года).
Белая заработная плата и строгое соблюдение ТК РФ.
ДМС после испытательного срока (Best Doctor).

Ведущий ИТ-интегратор Гринатом заинтересован в откликах на вакансию HR Business Partner.   Задачи:
Обучать руководителей правилам, политикам и процедурам управления персоналом;
Планировать проведение мероприятий и событий из годового HR-цикла в подразделении, осуществлять подготовку руководителей, разъяснять сроки и смыслы мероприятий;
Осуществлять контроль исполнения поставленных задач по процессам HR: сроки, полнота документов, безошибочность;
Проводить анализ постановки ключевых показателей эффективности (КПЭ) до уровня Начальник отдела: декомпозиция, согласованность;
Составлять и отслеживать индивидуальные планы развития (ИПР) до уровня Начальник отдела;
Проводить адаптации новых руководителей до уровня «Руководитель группы»;
Участвовать в подготовке плана корпоративных мероприятий;
Осуществлять формирование и контроль плана обучения во внешних учебных центрах и потребностей во внутреннем обучении;
Консультировать руководителей и сотрудников в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития;
Участвовать при необходимости в бюджетировании затрат на персонал, осуществлять контроль бюджетов;
Выполнять другие задачи, связанные с HR-процессами в подразделении.   Требования:
Опыт работы HR BP не менее 5 лет в крупных IT компаниях;
Профессиональный опыт в области управления персоналом по всем направлениям работы;
Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании;
Умение принимать стратегические решения, исходя из поставленных перед организацией задач;
Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность. Высокий уровень эмпатии, чувства командности, эмоционального интеллекта, умение эффективно выстраивать коммуникации;
Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать;
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость, энергичность.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА приглашается HR бизнес-партнер функционального направления.   Цель должности: сопровождение стратегии развития функционального направления (геологоразведочные работы).   Обязанности: Аудит существующих HR процессов курируемого направления, выявление «узких мест» и разработка мероприятий по их оптимизации;
Внедрение и соблюдение HR политик и процедур в рамках стратегии развития курируемого функционального направления в целом;
Разработка предложений по трансформации организационной структуры курируемого направления;
Разработка программы мотивации персонала, включающую материальную и нематериальную составляющие;
Разработка подходов к обучению и развитию производственного персонала и программы дальнейшего развития персонала в целом по направлению;
Осуществление контроля укомплектования персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием, участие в проведении собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции филиала;
Участие в различных HR-проектах.   Требования: Высшее профильное образование;
Успешный опыт не менее 5 лет в качестве HR BP/руководителя подразделения по работе с персоналом;
Опыт работы в крупных холдинговых структурах производственного сектора (критично);
Опыт трансформации (орг. дизайн и построение эффективной структуры, написание и защита стратегия по функциональному направлению) или опыт работы в проектном офисе трансформации HR-функции;
Знание трудового законодательства РФ, принципов и методов формирования бюджетов на персонал на промышленных предприятиях, тенденций в области компенсаций и льгот ремонтного персонала, опыт разработки систем оплаты труда и мотивации, знание методов учета и анализа показателей по труду, навыки подбора персонала, формирования кадрового резерва, оптимизации организационной структуры, инструменты оценки ремонтного персонала;
Владение продуктами MS Office на уровне уверенного пользователя, знание систем БОСС Кадровик;
Наличие стратегического и системного мышления, гибкости, умения выстраивать партнерские отношения, формировать команду.   Условия: Работа в одной из крупнейших компаний как в России, так и во всем мире в рамках своей отрасли;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения;
Готовность к командировкам;
Локация — г. Мирный. После запуска проекта возможен переезд в Москву;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Отличная новость для всех тех, кто хочет получить работу мечты. Легендарное тревел-шоу Орел и решка ищет Шеф-редактора в свою команду.   Это руководитель сценарной группы, который дружит с логикой и грамматикой, а также разбирается в драматургии. Нужно предлагать свои съемочные, монтажные, сценарные решения и уметь их реализовывать. А главное, иметь горячее желание работать и совершенствовать продукт, за который отвечаете, и не бояться работы на выходных. Важен релевантный опыт работы в реалити проектах от одного года, высокий уровень самоорганизации, желание развиваться и делать качественный рейтинговый продукт.   Задачи: ● Разрабатывать концепции сезона и каждого эпизода в отдельности на этапе препродакшена ● Взаимодействовать с режиссерами, продюсерами по наполнению эпизодов локациями/сюжетами ● Разрабатывать сценпланы и сценарии, разбирать эпизоды с творческой командой, контролировать внесение правок, наполнять программы интересными решениями по сценарию и в монтаже в связке с главным режиссером ● Прием монтажа, контроль сдачи мастера на телеканалы ● Защита материала у руководства   Предложат: ● Официальное трудоустройство ● Конкурентную заработную плату и ее ежегодный пересмотр ● Офис возле метро Оболонь.

eBay is looking for a Seller Solutions Manager. This is a key role for growing eBay’s marketplace Sellers business.   The role: The seller solutions manager will manage the ecosystem of internal and external products for HiPo sellers with an aim of increasing their value for a seller and bringing clear financial benefit for eBay. A successful candidate will be partnering with core eBay product teams in various regions, be leading a team of developers and creating and maintaining successful partnerships with the third parties. It will be ultimate to perceive the diverse set of tools and products as a single ecosystem and manage it in a way; set targets and expectations for each part of it; create, develop and kill products and experiences based on data. The net result of the role is incremental value from each and every product or tool that should be translated into region’s KPIs. You will be working in close cooperation with product, account management team, customer support, leads in public relations, logistics, finance, analytics.   Primary job responsibilities: Manage the knowledge center of core eBay products available for HiPo sellers
Be an advocate of HiPo region in global product teams
Evaluate all available products, tools and solutions in terms of value, adoption and incremental GMV
Run the network of third-party solutions available for sellers
Handle the developers/tools budget
Lead HiPo-owned product development
Be responsible for solid part of HiPo GMV growth related to product
Build a strategy on product mix: create, develop and kill products
Handle and be responsible for all customer (seller) facing product   Job requirements: 3+ years in internet product management with successful and strong budget management experience
Experience in leading teams in cross-cultural environment
Experience in building customer/sales funnel
Ability to stand on your influence and communicate in a range of meetings
Proven leadership background for external suppliers and internal teams
Outstanding English communication skills
Literate in Microsoft Excel, Outlook and Salesforce.

