Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Бренд-менеджер e-commerce (экспорт), который возьмёт на себя поддержание устойчивого роста и развитие бренда на маркетплейсах (Аmazon). Ваша задача — обеспечить рост продаж, оптимизировать ассортимент, повышать конверсию карточек и эффективно управлять рекламой.   CОФИС — группа компаний. Производят декоративную и уходовую косметику.   Что нужно делать:

• Управление ассортиментом и продуктовой матрицей
• Анализ спроса, сезонности и конкурентной среды
• Планирование и формирование матрицы товаров для маркетплейсов (Amazon). Запуск новых SKU, оптимизация оборачиваемости
• Контроль доступности товаров и стоков
• Управление контентом и брендовым позиционированием
• Формирование уникального позиционирования бренда на маркетплейсах
• Контроль карточек товара: фото, инфографика, видео, описания
• Работа с контент-планом, обновлением контента, A/B тестами
• Аналитика и управление продажами
• Мониторинг ключевых метрик (GMV, ROMI, CPC, CAC, маржинальность)
• Анализ конкурентов: цены, ассортимент, отзывы, выдача
• Планирование продаж и прогнозирование
• Работа с отзывами и рейтингом бренда
• Контроль качества обратной связи, увеличение рейтинга бренда
• Построение системного подхода к работе с отзывами
• Взаимодействие с командами
• Работа с закупками, логистикой, складом
• Постановка задач дизайнерам, контент-менеджерам, маркетологам, закупки, склад, логистика
• Ведение проектной документации и отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Английский язык от уровня В2 (средне-продвинутый)
• Высшее профильное маркетинговое образование
• Опыт работы с маркетплейсами от 3х лет (обязательно)
• Уверенная работа с аналитикой (MPStats, Ozon/WB аналитика и Аналоги для работы с Amazon, похожий функционал по SEO, продажам и конкуренции Helium 10, Jungle Scout, DataHawk)
• Знание принципов unit-экономики и e-commerce процессов
• Владение Excel / Google Sheets на уровне уверенного пользователя
• Инициативность, аналитический подход, самостоятельность
• Глубокое знание маркетплейсов: алгоритмы, структура карточек, требования
• Отличное понимание SEO и факторов ранжирования карточек
• Понимание влияния фото/видео на CTR и конверсию
• Проактивность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Свобода в экспериментах и гипотезах — компания за результат, а не за “часы”
• Возможность влиять на стратегию продвижения
• Дружная команда и открытость к новым идеям
• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК Р
• Удобный график: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 офисный формат
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Head of SMM.   CОФИС — группа компаний. Производят декоративную и уходовую косметику.   Нужен руководитель SMM-отдела, который не только умеет создавать яркий контент, но и глубоко понимает, как правильно настраивать и оптимизировать рекламные кампании в соцсетях. Вы должны быть экспертом в рекламных кабинетах, таких как: Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads, TG Ads и других платформах, и точно знать, как из рекламных инструментов получать максимальный результат.   Вам предстоит:

• Построение и развитие команды (таргетологи,контентщики)
• Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация
• Постановка задач по креативам, текстам, визуалу, сторис, видео
• Планирование, запуски, анализ рекламных кампаний Meta* Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads и TG Ads
• Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика
• Отчётность перед собственником/маркетинг-директором

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт в SMM/таргете от 3 лет
• Глубокую экспертизу по рекламе в соц.сетях а не только "постить по расписанию"
• Опыт работы с рекламными кабинетами (Meta* Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads, TG Ads и другие) на высоком уровне
• Понимание, что успешное продвижение в соцсетях начинается с правильно настроенных рекламных кампаний и умения работать с бюджетами
• Построение рекламной ЭКО-системы (контент, реклама, аналитика)

Будет плюсом:

• Опыт продвижения брендов в e-com
• Умение собирать отдел «под ключ» с нуля
• Навыки в Reels/TT формате, коротких видео
• Опыт личного брендинга и работы с экспертами

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Готовые ресурсы: команда, бюджеты, рабочие процессы
• Возможность влиять на стратегию и принимать решения
• Динамичный, амбициозный проект с ростом
• Гибкий но офисный график, работа на результат
• Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста

  *В России деятельность Meta признана экстремистской.

