Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Дети наши, который занимается профилактикой социального сиротства и содействием успешной интеграции в общество детей, оставшихся без попечения родителей, рассматривает отклики на вакансию Директор по фандрайзингу.   Обязанности:
Развитие системы работы с донорами в фонде, увеличение числа новых доноров
Построение отдела фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI;
Привлечение средств на благотворительные программы фонда — работа с существующими партнерами и поиск новых;
Создание и внедрение фандрайзинговых технологий;
Поиск дополнительных источников финансирования;
Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов   Требования:
Опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее 2-х лет;
Опыт личного участия в благотворительности;
Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат.   Условия:
Оформление по ТК, полная рабочая неделя, полный день, заработная плата по итогам собеседования.

Приглашается к сотрудничеству Руководитель социально-психологического направления в Фонд помощи родителям в трудной жизненной ситуации «Свет в руках».    Нужен кандидат, который: Имеет опыт руководящий работы в социальном или психологическом направлении;
Имеет опыт работы в некоммерческом секторе;
Видит точки развития социально-психологического направления Фонда;
Готов разрабатывать новые программы;
Готов выстраивать эффективные взаимоотношения внутри команды и в проф сообществе;
Готов представлять Фонд на публичных мероприятиях (форумы, конференции, встречи) и СМИ (пресс-конференции, интервью).   Требования: Опыт работы в социальной сфере от 5 лет;
Опыт работы консультативной и групповой работы в качестве психолога от 5 лет;
Опыт руководящей работы в больших коллективах (50+ человек);
Лидерские качества;
Умение систематизировать и структурировать деятельность свою и других;
Умение вычленять «нужных» людей из волонтеров, раскрывать их потенциал, делегировать задачи;
Умение контейнировать переживания команды;
Стрессоустойчивость;
Высокая работоспособность;
Умение следить за своим эмоциональным выгоранием.   Предлагают: Стать частью профессиональной команды первого и единственного в России Благотворительного Фонда, который сопровождает семьи на их пути к родительству, а также выстраивает систему профилактики рисков осложнений и потери беременности;
Частично удаленная занятость с гибким графиком;
Возможность самореализации, интересные задачи и свободу выбора в способах их решения;
Вовлеченный дружный коллектив;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Благотворительный Фонд «Арифметика добра», который помогает детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родных, найти свое место в жизни, открывает  вакансию Руководителя образовательной программы «ШАНС».   КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ? Управление и координирование образовательной деятельности программы «ШАНС» Онлайн-обучение с репетиторами. Организация и контроль занятий с репетиторами по школьным предметам для воспитанников детдомов из 8-11 классов. Мотивационные тренинги для детей-сирот. Программа очных тренингов направлена на развитие жизнестойкости детей, необходимой для самостоятельной жизни. Профориентация. В фонде работает направление «Арифметика успеха». Это онлайн-встречи с профессионалами из разных сфер деятельности. Программа «Шанс+». Ключевая задача направления – это поддержка и сопровождение выпускников для быстрой социальной адаптации и помощь ребятам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Корпоративное волонтёрство.   КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Высшее образование.
Экспертиза в образовательной деятельности не менее 3х лет.
Подтвержденный опыт организации и проведения программных комплексных обучений для подростков в возрасте от 12 до 18 лет.
Управленческие навыки, способствующие развитию команды.
Проактивная жизненная позиция, высокий уровень профессионализма, позитивный настрой.
Системность в работе.
Высокие организаторские способности.   ПРЕДЛАГАЮТ Интересные задачи и возможность беспрерывного профессионального развития, участие в социально-значимых проектах.
Официальное оформление по ТК, доход 100 000 рублей net
Офис на Павелецкой, возможна частично удаленная занятость.

Благотворительный Фонд «Арифметика добра», который помогает детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родных, найти свое место в жизни, рассматривает отклики от кандидатов на должность Руководитель программы «Содействие семейному устройству».   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Создание новой модели программы используя уже работающие практики семейного устройства.
Подбор приемных семей для детей-сирот.
Сопровождение семьи в сложных/конфликтных ситуациях.
Развитие и масштабирование направления семейного устройства.
Формирование своей команды исходя из задач проекта.   КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Высшее образование.
Экспертиза в содействии семейного устройства.
Знание специфики приемных семей.
Системность в работе и нацеленность на решение задач.
Сильные переговорные навыки.
Наличие управленческих навыков, опыт в выстраивании систем и процессов.
Стратегическое мышление.
Высокий уровень ответственности.
Организаторские способности.   ПРЕДЛАГАЮТ: Интересные задачи и возможность беспрерывного профессионального развития, участие в социально-значимых проектах.
Официальное оформление по ТК, доход 100 000 рублей net.

В компанию-девелопер Неометрия приглашается эксперт на должность Руководитель по развитию бизнеса (премиум-сервис для клиентов).   Обязанности: Организация высокого уровня сервиса Компании на территории жилых комплексов г. Сочи
Подбор и обоснование набора предоставляемых услуг (сервисов) Компании
Разработка финансовой модели Компании
Организация работы Компании с «нуля» под ключ
Разработка организационной структуры Компании
Разработка мотивации сотрудников
Подбор и организация работы сотрудников
Организация работы с партнерами: разработка совместных программ для повышения лояльности клиентов, договорная работа
Разработка, внедрение и контроль исполнения регламентов работы сотрудников Компании
Внедрение ИТ продуктов (приложение для жителей, CRM-система)
Контроль операционной деятельности Компании
Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли Компании   Требования:
Законченное высшее образование;
Опыт работы в должности: руководитель сервисного направления от 3-х лет. Предпочтительно в сфере недвижимости;
Навыки проведения эффективной презентации;
Системный подход к выстраиванию системы работы;
Управленческие навыки;
Понимание как выстраивается хозяйственно-финансовая деятельность сервисной компании;
Умение вести конструктивные переговоры с партнерами;
Понимание этики делового общения;
Проактивность;
Финансовая мотивация;
Позитивность.   Ключевые параметры оценки эффективности: Уровень NPS
Уровень CSI
Выполнение плана по выручке
Выполнение плана по прибыли
Соблюдение сроков отработки запросов клиентов   Условия: Полный рабочий день, полная занятость;
Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
Сильная команда профессиональных менеджеров;
Развитие, профессиональный рост.

Группа компаний «Царицыно» — высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов, приглашает в штат Директора по развитию региональной дистрибуции.   Обязанности: Осуществлять руководство коммерческо-сбытовой деятельностью региональных продаж и развитие новых регионов; Планирование продаж ежемесячное, ежегодное; Планирование трейд-маркетинговых мероприятий; Постановка задач и плановых показателей персонала; Развитие прямых продаж через эксклюзивные торговые команды (согласно стандартам работы компании), руководство сотрудниками эксклюзивных встроенных команд; Проведение переговоров с дистрибьюторами, подготовка и презентация коммерческих предложений; Работа с дебиторской задолженностью; Обучение и развитие персонала; Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала; Внедрение системы контроля полевого персонала через «мобильную торговлю».   Требования:​​​​​​​
Высшее образование; Опыт работы в крупной торговой либо дистрибьюторской компании (сектор FMCG, желательно продукты питания) в должности Директора по продажам, Дивизионального директора; Коммерческого директора; Владение спецификой региональных рынков; Знание основ маркетинга. Готовность к командировкам до 30% рабочего времени. Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, РowerРoint);   Условия:​​​​​​​ График работы 5/2 Полностью белая заработная плата. (оклад+KPI) Оформление строго по ТК РФ Оплата командировочных расходов Компенсация мобильной связи Место нахождения офиса: Курьяновская набережная (ближайшее метро Текстильщики, Печатники, Марьино) Стоянка для сотрудников компании.

Ипотечно — строительный банк с широкой федеральной сетью обслуживания ДОМ.РФ приглашает в команду нового коллегу — Директора по развитию бизнеса.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Формирование и развитие клиентской базы (розничный бизнес)
Проведение переговоров с первыми лицами компаний, встречи и презентации с клиентами
Поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами Банка в регионах
Организация эффективной работы сети дополнительных офисов в городах Москва, Тверь, Тула в рамках розничного бизнеса
Выполнение плановых показателей по продажам
Формирование и развитие команды
Управление доходностью продаж   ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
Высшее образование
Опыт работы в банке на позиции управляющего филиалом / территориальной дирекцией, заместителя управляющего филиалом от 2-х лет
Опыт организации продаж банковских продуктов — Розничный бизнес
Опыт ведения переговоров
Умение работать со сложными клиентами, проводить переговоры
Знание рынка региона
Опыт формирования и развития команды
Развитые навыки лидерства, ориентированность на конечный результат, клиентоориентированность, активная жизненная позиция, готовность к изменениям, стратегическое и аналитическое мышление   ​​​​​​УСЛОВИЯ
Адрес: г. Москва, ул. Арбат 1
Оформление в соответствии с ТК РФ
Конкурентный уровень заработной платы
ДМС, оплата занятий спортом, оплата занятий по изучению английского языка
Корпоративные скидки от компаний-партнеров
Возможность профессионального и карьерного развития
Яркие спортивные и корпоративные мероприятия.

Компания-производитель мебели ФЕЛИКС рассматривает отклики на вакансию Директор по развитию (коммерческие и госзаказы).   Обязанности:
Проведение переговоров с клиентами компании;
Обеспечение роста объёма продаж;
Активное участие в тендерах; поиск перспективных клиентов;
Работа с документами;
Решение конфликтных ситуаций;   Требования:
Высшее образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы руководителем;
Опыт переговоров с первыми лицами компаний;
Опыт продаж корпусной мебели;
Опыт работы с тендерами.   Условия:
Работа в крупной и надежной производственной компании;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством и другие социальные гарантии: «белая» заработная плата, отпуск, больничный и т.п.;
Льготные цены на продукцию для сотрудников компании;
Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
Корпоративные скидки на ДМС;
Дружный коллектив с огромным опытом работы;
Повышение квалификации, регулярные тренинги;
График работы: пятидневка;
Работа в шаговой доступности от м.Мякинино (10 минут пешком).

Международный центр статистической экспертизы на базе Росстата — Центростат, открывает конкурс на позицию Директора по развитию.   Обязанности: Организация работы центра с «0»;
Выстраивание отношений с потенциальными клиентами;
Управление ключевыми проектами и расширение клиенской сети;
Продвижение амбициозных идей центра;
Построение сильной команды профессионалов.   Требования:
Успешный опыт построения предприятия с «0», налаживание бизнес-процессов;
Свободный уровень владения английским языком (advanced);
Сильные управленческие навыки;
Готовность в высокоинтенсивному рабочему дню и ненормированному графику работы;
Проактивность, инициативность.   Условия:
Возможность заниматься общественно-значимыми проектами;
Амбициозные цели и интересные задачи;
Профессиональное развитие;
Офис в историческом здании в самом центре Москвы.

Роскачество приглашает в коллектив Директора по развитию.   Эксперт-управленец на данной позиции реализует решения задач по: Исследованию рынка, генерации идей;
Формированию и обоснованию продуктовой стратегии в области ЗОЖ-сегмента;
Тестированию идей и экономическому анализу   Много ответственности: Вы отвечаете перед руководством за результативность проекта и достижению плановых задач;
Формируете необходимую команду экспертов;
Обеспечиваете маркетинг, рекламу, поиск новых площадок, партнеров и клиентов, формируете продуктовую и рыночную стратегию, организовываете все необходимые для этого материалы и ресурсы, согласовываете с командой ТОП-менеджеров и достигаете целей;
Выделяете ЗОЖ-стратегию, продвигаете продукты и решаете «боли» потребителей, анализируете и определяете подачу информации для целевой аудитории;
Влияете и управляете репутацией организации   Вы станете членом команды Роскачества, если: Вы талантливый проектный менеджер – не менее 3 -х подтвержденных успешных проектов за спиной и готовы с удовольствием структурно о них рассказать;
Имеете опыт по выстраиванию операционных процессов с нуля, улучшения существующих;
Клиенториентированы, имеете фантастические навыки ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений, пунктуальны;
Самостоятельны, системны и ориентированы на результат;
Стрессоустойчивы и умеете работать в большом потоке задач, принимать решения;
Английский язык – письменный и устный, свободная коммуникация;
Интересны кандидаты с опытом построения работы в lean, agile философии;
Важно, чтобы Вы были «на ты» со сквозной аналитикой всех бизнес-метрик, умели преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения;
Важно, чтобы Вы обладали стратегическим мышлением и инновационностью;
Вы готовы постоянно работать «руками» и головой самостоятельно, а не только аккомпанировать процессу;   Предлагают: Топ-позицию в организации. Отличная среда — командный дух, страсть, креативность и настойчивость Стабильный высокий оклад (обсуждается индивидуально, по результатам собеседования) + проектные бонусы;
Корпоративные тренинги;
Участие в конференциях и онлайн -курсах;
Корпоративный английский;
Гибкий график работы — возможность работать из дома;
Офис с транспортной доступностью в центре Москвы;
Официальное оформление по ТК;
Премирование по результатам работы.