Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Director of Product Management - SBL в транснациональный банк Raymond James (в США)
8 февраля 2021
Санкт-Петербург, Флорида, США
международная компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
An American multinational independent investment bank and financial services company Raymond James is looking for a candidate to fulfill the position of a Director of Product Management — SBL.
Job Summary
Under limited direction, uses extensive knowledge and skills obtained through education and experience to manage Securities Based Lending and Margin products on behalf of business units. Serves as a subject matter expert (SME) on SBL and Margin origination, pricing, technology, operations, and general business practices. Identifies opportunities for process improvements with potential for improved client service, increased operational quality, efficiency and cost savings. Leads large and/or multiple projects with significant scope and impact. Works as part of a team on difficult assignments that are broad in nature requiring originality and ingenuity with appreciable latitude for unreviewed actions or decisions. Works closely with SBL and Margin Management to understand department priorities and issues and ensures that product enhancements address key opportunities and deficiencies. Develops tactical plans and provides comprehensive solutions to complex problems. End results are evaluated for timeliness and achieving goals and objectives.
Essential duties and responsibilities
Assist in management of the entire product line life cycle from strategic planning to tactical activities. Provide leadership for work teams in specialized functional or process areas.
Serves as a subject matter expert on SBL and Margin origination, pricing, operations, and general business practices.
Analyzes business processes and identifies process improvement opportunities.
Gathers information from process owners and other SMEs, m aps processes and develops process workflow models.
Evaluates workflow attributes, including volume, duration, resources, operational effectiveness, and cost effectiveness of major process steps.
Prepares reports of findings and options for organizational, process and systems design changes and develops business cases to support project recommendations.
Drives the execution of major projects, programs and processes working with cross-functional teams.
Development and oversight of Jr. Product Managers
Develops and maintains relationships with other business units, inclusive of RJ Private Client Group to help maintain the strategic partnership direction of Margin and SBL.
Works closely with other business to facilitate a coordinated approach to SBL and Margin products and pricing across the firm.
Proactively work with IT on the assessment, business requirements and implementation of IT systems and software that support business strategy, process improvements, broker dealer integration and risk management.
Maintains current on Margin and SBL industry changes, trends, process improvement techniques, methodologies and practices.
Performs other duties and responsibilities as assigned. Qualifications Knowledge of
Advanced principles, practices, concepts and procedures of margin, securities based lending, credit, banking and financial markets and products.
Established organizational policies, strategies and procedures for RJB Securities Based Lending and RJF Margin Department.
Financial markets, products, financial advisory function and investment process.
The economics and structure of the business unit(s) represented. Skill in
Data analysis.
Critical thinking, problem solving, creativity.
Organizational skills, including a high level of accuracy and attention to detail.
Project management and the ability to lead projects to completion in a complex, deadline driven environment
Effective oral and written communications sufficient to convey details on Margin and SBL product and processes with all organizational levels, including Private Client Banking, Raymond James Bank and Raymond James Private Client Group management.
Presentation preparation in the form of PowerPoint or other tools.
Word processing, spreadsheet and typing sufficient to produce spreadsheets with basic formulas and business form letters and memos.
Operating standard office equipment and using required software applications. Ability to
Organize, manage and track multiple detailed projects, tasks and assignments with frequently changing priorities and deadlines in a fast-paced work environment with frequent interruptions.
Develop solutions that address meaningful issues for the business. Ability to clearly articulate the business priorities, opportunities and issues.
Identify and recommend changes as appropriate to process, policies and procedures.
Identify required tasks, develop timelines and execute.
Partner with other functional areas to accomplish objectives.
Attend to detail while maintaining a big picture orientation.
Speak clearly and concisely, and convey information clearly and effectively through oral or written communications.
Work independently as well as collaboratively within a team environment.
Facilitate meetings, ensuring that all viewpoints, ideas and problems are addressed.
