Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную строительную компанию, специализирующуюся на возведении инновационных жилых кварталов и комплексов апартаментов комфорт-класса, требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Требования:
Опыт работы в рекрутменте не менее 7-ми лет Управленческий опыт от 3-х лет Опыт работы с ATS
Опыт работы в строительной отрасли, производстве или в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом   Условия работы:
Привлекательный уровень заработной платы
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (по договорённости)
Работа в одном из центральных районов Санкт-Петербурга в развивающейся перспективной компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A global venture capital firm Runa Capital is looking for a Financial Manager.   Description:
On a daily basis, you will be heavily involved in Runa funds and their General Partners finance management, including cash management, internal, external financial reporting and some tax issues (reporting under US FATCA and CRS). You will be in charge of several financial, accounting and investment reports and will coordinate the flow of financial information between various Runa Capital entities and their financial managers / accountants (the accounting function is outsourced).   You will be handling financial and administrative issues for the funds and its portfolio companies, including: Reconciliation of bank account statements;
Calculation and collection of interest on loans;
Expense management (set up monthly payments, get reimbursements from the funds, portfolio companies);
Financial review of new deals;
Complete and maintain documents concerning investments in Runa portfolio companies; organize, mail, file legal documents and input information into the spreadsheet;
Communication with funds’ auditors (PwC) and tax consultants;   Qualifications: Accounting or Finance degree
At least 3 years working experience in an international finance company
Ability to understand complex finance, accounting, taxation issues
Understanding of off-shore holding structures and intercompany finance settlements
Fluent oral and professional written English
Be flexible with work hours to support international work with US, Europe and Bermuda
Excellent communication skills, high learning ability, sense of urgency and effective organizational skills, ability to take responsibility for assigned tasks, great attention to details.

Легендарные БИ-2 ищут Рок-звезду перфоманс-маркетинга для эффективного продвижения концертов, мерча, релизов и контента.   Задачи:
Самостоятельное ведение контекстных и таргетинговых рекламных кампаний в Google Adwords, Яндекс.Директе, VK, FB и Instagram
Настройка и оптимизация маркетинговых связок, в том числе построение крутых цепочек с нуля
Участие в креативных штормах и совместная работа со всей нашей командой, регулярные отчёты о клёвых результатах
В будущем — построение собственного отдела маркетинга   Требования:
Опыт в маркетинге от 5 лет, крайне желателен опыт работы в музыкальной или event-индустрии
Набор успешных кейсов, которыми не стыдно похвастаться перед командой спецов
Качественный анализ и прогнозирование результатов кампаний, крутая работа с системами аналитики
Быть на одной волне с командой   Условия:
Территориально — желательно, Москва, но если вы супер, то можете работать из любой известной параллельной вселенной!
Только фуллтайм — слишком много работы
Небольшая, но супер-крутая команда мультифункциональных профессионалов + плотная работа со всеми участниками Би-2
З/П — превышающая вашу крутизну.

Центр развития Среда возможностей входит в структуру комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Сейчас компания находится в поиске Заместителя начальника отдела мотивации.   Обязанности:
Координация работы отдела по направлениям деятельности (методология процессов, целеполагание, ФОТ)
Аналитика
Подготовка отчётности, презентационных материалов
Контроль выполнения задач   Требования:
Опыт работы по направлениям: целеполагание, ФОТ, методология процессов от 3 лет
Управленческий опыт от 1 года
Высшее образование (желательно экономическое)
Отличные навыки работы в Excel — продвинутый уровень   Условия:
Официальное трудоустройство
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Офис в шаговой доступности от метро Международная (Москва Сити).

В команду департамента платежных систем и операционной поддержки Тинькофф ищут Директора по маркетингу.   Ожидания: С компетенциями в перфоманс-маркетинге и гениталиями как у быка на Уолл-стрит. Нужно понимать и уметь в продуктовый маркетинг, бренд, коммуникации, пиар и смм, а также иметь успешный опыт работы как минимум на двух проектах у известных брендов.
Нужен тот, кого нельзя нагнуть. А если всё же можно, чтобы он не треснул. Это системный, глубокий, экспертный человек, который разбирается в классическом маркетинге, но умеет применять все новое и хайповое для монетизации бренда.   Условия:
Взамен обещают неприлично много денег, сказочные условия и великую славу.