В крупнейшую российскую пивоваренную компанию AB InBev Efes требуется амбициозный Legal Counsel.   Main accountabilities: Provide expert contractual advice; draft, negotiate contractual agreements with vendors and partners;
Handle with business units claims, communicate legal advice, define improvements in business models, mitigate risks;
Proactively communicate new laws and process requirements, impacting business;
Identify and implement best practices, develop Legal Academy, provide relevant trainings.   Requirements: Excellent academic credentials, 3+ PQE, preferably in FMCG and\or law firm;
Relevant experience in litigation, commercial transactions, intellectual property, regulatory matters (commercial law, intellectual property, dispute resolution, antitrust, alcohol regulation);
Experience in negotiations, effective communicator;
English skills strongly preferred.

Команда образовательной платформы Нетология в поиске Head of Product на образовательный продукт.   Задачи: Формировать стратегию образовательного трека в продукте, декомпозировать ее на среднесрочные цели и вместе с командой достигать их. Зона приложения усилий — собственная LMS и ее админка, внутренние процессы и все, что может влиять на образовательный опыт студента;
Включиться в борьбу за качество данных и качество принятия решений, совместно с командой аналитики строить data informed;
Настроить процесс быстрой проверки продуктовых гипотез и накопления знаний;
Погрузиться в мир пользователя, его боли, барьеры и потребности;
Управлять продуктовыми кросс функциональными командами (разработка, дизайн, аналитика, продакты);
Вместе с продюсерами и методистами строить такой образовательный продукт, который поможет студентам качественно менять карьеру и жизнь.   От вас: Понимание и опыт работы с продуктовыми фреймворками и подходами;
Опыт работы менеджером продукта от четырех лет;
Опыт управления командой от 10 человек;
Отличное знание продуктовой аналитики и аналитических фреймворков;
Плюсом будет опыт работы в edtech.   Предлагают: Оформление в штат, ТК РФ.
Работа с социально-значимыми продуктами.
Лояльное отношение к рабочему времени: гибкое начало рабочего дня и возможность удалённой работы.
Классная команда профессионалов — у нас открытые ребята с отличным чувством юмора.
Бесплатное обучение на онлайн-курсах.
Уютный офис в бизнес-центре W Plaza-2 — в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская».
ДМС после испытательного срока.

WakeApp — компания сферы продвижения мобильных приложений, находится в поиске Project Manager‘а.   Задачи: Ведение всей коммуникации с заказчиками, включая участие в разработке решений, анализ бизнес-требований;
Координация процессов разработки: работа с требованиями, планом реализации, обеспечения качества и доставки результата заказчикам;
Управление разработкой проекта: составление и контроль планов;
Постановка задач и контроль сроков их выполнения;
Ведение проектного документооборота и контроль актуальности проектной документации.   Требования: От 1 года работы в должности менеджера проектов;
Понимание принципов проектного управления;
Опыт построения и описания бизнес процессов;
Умение оптимизировать рабочие процессы и достигать результата в срок;
Будет плюсом: опыт работы со стеком Atlassian: JIRA, Confluence.   Условия: Интересная работа, возможность профессионального и карьерного роста;
Достойная зарплата;
График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), отпуск 28 календарных дней;
Дружный и молодой коллектив единомышленников;
Чай, кофе, сладости, свежие фрукты, PS4, комната отдыха, праздники, тимбилдинги.

В МегаФон открыта позиция Руководителя проектов (Big Data).   Какие задачи необходимо решать: Управление проектами разработки аналитических сервисов, высоконагруженных систем и интеграции разработанных сервисов с другими ИТ-системами компании
Участие в разработке стратегии развития аналитической функции, формировании портфеля проектов, поиск и анализа новых идей и технологий
Участие в трансформации бизнес-процессов подразделения и повышения эффективности   Для решения этих задач требуется: Успешный опыт реализации проектов разработки программного обеспечения (высоконагруженных систем, систем аналитики и отчетности)
Опыт работы со средствами автоматизации проектного управления и управления разработкой (укажите в сопроводительном письме какие именно инструменты использовали)
Опыт построения разработки с использованием методологии Agile Sсrum
Знакомство с одним из языков разработки (Java / Scala / Python и т д)
Знание SQL, основ теории баз данных либо подходов к построению ПО
Опыт подготовки проектной документации (устав, сценарии использования, календарный планы работ, реестры рисков и т.д.)
Высшее техническое / фундаментальное образование (МФТИ, МГУ, МГТУ, МАИ, МЭИ, МИРЭА, МИФИ, и т.п.)   Необязательно, но будет дополнительным плюсом любой из следующих скиллов: Знание экосистемы Hadoop (HDFS, Hive, Spark, Storm, Kafka, HBase, etc.)
Знание особенностей организации хранилищ данных, опыт ведения проектов построения и развития хранилищ данных либо опыт работы с хранилищами в любой технической роли
Знание основных алгоритмов машинного обучения
Знание основ стандартов сотовой связи, радиотехническое образование
Опыт разработки ИТ-систем и/или оптимизации бизнес-процессов.