Educational/Previous Experience Requirements:
Bachelor’s degree (BA) in finance, accounting or business administration with a minimum of ten (10) years of experience related to margin, SBL, and/or credit. Licenses/Certifications
Series 7 license preferred. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
Assist in management of the entire product line life cycle from strategic planning to tactical activities. Provide leadership for work teams in specialized functional or process areas.
Serves as a subject matter expert on SBL and Margin origination, pricing, operations, and general business practices.
Analyzes business processes and identifies process improvement opportunities.
Gathers information from process owners and other SMEs, m aps processes and develops process workflow models.
Evaluates workflow attributes, including volume, duration, resources, operational effectiveness, and cost effectiveness of major process steps.
Prepares reports of findings and options for organizational, process and systems design changes and develops business cases to support project recommendations.
Drives the execution of major projects, programs and processes working with cross-functional teams.
Development and oversight of Jr. Product Managers
Develops and maintains relationships with other business units, inclusive of RJ Private Client Group to help maintain the strategic partnership direction of Margin and SBL.
Works closely with other business to facilitate a coordinated approach to SBL and Margin products and pricing across the firm.
Proactively work with IT on the assessment, business requirements and implementation of IT systems and software that support business strategy, process improvements, broker dealer integration and risk management.
Maintains current on Margin and SBL industry changes, trends, process improvement techniques, methodologies and practices.
Performs other duties and responsibilities as assigned. Qualifications Knowledge of
Advanced principles, practices, concepts and procedures of margin, securities based lending, credit, banking and financial markets and products.
Established organizational policies, strategies and procedures for RJB Securities Based Lending and RJF Margin Department.
Financial markets, products, financial advisory function and investment process.
The economics and structure of the business unit(s) represented. Skill in
Data analysis.
Critical thinking, problem solving, creativity.
Organizational skills, including a high level of accuracy and attention to detail.
Project management and the ability to lead projects to completion in a complex, deadline driven environment
Effective oral and written communications sufficient to convey details on Margin and SBL product and processes with all organizational levels, including Private Client Banking, Raymond James Bank and Raymond James Private Client Group management.
Presentation preparation in the form of PowerPoint or other tools.
Word processing, spreadsheet and typing sufficient to produce spreadsheets with basic formulas and business form letters and memos.
Operating standard office equipment and using required software applications. Ability to
Organize, manage and track multiple detailed projects, tasks and assignments with frequently changing priorities and deadlines in a fast-paced work environment with frequent interruptions.
Develop solutions that address meaningful issues for the business. Ability to clearly articulate the business priorities, opportunities and issues.
Identify and recommend changes as appropriate to process, policies and procedures.
Identify required tasks, develop timelines and execute.
Partner with other functional areas to accomplish objectives.
Attend to detail while maintaining a big picture orientation.
Speak clearly and concisely, and convey information clearly and effectively through oral or written communications.
Work independently as well as collaboratively within a team environment.
Facilitate meetings, ensuring that all viewpoints, ideas and problems are addressed.
Educational/Previous Experience Requirements:
Bachelor’s degree (BA) in finance, accounting or business administration with a minimum of ten (10) years of experience related to margin, SBL, and/or credit. Licenses/Certifications
Series 7 license preferred. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Руководитель проектов (спецпроекты) в группу IT-компаний Иннотех
8 февраля 2021
Москва
Иннотех специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий. Сейчас в компании открыта позиция Руководителя проектов (спецпроекты).
