Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров фудтеха в России и бренд для ценителей качества жизни и культуры еды в поисках сильного Product менеджера.   Задачи: Позиция предполагает развитие O2O продукта, экосистема которого выстраивается как в офлайн, так и в онлайн каналах.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Red Bull is searching for an On Trade Marketing Manager.   Responsibilities: On Premise Marketing Management On Premise Marketing Management Responsible for executing and adapting the international marketing guidelines according to the market needs. Drive share of mind with industry stakeholders including venue (bar) staff, decision makers, owners and influencers. Responsible for the creation, coordination and approval of tailor-made installations. Support of the Musketeers and Key Account managers to implement tools and concepts. Be a peer to the national Red Bull Marketing Team (cross departmental collaboration). Translate the national research results, initiatives and insight generation into new actions, activities, programmes, strategies which can be implemented in On Premise focus areas.
Continuously observe market trends and actively search for new business opportunities in the market, identifying potential for improving and adding new marketing activities. Events & Festivals Responsible for the national event and festival strategy. Joint responsibility, together with the Musketeers, for executing marketing activities and POS activations in keeping with the international strategy at Red Bull events, festivals and 3rd party events. Leading an Effective Team Maintain a constant exchange of information and best practice sharing (case studies) within the national and international team. Build a strong network with external agencies, key influencers, national decision makers, event organisers and the local scene searching for new collaboration opportunities. Efficient allocation of the On Premise marketing budget according to the national business plan. Responsible for allocation of POS tools and monitoring their correct placement. Track, record and evaluate all results of marketing activities implemented. Develop marketing and consumer thinking within the On Premise team. Strength based team development and leadership. Living the Red Bull Culture and Company Values. Create “kindred spirits”. Act as a role model. Have a «can-do» attitude and talk about opportunities instead of challenges. Be an active ambassador for the Red Bull brand and product.   Experience Needed: 5+ years marketing in a commercial environment. Experience in On Premise environment preferred. People leadership/management experience preferred. Ability to think and act like an entrepreneur. Self-motivated and ability to work independently in a high energy, fast-paced, field-based environment. Strategic and innovative commercial awareness and acumen (understanding of sales and finance processes). Highly-developed planning, prioritization and organizational ability. Strong analytical skills (analyse consumer, sales and customer data). Excellent communication, active listening skills and the ability to negotiate. Able to work flexible hours (nights and weekends). Good working knowledge of IOS and MS Office. Fluent in written and spoken English.

PVH (Tommy Hilfiger, Calvin Klein & Heritage brands) is looking for a Channel marketing specialist (wholesale).   Key responsibilities:
Work with wholesale customers:
Collaboration with key wholesale customers in order to plan brand promotion;
Adapting and providing customers with seasonal brand marketing strategy, as well as all permitted available materials (activation dates by division, campaign priorities and possible promotion channels, press releases, lookbooks, guidelines, POS and Digital packs);
Assistance in drawing up and monitoring the implementation of the marketing plan within the customer’s budgets: tracking all planned activities, adjusting them and making suggestions for improving activities within the framework of brand understanding and global marketing strategy;
Key customers development — special projects joint working out, providing customers with best practice, adaptation of the already implemented projects in own retail stores, assistance with searching relevant projects and partners at customer’s region;
Updating information on shopping center websites with the beginning of the new season or launch of capsule collections, as well as launch of local promotions. Maintaining up-to-date information about the brand as in general;
Coordination of the events’ concept for key customers (client days, store openings, collections launch);
Analysis of competitors’ activities;
Analysis of efficiency and reporting on the performed activations;
Work with e-com customers:
Drawing up and monitoring marketing plan implementation semi-annual within the budget, analyzing its effectiveness;
Regular SIS updates (from 2 to 6 times per season, depending on the division), optimization of pages in accordance with the current season;
Participation in co-projects with priority customers both online and offline.   The company expects:
Higher education (marketing or economics);
6+ years of experience within international companies. At least 3 years of them in trade marketing management;
Background in the field of fashion will be a plus. The company is also ready to consider candidates who worked for passenger car producers, fragrance & beauty producers and the alcohol market;
English — not less then upper-intermediate level both oral and written. Experience in business negotiations;
Proven commercial track record in trade marketing;
Openminded, motivated, proactive, polite, responsible team player.   The company offers:
Interesting and dynamic job;
Encouraging and motivating corporate culture;
Competitive salary (is discussed with successful candidate);
Medical, Life insurance, meal allowance, brands personal discount after probation period.

