Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармакологическая компания Белфармаком, входящая в состав Группы Компаний ВИК, открывает конкурс на замещение позиции Исполнительного директора.   Обязанности: Управление финансово – экономической деятельностью компании;
Управление хозяйственной деятельностью компании;
Исполнение плановых показателей производственно-коммерческой деятельности;
Разработка стратегии развития компании;
Бюджетирование;
Планирование и построение бизнес – процессов;
Мониторинг данных о продукции, ценовой политике и маркетинговой активности конкурентов;
Анализ конкурентоспособности своего ассортимента;
Составление сезонных планов маркетинговых коммерческих и рекламных мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей по объемам продаж и плановой рентабельности, с предварительным анализом затрат;
Аналитика текущих продаж; обеспечение максимального присутствия продуктовой линейки на вверенных территориях, расширение географии продаж с учетом всех каналов сбыта;
Создание эффективной команды.   Требования: Опыт в роли Исполнительного директора/Руководителя проекта;
Практический опыт в экономике/финансах или продажах;
Высокая степень самоорганизованности и работоспособности, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности, развитые управленческие навыки.   Условия: Крупнейшая российская компании по производству ветеринарных препаратов;
Конкурентная з/п, профессиональная команда.

Сервис доставки блюд Yami Yami в поиске Директора по персоналу.   Обязанности: Обеспечение укомплектованности Компании персоналом (офисные, линейные, ТОП-вакансии, массовый подбор).
Составление и согласование с руководством плана-графика поиска работников с учетом развития компании. Формирование и обеспечение непрерывного потока соискателей.
Разработка системы мотивации сотрудников отдела, участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников Компании.
Формирование HR-политики компании, ее своевременное изменение.
Обучение, оценка и развитие персонала.
Решение административных вопросов — участие в открытии новых направлений, внесение предложений по повышению их эффективности, решение сопутствующих проблем.
Анализ процессов, внесение предложений, формализация бизнес-процессов, написание алгоритмов, рабочих инструкций и т.д.   Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика).
Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 3 лет в компании с численностью от 500 человек.
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом (в том числе массовый подбор).
Оперативность в решении задач, системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, проактивность.
Опыт работы в сетевых компаниях.
Не стандартные подходы к поиску персонала.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования (оклад+KPI).
Место работы: ст. м Удельная (10 мин. от метро).
5-дневная рабочая неделя (с 10:00 до 19:00).
Работа в стабильно развивающийся компании.
Решение сложных и интересных задач.

Бизнес-клуб Атланты ищет СЕО — амбициозного, системного управленца работающего на результат с sales & marketing бекграундом.   Ждут кандидата:
С опытом управления стартапами и компаниями от 100 чел.
Но не из корпорации. В идеале — из софт бизнеса (образование, медиа, агентства, hospitality и тд)   Стратегические функциональные обязанности:
Разработка и реализация стратегии роста клуба
Создание и управление эффективной командой
Повышение управляемости и эффективности бизнеса за счет внедрения структурированного и последовательного подхода в управлении, четких правил игры и внедрения элементов корпоративного управления (чтобы бизнес не зависел от акционеров и конкретных звезд)
Достижение поставленных стратегических показателей.

 МТС Банк в поиске СТО.   Идеальный кандидат: 10+ лет стажа, 5+ лет руководства в крупных ИТ-компаниях или ИТ-подразделениях банков.
Он создавал продукты и управлял ими, разрабатывал стратегии развития ИТ, по умолчанию владеет знаниями современного стека технологий, инструментов и методологий.
Еще он мотивирующий наставник, мастер переговоров, легко сумеет проконсультировать бизнес-партнеров по всем техническим вопросам, всё понимает про корпоративные риски и стандарты, не говоря уже об информационной безопасности.   Задачи: Именно от технического маэстро зависит, какие технологии станут использоваться в бизнес-кластере банка.
Ему доверят разработку технической стратегии, оценку и развитие технологических ресурсов, внедрение инноваций.
Под его контролем будет решительно всё: соглашения и стандарты, ИТ-бюджеты и KPI, системные улучшения, данные и жизненный цикл продуктов в кластере.

Вакансия на удаленке.   E-commerce направление ювелирной сети SOKOLOV ищет опытного Product менеджера на международную платформу.   Вам предстоит: Исследовать CJM покупателей в ЕС с UX исследователем;
Разработать Go-to-market стратегию и воплотить её в жизнь;
Управлять процессами: ассортимента, контента, трафика, дизайна, разработки;
Управлять подрядчиками: фуллфилмент, колл-центр, биллинг, фриланс;
Решать финансовые задачи (зарубежный документооборот и налогообложение);
Взаимодействовать с inhouse командами;
Продумывать API интеграции с сервисами в ЕС.   Что ожидают: От 3-х лет в роли РМ продукта с монетизацией;
Управляли на основании метрик, которые росли и можете это подтвердить;
Понимание рынка e-commerce, включая логистику;
Готовность к командировкам;
Разговорный английский.
Будет плюсом опыт в международных компаниях / запуск worldwide продуктов.   Что предлагают: Классная команда молодых профессионалов (сильный отдел продуктового дизайна, research отдела, у каждой команды scrum мастер);
100% удаленка (но есть офисы в МСК, СПб и др. городах);
Амбициозные задачи (экспансия на новые рынки);
Развивающий руководитель (СРО плотно работает с продуктовыми лидерами);
Доступны программы обучения для продактов и soft skills;
Нет микро-менеджмента. Управление на уровне целей и миссии;
Есть потенциал роста вертикально и горизонтально (грейды);
Скидки на все украшения бренда.

Агентство интернет-рекламы Риалвеб в поиске Ведущего project-менеджера (контекстная реклама, социальные сети).   Что предстоит делать: Вести работу с клиентом:
Разрабатывать стратегию работы по проекту, декомпозировать ее и контролировать исполнение
Понимать бизнес-задачи клиента, перекладывать их на digital инструменты
Стратегически развивать digital активности клиента, основываясь на бизнес-задачах (анализировать результаты, тестировать новинки рынка, проверять гипотезы, делать исследования рынка и активности конкурентов и т.п.)
Курировать ведение performance кампаний (контекст, соц. сети, programmatic, мобилка), следить за их эффективностью, оптимизировать
Вести плотную коммуникацию с клиентом (как ежедневную, так и проводить регулярные встречи)
Готовить отчеты, контролировать дебиторскую задолженность
Максимальное количество отчетности с клиентом компания старается автоматизировать
Вести работу с командой:
Курировать все направления работы по проекту
Обеспечивать синхронизацию всех направлений
Ставить задачи и контролировать их исполнение (в отделах контекстной, таргетированной рекламы, программатик, мобильного продвижения)
Контролировать реализации РК клиента: качество, соблюдение сроков, выполнение KPI и пр.
Проводить внутренние встречи с командой для планирования работы
Дополнительно:
Взаимодействовать с площадками по вопросам бронирования, оптимизации, документооборота
Вы также имеете возможность запускать рекламные кампании для ваших клиентов, если у вас есть соответствующий опыт и желание
Рутинные задачи по подготовке документов, сбору отчетов и пр. делегируются ассистентам и отделу делопроизводства   Пожелания к к будущему сотруднику: Опыт ведения крупных клиентов (Контекстная и таргетированная реклама, programmatic)
Навыки самостоятельного ведения рекламных кампаний — большой плюс
Глубокое понимание KPIs, способов оценки и метрик баннерной, видео- и таргетированной рекламы
Знание принципов работы с таргетированной рекламой и контекстом
Знание систем аналитики и опыт создания отчетов на их основе (Метрика + GA)
Знание programmatic
Владение терминами и формулами: CPC, CPO, CPA, ROI, ДРР, Revenue, модели атрибуции, семплирование и пр.
Опыт работы и знание форматов и настроек в рекламных системах: DV360, Google Ads, Яндекс Директ и Дисплей, VK, MT
Опыт разработки стратегий по проектам
Уверенное знание Excel
Умение работать с большими объемами данных
Развитое чувство ответственности   Условия: Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые компания организовывает сама (например, Performance360, TEDxYakimanka)
Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
ДМС после прохождения испытательного срока
Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская / Новокузнецкая / Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также турник и дартс
Веселые и зажигательные корпоративы.

Разработчик мобильных приложений для обработки фото и видео Prisma Labs расширяет свою команду и ищет Growth Менеджера, которому предстоит отвечать за рост и монетизацию Prisma в течение всего продуктового цикла — от идеи и гипотезы до релиза.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию монетизации приложения Prisma;
Придумывать, как зацепить пользователей на онбординге, сконвертировать их в триал и в подписчиков;
Оценивать и улучшать модель сегментации пользователей;
Генерировать гипотезы по улучшению продуктовых метрик (по всей воронке от креатива в маркетинге до использования фичей в продукте),
Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения через аб-тесты. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли Менеджера продукта от 3 лет;
Опыт управления мобильным b2c продуктом, опыт с подписочными моделями;
Опыт запуска новых проектов будет плюсом;
Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных;
Знания гайдлайнов мобильных приложений (Human Interface Guidelines, Material Design) будет плюсом;
Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
Увлеченность фотографией/видео будет ещё одним плюсом;
Английский язык (upper-intermediate+).   Условия и плюшки: Возможность создавать классный продукт вместе с сильной командой для многомиллионной международной аудитории;
Помощь с релокацией из других городов и стран или возможность удаленной работы;
Регулярная индексация ЗП;
Возможности для роста и развития;
ДМС со стоматологией;
Оплачивают Яндекс.Еду, разнообразные фрукты и снеки всегда на кофепоинте;
Корпоративный фитнес;
Курсы, тренинги, участие в международных конференциях;
Гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская, возможность работать удаленно;
Топовое железо и софт для работы.

