Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В вертикально-интегрированную металлургическую компанию НЛМК (Новолипецкий металлургический комбинат) требуется Team leader (системный анализ).    Обязанности: Организация команды и процессов системного анализа в рамках своей функциональной зоны;
Поддержание в актуальном состоянии документации по информационным системам в рамках своего направления;
Подбор и развитие сотрудников в рамках своего направления;
Обеспечение целостности системы (соблюдение целевой архитектуры);
Полноту и корректность выпускаемых системными аналитиками технических заданий;
Сопровождение бизнес-инициатив на этапах проработки бизнес-требований, проектирования и реализации;
Контроль соответствия разрабатываемых решений архитектуре, стратегии развития ИТ, стандартам технологий, концептуальной архитектуре данных;
Согласование архитектурных решений в рамках проработки бизнес-требований;
Контроль за соблюдением и изменением архитектурных решений, стандартов и принципов в процессе реализации инициатив;
Выявление влияния реализации инициатив на другие инициативы, а также на смежные процессы и ИТ-системы;
Непосредственное участие в проработке требований к задачам повышенной сложности.   Требования: Высшее Высшее техническое образование (предпочтительно ИТ);
Опыт работы в роли руководителя команды системных аналитиков от 5 человек не менее 2х лет.
Профессиональные навыки:
Понимание бизнес-процессов компании по направлению;
Владение основами системного анализа, системное мышление;
Умение выстраивать гипотезы, создавать концепции и тестировать их при решении задач
Знание нотаций и инструментов проектирования и моделирования;
Знание принципов работы баз данных и опыт работы с ними;
Навыки обработки и анализа большого объема неформализованных данных. Умение решать задачи в сжатые сроки;
Умение составлять техническую документацию, спецификации, ТЗ, описания выполненных настроек для передачи в поддержку;
Умение эффективного делегировать задачи;
Навыки подбора системных аналитиков под требования проектов;
Навыки внедрения новых процессов / продуктов / методологий технологий в направлении системного анализа;
Умение самостоятельно проводить тестирование;
Опыт количественного тестирования гипотез;
Опыт сбора требований с заказчика и их формализации в распространенных форматах описания требований (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map);
Опыт в продуктовой разработке, работе по метрикам.   Условия: Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии;
Теплая дружеская атмосфера;
Официальное оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
ДМС;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
80% времени возможен формат удалённой работы и 20% потребуются командировки на производство.

В венчурный фонд разыскивается Head of Communications (штатная работа).   Что требуется (верхнеуровнево):
• Собрать стратегию взаимодействия с внешним миром, в целом, и с отдельно взятыми ЦА, в частности.
• Разработать тактику донесения ключевых ценностей фонда и проработать схему «лечения» имеющихся болей.
• Реализовать всё запланированное и одновременно запускать эксперименты с разными инструментами и форматами.
• Создать систему замеров, которая позволит понять, что движение идёт в верном направлении.   Что требуется (прикладное):
• Транслировать новости и ключевые события фонда и «дочерних» структур в медиа и в собственные каналы.
• Вытаскивать и упаковывать экспертизу ключевых представителей фонда, чтобы делиться ею со СМИ.
• Поддерживать и развивать собственные каналы фонда (соцсети, рассылка, сайт).
• Проводить собственные мероприятия и участвовать во внешних.
• Готовить представителей фонда к публичным выступлениям.
• Придумывать новые форматы работы с внешними площадками/партнерами.
• Работы и задач много, челленджей и свободы в действиях — ещё больше. Собирать команду в департамент придётся  самостоятельно.
• Идеально, если у кандидата есть опыт работы в венчурном фонде на схожей позиции и/или опыт руководства PR-направлением в IT-компании, которая при нём/при ней выросла с нескольких десятков человек до 150+ сотрудников.

Отличное время, чтобы пройти одну из программ стажировок и узнать о работе мировых лидеров различных индустрий «изнутри». Сегодня в подборке интересные возможности от МТС, Huawei, СТС, British American Tobacco Russia, Ferrero, Nestle, Estée Lauder, Greenpeace и банка Открытие.   1. Cтажер в отдел маркетинга British American Tobacco Russia. 2. Стажеры по разным специальностям в МТС Intro. 3. Выпускники и молодые специалисты в программу The Eagles от Huawei. 4. Стажер (промо-продюсер) на телеканал СТС. 5. Стажер в HR Департамент СТС Медиа. 6. Стажер в digital-отдел телеканала СТС. 7. Стажеры в отдел продаж и ecom Perfetti Van Melle (Chupa Chups, Mentos). 8. Стажировка по различным направлениям в Ferrero. 9. Стажер в отдел маркетинга в Nestle. 10. Стажировка «Старт карьеры» в банк Открытие. 11. Intern in Brand Team в Estée Lauder. 12. Стажеры в новый проект Greenpeace России.

Динамично развивающаяся международная компания Cognive объявляет конкурс на позицию Менеджера проектов по внедрению решений для крупных организаций.   Суть проекта: Разработка и внедрение собственных программных решений для финансового сектора в области: управления рисками, противодействия отмыванию денег, противодействия мошенничеству.   Обязанности: Управление проектами компании;
Управление скоупом внедряемых проектов;
Управление бюджетами.   Требования: Опыт разработки и исполнения проектных планов;
Отличные коммуникативные качества, способность управления требованиями / ожиданиями клиентов / заинтересованных лиц;
Отличное владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Trello, Jira;
Знание стандартов проектного управления по РМВОК будет являться дополнительным плюсом;
Способность управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла;
Желательно иметь 1+ год опыта работы в роли менеджера ИТ-проектов в крупных организациях;
Желательно умение организовывать и координировать работу — территориально распределенных проектных команд;
Желателен опыт системного аналитика: способность сбора / формализация / управления требованиями;
Желателен опыт в финансовых структурах, а именно в банках второго уровня.   Условия: Высокая заработная плата;
Работа в команде профессионалов, единомышленников, нацеленных на результат;
Свобода действий: возможность привносить новые идеи;
Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне.

Департамент Рекламных Технологий (adtech) Rambler Group в поиске Менеджера проектов в команду Data Management Platform (DMP) — платформу управления данными, обладающую набором аппаратных средств для сбора, хранения и обработки любых типов аудиторных данных, а также возможностью их использования через привычные медиаканалы. DMP осуществляет централизованную работу с аудиторными данными рекламодателя и площадки и позволяет превратить поток разрозненной информации в структурированные аудиторные значения.   Чем предстоит заниматься: Технический анализ, сбор требований, планирование, риск-менеджмент.
Управление бэклогом, задачами и ресурсами команды.
Оформление результатов работы команды в отчеты и презентации.
Создание, внедрение, улучшение процессов и инструментов, которые способствуют более эффективной работе.
Контроль сроков и качества результатов работ.
Погружение в техническую часть проекта, не ограничиваясь процессами управления.   Что компания ценит и ищет: Опыт управления проектами по разработке ПО, крупных IT платформ, рекомендательных систем, adtech платформ (DSP, SSP, etc.) От 2 лет.
Технический бэкграунд будет большим плюсом (понимание как работают web приложения/сайты, что такое API, что такое брокер сообщений и как организуется работа больших геораспределенных систем).
Знание SQL на уровне многотабличных запросов, хорошее понимание типов JOIN и их использования.
Знание стандартов и методологии управления проектами и жизненного цикла разработки.
Опыт управления командой более 10 человек: организация процессов, постановка и распределение задач, контроль, коммуникации, командообразование.
Опыт работы с Jira, Confluence или с их аналогами для управления проектами.   Работа в Rambler&Co – это: Работа над масштабными проектами с современным стеком технологий.
Профессиональная команда и налаженные коммуникации внутри команды.
Поддержка руководителя и полная свобода в реализации идей.
Открытая атмосфера и неформальная корпоративная среда.
Возможность сосредоточиться на работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента, удобные корпоративные сервисы.
Профессиональное комьюнити.
Конференции, внутренние митапы, крутой мерч.
Помощь в развитии soft и hard skills.
Бесплатный спорт с инструктором в собственном спортзале от «Лиги Героев».
Расширенный ДМС (включая стоматологию); бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko. Tv + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое).
Возможность выбора удобного формата работы (удалёнка / работа в уютном офисе на Даниловской мануфактуре, м. Тульская / возможность работать из дома несколько дней в неделю).
Достойная компенсация, которую обсудят индивидуально по результатам собеседования.

Сбербанк в поиске Product Owner‘а команды «Проектный офис», отвечающего за реализацию проектов по организации поддержки продуктов для физических лиц на ресурсах КЦ Сбер и продвижение платформы контактного центра среди компаний экосистемы.   Обязанности: Разработка и реализация стратегических инициатив по развитию продукта, разработка бизнес-моделей и структуры продукта;
Повышение эффективности работы: развитие и усиление структуры, определение потенциала, управление P&L;
Управление взаимоотношениями с ДЗО, как с бизнес-заказчиком;
Финансовый анализ и оценка эффективности, ФЭО проектов;
Поддержка и управление по текущим проектам;
Реализация проектов по снижению Cost на поддержку;
Развитие команды сотрудников.   Требования: Опыт управления сложным продуктом / бизнесом;
Опыт работы в сложных кросс-командных проекта в роли ответственного за внедрение изменений;
Опыт работы в сфере Customer Care или сфере аутсорсинга персонала, как плюс;
Опыт работы с данными и аналитические навыки;
Развитые навыки по управлению взаимодействиями и внедрению изменений, готовность и умение договариваться.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В X5 Retail Group открыта роль Ведущего менеджера проектов.   Обязанности:
Осуществление комплексного управления проектами с целью получения результата проекта в установленный срок, в рамках выделенного бюджета и с ожидаемым уровнем качества:
Анализ требований внутреннего бизнес-заказчика к внедрению и доработкам ИТ систем;
Оценка, согласование и обеспечение выделения бюджета проекта согласно действующих регламентных процедур и политик компании;
Разработка и согласование планов реализации проекта по четырем направлениям: бюджет, сроки, ресурсы, риски;
Обеспечение участия ключевых специалистов, организаций и групп в процессе выполнения проекта, реализованное хранение в актуализированном виде.   Требования:
Опыт ведения проектов с несколькими заказчиками, от 100 человеко-дней опыт управления подрядчиками;
Опыт ведения (от начала до конца) не менее 2-х проектов в параллели на разных этапах реализации, в том числе с ИТ-составляющей;
Управление изменениями (активное продвижение реализации изменений);
Продвинутый пользователь ПК (MS Excel, PowerPoint, MS Project). Знание ИТ-архитектуры, желательно — ERP решений и SAP;
Уровень английского языка: не ниже intermediate.   Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (всегда выплачивается в срок), ежегодный бонус;
Скидки во всех торговых сетях компании;
Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).

Международная продуктовая IT-компания DiFive (с офисами в Европе и США) для R&D офиса в Москве ищет Product manager‘а.   Обязанности: Дизайн и позиционирование продукта
Разработка и развитие продукта
UX/ UI
Контроль разработки и качества
В группе разработки более 20 человек
Кооперация работы с отделами маркетинга и продаж   Требование к кандидату: Чувство продукта и качества
Внимание к деталям
Требовательность
Портфолио разработанных продуктов
Высшее образование
Продвинутый письменный английский
Навык написания эффективных текстов
Домашний офис   Условия: Полная занятость
Дружный коллектив профессионалов
Высокая компенсация
Stock options
Возможность стажировки и работы в США.

Спортмастер в поиске Product owner‘а для своих сайтов.   Что будет входить в пул обязанностей: Управление продуктами, их ведение и сопровождение, Frontend
Формирование планов развития продуктов, экономического эффекта, прогнозирование результатов
Поиск и анализ существующих решений, формирование новых инициатив
Формирование постановок задач для кросс-функциональных подразделений
Планирование работ, оценка эффективности достигнутых результатов, отчетность   Что важно: Релевантный опыт работы от 2 лет
Google Analytics и Яндекс.Метрика — опытный пользователь
Владение пакетом Microsoft Office
Английский язык — минимум базовый уровень   Что предлагает компания:  Участвовать в инновациях: разрабатывают уникальные для рынка решения
Получать бюджеты и ресурсы для реализации
Пользоваться продуктами компании: скидка 30% на продукцию компаний Спортмастер, Ostin и Funday, а также скидка у партнеров и в монобрендовых магазинах
Работать по удобному графику: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19
Учиться новому: на Портале обучения и развития компании размещено более 80 курсов на разные темы
Заботиться о здоровье: полис ДМС, корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
Получать подарки от компании: корпоративные скидки на страхование, сотовую связь, спортивные мероприятия, фитнес, отдых, развлечения для всей семьи, товары компаний-партнеров.

iHerb is looking for a Senior Project Manager.   Job Expectations: Working closely with Logistics, Procurement and Technology, participate in continuous improvement activities of iHerb Logistics teams through defining key goals, value adds, and implementation plans followed by execution of improvement projects Identify, drive and develop best practices, efficiencies, and project workflows Develops project plans which identify key issues, problems, approaches, performance metrics and resources required Perform day-to-day management of project development activities to include but not limited to; prioritizing, resolving issues and discrepancies as they surface Collaborate and synchronize project development goals with applicable stakeholders Ensure that projects meet deadlines through the negotiation of time commitments and resource allocation with various departments, and escalate issues that may impact successful implementation Conduct data collection and analysis before, during, and after project completion Train team members to manage ongoing operations of implemented solutions when necessary Actively participate and lead in well-formulated recommendations, identifying new opportunities and initiating action plans to improve business process   Knowledge, Skills and Abilities: Required: Excellent verbal and written communication skills Excellent organizational skills Excellent coaching and leading skills Ability to collect, analyze and report on data needed for required projects Detail-oriented: attention to accuracy in this role is vital Analyze information and evaluate results to choose the best solution and solve problems Ability to apply knowledge and skills to achieve intended results; use analytical thinking/techniques to solve problems. Ability to multi-task in a high-pressure environment Good understanding of how various areas integrate within the organization to achieve the business objectives Ability to self-motivate, work as a team player, and work in a fast-paced environment. Comfortable presenting information to individuals at multiple levels in and outside of iHerb Must be able to make evaluative judgments based on the analysis of information Identifies potential solutions through the application of technical experience guided by Senior Management Ability to manage complex projects Equipment Knowledge: Advanced Microsoft Excel knowledge Project Management software preferable Asana Google Suite (Sheets, Docs, etc.) Experience Requirements: A minimum of 5-7 years project managing experience Experience managing complex projects An applied understanding of business process workflows Education Requirements: Bachelor’s Degree in Business or related field preferred, or a combination of education and equivalent work experience.