Компания The crew network, которая занимается подбором экипажа для яхт и кораблей, в поиске Капитана частного судна. Это отличная возможность осуществить свою мечту и совершить кругосветное путешествие, ведь маршрут будет пролегать через весь земной шар.   Какие требования: Судно — 23-метровый катамаран SY. Идеальный кандидат — это человек, имеющий опыт работы на яхтах аналогичного размера. Владелец ищет трудолюбивого и практичного человека с хорошими коммуникативными навыками и хорошими техническими навыками. Кандидат должен уметь ремонтировать двигатели и хорошо разбираться в гидравлике. Опыт плавания на катамаранах и пересечение Атлантики — большой плюс.   Какие условия: Начало путешествия — Турция. Само плавание продлится 14 месяцев. Вознаграждение — 5000 евро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ренессанс cтрахование в поиске Руководителя в команду управления по работе с банками и альтернативными каналами продаж.   Цель: Привлечение новых партнеров и расширение партнерской сети;
В подчинении руководителя будет команда из 5 человек.   Что нужно будет делать: Управлять отделом, организовывать постановку задач для отдела;
Контролировать выполнение плановых показателей, дебиторской задолженности;
Развивать уже сложившуюся партнерскую сеть;
Привлекать новых партнеров — организовывать партнерские программы с банками, застройщиками, крупными агентствами недвижимости.   Идеальный кандидат: Имеет опыт работы с банковским страхованием — в части ипотечного страхования;
Как преимущество — опыт работы в банках, брокерах, застройщиках, агентствах недвижимости;
Имеет опыт в разработке продуктов и умение понимать потребность партнера;
Уметь находить и предлагать нестандартные решения;
Умеет вести переговоры, имеет лидерские и организаторские навыки.   Условия: Достойный заработок + квартальная премия;
Профессиональное развитие: команда профессионалов готова делиться своим опытом — нескучные интересные задачи позволят бесконечно расширять свои компетенции;
Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов, свой штат коучей и тренеров для продавцов — полезные тренинги для новичков и опытных продавцов;
Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства;
Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
Йога, пилатес, тайцзы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе.

В команду Dodo UK ищут Лидера IT (Product Owner).   Нужно, чтобы он сформировал команду, которая будет делать отдельное мобильное приложение для UK и допилил IT-систему DodoIS под рынок. Британский рынок важен стратегически. И успех на рынке UK повлияет на процесс выхода компании на IPO. Dodo Brands — международная компания, развивающая 3 бренда (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) в 12 странах. В 2020 году компания перезапустила концепцию в Британии и хочет кардинально поменять рынок заказа пиццы в этой стране.

Группа Гута — одна из крупнейших в России промышленных корпораций, ведет поиск Заместителя директора департамента информационных технологий в ресторанный бизнес холдинга.   Обязанности:
Контроль и организация работы ИТ-подразделений в компаниях Холдинга.
Ведение проекта по запуску ресторанов (несколько объектов).
Внедрение всех необходимых ИТ-систем в ресторанах.
Ведение договорной работы с внешними компаниями-подрядчиками.
Проектирование ИТ-систем и сетей.
Организация закупки оборудования и ПО.
Составление регламентов и других нормативных документов.
Контроль выполнения поручений.
Взаимодействие с руководством компании.
Организация взаимодействия с другими подразделениями компании (не ИТ).   Требования:
Опыт работы в ресторанном бизнесе.
Опыт работы с ресторанными ИТ системами типа Rkeeper/StoreHouse.
Опыт работы с 1С.
Опыт работы с ресторанными терминалами/кассами/онлайн-кассами.
Опыт внедрения прикладных систем: CRM системы, WIFI и т.д.
Опыт самостоятельного администрирования систем семейства Windows и Linux.
Опыт работы с сетевым оборудованием.
Опыт проектирования ИТ инфраструктур.
Опыт административной работы не менее 3 лет.
Образование: высшее   Условия:
Работа в крупной стабильной компании;
Оформление по ТК;
Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота;
График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходные);
«Белая» заработная плата.

Группа компаний Ураллизинг предлагает кандидатам из сферы лизинга откликнуться на вакантную позицию Заместителя директора филиала по продажам.   Основные задачи: Работа в тандеме с директором филиала с целью организации выполнения плана продаж филиала.
Организация работы менеджеров с целью достижения результата в продажах и сервисе.
Развитие отношений с поставщиками.
Ведение переговоров на уровне первых лиц компании.
Обучение и наставничество.   Требования: Опыт работы в лизинговой сфере.
Высшее образование (преимущество — финансовое, экономическое, менеджмент и управление).
Успешный опыт продаж лизинговых услуг с успешным результатом.
Знания АФХД, понимание рисков лизинговой сделки.
Налаженные связи с основными поставщиками региона.
Твердые навыки управления персоналом, обучения и наставничества.
Умение выстраивать успешные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами и партнерами.
Результативность, оптимизм, умение работать в команде.   Компания предлагает: Структура заработной платы: оклад + бонусы (условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами), заработная плана полностью официальная, выплачивается четко в сроки, прописанные в трудовом договоре. Вы сами влияете на уровень своего дохода с помощью реализации задач филиала.
Корпоративное обучение.
Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет.
Компенсационный пакет (ГСМ, сот. связь).
Льготы за стаж работы в компании.
Возможность влиять на уровень собственного дохода.

В строительную компанию требуется Директор по строительству.   Обязанности:
Организация и контроль работы на объекте;
Обеспечение порядка и дисциплины на объекте, соблюдение всех требований пожарной безопасности и охраны труда;
Соблюдение графика строительства и контроль качества работ на объекте;
Регулярное проведение производственных совещаний и планерок, контроль выполнения принятых на совещаниях решений, осуществление грамотного и профессионального руководства работой всего строительного подразделения;
Предоставление еженедельных, ежемесячных и ежегодных отчётов по выполненным и выполняемым работам;
Оперативное решение строительных вопросов;
Обеспечение выполнения функций других специалистов в период их отсутствия;
Ведение официальной переписки в зоне своей ответственности, участие в рабочих совещаниях, проектными организациями, подрядчиками;
Проверка проектной документации.   Требования:
Высшее профильное (строительство) образование
Опыт успешной профессиональной и системной работы генеральным директором или директором по строительству или руководителем проекта от 5-ти лет
Опыт взаимодействия с Государственными заказчиками
Знание современных материалов и технологий строительного производства
Навыки стратегического и тактического планирования деятельности, наличие высокоразвитых управленческих компетенций
Координация работы подрядных организаций (генеральный проектировщик, техзаказчик, генподрядчик)
Компьютерная грамотность, знание Microsoft Office, AutoCad   Условия:
Оформление по ТК РФ
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
График работы 5/2
ДМС, оплата спортивного абонемента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству опытный Управляющий директор для управления современными объектами недвижимости.   Обязанности:
Разработка и внедрение стратегии управления
Контроль реализации стратегии развития бизнеса и поддерживающих направлений
Отчетность Совету директоров
Планирование и реализация мероприятий, направленных на достижение плановых показателей
Обеспечение эффективного управления объектами
Обеспечение кросс-функционального взаимодействия всех подразделений
Взаимодействие с представителями государственных органов и организаций
Управление бюджетными и финансовыми показателями
Развитие персонала, обучение, контроль за соблюдением регламентов   Требования:
Опыт управления современными объектами недвижимости.
Образование высшее экономическое или финансовое;
Опыт работы не менее 5-ти лет;
Наличие опыта работы с крупными корпоративными клиентами;
Опыт участия в структурировании и финансировании проектов в региональной сети;
Английский язык.   Условия:
График работы с 9.00 до 18.00;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования
ДМС, корпоративный фитнес, льготное кредитование.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!