Вакансии для хороших наёмных менеджеров

An exciting opportunity to join Rostec as a Senior Strategic Consultant.   Functions & Responsibilities: Act as a senior advisor on all levels from C-level to Government’s teams on overall business and strategic implications on modern (integration) technology solutions;
Create compelling stories and presentations;
Collaborate with cross-functional stakeholders to ensure innovative products with coherent architectures and sustainable business models (incl. calculation of business cases);   Requirements: Three to five years of experience in a top-tier management consulting firm and proven experience on relevant topics;
Be able to produce high-quality, robust content showing deep technical and business knowledge in an independent and self-driven way;
Solid technical, technology and business know-how in relevant fields;
Proven ability to excel in a fast-paced environment and to master complex, unstructured tasks with strong sense of ownership;
Ability to organize and foster collaboration across teams;
Strong analytical skills to render complex problems understandable for an audience of varied background and technical knowledge;   Job description: Our Rostec team is now responsible for developing a concept of the integration in the Russian State Sustainable Development program. Within Rostec activities we have had a successful experience with developing and execution of the National digital transformation concept. Our team has an unwavering commitment to digitalization, which will have gathered a pace that aligns with Moore’s law innovation curve. The rapid development of digital twins — virtual replicas of hardware devices — will support a systems-level transformation of the current Russian environmental concept.
Nowadays we are looking for new members in our consulting team who could enhance our internal technological, legislation and environmental expertise of the Russian market of the industrial emissions as well as an expertise of international market. Together with you will continue investigate future trends and worldwide ecological community expectation.
The key outcomes of our consulting work will a list of the key assumptions and statements about what kind of Russian contributions in sustainable development of the industrial emissions market should be done and where is the right place of Rostec.
We are ready to give you a chance to shape, to challenge and to drive Rostec strategic roadmaps from a holistic business, technology and product management perspective.

Для работы в крупнейшем санаторно-курортном комплексе Республики Крым требуется Режиссер-постановщик театрализованных представлений.   Задачи:
· Постановка шоу на высокий сезон (на старте работы создать 5), а также кастомных мероприятий – иммерсивное шоу, гастротеатр, кастомные шоу на взрослые и детские дни рождения, тематизированные велкомы и шоу для вип-гостей.   Основные требования:
· Опыт в постановке театрализованных и хореографических представлений в театрах, отелях, круизных лайнерах, не менее 10 лет, желателен опыт постановки иммерсивных спектаклей;
· Профильное образование хореографа/режиссера театрализованных представлений;
· Знание английского языка – intermediate.   Условия:
· Интересная работа в «белой» и современной компании;
· Реализация масштабных проектов;
· Профессиональный коллектив;
· Конкурентный уровень заработной платы;
· Компенсация переезда и аренды жилья;
· Прекрасные климатические условия региона.

Объявлен конкурс на вакансию Заместитель директора по начальному и общему образованию в частную школу РОСТ.   Обязанности: Организация разработки и реализации образовательной программы начального, общего образования.
Организация учебного и воспитательного процесса и методической работы начальной школы, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.
Руководство деятельностью педагогического коллектива начальной школы.
Обеспечивает условия, необходимые для развития педагогического коллектива начальной школы.
Контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности начальной школы.
Проводит работу с родителями (законными представителями) по выявлению образовательных потребностей и запросов, принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебной и внеучебной деятельности начальной школы.
Мотивирует образовательную и инновационную деятельность педагогического коллектива начальной школы.
Осуществляет профилактику организационных конфликтов в образовательной и инновационной деятельности начальной школы и принимает участие в их разрешении.   Требования: Успешный опыт руководства образовательной организацией на уровне заместителя директора от 2-х лет;
Желателен опыт работы в частной школе;
Знание закона об образовании;
Опыт развития образовательных систем и внедрения новых форматов работы
Наличие лидерских качеств, стратегического мышления, креативности, активной жизненной позиции;
Знание и опыт внедрения в образовательный процесс современных образовательных технологий и международных практик.   Условия: Возможность воплощения собственных идей на практике и участия в создании современной образовательной системы, работа в творческом и динамичном коллективе.
Официальное оформление, все социальные гарантии согласно ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Объявлен конкурс на вакансию Директор в частную школу РОСТ.   Обязанности: Осуществляет руководство структурным подразделением (частая школа) в образовательной организации в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта.
Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.
Определяет стратегию, цели и задачи развития, планирует работу, принимает решения об участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся.
Организует разработку, утверждение и реализацию программ развития, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.
Опыт работы в высокорейтинговой школе в позиции директора, завуча (не менее 3 лет) или положительный опыт работы в других сферах на руководящих должностях.
Опыт бюджетного управления школой (предприятием).
Опыт работы во вновь созданной организации, в формате «проектной» деятельности, умение организовать рабочий процесс «с нуля».
Высшее образование, приветствуется степень магистра или кандидата наук. — Опыт работы учителем.
Знание закона об образовании РФ, подзаконных актов, регионального законодательства, ФГОС начального, основного и среднего общего образования.
Умение составлять основные образовательные программы и рабочие программы дисциплин, внутренние нормативные документы, знание образовательных методик и практик, опыт лицензирования образовательной деятельности и прохождения аккредитации (или участия).   Личные качества: Умение работы с коллективом: вдохновить, убедить, организовать, контролировать, делегировать.
«Снимать» конфликты, вести переговоры с родителями и детьми.
Мыслить нестандартно, находить инновационные решения, работать в режиме ненормированного рабочего дня.
Любовь к детям.   Директор школы должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность.
Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии и гигиены, теорию и методы управления образовательными системами.
Основы экономики, социологии.
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций.
Основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами.   Условия: Возможность воплощения собственных идей на практике и участия в создании современной образовательной системы, работа в творческом и динамичном коллективе.
Официальное оформление, все социальные гарантии согласно ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Юридическая компания ищет Директора по продажам.   Что нужно делать и за что отвечать:
Продажа услуг компании (B2C) без поиска клиентов;
Общее руководство департаментом продаж, в настоящее время состоящим из нескольких отделов в городе Москва, включая контактный центр, и регионального филиала;
Организация и контроль работы менеджеров по продажам и специалистов контактного центра;
Выполнение плановых показателей на команду;
Расширение воронки продаж, поиск и реализация решений, как продавать больше на потоке заявок;
Тип продаж: квалификация клиента контактным центром по телефону, взаимодействия клиента с менеджером по продажам в офисе;
Оценка эффективности персонала, подбор, мотивация, командообразование, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
Самостоятельные продажи в целях обучения – мотивация сотрудников личным примером и опытом;
Работа в CRM.   Что поможет эффективно со всем этим справиться:
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет — должен быть подтверждён успешными кейсами;
Опыт выстраивания и контроля удаленными отделами продаж от 2 лет — должен быть подтверждён успешными кейсами;
Умение работать с большим количеством входящих лидов;
Опыт руководства не менее чем 7 отделами с совокупной численностью штата не менее 70 человек;
Опыт разработки, внедрения и совершенствования техники продаж в подразделении;
Опыт разработки и внедрения систем кпэ в подразделении;
Опыт автоматизации и оцифровки бизнес процессов в подразделении:
— контроль выполнения планов и KPI в CRM;
— анализ воронки продаж;
Уверенное понимание принципов работы диджитал маркетинга;
Опыт управленческого взаимодействия с бизнес тренерами по продажам.
Качества — лидерство, гибкость, целеустремлённость, способность сочетать стили управления в зависимости от ситуации/типа личности, нацеленность на рост и непрерывное развитие, способность управлять изменениями, фокус на эффективность, аналитические способности, системность;
Предпочтительный опыт в областях практик (список не является исключительным): средние по размеру компании финансовой сферы (услуги для физлиц), работающие онлайн (рокетбанк, финансовые брокеры, мфо), топ 5 интеграторов амо срм и битрикса, IT компании.

В it-компанию требуется эксперт на должность Директор по продажам IT решений.   Компания специализируется на разработке и внедрении современных IT-решений для обеспечения безопасности дорожного движения, оптимизации транспортных потоков, повышения эффективности общественного транспорта и дорожной инфраструктуры.   Задачи:
• Управление продажами сервисных, операторских и интеграционных услуг и продуктов Группы компаний в регионах потенциального присутствия;
• Выявление перспективных направлений, отслеживание трендов, анализ конкурентной среды, определение структуры и планов продаж продуктов в регионах присутствия;
• Разработка стратегии продаж, выстраивание продуктивной работы с контрагентами и партнерами компании, проведение переговоров с ключевыми лицами федеральных и региональных структур, координация взаимодействия клиентов и производственных департаментов ГК,
• Контроль отслеживания тендеров по профилю ГК, ведение аналитики по рынку и бизнес-процессам;
• Формирование эффективной и успешной региональной команды прямых продаж, операционного управления командой, ее обучение, развитие и мотивация;
• Координация работы сотрудников presale команды по участию в конкурсах: подготовка ТКП, конкурсных документов, своевременная и качественная подача пакета документов на конкурс и пр.   Необходимые компетенции:
• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент)
• Успешный опыт построения и управления командами продаж на федеральном уровне от 10 лет, в приоритете знание московского и региональных рынков;
• Опыт продаж/pre-sale в ИТ и транспортной сферах, опыт работы с госзаказчиком обязателен;
• Техническая компетентность в сфере транспорта и интеллектуальных транспортных систем (ИТС).   Условия: • Доход: оклад + премия (обсуждается индивидуально).

В агентство мобильного маркетинга полного цикла ищут кандидатов на позицию Business Development Director для работы на Российском и Европейском рынке.   Два основных направления компании: маркетинг мобильных приложений для партнеров и создание и вывод на рынок собственных мобильных приложений (инхаус-разработка).   Ожидания Важен опыт работы в диджитал / мобайле от 3х лет, понимание рынка, желание погружаться и развиваться в мобайле, свободное владение английским.

В агентство мобильного маркетинга полного цикла ищут кандидатов на позицию Head of sales для работы на Российском и Европейском рынке.   Два основных направления компании: маркетинг мобильных приложений для партнеров и создание и вывод на рынок собственных мобильных приложений (инхаус-разработка).   Ожидания Важен опыт работы в диджитал / мобайле от 3х лет, понимание рынка, желание погружаться и развиваться в мобайле, свободное владение английским.

Амбициозный ресторанный бренд, работающий в сфере E-Commerce, ищет Директора по Маркетингу, который поддержит бренд в достижении целей по продажам и будет управлять всеми маркетинговыми продуктами компании.   Требования:
Опыт создания отдела маркетинга с «0»;
Знание специфики ресторанной сферы;
Успешные кейсы построения продаж в интернете и развития диджитал продукта;
Опыт работы руководителем отдела маркетинга более 2 лет.

В торгово-производственную компанию (продукты питания) требуется Исполнительный директор.   Ожидания: Интересны кандидаты, имеющие успешный опыт управления высокотехнологичным современным продуктовым торгово-производственным предприятием ( мясоперерабатывающее, молочное, производство пива или соков, замороженных полуфабрикатов) не менее 5 лет, подтвержденный конкретными достижениями.   Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня
Высокий уровень заработной платы
Рассматривают кандидатов, готовых к переезду в ЦФО.