Prisma Labs — разработчик мобильных приложений для обработки фото и видео на основе технологий глубокого машинного обучения и компьютерного зрения, ищет Продуктового менеджера, которому предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию развития одного из текущих (Prisma, Lensa) или новых продуктов.   Чем предстоит заниматься: Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта;
Общаться с пользователями, определять потребности и проблемы, валидировать идеи (совместно с командой рисёча);
Придумывать как должны работать и выглядеть новые фичи (часто уникальные для фото-приложений), оценивать и приоритизировать;
Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения через аб-тесты. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
Прорабатывать и вести документацию: определять пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна;
Взаимодействовать с маркетингом в вопросах привлечения аудитории и продвижения продукта;
Держать баланс качества и скорости в быстро развивающемся продукте.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли Менеджера продукта от 3 лет;
Опыт управления мобильным b2c продуктом, b2b2c будет плюсом;
Опыт запуска новых проектов будет плюсом;
Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных;
Уверенные знания и понимание основ управления разработкой продукта, UX, анализа данных, бизнес-аналитики;
Знания гайдлайнов мобильных приложений (Human Interface Guidelines, Material Design) будет плюсом;
Готовность работы в условиях неопределённости;
Умение доходчиво излагать свои мысли и объяснять принятые решения;
Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
Знания или опыт работы с подписочной моделью монетизации будет плюсом;
Увлеченность фотографией/видео будет ещё одним плюсом;
Английский язык (upper-intermediate+).   Условия и плюшки: Возможность создавать классный продукт вместе с сильной командой для многомиллионной международной аудитории;
Помощь с релокацией из других городов и стран или возможность удаленной работы;
Регулярная индексация ЗП;
Возможности для роста и развития;
ДМС со стоматологией;
Оплачивают Яндекс.Еду, разнообразные фрукты и снеки всегда на кофепоинте;
Корпоративный фитнес;
Курсы, тренинги, участие в международных конференциях;
Гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская, возможность работать удаленно;
Топовое железо и софт для работы.

Компания 2ГИС, создавшая карту со справочником и навигатор, открывает конкурс на вакансию Project manager-а (2ГИС World).   Чем нужно заниматься: Собирать, согласовывать и описывать требования к сервисам и системам, делать аналитику там, где без неё никак. Вместе с Product Owner’ом строить дорожные карты и декомпозировать их. Самостоятельно вести часть задач и анализировать процессы в команде — планирования, ретроспективы, брейнштормы, опросы, сборы обратной связи. Выстраивать коммуникацию команды с бизнес-заказчиками: готовить понятные презентации и демо, работать с обратной связью по ним. Много общаться вживую и удалённо, договариваться и проявлять эмпатию.   Компания ожидает, что вы: Минимум 2 года руководили командой разработчиков или работали аналитиком в IT. Знаете, как управлять продуктом от проектирования до анализа результата. Знакомы с Jira и Agile, использовали их в работе. Знаете, как согласовать работу своей команды с другими. Можете сами искать и находить всю необходимую информацию.   Работа в 2ГИС: Белая зарплата и ДМС. Трудоустройство по ТК РФ. Классный офис с удобными переговорками и комнатами для отдыха. Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов. Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании​.

Компания-производитель строительных материалов Bergauf приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Product менеджера.   Обязанности: Разработка стратегии и тактики вывода новых продуктов на рынок, продаж, ценообразования, определение и контроль ключевых метрик эффективности; Организация и контроль процесса разработки и вывода нового продукта на рынок; Управление ассортиментом бренда; Управление маржинальностью продукции; Управление воспринимаемым качеством продукции.   Требования: Высшее законченное образование; Продвинутый уровень владения Exсel; обязателен опыт работы с большими массивами данных; Высокие аналитические способности, коммуникабельность, высокий уровень организаторских способностей; Владение инструментами маркетингового анализа; Опыт проведения маркетинговых исследований.   Компания предлагает: Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке сухих строительных смесей в России; Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI), официальное трудоустройство с первого дня, «белая» з/п, ДМС после испытательного срока; Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.