Обязанности:
Подготовка предложений и проведение анализа предложений по созданию Совместных Предприятий / сделок по покупке решений с целью замещения текущих решений. Участие в подготовке общей презентации по предложению и составления / валидации фин. моделей развития СП / M&A;
Ведение управленческой отчетности в части исполнения бюджета, закупочной деятельности, исполнения договоров, утилизации складских запасов в разрезе типов потребностей и конечных заказчиков. Подготовка справочных материалов по курируемым решениям в Банке (направления и объем использования, платежи / договора), их аналогам на рынке, перспективным решениям как потенциальным заменам;
Управление и сопровождение проекта по управлению снабжения стандартными ИТ потребностями по одному из направлений (Стандартизация АРМ, Тех. поддержка HW и SW + Типовое ПО, Инфраструктурное оборудование (Серверное и телекоммуникационное);
Управление бюджетом инициативы, внесение изменений в методологию управления бюджетом, подготовка презентационных материалов для защиты на коллегиальных органах. Требования:
Опыт работы в компаниях, специализирующиеся на Консалтинге / Аудиторы (BIG 4) / Банки / Телеком на позициях: консультант/ РП по импортозамещению или по покупке компаний/ финансовый аналитик с опытом разработки финансовых моделей/ сотрудник подразделения Стратегии;
Опыт работы на проектах ИТ по направлению оценки проектов и сделок по покупке внешних поставщиков;
Опыт в фин. анализе, оценке проектов, финансовом моделировании;
Желательно понимание принципы работы ИТ в крупном Банке и бюджетно / закупочного процесса;
Хорошие навыки подготовки презентаций;
Знание Excel, PowerPoint, SAP (желательно), хорошие коммуникационные навыки и опыт ведения деловой переписки;
Английский язык на уровне ведения переговоров. Условия:
Работа в команде профессионалов;
Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Оформление в соответствие с законодательством;
Пакет льгот и ДМС;
Полное техническое оснащение для комфортной работы;
Корпоративные скидки на различные сервисы.
Ведение управленческой отчетности в части исполнения бюджета, закупочной деятельности, исполнения договоров, утилизации складских запасов в разрезе типов потребностей и конечных заказчиков. Подготовка справочных материалов по курируемым решениям в Банке (направления и объем использования, платежи / договора), их аналогам на рынке, перспективным решениям как потенциальным заменам;
Управление и сопровождение проекта по управлению снабжения стандартными ИТ потребностями по одному из направлений (Стандартизация АРМ, Тех. поддержка HW и SW + Типовое ПО, Инфраструктурное оборудование (Серверное и телекоммуникационное);
Управление бюджетом инициативы, внесение изменений в методологию управления бюджетом, подготовка презентационных материалов для защиты на коллегиальных органах. Требования:
Опыт работы в компаниях, специализирующиеся на Консалтинге / Аудиторы (BIG 4) / Банки / Телеком на позициях: консультант/ РП по импортозамещению или по покупке компаний/ финансовый аналитик с опытом разработки финансовых моделей/ сотрудник подразделения Стратегии;
Опыт работы на проектах ИТ по направлению оценки проектов и сделок по покупке внешних поставщиков;
Опыт в фин. анализе, оценке проектов, финансовом моделировании;
Желательно понимание принципы работы ИТ в крупном Банке и бюджетно / закупочного процесса;
Хорошие навыки подготовки презентаций;
Знание Excel, PowerPoint, SAP (желательно), хорошие коммуникационные навыки и опыт ведения деловой переписки;
Английский язык на уровне ведения переговоров. Условия:
Работа в команде профессионалов;
Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Оформление в соответствие с законодательством;
Пакет льгот и ДМС;
Полное техническое оснащение для комфортной работы;
Корпоративные скидки на различные сервисы.
...
Enterprise Channel Manager в Microsoft
8 февраля 2021
Москва
крутая компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Microsoft is seeking a new team player — Enterprise Channel Manager.
Description
The Enterprise Channel Manager (ECM) role is key to Microsoft’s channel management strategy as part of the One Commercial Partner Organization.
The role is required to lead partner impact in a portfolio of customer accounts and accelerate Microsoft customer’s digital transformation leveraging a set of curated Partner solutions. The role will need to orchestrate across the Enterprise Sales, Partner Management and Go-to-Market teams to ensure partner offerings are aligned to customer requirements as defined through the Microsoft solution and practice maps.
The role will lead co-sell partner impact to assigned TPID and provide feedback to OCP where partner capacity and coverage is needed. ECMs will be expected to have deep knowledge and expertise of the partners in the geography to support solution selling, customers’ digital transformation, and build this expertise on an ongoing basis. The seniority of the role evidences Microsoft’s deep commitment to the partner ecosystem, and will nurture partners’ seller network by building mutually beneficial co-sell partnerships.
