Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда коммерческого направления Mail.Ru Group отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Сейчас есть возможность присоединиться к направлению в качестве Директора по монетизации блогерских форматов.   Чем предстоит заниматься:
Анализ рынка и конкурентов;
Создание с нуля архитектуры salehouse и формирование команды;
Участие в разработке коммерческих продуктов и форматов;
Формирование стратегии продаж и работа на увеличение оборота;
Плотное взаимодействие с продюсерским центром.   Требования:
Экспертное знание рынка Influence marketing;
Опыт проведения переговоров с крупными рекламодателями;
Выстроенные лояльные отношения с клиентами и агентствами;
Любить драйв и многозадачность.   Работа в Mail.ru Group ― это:
Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Открыта вакансия Управляющий торговым центром.   Условия: При достижении поставленных целей можно получить дополнительный бонус к окладу. График работы: с 10 до 18.00 В управлении удачно расположенные торговые объекты: ТЦ площадью 12, 5 тыс. кв.м. в Зеленограде, и два торговых помещения площадью 1 тыс. и 1, 5 тыс. кв.м., в которых никогда не велась системная и профессиональная коммерческая работа, маркетинг, продвижение и тп, т.к. «все работало само» за счет хорошего местоположения.   Творческая, интересная задача для коммерческого директора : Разработать и предложить варианты новой концепции, позиционирования; Провести ребрендинг, скорректировать состав действующих и привлечь новых арендаторов; Системно организовать коммерческую работу и администрирование арендаторов, сбор и анализ статистики, прозрачную отчетность; Обеспечить повышение доходов и оптимизацию расходов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ИнтТерра — это команда экспертов в сельском хозяйстве и информационных технологиях, целью которой является внедрение цифровых технологий в сельское хозяйство. Сейчас коллектив ищет нового коллегу — Директора по развитию продукта.   Цель роли: Обеспечение выполнения поставленных целей в дорожной карте продукта по качеству, срокам, бюджету. Управление backlog-ом продукта и командой разработки Intterra Marketplace. Организация процесса end-to-end от прототипа до релиза выпускаемого функционала как внутри компании, так и со внешними поставщиками.   Обязанности: Отвечать за выполнение целей дорожной карты продукта как по качеству работ, так и по срокам и выделенному бюджету,
Осуществлять декомпозицию дорожной карты продукта в backlog, и поддержание backlogа в постоянном актуальном состоянии,
Определение этапов разработки и обеспечение выхода функционала в согласованные с руководством сроки,
Организация разработки прототипа по новым функциям и дальнейшее согласование с руководством компании,
Организация работы команды по проработке технических заданий с описанием user-stories и дизайна по утвержденному прототипу как внутри компании, так и с внешними поставщиками,
Ответcтвенность за контроль сроков готовности и качества технических заданий для передачи в разработку согласно сформированным приоритетам backlog-a продукта Intterra Marketplace,
Согласование с руководством финальной версии дизайна и логики работы функционала,
Презентация дизайна и логики работы команде разработки, дальнейшая декомпозиция технических требований на задачи и совместная оценка сроков реализации с командой разработки,
Планирование, подготовка и проведение следующих встреч: планирование спринтов, sprint review, закрытие спринтов, ретроспектив и daily stand-ups,
Организация работы по тестированию продукта и дальнейшая приемка протестированного функционала,
Проведение Демо встреч до выпуска функционала и дальнейшее планирование объема и сроков релиза по согласованию с руководством,
Совместная работа с экспертами по направлениям по подготовке коммуникационных материалов,
Участие во внедрении продукта и его функций на стороне клиентов;
Проведение регулярной оценки рисков по срокам, качеству, операционным и организационным вопросам, их дальнейшая эскалация с описанием сценариев решений по каждому риску или группе рисков,
Управление командой Product Owners и экспертов по продукту,
Локализация продукта на зарубежные рынки,
Управление несколькими продуктовыми командами,
Управление сложным продуктом, с командой от 100 чел.
Выполнение иных поручений руководителя.   Образование и опыт работы: Высшее техническое образование;
Опыт построения e-commerce площадки и/или маркетплейса в b2b бизнесе от 2-х лет;
Опыт управления командой разработки по методологиям Agile (Scrum, Kanban) от 2-х лет;
Опыт работы в сфере сельского хозяйства желателен.   Знания и навыки: Уверенное владения методиками по разработке и управлению проектами;
Практический опыт руководства командой разработки;
Умение доносить информацию до слушателя.
Личностные качества
Ответственность и исполнительность;
Коммуникабельность и инициативность;
Желание исследовать неизвестное и новое, смелость;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в ситуациях неопределённости;
Самоорганизованность;
Пунктуальность.

Сервис для ресторанов и поставщиков Доксинбокс ищет активного Chief Product Officer-а с опытом работы с продуктами / сервисами ориентированными на B2B сегмент.   Что нужно делать Исследовать целевую аудиторию, иметь актуальную экспертизу по продукту и рынку
Формировать и поддерживать стратегию развития продукта, защищать перед компанией
Организовывать процесс работы продуктовой команды, контролировать качества продукта и удовлетворенность клиентов
Менторить продактов и отвечать за поддержку необходимого уровня компетенций и навыков
Выполнять роль Senior Product Owner в основанном на Scrum процессе разработки
Помогать коммерции, разработчикам и инженерам Customer Care любить, понимать и совместно развивать продукт
Погружаться глубже в продукт и делать руками в тех местах, где необходим
Желательно: Менеджерить продуктовую команду — цели, найм, трекинг, управление   Ждут Опыт работы в продуктовой компании в качестве СРО / SeniorРО/РМ
Владение высокоуровневыми навыками и инструментами менеджеров продуктов
Умение выстраивать процессы и внедрять нужные инструментов
Умение определять и достигать цели, системный взгляд на отрасль и тренды
Углубленные знания Agile и роли Product Owner, готовность работать по Scrum
Навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
Непрерывное развитие и самообразование, желание быстро изучить вышеперечисленные фреймворки и технологии, если они мало знакомы, и еще десятки новых.
Владение английским будет преимуществом   Предложат Индексируемая заработная плата
Оформление по ТК РФ
Гибкий график работы
Удаленная работа с возможностью позже выхода в офис — СПб, Москва или Воронеж
Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста — личный ментор СОО/Global CPO, коучи, курсы
Возможность вносить свой вклад в развитие растущего продукта
Команда коллег-профессионалов, любящих свой продукт
Работа в международной компании, возможность стать частью команды Growth или AE.

Логистической компании ИКС ЛОГ с фокусом на международные перевозки сборных грузов требуется Директор по морским и мульти – модальным перевозкам грузов с достаточным опытом и собственной клиентской базой.   Условия: Работа в дизайнерском офисе класса А в г. Мытищи. Оформление с полным соблюдением ТК РФ, 5/7 с 9-00 до 18-00, частичная работа на удаленном доступе не возбраняется. З/п от 300 000 рублей в зависимости от квалификации кандидата, наличие клиентской базы и результатов собеседования.   Требования: Обязательно свободное владение английским языком, достаточное для полноценной работы, знание нужных функций современных РС и IT, готовность к командировкам за рубеж и внутри РФ.

Команде АНО Национальные приоритеты требуется Арт-директор.   Основная деятельность автономной некоммерческой организации «Национальные приоритеты» заключается в информировании граждан о возможностях и результатах национальных проектов, а также расширении участия граждан в их реализации.   Обязанности:
Генерировать креативные идеи и осуществлять их визуализацию (все каналы коммуникаций).
Готовить материалы (презентации, графика, анимация, 3D).
Доносить креативные предложения команде, контролировать исполнение.
Формировать команду   Требования:
У вас есть опыт работы Арт-директором от 5-ти лет.
Вы отлично понимаете птичий язык дизайнеров, клиентов и вот этих вот всех.
Понимаете современные тренды в дизайне, рекламных инструментах и технологиях продвижения бренда.
Ваш опыт работы и классный впечатляющий шоурил   Условия:
Официальное оформление, режим работы обсуждается, заработная плата обсуждается.

Производитель снэковой продукции — компания РУССКАРТ, приглашает на работу Директора по безопасности.   Требования: Образование высшее
Опыт работы в сфере экономической и информационной безопасности в аналогичной должности от 3 лет
Опыт работы в производственных компаниях является преимуществом
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, 1С
Готовность к командировкам
Умение работать с большим объёмом информации
Ответственность, честность, коммуникабельность   Обязанности: Обеспечение комплексной безопасности бизнеса (экономической, технической, физической, информационной, кадровой).
Разработка и внедрение мероприятий по корпоративной безопасности
Оценка потенциальных рисков и угроз, выработка и внедрение комплексных мер по их предотвращению
Проверка деловой репутации и финансовой состоятельности потенциальных контрагентов
Выявление и предупреждение рисков, связанных с основной деятельностью компании
Организация системы мероприятий по минимизации потерь ТМЦ (инвентаризация, служебные расследования)
Контроль осуществления закупок и продаж в компании
Оборудование объектов системами видеонаблюдения, средствами технической защиты
Кадровая безопасность: сопровождение приема и увольнения кандидатов/ сотрудников
Проведение комплекса мероприятий по взысканию ДЗ
Осуществление комплекса мер по своевременному выявлению, предупреждению и устранению причин, способствующих утечке коммерческой тайны
Обеспечение противопожарной безопасности компании
Взаимодействие с силовыми структурами
Решение нештатных ситуаций
Разработка нормативной документации   Условия: Работа в стабильной и перспективной Компании
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
Официальная заработная плата
Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
Корпоративная мобильная связь
Корпоративная столовая
Скидки на продукцию компании
Корпоративные мероприятия
Новогодние подарки детям сотрудников
Бесплатная парковка
Ближайшее метро – Медведково.

В компанию DPD требуется Директор по продажам (регион Приволжье).   Ваши задачи: Обеспечение увеличения доли Компании на рынке логистики Приволжского региона;
Обеспечение выполнения плана продаж региона;
Обеспечение необходимой прибыльности клиентской базы (выполнение плана по прибыльности);
Организация развития бизнеса Компании на территории региона. Привлечение новых клиентов определенного уровня реализации;
Развитие вверенных клиентов на региональном уровне, в том числе федеральных;
Контроль и развитие клиентской базы агентской сети;
Управление командой продаж региона: постановка целей, контроль, мотивация, развитие.   Ожидания компании: Высшее образование;
Успешный опыт управления продажами В2В от 5 лет (логистические услуги, как преимущество);
Личный успешный опыт продаж услуг;
Развитые управленческие компетенции;
Отличные навыки ведения переговоров;
Системный подход и аналитический склад ума;
Инициативность и нацеленность на результат.   Условия:
Оформление по ТК РФ; Конкурентная заработная плата; Медицинское страхование; Дополнительные бенефиты; Корпоративное обучение; Карьерное развитие; Демократичная атмосфера; Интересные задачи.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   An exciting opportunity to join an international fintech company ePayments as an HR Director.   The Role In line of our expansion we are looking for a HR Director to join our headquarter office in London. Reporting to the CEO, this is a senior level position, with a high degree of autonomy, developing and implementing the strategic HR plan and contributing to the effective delivery of the business’ strategic objectives.   Responsibilities
Develop and implement of HR strategy according the business goals of the company;
Responsible for senior level decision making regarding people issues
Build internal communication between offices in different locations (currently Russia and UK);
Implement, maintenance and optimize of HR policies and procedures;
Lead and develop such functions as recruitment, corporate culture and internal communications, HR brand and staff training;
Design and implement a personnel evaluation system and develope further measures to promote employee growth and development;
Create and develop of a workforce asset;
Implement of C&B function
Create and develop of company culture
Take ownership of all budgeting and forecasting processes across the HR division   Requirements
Experience in leading HR function 5+ years;
Experience of managing a team — this role will manages a team of 3+ people
Experience of working in an international company. Preferably experience in building interaction Russia — UK
Good knowledge of UK and Russian working practices
Knowledge of Russian — highly preferable
Ability to promote HR best practice throughout the organization, including at a senior level
Knowledge and skills in different methods of personnel evaluation
Experience of driving culture and engagement strategies
Experience in implementing C&B function from the scratch — nice to have
Excellent interpersonal skills, with strong emotional intelligence
Proactive approach to work and flexibility to change
Comfortable working in a busy and dynamic environment
Ability to think strategically and translate concepts into actionable items.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В международной финтех-компании открыта вакансия Руководителя Службы безопасности (Директора по безопасности).   Основные задачи
— создание стратегии как финансовой так информационной безопасности компании
— обеспечение финансовой и информационной безопасности компании
— проведение расследований возможных инцидентов
— проведение профилактических мероприятий   Необходимый опыт
— опыт работы в финансовых структурах строго
— знание английского языка на рабочем уровне
— умение работать как в команде так и самостоятельно «руками»
— понимание it технологий и управления ими   Условия
— работа с международным продуктом
— возможность совмещать работу в офисе и удаленную работу
— высокий уровень дохода.