Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть стройхозмаркетов Мелочов требуется Директор по продажам.   Обязанности: Стратегическое управление и планирование:

• Разработка и выполнение стратегии продаж: определение путей роста (увеличение среднего чека, рост лояльности).

Финансовое планирование:

• Формирование годового, квартального и месячного бюджета продаж (выручка, товарооборот).
• Планирование и контроль расходов на коммерческую деятельность (ФОТ, бонусы).
• Анализ рынка и конкурентов.
• Ценообразование: разработка и утверждение ценовой стратегии.

Операционное управление и контроль: Управление показателями KPI:

• По сети: выручка, средний чек, количество чеков, конверсия, продажи с кв.м., товарооборот.
• По магазинам: контроль выполнения плановых показателей каждым магазином.
• По сотрудникам: выполнение личных планов продаж, средний чек, дополнительные продажи.
• Контроль выручки по сети.

Разработка и внедрение стандартов работы:

• Стандарты обслуживания.
• Стандарты мерчандайзинга.
• Стандарты работы кассовой зоны.

Управление командой и развитие персонала:

• Подбор и адаптация персонала.
• Обучение и развитие.
• Разработка системы мотивации и грейдов.
• Проведение планерок и совещаний: ежедневные/еженедельные совещания с управляющими по итогам.

Аналитика и отчетность:

• Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность (выполнение плана, динамика, точки роста).
• Анализ эффективности (ABC-анализ товаров и категорий, анализ эффективности работы
• сотрудников, сводка по проблемам недели и их решение).

Взаимодействие с отделом закупок:

• Формирование прогноза продаж.
• Участие в формировании ассортиментной матрицы.
• Инициация распродаж остатков.

Работа с клиентами и лояльностью:

• Внедрение и контроль стандартов сервиса.
• Работа с негативными отзывами и претензиями.

  Требования:

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж или директором по продажам не менее 3 лет.
• Клиентоориентированность.
• Знание строительных материалов будет преимуществом.
• Позитивный настрой, коммуникабельность.

  Условия:

• Стабильная конкурентная заработная плата с перспективой роста: 150.000 руб. оклад (на испытательный срок), после ИС: 150.000 + KPI.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный.
• График работы: 5/2, с 9:00 - 18:00.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.

В Lamoda требуется Менеджер проектов по развитию качества товара прямого потока.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение оценки качества товара первичной поставки (формирование перечня проблемных поставщиков, создание и реализация проектов для снижения брака товара, маркировки и упаковки в рамках первичной поставки);
• Формирование предложений по модернизации продукта качества (координация проектов, тестирование новых решений и контроль их эффективности);
• Обеспечение постоянного улучшения качества товара и процессов за счет анализа обратной связи, контроля производственных процессов, внедрения улучшений и взаимодействия с ключевыми подразделениями компании;
• Инициализация, сопровождение и реализация малых, средних, крупных и стратегических проектов компаний по направлению улучшения качества товара и клиентского опыта;
• Сбор и анализ данных о качестве товара (мониторинг ключевых метрик качества, проведение сравнительного анализа с конкурентами);
• Оптимизация производственных и контрольных процессов для минимизации дефектов товара и проблемных процессов;
• Оценка качества упаковки, используемой внутри компании;
• Выстраивание системы мотивации персонала логистики направленного на снижения доли брака на всех этапах логистики компании.

  Требования:

• Опыт проектного менеджмента в логистике/операциях от 3-х лет;
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов;
• Опыт работы в e-com и аналогичных направлениях;
• Опыт работы с логистическими процессами, в отделе качества;
• Высокие аналитические навыки, отличные коммуникативные навыки;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Знание SQL (на уровне cte, оконных функций);
• Опыт работы с дашбордами - будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В компанию-производитель алюминиевых теплообменников для автомобильного транспорта ТРМ требуется Руководитель направления по работе с персоналом.   Обязанности: Подбор персонала:

• Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей подразделений до выхода сотрудника на работу;
• Поиск кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, соцсети, кадровые агентства, базы резюме);
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Организация стажировок и адаптации новых сотрудников;
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.

Адаптация и развитие персонала:

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке планов развития персонала;
• Координация обучения и повышения квалификации (внутренние и внешние программы);
• Поддержка системы наставничества.

Управление кадровым делопроизводством:

• Ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, личные дела);
• Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с ТК РФ;
• Контроль сроков испытательного срока, отпусков, больничных;
• Подготовка справок и выписок по запросам сотрудников и контролирующих органов.

Управление компенсациями и льготами:

• Контроль за расчётом заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией/расчётным центром);
• Проверка корректности начислений (оклады, премии, надбавки, компенсации);
• Контроль своевременности выплат;
• Участие в формировании и анализе отчётности по ФОТ;
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда.

Оценка и мотивация персонала:

• Поддержка системы оценки эффективности;
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации;
• Анализ текучести кадров и предложение мер по удержанию.

HR-аналитика и отчётность:

• Формирование регулярной HR-отчётности (численность, текучесть, вакансии, подбор и др.);
• Анализ ключевых HR-показателей (KPI HR);
• Подготовка данных для стратегического планирования.

Работа с корпоративной культурой:

• Организация внутренних мероприятий (корпоративы, дни рождения, тимбилдинги);
• Поддержка и развитие HR-бренда работодателя;
• Работа с внутренними коммуникациями (рассылки, новостные письма, информационные стенды).

Соблюдение трудового законодательства:

• Контроль соответствия внутренних процессов требованиям ТК РФ и другим нормативным актам;
• Подготовка к проверкам, взаимодействие с контролирующими органами.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных направлениях;
• Опыт работы в руководителем по персоналу\ HR Generalist от 3 лет в производственных компаниях;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с системами расчёта заработной платы и участия в зарплатных процессах;
• Владение 1С:ЗУП, MS Office (особенно Excel), опыт работы с ATS и HRIS приветствуется;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт внедрения HR-проектов (будет преимуществом);
• Высокая организованность, внимательность к деталям, ответственность;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Новикова-Прибоя, 20;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Годовой бонус по результатам работы.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Обитель милосердия требуется Программный директор.   Благотворительный фонд Обитель милосердия — очень молодой и амбициозный фонд. Сейчас фонд формирует новую сильную команду, чтобы системно реализовывать программы реабилитации и инклюзии для детей.   Ищут «упаковщика смыслов», который поможет сформулировать программы, просчитать сметы, оценить риски, а также составить карту стейкхолдеров. Поэтому задача нетривиальная и интересная — сформировать «с нуля» программы Фонда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических планов развития
• Контроль за финансами, составление и исполнение бюджета
• Обеспечение выполнения обязательств по грантам и субсидиям
• Подготовка отчетности по рабочим процессам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления или смежных специальностей
• Опыт работы в НКО или общественных организациях от 5 лет
• Развитые коммуникативные и организационные навыки

  Компания предлагает:

• Свободное поле для реализации своих идей
• Возможность выстроить процессы «под себя»
• Удаленную работу с гибким графиком
• Лояльное руководство
• Конкурентную заработную плату

  Отправляйте резюме на почту с темой письма «Программный директор в ОМ».

Производитель сантехники ТоргЗнакСервис в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Организация комплекса мер по обеспечению финансовой безопасности группы, управление рисками.
• Сбор и подготовка бюджетов и уточняющих прогнозов, анализ значений, оценка рациональности несения затрат исходя из бизнес-плана, контроль факта исполнения бюджета, накопление базы данных себестоимости, отслеживание ключевых показателей деятельности компании в соответствии с требованиями собственника.
• Аудит и оптимизация финансовых потоков, договорных отношений с контрагентами и компаниями группы с точки зрения банковского комплаенса, санкционных политик и тд.
• Построение системы внутреннего контроля для сложных процессов: закупка импорта, контрактное производство, логистика, продажи, в т.ч. через маркетплейсы, управление дебиторской задолженностью.
• Моделирование влияния колебаний валютных курсов на закупки, себестоимость производства, маржу.
• Управление дебиторской задолженностью: контроль сроков погашения, работа с просрочкой, факторинг.
• Управление кредиторской задолженностью: оптимизация сроков оплаты поставщикам без потери скидок и репутации.
• Финансовое планирование и контроль бюджета компании (опт, маркетплейсы).
• Управление денежными потоками, контроль себестоимости и рентабельности.
• Подготовка управленческой отчётности для собственника.
• Построение финансовой стратегии на 3–5 лет с фокусом на рост собственных брендов.
• Внедрение финансовых систем, автоматизация учёта и отчётности.

  Требования:

• Глубокое понимание оптовых продаж, работы маркетплейсов.
• Практический опыт в налоговом планировании, оптимизации и структурировании бизнеса.
• Знание 1С, Excel на продвинутом уровне.
• Реализованные проекты по постановке управленческого учета, автоматизации финансовой функции.

  Условия:

• ​​​​​​​Офис расположен в шаговой доступности от метро Нахимовский проспект.
• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, график работы 5/2.

В международный многопрофильный туроператор BSI Group требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• Анализ текущей работы компании, составление стратегических и оперативных планов деятельности организации;
• Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений;
• Выявление перспективных направлений и запуск новых проектов, нацеленных на увеличение доходности компании;
• Работа с корпоративными клиентами;
• Коммерческое взаимодействие с GDS, ИТ Провайдерами, авиакомпаниями, ТКП, BSP, поставщиками отелей, дополнительных услуг;
• Контроль эффективности использования ресурсов;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, разработка KPI, автоматизация работы).

  Требования:

• Опыт работы в туризме (туроператор, турагентство) от 6-х лет;
• Понимание рынка туристических услуг: спрос, сезонность, тренды;
• Опыт управления продажами (В2С, В2В, агентской сетью);
• Понимание ценообразования, Знание поставщиков услуг и систем бронирования;
• Навык управления P&L (прибыль и убытки), бюджетирование, прогнозирование;
• Высокие навыки ведения переговоров с партнерами (авиакомпании, отели, страховые компании и тд);
• Опыт внедрения инструментов автоматизации;
• Английский язык разговорный.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00- 18:00/ 10:00- 19:00.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Баррикадная (5 минут пешком).

  Откликнуться с резюме.

Бренд косметики для волос KIN в поиске Директора салонной сети.   KIN — международный бренд из Европы, создающий косметику для волос с акцентом на качество, стиль и экологичность.   Салоны красоты премиального сегмента, где клиентский опыт, эстетика и качество — не просто слова, а ежедневная реальность.   Сейчас бренд в поиске управляющего директора сети салонов красоты, который станет связующим звеном между собственниками и операционной командой. Это роль стратегического управленца, готового усиливать бизнес, развивать людей и строить масштабируемую модель.   Что предстоит:

• Управление всей сетью на уровне стратегии и развития (16 салонов франчайзи)
• Курирование и развитие операционного управляющего и руководителей направлений
• Выстраивание эффективной системы KPI, управления финансами и отчетности
• Оптимизация бизнес-процессов, автоматизация, стандартизация
• Участие в формировании клиентского пути, усиление бренда и сервисной составляющей
• Взаимодействие с отделами маркетинга, обучения, HR и собственниками
• Ведение регулярной отчетности по ключевым показателям бизнеса

  Ищут именно вас, если:

• У вас успешный опыт управления в сегменте (салоны, отельный бизнес, fashion-ретейл, медицина) от 3 лет
• Вы умеете работать с P&L, финансовыми моделями, показателями эффективности
• Строили команды и развивали управленцев второго уровня
• Умеете сочетать операционную эффективность с заботой о бренде и людях
• Вы инициативны, системны и хотите влиять на развитие компании

  Компания предлагает:

• Сильную команду и собственников, заинтересованных в развитии
• Работу с узнаваемым брендом и клиентской базой премиум-сегмента
• Пространство для реализации идей, роста и изменений
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)

Бренд косметики для волос KIN в поиске Руководителя бизнес-направления.   KIN — международный бренд из Европы, создающий косметику для волос с акцентом на качество, стиль и экологичность.   Ищут руководителя проекта KIN в России, который:

• Сформирует и запустит операционную команду (до 20 человек)
• Построит все процессы запуска с нуля (digital, CRM, маркетинг, комьюнити)
• Запустит MVP и первые продажи через соцсети, амбассадоров
• Поймёт и разделит дух бренда — инновационного, персонализированного, комьюнити-ориентированного

  Основные зоны ответственности:

• Полное стратегическое и операционное управление брендом на локальном рынке
• Ведение P&L, контроль ключевых показателей, рост эффективности
• Управление отношениями с партнерами, дистрибьюторами, международным HQ
• Расширение дистрибуции и узнаваемости, развитие digital и оффлайн-каналов
• Формирование команды, развитие талантов, вдохновляющее лидерство
• Репрезентация бренда на рынке и в профессиональном сообществе

Идеально подойдёт человек, который уже запускал DTC/D2C бренд или работал в beauty-tech / fashion-tech / digital-ритейле / маркетплейсах.   Опыт:

• 5+ лет в запуске проектов / стартапов / новых направлений
• Запуск digital-бренда (как маркетинг, так и логистика, IT)
• Руководство командой от 5–20 человек
• Работа с Telegram, Reels, инфлюенсерами
• Опыт управления продуктом (bot, CRM, AI-интеграция — будет плюсом)
• Понимание индустрии beauty, fashion или digital
• Сильные стратегические навыки + hands-on подход
• Опыт работы с финансовыми метриками, маркетингом, запуском продуктов
• Лидерский потенциал, гибкость, умение вести за собой
• Эстетический вкус, знание трендов, любовь к продукту

  Компания предлагает:

• Возможность управлять международным брендом с высоким потенциалом
• Свободу решений, сильную поддержку и доверие
• Участие в формировании локальной стратегии
• Гибкий формат работы (офис/гибрид)
• Конкурентный доход + бонус за рост и результат

Japan Tobacco International приглашает на оплачиваемую программу Cтажировок IN.   IN — годовая программа оплачиваемой стажировки в JTI. Регистрация открыта до 16 ноября.   Что вы получите: Отличные условия:

• Заработная плата: 125 000 рублей в Москве, 106 000 рублей в Санкт-Петербурге
• Расширенный пакет ДМС с первого дня
• Бонус на старте: 34 000 рублей для организации комфортного рабочего места дома

Гибкость:

• Гибридный график: 50/50 — офис и удаленная работа (на большинстве позиций)
• На стажировке 40 рабочих часов в неделю, но вы сможете совмещать IN с учебой, обсудив удобный график с руководителем

Развитие:

• Командный образовательный грант на сумму до 700 000 рублей
• Программа развития в групповом и индивидуальном формате
• Регулярные встречи с лидерами JTI — чтобы учиться у лучших

Яркие моменты:

• Выездной онбординг с командировкой на одну из крупнейших в структуре JTI в мире фабрик
• Регулярные мероприятия, которые запомнятся надолго
• Сообщество стажеров IN

  Приглашают именно вас, если вы:

• Студент старших курсов или недавний выпускник
• Живете в Москве или Санкт-Петербурге
• Знаете английский на уровне от Upper-Intermediate

  Направления стажировки: 