Responsibilities
Accelerate Partner Co-Sell at scale
Lead Account Team connecting right partners to right customer at the right time. Educate ATU/STU/CSU/Services on Co-Sell Prioritized Solution Partners for each sales play.
Scale efficient/broad Azure partner Co-Sell motions in Major accounts with focus on ACR and replicate successful ‘Sales Plays‘. Partner with the Enterprise sales teams to drive ACR and execute partner led opportunities to closure. Review & engage account teams on inbound leads coming from Co-Sell prioritized partner solutions.
Contribute to account planning with potential Co-Sell deals, leveraging the customers existing Partner Ecosystem and Co-Sell Prioritized Solution Partners including P2P connections. Deliver market and partner insights to Account and Territory planning.
Land a Partner Ecosystem around Customers to accelerate their Digital Transformation by driving or influencing cloud consumption usage across all 3 clouds leverage Co-Sell Prioritized Solution Partners. Identify gaps in ecosystem and provide feedback to GTM on trends and channel / customer insights. If applicable in Strategic accounts, build & maintain partner ecosystem map & proactively engage with top GSIs. Address escalation on partner performance coming from MS sales team.
Act as Microsoft Partner Sales Leader on partner led opportunities. Work with partners externally to drive new inbound referrals working across ATU, STU CSU, Digital STU to achieve sales targets. Close interaction with EOU (including ATU, STU, Digital STU, CSU) incl. Account Planning, Pipeline Management, ROBs, etc. Lead sales team efforts in collaboration with industry leading and Co-Sell Prioritized Solution Partners in referrals. success engagements and opportunities. Engage on Partner Led deals without MS engagement, take proactive role with Co-Sell Prioritized Partners to support opportunity stage development.
Qualifications
7+ years of experience — core sales, channel sales, industry or solution selling, business development.
MS platform experience preferable
Reasonable level of technical proficiency
Reasonable experience of managing virtual teams across functions and geographies:
Inclusive and collaborative — driving teamwork and cross-team alignment
Strong partner relationship management and solution development skills
Strong executive presence including communication and presentation skills with a high degree of comfort to large and small audiences.
Problem solving mentality leveraging internal and/or external resources, conflict resolution, and follow through with partners.
Bachelor degree required (Sales, Marketing, Business Operations); MBA desired. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
MS platform experience preferable
Reasonable level of technical proficiency
Reasonable experience of managing virtual teams across functions and geographies:
Inclusive and collaborative — driving teamwork and cross-team alignment
Strong partner relationship management and solution development skills
Strong executive presence including communication and presentation skills with a high degree of comfort to large and small audiences.
Problem solving mentality leveraging internal and/or external resources, conflict resolution, and follow through with partners.
Bachelor degree required (Sales, Marketing, Business Operations); MBA desired. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
HRBP - Global Business Solution в TikTok
8 февраля 2021
Москва
крутая компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Тhe leading platform for short-form mobile video TikTok is looking for an HRBP — Global Business Solution.
About the Team
The Global Business Solutions (GBS) team is responsible for the revenue growth of the TikTok business. We work with the worlds largest advertises, brands and agencies to help drive their business. We are excited to continue adding to our Human Resources team to attract, engage, and retain top talent to drive the continued growth of the organization and the employees within the team. Responsibilities:
Serve as the point of contact for the recruiting organization to assist employees with human resources, talent acquisition, and support team development.
Ability to effectively strategically partner with multiple international stakeholders in a diverse and complex organization.
Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions.
Partner closely with other HR colleagues across learning & development, compensation, HRIS, and other HR programs teams to implement solutions.
Provide appropriate coaching and development feedback to managers and individual contributors.
Ability to manage the overall performance summary cycle processes.
Champion company culture and employee engagement.
Drive reoccurring team meetings and provide 1:1 feedback, as necessary. Qualifications:
Minimum of 8 years of experience within a Human Resources Business Partner or equivalent role.
Experience with a focus on performance management, employee relations, and data analytics/reporting.
