Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть книжных магазинов Буквоед в поиске Территориального директора.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины сети можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании Буквоед (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности магазины по г. Санкт-Петербург)

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova ищут Менеджера по B2B-проектам.    Ищут человека, который будет:

• Привлекать средний и крупный бизнес к сотрудничеству
• Выстраивать партнёрства и коллаборации с другими брендами
• Расширять узнаваемость и приводить продажи через B2B-направление

Работа с корпоративными клиентами:

• Поиск и привлечение среднего и крупного бизнеса
• Переговоры с HR, маркетингом, закупками
• Подключение нашего продукта к программе лояльности других компаний
• Поддержание отношений и развитие сотрудничества
• Речь не о разовой продаже, а о системной работе с компаниями

Партнёрства и коллаборации:

• Поиск релевантных брендов и проектов
• Инициирование совместных активностей
• Разработка механики сотрудничества
• Доведение партнёрства до результата (охват + продажи)

Это не PR ради PR. Каждое партнёрство должно усиливать бренд и приводить новых клиентов.   Что важно:

• Опыт B2B-продаж или партнёрств
• Навык переговоров с крупными компаниями
• Умение доводить договорённости до результата
• Понимание, как партнёрство превращается в продажи
• Самостоятельность

  Условия:

• Официальное оформление и полностью “белая” заработная плата. Прозрачность и открытость — не лозунг, а реальность
• Четкие метрики вашей эффективности: количество партнерств и их качество
• Вы можете работать по широкому фронту малого и среднего бизнеса, и (или) привлекать «голубые фишки»
• Вы не втюхиваете плохой продукт ради цифр, а строите эффективное партнерство с другими бизнесами. Понимаете их преимущества и преимущества компании: по итогу все должны быть в плюсе от сделки
• Готовность компании реализовывать самые смелые идеи. Прокладывают свой путь, а не только лишь следуют по проторенным дорожкам
• Работа в динамично развивающейся компании и лидере своего сегмента, где решения принимаются быстро, а идеи действительно воплощаются
• Команда, которая держится на партнерстве. Уважение, конструктив и здоровая рабочая атмосфера — обязательная часть ДНК компании
• Гибкость в рабочих процессах, возможность предлагать улучшения и видеть прямой эффект от своей работы
• Реальная возможность построить карьеру в молодой и перспективной компании с качественным уникальным продуктом, о котором не стыдно рассказывать и покупать себе или в подарок любимым и важным людям — многие сотрудники являются клиентами компании, ведь так приятно совершать покупки со скидкой в 50%

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Вкратце опишите свой самый успешный кейс продажи другому бизнесу и почему это было важно
• Укажите пять компаний, с которыми вы бы начали переговоры в этой должности и почему они

В интерьерный салон Krassky ищут Руководителя проектов в отдел продаж.   Ключевые задачи:

• Выстраивание успешного сотрудничества с текущей базой дизайнеров, привлечение новых дизайнеров/архитекторов;
• Консультирование входящих клиентов/дизайнеров по продуктам и возможным интерьерным решениям, проведение презентации экспозиции салона;
• Обработка телефонных звонков, заявок в мессенджерах и на сайте;
• Лидирование проектов по реализации дизайнерских решений: организация рабочей группы, формирование ТЗ по проекту для других отделов, согласование условий сделки, заключение договоров с клиентами, послепродажное ведение проекта (логистика, монтаж).

  Ожидания от кандидата:

• Азарт к продажам и интерес к дизайну интерьеров;
• Успешный опыт продаж товаров премиум сегмента;
• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение вести деловые переговоры;
• Способность управлять сложными проектами и координировать команду проекта;
• Многозадачность, внимательность к деталям, быстрая обучаемость.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты;
• Регулярное профессиональное обучение, выезды на фабрики и выставки в Италию;
• Прогрессивную заработную плату: оклад + % с продаж;
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2;
• Развитую корпоративную культуру;
• Работу в салоне в центре Москвы.

В интерьерный салон Krassky ищут Руководителя проектов (web-разработка, e-commerce).     Ключевые задачи:

• Полное управление web- и e-commerce-проектами от А до Я: сбор требований, формирование целей, приоритетов и roadmap;
• Ведение проектной документации (требования, ТЗ, бэклог, решения);
• Координация работы всех участников: подрядных агентств, дизайнеров (UX/UI), frontend/backend-разработчиков, QA-специалистов;
• Контроль качества, соответствия бизнес-логике и e-commerce-метрикам (воронка, конверсия, UX);
• Организация запуска проектов и управление процессом пост-релизных доработок и оптимизаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 4 лет в роли руководителя/менеджера web-проектов и e-commerce полного цикла;
• Умение писать четкие ТЗ, вести документацию и формализовывать требования;
• Понимание работы CMS и e-commerce-платформ (Shopify, WooCommerce и др.) на уровне постановки задач;
• Опыт работы со сложными AI-решениями (AI-based SEO, решения для аналитики, прогнозирования);
• Глубокое понимание UX/UI-принципов, customer journey и конверсионной оптимизации;
• Базовые знания SEO и веб-аналитики для корректной оценки качества работ;
• Английский язык на уровне Intermediate и выше — для работы с международными подрядчиками, документацией и интерфейсами;
• Проактивность и ясность коммуникации: способность самостоятельно двигать проекты вперёд, принимать решения и выстраивать прозрачный диалог с командой и подрядчиками.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты;
• Конкурентную заработную плату;
• ДМС после испытательного срока;
• График 5/2;
• Развитую корпоративную культуру;
• Работу в салоне в центре Москвы.

В федеральную сеть магазинов оптики АЙКРАФТ требуется Руководитель отдела аренды.   Функционал:

• Эффективное управление арендными отношениями: ведение переговоров, согласование условий договоров аренды, пролонгация, перезаключение и расторжение договорных обязательств по текущим объектам.
• Руководство и развитие команды подразделения: организация работы персонала, мотивация и контроль выполнения поставленных задач.
• Организация и оптимизация бизнес-процессов направления для повышения эффективности деятельности и достижения стратегических целей компании.
• Ведение деловой переписки, проведение переговоров и согласований с арендаторами и партнерами, а также выполнение претензионной работы для защиты интересов компании.
• Работа с отчетностью: подготовка аналитических данных, контроль за выполнением ключевых показателей и своевременное предоставление отчетных материалов.
• Обеспечение делопроизводства и документооборота в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями законодательства.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3 лет.
• Уверенный пользователь: ПК и MS Excel.
• Владение грамотной и деловой письменной речью.
• Знание законодательства: хорошее понимание гражданского, арендного и коммерческого права, а также нормативных актов, регулирующих деятельность в сфере недвижимости.
• Аналитические навыки: опыт работы с отчетностью, умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.
• Внимательность к деталям и ответственность: аккуратность в ведении документации и соблюдении сроков.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: ТК РФ, полный соцпакет.
• «Белую» заработную плату от 150.000 до 250.000 рублей gross.
• График работы 5/2 с 9.00-18.00 (только офисный формат).
• Возможности для профессионального развития.
• Комфортные условия работы: современное оборудование, дружный коллектив, удобное расположение.
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию, корпоративные мероприятия.

Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Продакт-менеджера, который будет отвечать за развитие мобильного приложения.
Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие бизнес-процессы;
• Собирать и приоритизировать требования стейкхолдеров;
• Формировать roadmap проектов и контролировать их выполнение;
• Работать с командой продукта и разработки (постановка задач, ведение спринтов, контроль качества и сроков);
• Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие продуктового бэкграунда от 5 лет;
• Опыт управления развитием мобильных приложений;
• Понимание принципов продуктовой аналитики;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), так же готовы предложить гибридный формат;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный психолог от сервиса ALTER после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Бонусы и подарки на самые важные события в жизни.

Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем команды;
• Тестовое задание;
• Финальное интервью;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика требуется Проджект менеджер, который будет отвечать за управление и создание проектов по повышению уровня вовлечённости и лояльности преподавателей.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии вовлечения и лояльности преподавателей;
• Проводить регулярный анализ и интерпретацию ключевых метрик удовлетворенности и вовлеченности преподавателей для оценки «климата», выявления точек роста и определения приоритетов;
• Проводить качественные и количественные исследований для глубокого понимания потребностей, болей и мотиваторов преподавателей;
• Осуществлять ведение проектов от гипотезы до результата: проектирование, согласование, реализация, измерение эффективности;
• Организовывать системное взаимодействие со смежными отделами для устранения выявленных «болей» преподавателей и повышения их удовлетворенности в зонах смежной ответственности;
• Подготавливать регулярные отчеты и дашборды для руководства департамента и компании.

  Ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в EdTech, HRTech от 2-х лет;
• Опыт управления проектами: от гипотезы и планирования до реализации, измерения результатов и отчетности;
• Навыки проведения качественных исследований (CustDev, фокус-группы) и количественных исследований (составление и анализ опросов);
• Аналитический склад ума и уверенная работа с данными: продвинутый пользователь Excel / Google Таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, построение графиков);
• Понимание и практический опыт работы с метриками клиентского опыта: eNPS, CES, CSI и пр., анализ трендов и сегментация;
• Навыки управления командой и проектными группами.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный или гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по Мск);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрике;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителем отдела;
• Тестовое задание;
• Финальное видеоинтервью с директором;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика требуется Директор по развитию бизнеса, который будет отвечать за развитие репетиторского направления бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Определять общую концепцию развития направления и как результат обеспечить выход на новый уровень доходности и новые рынки продвижения;
• Проводить анализ рынка в сфере дошкольного\школьного образования, наполнения продукта, целевой аудитории и ценообразования;
• Провести анализ текущих процессов;
• Запускать новые инициативы (анализировать их, в том числе рассчитывать эффективность от реализации проектов развития).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве директора по продажам\директора по развитию бизнеса в сфере B2C;
• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет;
• Опыт работы в EdTech будет преимуществом;
• Умение работать с цифрами (Excel и BI-инструменты) и рассчитать экономику продукта.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрика;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Краткое видео-интервью с директором;
• Очное интервью с директором;
• Финальное интервью с директорами;
• Оффер.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы входящих продаж, который будет отвечать за результаты команды менеджеров входящих продаж тёплого трафика.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров (до 15 удаленных сотрудников);
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C от 1 года (опыт работы в онлайн-школах или телекоме будет преимуществом);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по Мск);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрика;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителями отдела;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель группы обучения, который будет отвечать за результаты обучения команды продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за выполнение планов по обученным, аттестованным сотрудникам на первичном обучении;
• Отвечать за выполнение планов по образовательным, навыковым и бизнес-метрикам при обучении действующей команды отдела продаж;
• Разрабатывать скрипты;
• Разрабатывать программы обучения, в том числе в электронном формате;
• Выстраивать коммуникации со смежными подразделениями;
• Вести отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере обучения линейного персонала от 5 лет, в том числе личный тренерский опыт от 3 лет;
• Опыт работы в сфере дистанционных продаж от 3 лет, опыт в сфере продаж образовательных продуктов будет преимуществом;
• Управленческий опыт от 3 лет;
• Экспертиза в обучении взрослых;
• Экспертиза в digital-обучении персонала;
• Уверенное владение MS Excel, умение строить диалог на языке цифр.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа удаленно или в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем команды;
• Финальное интервью;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания.