Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа «Т Плюс» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Компания приглашает к сотрудничеству Руководителя антимонопольной практики.   Обязанности:
Правовое обеспечение проектов в сфере административного и антимонопольного регулирования
Юридическая экспертиза и консалтинг по вопросам деятельности Компании, связанным с соблюдением требований антимонопольного законодательства, в том числе ценообразование и тарифное регулирование
Правовое сопровождение антимонопольных, административных и судебных дел, относящихся к категории ключевых, контроль качества сопровождения дел в регионах присутствия
Участие в формировании локальных нормативных актов в рамках построения системы административного и антимонопольного комплаенс, внедрение эффективных практик минимизации рисков
Формирование методологии работы региональных юридических подразделений и решении задач по повышению эффективности юридической функции   Требования:
Высшее юридическое образование (государственные ВУЗы, предпочтительно — гражданско-правовая специализация)
Работа по профессии – от 5 лет
Обязателен опыт личного участия в антимонопольных и административных делах и (или) управления сложными проектами в сфере административного и антимонопольного регулирования
Приветствуется опыт, успешная юридическая работа в крупных, сложно структурированных компаниях
Успешный опыт проектной работы как в качестве участника команды
Опыт построения и (или) внедрения элементов системы комплаенс
Высокий уровень знаний законодательства в сфере теплоэнергетики и ЖКХ, антимонопольного законодательства
Глубокое знание гражданского и административного законодательства, арбитражно-процессуального законодательства
Ориентация на результат, а не процесс (с одновременной способностью поддержки и реализации всех необходимых регламентных/обязательных процедур правовой работы)
Энергичность и инициативность
Стрессоустойчивость
Умение работать в команде в условиях многозадачности
Формальное и неформальное лидерство
Грамотная устная и письменная речь (необходимы образцы текстов, примеров работы с документами)   Условия:
Офис — г. Москва, БЦ Рига Ленд, корпоративный транспорт от м.Щукинская, м.Строгино, Улица 1905 года
Конкурентные условия оплаты труда
Корпоративный пакет социальных льгот.

Компания Fashion Studio является лидером фэшн индустрии на Российском рынке и представляет знаменитые бренды французских домов мод, таких как Gerard Darel, Sandro, Maje, Claudie Pierlot и Tara Jarmon. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель E-commerce.   КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Разрабатывать, организовывать и контролировать все бизнес-процессы электронной торговли (omnichannel торговли).
Выполнять объем продаж, ключевые показатели эффективности, привлекать новых покупателей.
Проводить анализ продаж и разрабатывать план действий по увеличению показателей.
Планировать и составлять бюджет, оптимизировать расходы..
Управлять командой (взаимодействовать с HR департаментом): формирование, обучение, интеграция и контроль работы сотрудников.
Предлагать безупречный персонализированный клиентский сервис digital продаж.
Проводить анализ посещаемости страниц, клиентского поведения, разрабатывать контент-план для повышения конверсии и контролировать эффективную и своевременную реализацию контента.
Проводить анализ эффективности каналов привлечения трафика, оперативно адаптировать активности и контролировать их выполнение.
Разрабатывать, запускать, контролировать и проводить анализ рекламных кампаний.
Организовать и контролировать SEO-продвижение.
Реализовывать Digital-стратегии в интернет-магазинах и на маркетплейсах.   ТРЕБОВАНИЯ: Подтвержденный опыт работы от 3х лет в аналогичной должности в Fashion retail.
Любите моду и понимаете ДНК Premium и Luxe брендов.
Владеете английским (или французским) языком на уровне Intermediate.
Постоянно совершенствуете свои навыки и знания о продажах, понимаете важность персонализированного сервиса и омниканальных продаж и готовы постоянно развиваться в области электронной коммерции.
Умеете добиваться целей.
Доброжелательны и коммуникабельны.
Высоко клиентоориентированы.
У Вас активная жизненная позиция и позитивное мышление.
Вы владеете программами Power BI, Bitrix
У Вас есть навыки Digital marketing, E-commerce, Customer Service, Web-аналитики, Market research, SEO.
У Вас есть успешный подтвержденный опыт работы с ведущими интернет-площадками РФ (Aizel, Lamoda, Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.)
Вы самостоятельно формировали и реализовывали Digital стратегии (Digital marketing).   УСЛОВИЯ: Уникальный опыт работы с известными французскими брендами.
Постоянное развитие в области электронной коммерции и омниканальных продаж.
Возможность применять свои идеи на практике и отслеживать их эффективность.
Изучение и возможность внедрения лучших практик в области электронной коммерции от лидеров fashion индустрии во Франции.
Официальное оформление с первого рабочего дня.
Удобный график работы: 5/2 с 09-18 / 10-19.
Современный офис в Moscow City.

Крупная российская компания Сервис-Интегратор, специализирующаяся на управлении автопарком корпоративных клиентов и добыче полезных ископаемых, приглашает на постоянную работу Директора по производству.   Обязанности: Организация и дальнейшее руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичной добычи угля и ведение вскрышных работ;
Разработка производственных планов;
Координация работы подразделений предприятия.   Требования: Высшее горное образование по специальности «Открытые горные работы» или «Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых»;
Практический опыт работы в угольной промышленности от 15 лет, опыт руководителя (директора) горного-добывающего предприятия от 10 лет.   Условия: Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление в соответствии с ТК РФ.

Языковая академия TALISMAN объявляет конкурс на должность HR-директор.   Основные функциональные обязанности:
Анализ кадровой ситуации на рынке труда
Эффективный отбор персонала, своевременное закрытие вакансий в период “высокого сезона”
Организация и контроль адаптационного периода новых сотрудников
Повышение эффективности работы персонала, оценка, развитие и обучение сотрудников компании.
Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики;
Управление внутренними коммуникациями в компании и качеством внешнего информационного посыла рынку труда.
Планирование и управление годовым бюджетом HR-службы
Организация и контроль систематического и качественного ведения кадрового документооборота   Требования:
Успешный опыт работы во всех направлениях HR деятельности, подтвержденный конкретными результатами.
Знание современных HR-инструментов и методик
Развитые управленческие и коммуникативные навыки
Готовность к работе в интенсивном режиме, в условиях многозадачности
Полная занятость, полный рабочий день
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
Владение: 1С, CRM, Google-doc. ​
Знания ТК РФ (без кадрового делопроизводства)   Условия:
Разнообразные и интересные задачи
Возможность самореализоваться
Работа в дружной команде профессионалов с высоким уровнем компетенций
Официальное трудоустройство
Оплата труда: Оклад + премия по результатам работы (KPI)
Прямое подчинение ген. директору
Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
Возможность освоения иностранного языка со скидкой, в том числе по системе клубного абонемента #EnglishFit
Возможность обучения ребенка, родственника со скидкой до 100%, после прохождения испытательного срока. ​

В международной компании, которая специализируется на предоставлении профессиональных услуг в области финансов, права и аутсорсинга бухгалтерских функций, открыта вакансия Главный бухгалтер.   Что важно в профиле кандидатов: Опыт работы «главным бухгалтером в единственном лице» в компаниях, применяющих ОСН
Хороший рабочий уровень английского языка
Так называемая «ориентированность на клиентов», т.е. способность работать «главным бухгалтером» именно для внешнего клиента (при этом, опыт работы именно в аналогичной аутсорсинговой компании не требуется)   Роль будет включать: Работy в составе опытной команды над проектами бухгалтерского аутсорсинга для транснациональных компаний, работающих в разных отраслях.
Ведение бухгалтерского и налогового учета клиентов
Подготовку бухгалтерской, налоговой и другой обязательной отчетности
Подготовку финансовой отчетности в соответствии с корпоративными стандартами клиента (IFRS, US GAAP и др.)
Разработку методологий и учетных политик, процессов и инструментов
Консультации по бухгалтерскому учету
Методическое обеспечение автоматизации бухгалтерского учета
Общение с текущими клиентами
Руководство командой бухгалтеров
Управление более чем одним проектом
Эта должность будет подчиняться менеджеру практики финансового аутсорсинга и консалтинга.   Ожидания от кандидатов: Высшее образование
Опыт работы в сфере консалтинга будет плюсом (но не обязательно)
Хорошее знание российского бухгалтерского и налогового учета (применимо для российских и иностранных компаний)
Опыт расчета заработной платы и расчета соответствующих налогов и социальных отчислений
Опыт составления налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности
Сильные навыки работы с программным обеспечением «1С Бухгалтерия»
Способность и желание быстро учиться, обучать и тренировать подчиненных.
Английский язык – рабочий уровень
Сильные коммуникативные навыки как в устной, так и в письменной форме
Возможность управлять несколькими проектами и работать в условиях «сжатых сроков»
Ориентация на результат   Условия: Диапазон заработной платы 100-200 тыс. руб.

В команде производителя спецодежды Альянс СТС открыта вакансия Исполнительного директора.   Важно, чтобы у Вас был следующий опыт и навыки: Обязательный практический навык организации и мотивации людей на проекты, процессы (Вы управленец не по должности, а по сути)
Четкое понимание и приверженность идее, что продажи – авангард любого бизнеса (Вы сторонник современных подходов и старых-добрых методов стратегического планирования)
Вы голодны до новых знаний, но Вам уже есть на что опираться в работе (навыки, опыт)
Вы одинаково уважительно общаетесь с грузчиками и руководителями, но понимаете, что к каждому нужен свой подход.
Вы не только думаете головой, но способны и на практике пробовать все выдвигаемые теории
Вам просто станет интересно бросить вызов себе и создать качественно новый уровень бизнеса в нашей компании.   Условия: Много работы
Шикарный полигон для генерации и исполнения
Постоянный коннект с руководителями компании и управленческой командой
Офис на ул. Дунаевского
Официальное трудоустройство, стандартные 5/2 и 9.00-18.00
Заработную плату, которая будет подтверждать Ваши удачные ходы и обозначать зоны роста.

Производитель электроизоляционных материалов приглашает на работу Директора по продажам.   Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж
Реальные успехи, достижения на предыдущих сетах работы
Опыт работы только в продажах B2B, опыт поставки любых товаров промышленным предприятиям   Обязанности: Укрепление позиций компании в Северо-Западном регионе и других регионах РФ
Развитие ассортимента и каналов сбыта
Генерация идей по развитию и их исполнение
Развитие продаж у существующих клиентов
Подключение новых клиентов
Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж
Постановка задач, контроль достижения
Личные продажи, встречи с клиентами, переговоры, командировки   Условия: Месторасположение: м. Электросила, 20 минут пешком
График работы: ПН-ПТ, 9:00-18:00
Оплата оклад + % обсуждается.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Пироговый Дворик – это крупнейшая сеть кафе-пекарен со своим собственным производством и кондитерским цехом. Сейчас в компании открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности: Реализация кадровой стратегии
Управление операционной эффективностью HR-процессов Компании
Управление процессом Talent Management
Формирование бюджета на персонал и контроль его исполнения в рамках зоны ответственности
Разработка ТЗ и запуск автоматизации процессов (рекрутинг, адаптация персонала, оценка и т.п.)
Контроль системы проектирование нормативной документации в части оплаты труда и мотивации
Управление сотрудниками отдела   Требования: Опыт работы Директором по персоналу, заместителем директора, руководителем hr-отдела — от 5-ти лет
Высшее образование   Условия: Высокая заработная плата (оклад + премии)
Офис в шаговой доступности от м.Парк Победы
Парковка
Возможность пройти сертификацию по HR-программам РАНХиГС при Президенте РФ и Центра командных компетенций и т.п.
Поддержка руководителя и коллег по всем вопросам
Корпоративные подарки, скидки на продукцию и т.п.

В команду рекламно-производственной Компании «INTELLIGENCE» приглашают опытного Арт-директора.   Обязанности:
Визуализация креативных концепций, разработка
дизайн-концепций
Постановка задач и контроль за исполнением дизайнерами (3 человека в подчинении)
разработка креативных идей совместно с креативной командой и их графическая реализация
координирование деятельности команды дизайнеров (от брифа до контроля за исполнением)
Сбор общей концепции и ее презентация клиенту   Требования:
Опыт работы от 3-х лет арт-директором
Преимущество кандидатам с опытом работы в рекламных агентствах, рекламно-производственных компаниях
Управленческий опыт в дизайне, умение грамотно распределять задачи в команде, видеть слабые стороны и устранять их;
Наличие художественного образования;
Высокий уровень насмотренности, участие в профильных мероприятиях по дизайну, отслеживание новых тенденций в стране и в мире;
Умение решать задачи, быстро ориентироваться в них и справляться с ними;
Обязательно наличие сильного и разнопланового портфолио;
Англ. от intermediate   Условия:
Уютный офис с вкусным кофе, в г. Зеленоград
Режим работы: будни, с 9:00 до 18:00;
Работа в офисе;
Очень интересные проекты и работа с крупнейшими брендами;
Фонд оплаты труда обсуждается
Корпоративы за счет компании, подарки на новый год
Обучение за счет компании.

Культурно-образовательный туристический центр ЭТНОМИР приглашает на работу Директора по эксплуатации.   Пожелания к кандидатам:
Высшее техническое
Опыт работы в должности от 3 лет и более
Опыт работы с подрядчиками (взаимодействие, постановка и контроль исполнения задач)
Хорошие коммуникативные и организационные навыки
Внимательность к деталям, ответственность оперативность, ориентированность на результат
Умение работать в команде, самостоятельность, желание развиваться и самостоятельно осваивать незнакомые области знаний   Вы получаете:
Возможность реализации и карьерного роста
Достойную оплату
Дружную и душевную команду
Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
Возможность использовать в работе наши внутренние разработки.
Официальное оформление с первого дня
Возможность выбрать удобный график
Проживание в отдельной квартире на территории ЭТНОМИРа
Возможность переезда с семьей
Развитая инфраструктура парка для сотрудников; магазин, детский сад, школа   Функционал:
Руководство службой эксплуатации
Осуществление руководством службой эксплуатации
Координация и текущее оперативное руководство службой;
Разработка и внедрение штатного расписания и должностных обязанностей, систем мотивации и взаимодействия штатных единиц и подразделений службы;
Постоянный контроль результативности работы службы;
Расчет нагрузок персонала службы и выплаты вознаграждения;
Разработка и стандартизация предоставляемых услуг службой эксплуатации арендаторам/партнерам – формирование ценовой политики;
Оптимизация существующих бюджетов;
Оптимизация структуры затрат;
Предоставление отчетов уполномоченным службам и сотрудникам Холдинга по представленной форме;
Взаимодействие и координация со службами ЭТНОМИРа при проведении проверок/выездов контролирующих государственных органов власти;
Анализ существующих процессов работы службы, внедрение и участие в разработке автоматизации данных процессов;
Осуществление контроля за реализацией заключаемых соглашений, договоров и контрактов с поставщиками услуг, подрядчиками и т.д., и оценивать степень возможного риска;
Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в коллективе;
Экономно и эффективно использовать материальные, финансовые и трудовые ресурсы;
Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений службы эксплуатации, направлять их деятельность на развитие и совершенствование оказания услуг и выполнения работ;
Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого сотрудника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива службы;
Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками и контролирующими службами
Взаимодействие со службами Холдинга и ЭТНОМИРа
Координировать и непосредственно принимать участие в контроле за состоянием зданий и сооружений ЭТНОМИРа и проведением текущего и капитального ремонта. Эксплуатация зданий и сооружений.