• Manufacturing
• People&Culture
• Sales
• Finance

Бренд косметики для волос KIN в поиске Бренд-менеджера.   KIN — международный бренд из Европы, создающий косметику для волос с акцентом на качество, стиль и экологичность.   Компания запускает бренд Tondeo на рынках России, Казахстана и Беларуси с нуля и ищет бренд-менеджера, который станет лицом и стратегом развития бренда в регионе.   Tondeo — это не просто инструмент. Это наследие немецкой инженерии, посвященное искусству парикмахерского мастерства. Основанный в Золингене — мировой столице производства режущих инструментов, бренд уже более 100 лет задает стандарты качества и инноваций в премиальном сегменте профессиональных ножниц и инструментов для стилистов.   Ключевая информация и интересные факты о компании и продуктах:

• Немецкие корни и наследие:

Основа качества: Бренд Tondeo принадлежит компании M. Knopf GmbH, основанной еще в 1919 году в городе Золинген. Этот город по праву считается мировой столицей производства режущих инструментов, подобно тому как Швейцария славится часами.

• Философия «Сделано в Золингене»:

Контроль на всех этапах: В отличие от многих брендов, которые переводят производство в Азию, ключевые процессы производства Tondeo (особенно в их премиальных линиях) до сих пор сосредоточены в Золингене. Это гарантирует высочайший контроль качества на каждом этапе — от закалки стали до финальной заточки. Знак отличия: Надпись «Solingen» на лезвии ножниц — это знак качества, узнаваемый и уважаемый профессионалами по всему миру.

• Инновации в каждой детали:

Патентованные технологии и уникальные методы вакуумной закалки стали и ионного упрочнения покрытий (например, знаменитого черного DLC-покрытия), которые делают лезвия невероятно износостойкими и антикоррозийными.

• Анатомический дизайн: Бренд одним из первых начал уделять особое внимание эргономике. Модели разрабатываются с учетом анатомии руки мастера, чтобы предотвратить профессиональные заболевания, такие как туннельный синдром, и обеспечить комфорт в течение всего рабочего дня.
  
  Фокус на премиум-сегменте и профессионалах:

Продукция Tondeo позиционируется как инструмент для взыскательных мастеров, которые ценят качество, долговечность и результаты своей работы.   Что вас ждет:

• Управление брендом с вековой историей и философией «Сделано в Золингене». Этот город по праву считается мировой столицей производства режущих инструментов, подобно тому, как Швейцария славится часами
• Построение узнаваемости премиального немецкого качества на высококонкурентных рынках, среди профессионального сообщества стилистов и салонов
• Работа с ассортиментом, где инновации сочетаются с традициями и безукоризненной точностью
• Выстраивание эффективных процессов бренд-менеджмента и взаимодействия с командой продаж

  Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу бренда Tondeo на рынки России, Казахстана и Беларуси
• Формирование позиционирования бренда и продвижение философии «премиальное немецкое качество» в профессиональном сообществе
• Запуск коммуникационных кампаний (цифровых и офлайн, PR, спецпроекты с салонами и лидерами мнений)
• Создание и контроль работы отдела продаж, обеспечение связки «маркетинг – коммерция»
• Управление ассортиментным портфелем и планирование товарных стратегий
• Анализ рынка и разработка инструментов для роста узнаваемости и лояльности
• Организация обучения для представителей отрасли (workshops, мастер-классы, участие в выставках)

  Идеальный кандидат

• Имеет опыт работы бренд-менеджером или маркетинг-менеджером в b2b/b2c сегменте (предпочтительно в сфере профессиональной косметики, бьюти-инструментов или премиальных товаров)
• Умеет запускать бренд, продумывая стратегию и воплощая ее в прикладные действия
• Понимает специфику работы с профессиональным сообществом (парикмахеры, стилисты, салонный бизнес)
• Готов взять на себя лидерскую роль, быть «голосом бренда» на новом рынке
• Обладает системным мышлением, высокой степенью самостоятельности и стратегическим подходом

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность быть человеком, который запустит легендарный немецкий бренд на новых рынках
• Ресурсы для продвижения премиального продукта с сильным наследием и инновационным характером
• Влияние на формирование команды и бизнес-процессов
• Конкурентный уровень дохода и бонусы, зависящие от эффективности проектов
• Профессиональное развитие внутри международной бренда