Demonstrated project management and change management experience with the ability to drive programs independently.
Experience using data to identify insights that drive action.
Ability to effectively communicate and build relationships/partnerships at all levels of the organization.
BA/BS degree or equivalent years of HR-related experience. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
The Global Business Solutions (GBS) team is responsible for the revenue growth of the TikTok business. We work with the worlds largest advertises, brands and agencies to help drive their business. We are excited to continue adding to our Human Resources team to attract, engage, and retain top talent to drive the continued growth of the organization and the employees within the team. Responsibilities:
Serve as the point of contact for the recruiting organization to assist employees with human resources, talent acquisition, and support team development.
Ability to effectively strategically partner with multiple international stakeholders in a diverse and complex organization.
Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions.
Partner closely with other HR colleagues across learning & development, compensation, HRIS, and other HR programs teams to implement solutions.
Provide appropriate coaching and development feedback to managers and individual contributors.
Ability to manage the overall performance summary cycle processes.
Champion company culture and employee engagement.
Drive reoccurring team meetings and provide 1:1 feedback, as necessary. Qualifications:
Minimum of 8 years of experience within a Human Resources Business Partner or equivalent role.
Experience with a focus on performance management, employee relations, and data analytics/reporting.
Demonstrated project management and change management experience with the ability to drive programs independently.
Experience using data to identify insights that drive action.
Ability to effectively communicate and build relationships/partnerships at all levels of the organization.
BA/BS degree or equivalent years of HR-related experience. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Молодые учёные на соискание премий Правительства РФ
8 февраля 2021
Россия
Межведомственный совет по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области науки и техники объявляет конкурс работ на соискание премий Правительства Российской Федерации 2021 года в области науки и техники для молодых ученых.
...
Руководитель группы поддержки бизнес-приложений в Melon Fashion Group
8 февраля 2021
Санкт-Петербург
В Melon Fashion Group открыта роль Руководителя группы поддержки бизнес-приложений.
Обязанности:
Управление группой поддержки программного обеспечения (пять сотрудников во второй линии);
Обеспечение поддержки пользователей и непрерывности работы сервисов: 1C, MS DAX, мобильное приложения магазинов;
Обеспечение приема в сервис нового ПО и результатов работы проектного офиса;
Постоянная совместная работа со смежными подразделениями по улучшению качества работы сопровождаемого ПО (контроль релизов, аналитика по заявкам, решение корневых проблем);
Контроль решения заявок в OTRS и Qlick;
Ведение документации в Confluence;
Аналитика деятельности отдела разработки в Jira. Требования:
Высшее образование;
Опыт руководства отделом поддержки от 1 года (желательно в ритейле);
Понимание присущих ритейлу бизнес процессов;
Опыт взаимодействия с отделами аналитики, разработки и системного администрирования в роли руководителя проекта либо руководителя группы поддержки;
Опыт администрирования 1С и MS Dax;
Знание и умение применять методологию ITIL;
Аналитический склад ума, умение систематизировать, обобщать информацию и выявлять. Предлагают: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
Компания создала условия, чтобы ваши таланты раскрывались: крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.
Обеспечение поддержки пользователей и непрерывности работы сервисов: 1C, MS DAX, мобильное приложения магазинов;
Обеспечение приема в сервис нового ПО и результатов работы проектного офиса;
Постоянная совместная работа со смежными подразделениями по улучшению качества работы сопровождаемого ПО (контроль релизов, аналитика по заявкам, решение корневых проблем);
Контроль решения заявок в OTRS и Qlick;
Ведение документации в Confluence;
Аналитика деятельности отдела разработки в Jira. Требования:
Высшее образование;
Опыт руководства отделом поддержки от 1 года (желательно в ритейле);
Понимание присущих ритейлу бизнес процессов;
Опыт взаимодействия с отделами аналитики, разработки и системного администрирования в роли руководителя проекта либо руководителя группы поддержки;
Опыт администрирования 1С и MS Dax;
Знание и умение применять методологию ITIL;
Аналитический склад ума, умение систематизировать, обобщать информацию и выявлять. Предлагают: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
Компания создала условия, чтобы ваши таланты раскрывались: крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.
...
Креативный продюсер в музыкальный лейбл Sony Music Entertainment Russia
8 февраля 2021
Москва
крутая компания
Музыкальный лейбл Sony Music Entertainment Russia ищет Креативного продюсера для создания творческих концепций для продвижения артистов Sony Music и самого лейбла, а также для создания и развития уникального контента.
Обязанности:
Разработка креативных концепций для продвижения артистов лейбла и маркетинговых проектов;
Подбор референсов/мудбордов для обложек альбомов, клипов, посевных постов, фотосессий, визуалов, социальных сетей и тд.
Контроль и при необходимости создание всех необходимых креативных материалов;
Создание базы креативных партнеров и последующая коммуникация с ними: дизайнеры, стилисты, фотографы, видеографы, сценографы, создатели мерча, продакшн-компании и тд.
Полный контроль над исполнением всех этапов проекта: от бюджетирования до финального исполнения в обозначенные дедлайны;
Тесная работа с артистом и его командой – умение преобразовать абстрактную идею в реальность;
Разбираться в различных сферах культуры и искусства, всегда быть в тренде и применять релевантные способы продвижения для каждого артиста и проекта; Требования к кандидату: Наличие порфолио – обязательно;
Опыт работы на позиции креативного продюсера от 1 года; Опыт работы в entertainment-индустрии (и конкретно в музыке) – преимущество;
Искреннее стремление быть трендсетором креативных кампаний: всегда быть в курсе трендов, быть инициативным и работать на опережение, делать крутой и вовлекающий контент;
Способность генерить идеи на лету, отстаивать их и максимально оперативно реализовывать;
Уверенное владение программами графического дизайна и программами для создания видео;
Креативное мышление и любовь к музыке всех жанров и языков;
Мультизадочность;
Стрессоустойчивость;
Организованность;
Знание английского языка приветствуется. Предложат: Масса интересных проектов и свобода для проявления креативности. Эффект от вашей работы будет иметь самое непосредственное влияние на успешность артистов лейбла;
Все условия для профессионального роста;
Молодая и креативная команда.
Подбор референсов/мудбордов для обложек альбомов, клипов, посевных постов, фотосессий, визуалов, социальных сетей и тд.
Контроль и при необходимости создание всех необходимых креативных материалов;
Создание базы креативных партнеров и последующая коммуникация с ними: дизайнеры, стилисты, фотографы, видеографы, сценографы, создатели мерча, продакшн-компании и тд.
Полный контроль над исполнением всех этапов проекта: от бюджетирования до финального исполнения в обозначенные дедлайны;
Тесная работа с артистом и его командой – умение преобразовать абстрактную идею в реальность;
Разбираться в различных сферах культуры и искусства, всегда быть в тренде и применять релевантные способы продвижения для каждого артиста и проекта; Требования к кандидату: Наличие порфолио – обязательно;
Опыт работы на позиции креативного продюсера от 1 года; Опыт работы в entertainment-индустрии (и конкретно в музыке) – преимущество;
Искреннее стремление быть трендсетором креативных кампаний: всегда быть в курсе трендов, быть инициативным и работать на опережение, делать крутой и вовлекающий контент;
Способность генерить идеи на лету, отстаивать их и максимально оперативно реализовывать;
Уверенное владение программами графического дизайна и программами для создания видео;
Креативное мышление и любовь к музыке всех жанров и языков;
Мультизадочность;
Стрессоустойчивость;
Организованность;
Знание английского языка приветствуется. Предложат: Масса интересных проектов и свобода для проявления креативности. Эффект от вашей работы будет иметь самое непосредственное влияние на успешность артистов лейбла;
Все условия для профессионального роста;
Молодая и креативная команда.
...
Руководитель группы визуального мерчендайзинга и архитектуры в модную сеть LOVE REPUBLIC
8 февраля 2021
Санкт-Петербург
В модную сеть LOVE REPUBLIC требуется Руководитель группы визуального мерчендайзинга и архитектуры.
