Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный акционер-владелец ищет Управляющего своей недвижимостью (дома в нескольких регионах РФ).   Задачи:
Обслуживание инженерных систем и оборудования объекта: диспетчеризации, электроснабжения и освещения, вентиляции и холодоснабжения, противопожарной защиты здания, системы контроля и управления доступом, видео наблюдения и охранной сигнализации, горячего и холодного водоснабжения, отопления, канализации, вертикального транспорта и т.д
Осуществление круглосуточного диспетчерского контроля и оперативного реагирования
Планирование и бюджетирование, в том числе капитальных расходов
Учет коммунальных ресурсов и взаимодействие с ресурсо-снабжающими организациями
Ежедневные осмотры и регулярное инспектирование объекта
Организация работ узкоспециализированных подрядных организаций
Закупка и организация учета расходных материалов, продуктов
Контроль работы домашнего персонала   Требования:
Релевантный опыт
Аккуратность, исполнительство, умение общаться и нанимать персонал
Безупречная репутация и рекомендации
Личный автомобиль   Условия:
Командировки по РФ
Высокое вознаграждение
Карьерный рост.

В крупный горнодобывающий холдинг подбирают кандидатуру на должность Руководитель по капстроительству.   Требования: Высшее строительное, опыт управления крупными строительными проектами, частые командировки.

В производственную компанию требуется Управляющий директор.   Опыт и компетенции:
• Опыт работы в должности управляющего директора, заместителя генерального директора/ компании, опыт на аналогичных позициях не менее 5 лет в производственной компании (приветствуется опыт в компаниях, занимающихся производством и/или реализацией телематического оборудования ГЛОНАСС /GPS);
• Умение эффективно управлять командой.
• Опыт управления персоналом от 150 ед., желательно с филиальной сетью;
• Реальный опыт проектной деятельности, успешная реализация проектов;
• Опыт работы в производственных компаниях;
• Опыт продуктовой разработки, внедрения и поддержки;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Навыки владения средствами визуализации бизнес-процессов;
• Высшее экономическое, юридическое, техническое образование;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

В компании Adidas открыта роль Content Group Lead.   Основные задачи: Создание и имплементация локальной стратегии в рамках команды Контента (формирование собственных локальных комитментов на основании глобальной стратегии)
Подключение самостоятельно и совместно с командой Контента — работа с сайтом:
— запуск ассортимента (запуск нового сезона, отбор и запуск артикулов аутлетов)
заведение карточки продукта
— развитие карточки товара – рекомендации, отзывы, история продукта
— фотосъемка продукта для сайта
Поддержка и контроль всех релевантных процессов по запуску продукта, сбор аналитических данных и формирование отчетности
Ведение кросс-функциональных проектов
Коммуникация с global   У успешного кандидата компания хотела бы видеть: Оконченное высшее образование
Свободный английский
Релевантный опыт в контенте 4+ года
Опыт в розничной компании очень желательно
Владение Excel (обязательно на уровне базовых функций VLOOK UP; PIVOT; IF, др.)
Управленческий опыт
Приветствуются навыки работы с: MSTR, Adobe Analytics, SAP   Компания предлагает: Работу в дружной команде профессионалов в центральном офисе adidas CIS
Возможности карьерного роста и профессионального развития в международной компании
Гибкое начало рабочего дня
Скидки на продукцию компании, скидка на корпоративный английский язык
Частичная компенсация питания
Бесплатный тренажерный зал премиум класса — занятия йогой, танцами, crossfit и др. в офисе компании. А также беговые тренировки в команде adidas runners
Офис — БЦ Крылатские Холмы. Корпоративный транспорт от станции м. Крылатское и м. Улица 1905 года, до офиса (10-15 минут)
Бесплатная парковка.

В группе компаний Аскона открыта вакансия Руководителя направления SMM.   Обязанности:
Разработка тактики присутствия компании в социальных сетях;
Составление контент-планов публикаций на месяц;
Составление медиапланов;
Генерация контента и контроль создания контента;
Продвижение страниц бренда — создание и настройка рекламных объявлений, проведение конкурсов и привлечение трафика;
Анализ показателей конверсии и корректировка рекламных кампаний в зависимости от результата;
Взаимодействие лидерами мнений;
Разработка и реализация спецпроектов в социальных сетях.   Требования:
Опыт работы на позиции Senior SMM Manager от 3 лет или Руководитель SMM-направления — от 2х лет;
Глубокое знание и понимание специфики Digital маркетинга и инструментов продвижения, инструментов наращивания и удержания базы подписчиков, инструментов конвертации в продажи;
Знание всех современных digital трендов;
Знание и понимание всех каналов работы с трафиком и метрик (CPC, CPM, CPA, ER, Reach) их особенностей, ключевых KPI, подходов к оптимизации;
Умение формировать интересный контент, релевантный ЦА бренда;
Навыки ведения кросс-функциональных проектов с завязкой на соц. медиа;
Опыт взаимодействиями с подрядчиками (агентствами и фрилансерами).   Условия:
Удаленный формат работы (с периодическим присутствием в офисе);
Полная занятость (совмещение невозможно);
Официальное трудоустройство;
Полностью «белая» зарплата, все социальные гарантии;
Бонусная система скидок на продукцию и у партнеров компании;
Возможность профессионально развиваться и расти;
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников.

​В команде некоммерческого фонда современного искусства V–A–C открыта вакансия Продюсера проектов — профессионала в производстве и организации процессов.   Что требуется:
Опыт в области ведения / координации проектов (образовательных, выставочных, театральных).
Терпеливое отношение к разным типам процессов и способность организации этих процессов, готовность к большому количеству координационных и технических задач, превалирующих над креативным продюсированием.
Экспертиза и опыт в производстве разного типа контента.
Английский язык (уровень не ниже Upper-Intermediate).   Чем предстоит заниматься:
Координировать производство проектов фонда, отвечать за их успешную реализацию в рамках установленных сроков и бюджета.
Координировать работу проектных команд (включая штатных и привлеченных участников), вести документацию процессов и документооборот по проекту (брифы, технические задания, сметы, закупочные процедуры, финансовые отчеты и договоры).
Прорабатывать подходы и регламенты для реализации разного типа проектов внутри команды продюсеров.
Вести внутреннюю коммуникацию с технической командой и службами, взаимодействовать с контрагентами / партнерами, знать основных поставщиков услуг и ориентироваться в ценообразовании. У компании нет жесткого деления по направлениям продюсеров внутри команды, но на данный момент все же сфокусированы на подборе продюсеров с релевантным опытом для реализации: а) просветительских проектов и программ, б) перформативных проектов, с) музыкальных проектов.   Что предлагают:
Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.
Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт современной Москвы.   В сопроводительном письме просьба указать, для проектов какого типа вы готовы предложить свою кандидатуру как продюсера (варианты — а, б, с).

Компания, занимающаяся производством автоматов для моментальной печати фотографий из Instagram и смартфонов, Boft находится в поиске Business Developer‘а.   Требования:
Уметь придумывать новые пути для выхода на клиентов и доводить это дело до конца;
Знать, как быстро выйти на связь с необходимыми людьми и заинтересовать их;
Уметь анализировать тенденции и рынок;
Владеть английским, без труда составлять на нем деловые письма и общается устно;
Понимать механизмы создания бренда и формирования у потребителя определенного представления о компании;
Не мыслить ролями — быть готовым помогать команде и подхватывать смежные задачи.   Задачи:
Запуск новых продуктов в России и других 46 странах;
Прямое участие в росте ARR компании;
Поиск физических и цифровых каналов, которые эффективно использовать для разных аудиторий и сценариев вовлечения.

В Ростелеком Информационные Технологии открыта роль Product Owner‘а.   Обязанности: Запуск новых продуктов, включая определение рабочей группы продукта и постановку задач
Управление процессом доработки и поддержки существующих продуктов
Маркетинговая поддержка продуктового направления
Определение тарифов и маржинальности, продуктов и расчет финансовых кейсов
Разработка и согласование юридических, методологических и коммерческих, документов по продуктам
Определение потребностей операторов связи
Поиск ключевых метрик продукта
Кросс-функциональное взаимодействие
Проведение интервью с клиентами, pre-sale   Требования: Обязательно релевантный опыт работы от 1 года в сферах: Телеком, IT, маркетинг
Опыт управления командой проекта / продукта; мотивация, постановка целей и оценка результатов, корректирующая обратная связь и т.д.
Опыт работы в B2O, будет плюсом
Опыт работы в Телеком операторе, интеграторе будет плюсом
Продвинутые навыки Excel и PowerPoint   Условия: Конкурентная заработная плата — ежемесячный оклад + квартальная премия + годовая премия
Программа лояльности «Кафетерий льгот» (ДМС, фитнес, компенсация транспорта, материальная помощь и пр.), оплата мобильной связи, обучение за счёт компании — после прохождения испытательного срока
Возможность выбрать график работы (9-18, 10-19).

Международная компания B2Broker (Business to Broker) — это финтех разработчик и провайдер ликвидности для брокерских компаний, банков и инвестиционных фондов. В компании открыта позиция Product Manager‘а.   Обязанности: Работа над видением, стратегии и наполнением продуктов (включая web и mobile), работа с backlog’ом, проработкой и поддержкой RoadMap; Анализ потребностей и тенденций рынка, конкурентов; Коммуникация со стейкхолдерами, бизнес-заказчиками; Проведение исследований на данных и пользователях; Руководство разработкой (составление грамотных задач; отслеживание и проверка их выполнения); Составление описания продуктовых требований, технических заданий для выделенной под продукт команды разработки; Формирование продуктовых метрик, их отслеживание, анализ сценариев использования продуктов; Проверка итогового результата на соответствие требованиям; Работа над эффективной передачей знаний о продукте стейкхолдерам и задействованным командам; Участие в создании интерфейсов проекта совместно с дизайнером.   Требования, связанные с спецификой проекта: Бэкграунд в финансовых рынках (РЦБ, срочные рынки), инвестиционных продуктах, AI и управлении данными (построении хранилищ) на финансовом рынке; Опыт имплементации численных и AI методов оптимизации стратегий на международных рынках акций (облигаций), использования деривативов при оптимизации. Опыт создания эконометрических моделей. Опыт внедрения алготрейдинга; Высшее экономическое / физико-математическое / IT образование.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Английский — от B2; Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы; Навыки управления проектами; Понимание и навыки в UX; Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования; Знание перспективных финтех-решений и понимание IT составляющей финансовых продуктов; Хороший лидерские, логические и аналитические навыки.   Условия: Надежность: официальное оформление по ТК, гарантированные бонусы
(13-ая ЗП для проработавших год+); Развитие: возможность практики английского языка с носителями, компенсация занятий на платформах; ресурсы на реализацию смелых идей, возможность участвовать в профильных конференциях, неограниченный профессиональный рост и работу в развивающейся международной компании; Активная корпоративная жизнь: новогодние бонусы сотрудникам, прошедшим испытательный срок, празднования дней рождений, корпоративы в лучших ресторанах города и др.; Комфорт: гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы, либо работа в уютном офисе возле м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная; Возможность оплачиваемой релокации в Москву.

Леруа Мерлен находится в поиске Руководителя продукта на периметр оффлайн-касс.   Обязанности:
Определение границ продукта, стратегии его развития, ключевых метрик и KPI;
Управление дорожной картой и бэклогом продукта;
Организация эффективной работы команды (в т.ч. найм и близкий менеджмент сотрудников, управление удаленными командами и партнерами);
Описание пользовательских историй;
Проведение исследований (custdev, прототипирование, тестирование);
Управление изменениями (в т.ч. сопровождение изменений процессов в магазинах и смежных подразделениях);
Управление P&L продукта.   Требования:
Опыт в ритейле с фронт-офисом, понимание процессов и лучших практик в сфере платежей;
Опыт управления продуктом и продуктовой командой.   Условия:
Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию) после 3 месяцев работы в компании;
Компенсация питания и мобильной связи;
Офис в 5 минутах от метро Шаболовская;
Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах;
Гибкий график и возможность работать удалённо.