Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals SEMrush is looking for a Head of Marketing for Academy who we’ll help to boost all the marketing processes in the business unit.   Key Responsibilities:
Developing and executing marketing strategies, budgeting;
Develop product marketing strategy and launch online marketing campaigns across all channels to accelerate new customer acquisition and increase. retention rate;
Create ways for monetization and profitability of the product;
Measure and optimize the customer journey;
Make data-driven decisions and hit company goals;
Perform competitive research;
Building on the unique selling propositions;
Collaborate with other teams;
Stay abreast of industry trends and best practices in the marketing industry by performing research and monitoring.   What we expect from you:
At least 5 years of working experience in the digital marketing field;
At least 3 years of managerial experience;
Experience in IT and understanding of the unit economy will be a huge advantage!
Agency experience will also be an advantage;
Excellent verbal and written English skills (C1/C2 is a must)!!
Experience in developing and launching marketing campaigns;
Skilled in different marketing tools (Google Analytics, Google Search Console, Tableau, etc);
Project Management skills;
High-level communication skills;
A highly analytical approach to all ranges of marketing activities;
Ability to work and thrive in a fast-paced, rapidly changing work environment;
Superior written and verbal communication, interpersonal, and organizational skills, to handle cross-functionally with other teams and departments;
Must be dynamic, driven, and familiar with the agile culture.   We offer:
Career in rapidly growing IT;
Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation;
Flexible working day start (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday);
Friendly employees;
Corporate education (training, seminars, conferences);
Fitness compensation;
Medical insurance.

Компания Перекресток ищет кандидатов на вакансию HRBP — активных, динамичных, с аналогичным опытом работы в розничных сетях.   Основные задачи:
Поддержание всех HR процессов (подбор, обучение, развитие, кадровый резерв, контроль бюджета торговых объектов и тд) в наших супермаркетах (до 15 Супермаркетов в зоне ответственности, численность персонала от 500 чел.   Условия: Локация: 3 территории на ваш выбор: Мытищи; Зеленоград; Тверь, Клин, Дубна, Солнечногорск
Режим работы:один день в офисе, остальные дни работа в «полях»-разъезды по закреплённым Супермаркетам.

В международную финтех компанию с крутым продуктом ищут автономного HR Generalist-а.   Задачи и цели:
— рост показателей вовлеченности,
— отсутствие конфликтов, эскалированных на уровень СЕО, закрытие вакансий (~ 1-3 в месяц),
— поддержка и улучшение имеющихся процессов, таких как ассесмент, адаптация, найм, увольнения сотрудников,
— поддержка лидов и руководителей в развитии их управленческих навыков, внедрение HR-аналитики.   Ожидания:
— видят сильного HR Generalist, умеющего работать с цифрами и процессами так же хорошо, как и с людьми.

Онлайн-сервис поиска подработки около дома GigAnt разыскиваемт HRD.   Обязанности:
— выстроить эффективную стратегию подбора персонала и сам закрывать ключевые/руководящие позиции
— усовершенствовать систему планирования кадрового резерва и построить бренд работодателя мечты
— упорядочить процесс адаптации новых сотрудников; взять на себя дизайн и организацию программы наставничества
— разработать и внедрить стратегию обучения и развития сотрудников на дальнейших этапах их карьеры
— создать прозрачную систему вознаграждений и льгот, справедливую внутри конкурентоспособную снаружи
— быть агентом перемен, поддерживать и продвигать ценности компании как внутри нашего бизнеса, так и за его пределами   Кандидат:
— имеет подтверждённый успешный опыт в массовом подборе в сфере ритейла и/или информационных технологий
— имеет опыт организации основных hr процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, c&b) и успешного управления ими
— знает и грамотно использует трудовое законодательство
— понимает специфику подбора и работы специалистов в сфере информационных технологий
— обладает гибким, быстрым и не ленивым к познанию умом
— умеет принимать решения в условиях неопределенности и отвечает за их последствия
— ловит «кайф» и драйв от собственной работы и ее влияния на результаты компании   Предлагают:
— динамичную рабочую среду в молодом коллективе, с большим количеством нерутинных задач
— работу в социально значимом проекте, сопричастность к улучшению качества жизни многих людей
— возможность бурного роста и развития вместе с компанией, ведь у нас большие планы на изменение мира!
— прозрачную и конкурентную оплату труда (оклад плюс бонус по результатам работы компании)
— офис в центре Москвы с удобной транспортной доступностью.

Компания-дистрибьютор европейских производителей насосного, компрессорного оборудования для нефтедобычи, переработки и промышленности приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности:
Руководство административной, хозяйственной деятельностью компании
Повышение эффективности работы персонала (разработка и внедрение регламентов, стандартов, организация обучения и др.мероприятия)
Участие в управлении продажами, развитие отношений с ключевыми клиентами
Разработка новых товарных направлений.   Пожелания к кандидату:
Высшее образование (техническое в приоритете)
Опыт в управлении компаниями до 50 чел.-не менее 3 лет
Опыт продаж, управления продажами оборудования или услуг для нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей, промышленной сфер — не менее 5 лет
Английский язык-не ниже уровня Pre-Intermediate.

FMCG компания с собственным пищевым производством находится в поиске CFO.

Разыскивается эксперт на должность Директора завода нестандартного технологичного оборудования.   Задачи Необходимо оптимизировать и усовершенствовать производственные процессы на предприятии полного цикла, производящее нестандартное технологичное оборудование.   Ожидания Обязателен опыт работы в должности Директора завода или его заместителя от 3-х лет.   Условия: Оклад — до 250 т.р. + премии.
Релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор в НИОКР (компрессорная инженерия и проектирование).   Условия:
Позиция на полный рабочий день
Готов к путешествию до 30 %   Цель: Разработка продуктовой стратегии Бизнес-блока.

Разыскивается Руководитель R & D на пищевое производство сервиса доставки блюд с рецептами Шеф Маркет.   Обязанности: Нужно разрабатывать классные блюда под бриф линейки+ улучшать рецепты из имеющейся базы на основании отзывов клиентов. Искать, прорабатывать, вводить новые продукты и ингредиенты.
Кроме творчества есть много технических моментов: нужно подбирать и адаптировать упаковку, управлять процессом создания ТК и ТТК, контролировать фотосъемку и изготовление буклетов с рецептами.
Очень много времени нужно проводить в главном месте «где происходит волшебство» — на производстве.

Открыта вакансия Директор по персоналу в производственно-торговую компанию.   Ожидания: Опыт от 5 лет релевантный.