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Head of Influence Esports.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии по работе со стримерами Winline
• Управление инхаус-командой (2 человека): постановка задач, контроль эффективности и мотивация
• Выстраивание партнерских и дружеских отношений со стримерами
• Формирование бюджета направления, оценка и контроль эффективности активов направления
• Организация эффективной работы со смежными отделами (креатив, продюсирование, SMM, CRM, Digital, IT, киберспорт) для реализации совместных проектов и интеграций
• Мониторинг рынка, трендов и активностей конкурентов
• Внедрение новых форматов и инструментов для повышения узнаваемости бренда

  Требования:

• Опыт работы в digital и на руководящей позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой (от 2-х человек)
• Знание и понимание киберспортивной сцены, команд, турниров, дисциплин DOTA2, CS, понимание спцефики аудитории
• Конверсионные механики
• Опыт и запуск рекламных кампаний с блогерами и селебрити разного уровня
• Опыт работы с агентствами по созданию креативных материалов
• Оценка маркетинговых активностей
• Опыт ведение переговоров и выстраивания отношений
• Понимание СНГ Твича на уровне — Стример/Зритель/Маркетолог

  Условия:

• Работают очно в современном и комфортном офисе с 11:00 до 19:00, пять дней в неделю (по классике — с понедельника по пятницу)
• Community: футбол, баскет, падел, кибер, бег, плойка, настолки – присоединяясь к компании, вы точно приобретете новых заряженных тиммейтов в комьюнити компании
• Мерч и тусовки: тусуются, как и работают, с большим азартом. 4 больших ивента в год только для сотрудников Winline. Каждый сотрудник Winline имеет доступ к эксклюзивной линейке мерча, которая обновляется актуальными дропами два раза в год

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется PR manager.   Компания предлагает:

• Увлеченную команду профессионалов с общими ценностями, где слышат друг друга
• Современный дог-френдли офис в историческом центре на Бауманской
• Грант на реализацию личного проекта
• Внутреннее обучение и льготы на внешние программы
• Корпоративная онлайн библиотека
• Расширенная программа бенефитов с 1 дня работы
• Льготная программа ДМС
• Классные мероприятия с коллегами, ежегодный большой выездной корпоратив
• Комфортный гибридный график с 11.00 до 19.30 (50/50 дома и в офисе)

  Что вы будете делать:

• Работать с отраслевыми премиями и фестивалями (подготовка и подача кейсов в паре с подрядчиком, анализ, упаковка кейсов и т. д.)
• Активно участвовать в проработке PR стратегии компании
• Взаимодействовать со СМИ, налаживать полезные контакты
• Писать тексты для статей, пресс-релизов и т. д.
• Собирать базу конференций и общаться с организаторами для интеграции спикеров от агентства
• Рулить соцсетями агентства. Менеджерить контент-план вести публикации. В помощь дизайнер. Поддерживать TOV агентства
• Обновлять информацию о компании на различных ресурсах и сайте
• Помогать в организации мероприятий с клиентами
• Вести отчетность по своим процессам

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы в корпоративном PR и/или бренд менеджменте от 2-х лет
• Шарит за рекламный рынок, знает основные отраслевые СМИ
• Умеет упаковывать фестивальные кейсы и следит за рейтингами
• Быстро считывает tov и пишет классные тексты
• Эффективно общается, строит доверительные и партнерские отношения (в PR это маст хэв!)
• Грамотно планирует задачи, соблюдает тайминги и живет в ритме многозадачности
• Следит за трендами и любит делать нестандартно
• Самостоятельность, проактивность, заинтересованность

В сопроводительном письме напишите или скиньте ссылками 2-3 рекламных кейса/кампании, которые считаете классными на свой вкус.

В девелоперскую компанию ФАКТ. требуется Руководитель цифровых продуктов и автоматизации, который выстроит систему: от стратегии и единого бэклога до релизов новых продуктов и ввода их в эксплуатацию, а также партнерские отношения с бизнесом.   ФАКТ. — лидер на рынке загородной недвижимости Ленинградской области с 17-ти летним опытом. Миссия компании — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.   Чем предстоит заниматься: Роль драйвера автоматизации и внутреннего эксперта:

• Выступать связующим звеном между бизнес-подразделениями и цифровым департаментом, переводя потребности бизнеса в понятные технические задачи.
• Повышать цифровую грамотность сотрудников, внедрять продуктовые практики и развивать культуру владельцев продуктов (Product Owner) внутри компании.

Управление стратегией и бэклогом:

• Выстроить процесс сбора, приоритизации и ведения единого бэклога проектов и задач от всех подразделений.
• Внедрить прозрачные циклы внедрения и доработки ПО (от идеи до релиза и пост-релизного сопровождения).
• Управлять портфелем проектов автоматизации: контролировать сроки, ресурсы, риски, результаты. Регулярно информировать руководство и стейкхолдеров.
• Инициировать и проводить проектные и архитектурные комитеты.

Управление командой и подрядчиками:

• Объединить IT-отдел и бизнес-аналитиков в единую команду (до 6 человек), распределить роли и зоны ответственности.
• Провести аудит внешних подрядчиков (качество, сроки, реестр задач), выстроить эффективную модель взаимодействия.
• Участвовать в найме и развитии команды (аналитики, PM, разработчики 1С), выступать ментором для сотрудников.

 Эксплуатация и развитие инфраструктуры:

• Контролировать работу IT-инфраструктуры (серверное оборудование, сети, связь) с фокусом на надежность и развитие сервисов.
• Обеспечивать мониторинг и непрерывность работы ключевых систем, оперативное устранение критических инцидентов.
• Внедрить KPI для HelpDesk и систему оценки качества работы поддержки.
• Обеспечивать бесшовную интеграцию новых решений с существующими системами (1С, Битрикс24) и текущей IT-инфраструктурой.

  Идеальный кандидат: Ищут предпринимателя внутри компании, который готов не просто поддерживать, а создавать и менять подходы к автоматизации.   Обязательные требования:

• Опыт работы в роли Project Manager, Product Owner, IT-директора или руководителя цифровой трансформации не менее 5 лет
• Опыт «с нуля»: запуск процессов автоматизации в компаниях с низкой цифровой зрелостью или вывод IT-функции из хаоса
• Практический опыт внедрения или развития решений на базе 1С и Битрикс24, глубокое понимание их возможностей, ограничений и совместимости
• Умение работать с большим и неструктурированным бэклогом: сбор, приоритезация (включая конфликт интересов подразделений), ведение
• Навыки фасилитации сложных встреч, проектных комитетов и проведения обучающих сессий/тренингов для сотрудников
• Опыт построения KPI для IT-поддержки (HelpDesk) и контроля качества внешних подрядчиков

  Личные качества:

• Легкость в общении: вы открыты, позитивны, умеете расположить к себе
• Активное слушание: вы внимательно слушаете, задаете детальные вопросы, чтобы докопаться до истинной потребности бизнеса
• Вам близка роль «продавца автоматизации» — вы умеете зажигать идеей и обучать сотрудников

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в строительстве, девелопменте или смежных отраслях
• Знание инструментов AI (проверка гипотез, внедрение), опыт работы с инструментами интеграции (N8N), внедрение чат-ботов

  Компания предлагает:

• Роль лидера изменений: вы будете не просто руководителем отдела, а ключевым амбассадором цифровой культуры во всей компании
• Создание с нуля: возможность выстроить процессы, команду и модель работы с подрядчиками «под себя» и под стратегию бизнеса
• Прозрачность и влияние: вы будете видеть реальный результат своих решений — от процессов на стройке до продаж домов

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Стильный и современный офис в DAA District (Красногвардейская площадь, 3Е)
• График: полный день, гибкий старт (обсуждается)
• Доход: уровень топ-менеджмента, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседований
• Участие в крутых событиях: корпоративы, спортивные соревнования, тимбилдинги и обучающие мероприятия

В команду Андрея Фомина ищут Координатора театральных проектов.   Андрей Владимирович Фомин — советский и российский актёр театра и кино, продюсер, промоутер, шоумен, телеведущий.   Ищут человека, который станет ключевым в организации творческих и постановочных процессов, возьмёт на себя координацию всех проектов и поможет выстроить рабочие процессы. Это работа внутри новой компании Андрея Фомина с полным погружением в создание ярких независимых театральных проектов с участием известных артистов. Не фриланс и не проект на один раз — команда строит системную историю.   Чем предстоит заниматься:

• Вести календарь активностей по нескольким спектаклям одновременно (сейчас в работе 4)
• Организовывать репетиции: время, место, участники (режиссёр, актёры, хореографы)
• Держать связь со всей творческой командой: авторы, художники, композиторы
• Вести протоколы встреч и контролировать выполнение договорённостей
• Быть в контексте: офис находится на Патриарших в Москве и иногда необходимы выезды на репетиции

  Кого ищут:

• Есть профильное образование (продюсерство в МХАТ, ГИТИС и др.) или опыт организации театральных проектов от 1 года
• Искренняя любовь к театру и понимание, как устроен процесс создания спектакля
• Умение удерживать в фокусе несколько проектов и не терять контроль
• Коммуникабельность и готовность к долгосрочной работе в компании
• Жизнь в Москве и возможность ежедневно работать в офисе

  Почему это интересно: Это шанс стать первым сотрудником в компании Андрея Фомина и вырасти до главного продюсера. Будете работать в творческой атмосфере, где создаются спектакли-блокбастеры с ведущими артистами страны.   Условия:

• Полная занятость, офис на Патриарших прудах
• График 5/2 с гибким началом дня (редкие включения в выходные на премьерах)
• Оплата: 140 000 – 150 000 ₽
• Испытательный срок: 2 месяца (оплачиваемый)
• Перспективы: рост до главного продюсера проектов с соответствующим увеличением дохода

В девелоперскую компанию ФАКТ. требуется Руководитель отдела продаж, который сможет управлять действующей командой, масштабировать результаты и выводить продажи на новый уровень.   ФАКТ. — лидер на рынке загородной недвижимости Ленинградской области с 17-ти летним опытом. Миссия компании — определить новые стандарты загородной жизни, создать пространство для по-настоящему комфортного быта, времяпрепровождения с семьёй, творческой самореализации.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами: планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж (МОП). Выполнение плановых показателей
• Развитие команды: участие в подборе персонала совместно с HR, организация обучения, адаптации и наставничества. Проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации отдела
• Мотивация: разработка и актуализация эффективной системы мотивации для сотрудников
• Стандарты и контроль: подготовка и внедрение стандартов продаж, контроль их соблюдения, оценка эффективности работы каждого менеджера
• CRM и аналитика: контроль чистоты и правильности ведения базы в CRM (Bitrix24), взаимодействие с разработчиками для улучшения системы. Анализ ключевых показателей и подготовка отчетности
• Взаимодействие: тесная работа со смежными отделами (Маркетинг, Юридический отдел, Финансы, Колл-центр) для выстраивания бесшовных бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления отделом продаж от 2 лет (приветствуется опыт в сегменте сложных продуктов: недвижимость, автомобили)
• Опыт продаж в девелопменте будет вашим ключевым преимуществом
• Уверенное владение MS Office. Опыт работы с Bitrix24 обязателен (или готовность быстро его освоить)
• Понимание методологии обучения и наставничества
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и воронкой продаж
• Лидерские качества: вы умеете вести за собой, вдохновлять команду и принимать рациональные решения в стрессовых ситуациях
• Проактивность: вы не просто исполнитель, а генератор идей, готовый обсуждать и внедрять изменения, использовать современные технологии в работе
• Личные качества: дисциплинированность, позитивное мышление, нацеленность на результат и саморазвитие, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работа в команде загородного девелопера с проектами разного класса от 2 млн.руб, до 30 млн руб.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Оформление в штат с первого дня
• Место работы на территории ведущего креативного кластера Санкт-Петербурга Design District DAA
• Реальную возможность роста и развития в компании
• Поддержку и наставничество руководителя
• Насыщенную корпоративную жизнь (обучения, конкурсы, соревнования, приятные бонусы от компании, запоминающиеся корпоративы, тимбилдинги и многое другое)

Динамично развивающаяся производственно-индустриальная компания с портфелем сложных и интересных проектов приглашает кандидатов на позицию Операционного директора.   Нужно стать «правой рукой» Генерального директора в вопросах операционного управления, взять под контроль и систематизировать ключевые функции компании (финансы, ИТ, правовое поле, процессы), обеспечив их слаженную работу для достижения стратегических и финансовых целей. Ваша основная задача — превратить операционную деятельность из набора реактивных действий в предсказуемую и эффективную систему.   Ключевые направления ответственности: Финансовое управление и аналитика:

• Разработка и реализация финансовой стратегии, оптимизация операционной модели
• Построение и контроль системы управленческого учета, бюджетирования, консолидированной отчетности по МСФО
• Глубокий анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление денежными потоками и ликвидностью
• Разработка и внедрение системы внутреннего контроля и управления рисками

Технологическая трансформация и оптимизация процессов:

• Руководство стратегией автоматизации: ключевой проект — внедрение и развитие платформ цифровизации
• Выявление «узких мест» в бизнес-процессах и инициация внедрения IT-решений для их устранения
• Внедрение практик бережливого производства (Lean) и постоянного совершенствования процессов

Правовая стратегия и управление рисками:

• Формирование правовой стратегии для защиты интересов компании
• Координация работы юридического блока в тесной связке с операционными и финансовыми задачами
• Управление претензионно-исковой работой

Управление и координация:

• Руководство и координация работы руководителей Дирекций (ИТ, правовой, финансовой, операционной эффективности)
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия всех подразделений
• Внедрение единой системы KPI и отчетности для подконтрольных направлений

  Идеальная кандидатура — это человек, который соответствует большинству критериев:

• Опыт: не менее 7-10 лет на руководящих позициях, с пониманием специфики производственного сектора (желательно опыт работы в компаниях с численностью от 2000+ человек). Также понимание специфики строительных площадок — обязательно

Экспертиза:

• Финансы: глубокие знания МСФО, налогового планирования, бюджетирования. Практический опыт постановки управленческого учета
• IT: опыт руководства ИТ-направлением и успешной реализации проектов сквозной автоматизации (1C ERP — обязательно)
• Право: опыт координации юридического блока, понимание претензионно-судебной работы, административного и корпоративного права

 

• Навыки: продвинутый уровень владения Excel, 1С (ERP), системами бизнес-аналитики. Системное и процессное мышление
• Личные качества: сильный лидер, способный управлять командой топ-менеджеров. Высокая стрессоустойчивость, проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Гибкость и умение работать в условиях динамичного растущего бизнеса

  Компания предлагает:

• Вызов: возможность оказать реальное влияние на бизнес, выстроить операционную модель в ключевых аспектах
• Карьера: ключевая роль в первом руководстве компании с прямым подчинением Генеральному директору
• Команда: работа с профессионалами в своем деле
• Условия: конкурентный доход (оклад обсуждается по результатам собеседования + существенный бонус, привязанный к KPI), полный социальный пакет
• График и локация: полная занятость, офис в Москве с выездами на объекты в пределах Москвы и МО

  Если вы — системный руководитель с опытом в производстве, который мыслит на стыке финансов, процессов и технологий, и готов принять вызов по масштабной трансформации, отправляйте свое резюме   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В маркетинговое агентство Big Media ищут Digital Group Head.   Big Media — рекламное агентство полного цикла. Для компании важны люди, экспертиза и амбиции. Среди клиентов — М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Мегамаркет, Яндекс, Сбер, МТС и другие крупные бренды.   Что нужно делать:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений: структура, подача, позиционирование, актуальность
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Какие требования:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Умение создавать эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital-агентство Bauns требуется Project Manager.   Bauns — дизайн-агентство, где делают сложные и интересные digital-проекты. Прямо сейчас разрабатывают корп. сайт для золотодобывающей компании и айдентику для крупной юридической фирмы. Работают с корпорациями и B2B. Среди клиентов — Яндекс, Лента, ЕвроХим и другие крупные компании.   Что нужно делать:

• Вести проекты от старта до релиза: команда, сроки, бюджет
• Планировать и выстраивать процессы: онбординги, kick-off, регулярные встречи
• Еженедельно планировать ресурсы команды
• Работать с клиентами: коммуникация, прозрачность, статусы
• Выполнять дополнительные задачи в рамках менеджмента и участвовать в подготовке КП
• Контролировать финансы проектов: счета, акты, выплаты, рентабельность

  Какие требования:

• Опыт работы в агентствах, дизайн-студиях или креативных командах
• Понимание дизайн-процессов
• Ответственность и умение доводить задачи до конца
• Уверенная коммуникация с клиентами и командой
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
• Умение решать проблемы и не доводить до «пожаров»