Команде Тинькофф требуются сразу несколько сильных специалистов, которые займут должности Руководителя маркетинга (Тинькофф Страхование), Менеджера продукта, Продуктового дизайнера, SRE менеджера, DevPlatform Delivery Manager-a.   1. Руководитель маркетинга в команду Тинькофф Страхования. Что вам точно понадобится:
— опыт в performance и CRM-маркетинге от 3-х лет;
— понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения;
— понимание продуктового маркетинга и аналитики;
— высокие менеджерские и коммуникационные навыки;
— глубокое понимание работы каналов привлечения;
— умение организовывать работу распределенной команды;
— опыт работы с внешними подрядчиками и запуска масштабных медийных кампаний;
— навыки работы на основе гипотез и тестов. Чем вы будете заниматься:
— выстраивать процесс генерации гипотез и формирование стратегии по привлечению новых клиентов;
— анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов;
— определять и внедрять позиционирование продуктов на всех точках касания: от диджитал-рекламы и мероприятий до обслуживания и удержания клиентов;
— работать с продуктовыми командами над развитием продукта;
— координировать работу выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и продаж;
— контролировать маркетинговый бюджет.   2. Менеджер продукта. Что вам точно понадобится:
— опыт успешного решения от 3 продуктовых кейсов (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
— опыт работы с продуктовой аналитикой: знаете, как принимать решения на основе данных, как писать простые SQL-запросы и проводить АБ-тесты правильно;
— умение проводить пользовательские исследования: интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
— навыки управления проектами: вы знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов; Чем вы будете заниматься:
— находить новые гипотезы и точки роста в онбординге мобильного приложения;
— проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
— работать совместно с командой аналитиков, разработчиков, дизайнеров и других; продакт-менеджеров.   3. Продуктовый дизайнер. Что вам точно понадобится:
— уверенное портфолио за которое не стыдно;
— опыт продуктового дизайна от 2-х лет в вебе;
— сильные менеджерские скиллы;
— умение вести сразу несколько проектов и легко переключаться между задачами разного масштаба;
— знание Figma и необходимых программ для выполнения проектов (мы работаем в Slack, Figma, Jira, Confluence);
— понимание и знание продуктовых метрик, любовь к порядку и русскому языку. Чем вы будете заниматься:
— изучать пользовательский опыт, предлагать, защищать и реализовывать его улучшения;
— анализировать, выстраивать коммуникации, исследовать, декомпозировать, проектировать;
— улучшать, даже то, что уже хорошо;
— общаться: с командой, дизайнерами других направлений, продактами, бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками продуктов;
— выстраивать эффективную коммуникацию между дизайн-командой и внутренними заказчиками.   4. SRE менеджер. Что вам точно понадобится:
— опыт руководства группой или отделом;
— хорошие софт скиллы, умение обосновывать свою и слушать чужие точки зрения на решения проблем;
— опыт работы DevOps от 3х лет;
— знание и опыт применения SRE практик;
— опыт в построении CI/CD;
— знание и опыт контейнеризации и оркестрации приложений (Kubernetes, Nomad, Docker);
— знание: TeamCity, Nexus, BitBucket, Jenkins, GitLab, Prometheus. Чем вы будете заниматься:
— разрабатывать и внедрять инструменты автоматизации процессов развертывания и тестирования систем, проектов и окружений;
— участвовать в разработке технических решений для подключения новых сервисов и разработка предложений по оптимизации существующих;
— тесно взаимодействовать с командами разработки, изучать жизненные циклы проектов и стеков технологий;
— консультировать и помогать командам по практикам и инструментам DevOps и SRE;
— развивать направления SRE в командах;
— внедрять практики по повышению надежности и скорости реакции на инциденты;
— строить системы реагирования и мониторинга;
— участвовать в процессах найма и адаптации сотрудников.   5. DevPlatform Delivery Manager. Что вам точно понадобится:
— понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы;
— понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки;
— знание Kanban-метода, сертификат Kanban System Design или PSP;
— знание, понимание, а главное критическое отношение к методологиям Agile и Kanban-методу;
— понимание того, как численно оценивать качество процессов разработки и как автоматизировать сбор необходимых метрик;
— очень хорошее знание продуктов Atlassian: Confluence и JIRA;
— наличие эмпатии и почти безграничного запаса терпения. Чем вы будете заниматься:
— помогать автоматизировать рабочие процессы, как в рамках разработки, так и в рамках Operations задач;
— помогать менеджеру продукта проводить структурные и организационные изменения в командах
— собирать и анализировать данные о проведённой работе;
— строить автоматизированный процесс оценки качества процессов команд;
— проводить Agile-мероприятия.

Tinkoff DevPlatform — новый внутренний проект Тинькофф. Команда консолидирует накопленные за годы практики поставки ПО в виде набора тесно интегрированных инструментов для разработчиков. Cейчас проекту требуется DevPlatform Delivery Manager.   Что вам точно понадобится:
— понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы;
— понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки;
— знание Kanban-метода, сертификат Kanban System Design или PSP;
— знание, понимание, а главное критическое отношение к методологиям Agile и Kanban-методу;
— понимание того, как численно оценивать качество процессов разработки и как автоматизировать сбор необходимых метрик;
— очень хорошее знание продуктов Atlassian: Confluence и JIRA;
— наличие эмпатии и почти безграничного запаса терпения.   Чем вы будете заниматься:
— помогать автоматизировать рабочие процессы, как в рамках разработки, так и в рамках Operations задач;
— помогать менеджеру продукта проводить структурные и организационные изменения в командах
— собирать и анализировать данные о проведённой работе;
— строить автоматизированный процесс оценки качества процессов команд;
— проводить Agile-мероприятия.

Команда Тинькофф в поиске SRE менеджера — руководителя с хорошим техническим бэкграундом и знанием DEVOPS.   Что вам точно понадобится:
— опыт руководства группой или отделом;
— хорошие софт скиллы, умение обосновывать свою и слушать чужие точки зрения на решения проблем;
— опыт работы DevOps от 3х лет;
— знание и опыт применения SRE практик;
— опыт в построении CI/CD;
— знание и опыт контейнеризации и оркестрации приложений (Kubernetes, Nomad, Docker);
— знание: TeamCity, Nexus, BitBucket, Jenkins, GitLab, Prometheus.   Чем вы будете заниматься:
— разрабатывать и внедрять инструменты автоматизации процессов развертывания и тестирования систем, проектов и окружений;
— участвовать в разработке технических решений для подключения новых сервисов и разработка предложений по оптимизации существующих;
— тесно взаимодействовать с командами разработки, изучать жизненные циклы проектов и стеков технологий;
— консультировать и помогать командам по практикам и инструментам DevOps и SRE;
— развивать направления SRE в командах;
— внедрять практики по повышению надежности и скорости реакции на инциденты;
— строить системы реагирования и мониторинга;
— участвовать в процессах найма и адаптации сотрудников.

В команду дизайнеров Тинькофф нужен Продуктовый дизайнер — человек, который будет отвечать за личный кабинет, где партнеры управляют предложениями и офферами для клиентов. Ищут дизайнера с отличными менеджерскими навыками, способного вести несколько проектов, следить за правильным использованием гайдов, любить, развивать и заботиться о своих продуктах.   Что вам точно понадобится:
— уверенное портфолио за которое не стыдно;
— опыт продуктового дизайна от 2-х лет в вебе;
— сильные менеджерские скиллы;
— умение вести сразу несколько проектов и легко переключаться между задачами разного масштаба;
— знание Figma и необходимых программ для выполнения проектов (мы работаем в Slack, Figma, Jira, Confluence);
— понимание и знание продуктовых метрик, любовь к порядку и русскому языку.   Чем вы будете заниматься:
— изучать пользовательский опыт, предлагать, защищать и реализовывать его улучшения;
— анализировать, выстраивать коммуникации, исследовать, декомпозировать, проектировать;
— улучшать, даже то, что уже хорошо;
— общаться: с командой, дизайнерами других направлений, продактами, бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками продуктов;
— выстраивать эффективную коммуникацию между дизайн-командой и внутренними заказчиками.

Команда Привлечения Тинькофф ищет Менеджера продукта. Работать предстоит с онбордингом в главном мобильном приложении Тинькофф.   Что вам точно понадобится:
— опыт успешного решения от 3 продуктовых кейсов (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
— опыт работы с продуктовой аналитикой: знаете, как принимать решения на основе данных, как писать простые SQL-запросы и проводить АБ-тесты правильно;
— умение проводить пользовательские исследования: интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
— навыки управления проектами: вы знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов;   Чем вы будете заниматься:
— находить новые гипотезы и точки роста в онбординге мобильного приложения;
— проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
— работать совместно с командой аналитиков, разработчиков, дизайнеров и других; продакт-менеджеров.