ОБЯЗАННОСТИ:
Активное развитие концепции бренда;
Эффективное продвижение бренда с учетом тенденций развития fashion рынка с целью роста продаж сети;
Разработка системы презентации сезонного товара для разных кластеров магазинов и внедрение на всех уровнях;
Разработка стандартов и принципов визуального мерчендайзинга;
Эффективное использование торговых площадей и торгового оборудования с целью роста продаж;
Визуальное оформление магазинов, а так же создание коммуникационных материалов, направленных на стимулирование продаж;
Обучение специалистов бренда и розничной сети основам визуального мерчендайзинга;
Контроль за визуальным мерчендайзингом сети;
Архитектурное и интерьерное проектирование, бюджетирование, строительство магазинов сети;
Развитие концепта магазина с учетом последних тенденций развития дизайна магазиностроения;
Создание и адаптация тематического оформления для магазинов сети. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в fashion-ритейле;
Знание принципов визуального мерчендайзинга;
Знания архитектуры и эффективного зонирования в fashion-ритейле;
Опыт взаимодействия с архитекторами;
Умение читать чертежи;
Английский язык – upper intermediate. ПРЕДЛАГАЮТ: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
Компания создала условия, чтобы ваши таланты раскрывались: крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.
Эффективное продвижение бренда с учетом тенденций развития fashion рынка с целью роста продаж сети;
Разработка системы презентации сезонного товара для разных кластеров магазинов и внедрение на всех уровнях;
Разработка стандартов и принципов визуального мерчендайзинга;
Эффективное использование торговых площадей и торгового оборудования с целью роста продаж;
Визуальное оформление магазинов, а так же создание коммуникационных материалов, направленных на стимулирование продаж;
Обучение специалистов бренда и розничной сети основам визуального мерчендайзинга;
Контроль за визуальным мерчендайзингом сети;
Архитектурное и интерьерное проектирование, бюджетирование, строительство магазинов сети;
Развитие концепта магазина с учетом последних тенденций развития дизайна магазиностроения;
Создание и адаптация тематического оформления для магазинов сети. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в fashion-ритейле;
Знание принципов визуального мерчендайзинга;
Знания архитектуры и эффективного зонирования в fashion-ритейле;
Опыт взаимодействия с архитекторами;
Умение читать чертежи;
Английский язык – upper intermediate. ПРЕДЛАГАЮТ: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
Компания создала условия, чтобы ваши таланты раскрывались: крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.
...
Коммерческий директор в Федерацию регби России
8 февраля 2021
Москва
Федерация регби России открывает конкурс на должность Коммерческого директора.
Задачи:
Разработка и реализация коммерческой стратегии ФРР. Обеспечение финансовой стабильности ФРР за счет привлечения спонсорской и партнерской поддержки
Непосредственное участие в разработке и реализации комплексной маркетинговой и коммуникационной стратегий и программы развития бренда ФРР (совместно с Департаментом Информационной политики)
Стратегическое планирование, принятие управленческих решений
Бюджетирование департамента и контроль коммерческого бюджета
Определение вектора развития работы ФРР с партнерами
Анализ эффективности действующих договоров
Организация и проведение переговоров с партнерами на уровне первых лиц
Контроль разработки маркетингового и рекламного инвентаря, оптимизация рекламных опций при подписании договоров, последующий контроль исполнения обязательств по договорам
Контроль за организацией и проведением коммерческих, спортивных и околоспортивных мероприятий и соревнований
Разработка планов рекламных и маркетинговых кампаний и координация их проведения
Участие в формировании базы партнеров ФРР и ВИП гостей. Прямая работа с ключевыми партнерами, ВИП-гостями, членами Попечительского и Высшего Советов ФРР для поддержания имиджа ФРР
Разработка и реализация интегрированных проектов, развитие взаимоотношений с партнерами (расширение сотрудничества, новые проекты, совместные мероприятия по укреплению лояльности и пр.)
Участие в заседаниях Правления и Высшего Совета ФРР, регулярные доклады Генеральному директору-Председателю Правления по вопросам, входящим в компетенцию Департамента
Управление командой сотрудников в количестве 7 человек. Разработка ключевых KPI для сотрудников и планирование деятельности Департамента
Кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками других подразделений Требования:
Образование высшее, специализированное (бизнес, маркетинг, менеджмент)
Опыт работы в сфере маркетинга – не менее 3х лет.
Опыт работы в рекламном агентстве и маркетинге является преимуществом
Опыт работы в международных компаниях и/или за рубежом является преимуществом
Опыт ведения переговоров на высшем уровне и опыт заключения договоров
Опыт работы с digital, знание новых тенденций в онлайн
Опыт применения креативных и инновационных подходов
Знание спортивного маркетинга, индустрии спорта в целом и регби в частности
Уверенный пользователь ПК
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
Активность, развитые аналитические способности Условия:
Полная занятость
Ненормированный рабочий день. Дедлайн: 26 февраля.
Разработка и реализация коммерческой стратегии ФРР. Обеспечение финансовой стабильности ФРР за счет привлечения спонсорской и партнерской поддержки
Непосредственное участие в разработке и реализации комплексной маркетинговой и коммуникационной стратегий и программы развития бренда ФРР (совместно с Департаментом Информационной политики)
Стратегическое планирование, принятие управленческих решений
Бюджетирование департамента и контроль коммерческого бюджета
Определение вектора развития работы ФРР с партнерами
Анализ эффективности действующих договоров
Организация и проведение переговоров с партнерами на уровне первых лиц
Контроль разработки маркетингового и рекламного инвентаря, оптимизация рекламных опций при подписании договоров, последующий контроль исполнения обязательств по договорам
Контроль за организацией и проведением коммерческих, спортивных и околоспортивных мероприятий и соревнований
Разработка планов рекламных и маркетинговых кампаний и координация их проведения
Участие в формировании базы партнеров ФРР и ВИП гостей. Прямая работа с ключевыми партнерами, ВИП-гостями, членами Попечительского и Высшего Советов ФРР для поддержания имиджа ФРР
Разработка и реализация интегрированных проектов, развитие взаимоотношений с партнерами (расширение сотрудничества, новые проекты, совместные мероприятия по укреплению лояльности и пр.)
Участие в заседаниях Правления и Высшего Совета ФРР, регулярные доклады Генеральному директору-Председателю Правления по вопросам, входящим в компетенцию Департамента
Управление командой сотрудников в количестве 7 человек. Разработка ключевых KPI для сотрудников и планирование деятельности Департамента
Кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками других подразделений Требования:
Образование высшее, специализированное (бизнес, маркетинг, менеджмент)
Опыт работы в сфере маркетинга – не менее 3х лет.
Опыт работы в рекламном агентстве и маркетинге является преимуществом
Опыт работы в международных компаниях и/или за рубежом является преимуществом
Опыт ведения переговоров на высшем уровне и опыт заключения договоров
Опыт работы с digital, знание новых тенденций в онлайн
Опыт применения креативных и инновационных подходов
Знание спортивного маркетинга, индустрии спорта в целом и регби в частности
Уверенный пользователь ПК
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
Активность, развитые аналитические способности Условия:
Полная занятость
Ненормированный рабочий день. Дедлайн: 26 февраля.
...
Новаторы на Премию Мэра Москвы
8 февраля 2021
Москва
Разыскиваются Новаторы-урбанисты, которые хотят побороться за Премию Мэра Москвы в номинации «Лучшие инновационные проекты для города».
Кто может участвовать?
Граждане Российской Федерации, осуществляющие деятельность в области создания технических новшеств, инновационных решений для города.
В каком составе можно участвовать?
Индивидуально
Коллектив до 5 человек
Трудовой коллектив до 5 человек.
О победителях:
По результатам соревнований будет отобрано 36 финалистов
Победители получат премии в размере от 500 тыс до 1,5 млн рублей.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера