Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интеграция проектов (Ин-Про) — современный российский системный интегратор, в связи с расширением приглашает Руководителя проекта.   Обязанности: Управление поставочными проектами и проектами по производству строительно-монтажных и пусконаладочных работ (слаботочные инженерные сети);
Оценка сроков и ресурсов, необходимых для реализации проекта, ведение бюджета, управление стоимостью проекта;
Контроль наличия на объекте утвержденной рабочей документации. Контроль своевременной корректировки проектной и рабочей документации;
Кадровое и материально-техническое обеспечение проекта, контроль рационального использования ресурсов;
Контроль хода выполнения планов строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ;
Контроль исполнения договоров и хода поставки;
Взаимодействие с заказчиком и подрядными организациями;
Защита выполненных работ, поставленных объемов у заказчика;
Взаимодействие с органами, осуществляющими государственный технический надзор в области строительства.   Требования: Высшее строительное / техническое образование;
Опыт управления крупными строительными проектами не менее 3-х лет;
Наличие портфолио успешно реализованных проектов. Преимущественно интересуют сферы: строительство инженерных систем (электрика, сети связи, системы безопасности), системная интеграция;
Опыт использования систем управления проектами/задачами (MS Project и пр.);
Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office, Outlook;
Самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, системность, навыки делового общения.   Условия: Официальная заработная плата; Достойный уровень оклада (обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования); Наличие мотивационной составляющей;
Оформление согласно ТК РФ; Соцпакет, компенсационные выплаты;
График работы – пятидневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.30.

В крупную FMCG-компанию требуется Руководитель направления T&D.   Обязанности: Методология, развитие и администрирование процессов внешнего и внутреннего обучения в компании;
Курирование всех локальных проектов в области обучения и развития, методологическая поддержка на всех стадиях реализации;
Бюджетирование направления в рамках компании и ответственность за бюджет;
Организация и проведение тренингов;
Участие во внедрении Бережливого производства;
Реализация стратегически важных HR-инициатив компании (развитие бренда работодателя, мотивационных программ);
Обеспечение развития кадрового резерва, развитие направления обеспечения преемственности.   Требования:
Высшее образование (специальность «управление персоналом» или «психология» будут Вашим преимуществом);
Обязателен опыт на позиции HR-generalist от года;
Опыт работы в HR от 5 лет, из них обязателен опыт: в обучении и развитии персонала, развитии кадрового резерва, проведении ассесмент-центров и тренингов;
Опыт работы в крупной FMCG-компании;
Желательный уровень английского языка — не ниже Intermediate (письменный, устный);
Готовность к командировкам (после пандемии) на регулярной основе.   Условия:
Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Расширенный социальный пакет: добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративная мобильная связь;
Развозка от ст.м. Московская;
Перспективы профессионального роста и развития, участие в корпоративных программах обучения;
График работы: пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 09:00 до 18:00;
31 день оплачиваемого отпуска в год.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из ведущих производителей металлов платиновой группы в мире Русская Платина в поиске Главного экономиста ПЭО.    Обязанности: Предоставление информации (управленческая отчетность) в срок и без ошибок.
Развитие системы сбора, обработки и интерпретации информации (данных по управленческому учету).
Участие в разработке методологии управленческого учета (статьи, форматы, процессы).
Участие в подготовке бюджета организации: сбор данных, финансовое моделирование, подготовка презентации.
Классификация расходов, определение статей бюджета при заключении договоров.
Согласование договоров на предмет экономических условий и соответствий бюджетам.
Проверка соответствия количественных показателей, сумм и сроков оплаты условиям договора и бюджета.
Подготовка отчетности за период: сбор данных, план-фактный анализ, интерпретация отклонений, подготовка презентации.
Предоставление отчетности на уровень управляющей компании.   Требования:
Высшее, финансово-экономическое образование.
Релевантный опыт работы от 5 лет (в среднем и крупном бизнесе).
Уверенное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими объёмами данных.
Знания в области бухгалтерского и управленческого учета, контроллинга, финансового моделирования.
Pнание 1С УПП (или аналога).
Аналитические способности, навыки и умение визуализировать информацию.   Условия:
Пятидневная рабочая неделя. Офис в центре г. Москвы, 500 м. от метро. Корпоративная связь. Предоставление ДМС.

Промсвязьбанк открывает вакансию Руководителя проектов дирекции стратегии и проектов развития.   Обязанности:
Обеспечение достижения целей проекта и программ проектов в рамках утвержденных сроков и бюджета проекта;
Управление проектом, программой, командой;
Планирование программы проекта;
Разработка и актуализация финансово-экономической модели проекта, программы проекта;
Формирование команды проекта;
Обеспечение разработки и утверждения документов проекта;
Управление рисками проекта, поставками, качеством, коммуникациями;
Разработка и организация выполнения корректирующих и предупреждающих действий в целях устранения обнаруженных и прогнозируемых отклонений показателей проекта от утверждённых;
Взаимодействие с Заказчиком и Проектным офисом и своевременное информирование их о ходе реализации проекта, ключевых рисках проекта и проблемах проекта;
Взаимодействие с руководителями зависимых или связанных проектов с целью минимизации рисков проекта и устранения проблем, критичных для реализации проекта;
Обеспечение и контроль соблюдения при реализации проекта требований внутренних нормативных и организационно-правовых документов, регулирующих проектное управление в Банке;
Обеспечение подготовки и предоставление отчетной документации о ходе реализации Проекта;
Подготовка и предоставление информации о проекте, программе проектов Заказчику, Владельцу портфеля, Правлению Банка и другим внутренним и внешним пользователям на регулярной основе.   Требования:
Высшее образование;
Знание требований Банка России в области ПВР (483-П, 3752-У) и рекомендаций Базельского комитета;
Опыт работы в банке топ-20 с участием в проектах по внедрению ПВР или ВПОДК, либо в консалтинге на аналогичных проектах;
Опыт подготовки методологической, нормативной документации, презентационных материалов, ответов на запросы регулятора, согласования договоров с вендорами;
Опыт руководства крупными проектами с консультантами (методологических и IT);
Опыт подготовки или согласования бизнес-требований по автоматизации задач финансовой службы банка или риск-подразделении.   Условия:
График работы: 5/2;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
Доплата к отпуску и больничному листу;
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
Льготное кредитование для сотрудников;
Обучение в корпоративном университете банка;
Корпоративная библиотека.

Российская компания AUVIX – лидер рынка дистрибуции аудиовизуального оборудования и крупный AV-системный интегратор приглашает на работу Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Обязанности: Участие в маркетинговых и PR-проектах компании от планирования до оценки эффективности;
Аналитика рынка и конкурентной среды;
Развитие отношений с партнерами компании, формирование и реализация совместных маркетинговых планов;
Контроль исполнения работ подрядными организациями;
Участие в выставках и конференциях, разработка концепции мероприятий, контроль реализации и оценка эффективности;
Медиапланирование;
Разработка контента для СМИ, e-mail рассылок, социальных сетей и сайтов компании;
Развитие отношений со СМИ. Продвижение компании в отраслевых изданиях;
Внутрикорпоративный PR и event;
Курирование сотрудников отдела маркетинга.   Требования: Высшее образование (желательно маркетинг);
Опыт работы в области маркетинга и продаж (сфера IT приоритет) от 5 лет;
Опыт организации и управления маркетинговыми коммуникациями;
Опыт ведения маркетинговых проектов;
Навык самостоятельного написания и редактуры текстов (статьи, пресс-релизы, интервью);
Грамотная устная и письменная речь;
Английский язык от Intermediate;
Хорошие коммуникативные и организаторские способности.   Условия:​​​​​​​ Интересная работа в стабильной компании;
Доброжелательный коллектив, обучение, профессиональное и личностное развитие;
Достойная заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Офис м. Алексеевская;
Рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 09.00-18.00 , график работы 5/2.

Компания КРОК ищет Маркетолога в свою команду.   Задачи:
Упаковка продуктов: Актуализация всех маркетинговых материалов
Сбор и оформление кейсов
Политика коммуникаций и выстраивание отношений с заказчиками
Формирование гипотез по развитию продуктов
Регулярный анализ трендов отрасли
Продвижение продуктов:
Тестирование различных каналов привлечения, лидогенерация
Digital, включая SMM
Прямой контакт (звонки / рассылки)
Создание скриптов
Мероприятия (вебинары / митапы)
Тестирование различных форматов привлечения
Работа с лендингами
Форматы выступлений / контент вебинаров
Посещение / выступление на мероприятиях   Требования:
Бизнес-ориентированный и клиентоцентричный подход к результативному маркетингу (от формирования целей и разработки стратегии до реализации маркетинговых кампаний, и оценки их эффективности)
Отличные знания в предметной области (продуктовый маркетинг)
Отличные знания каналов продвижения и оценка их результативности по метрикам
Навыки формирования контента, призывающего к действию
Понимание и знание специфики продаж ИТ-продуктов большой плюс   Предлагают:
Влиять на бизнес-результат группы и на p&l конечных продуктов
Широкие возможности для реализации собственного потенциала (бюджет, инструменты)
Участвовать в крупнейших тематических конференциях, внешнее обучение, внутренние программы роста
Достойную зарплату, премии и массу корпоративных льгот (питание, парковка, ДМС, английский, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам и пр.).

В российской горно-металлургической компании Норникель открыта роль Руководителя PR проектов по продвижению цифровых инициатив компании.   Требования:
Образование: Высшее;
Опыт работы: высшее образование (журналистика, коммуникации), если у кандидата высшее экономическое и высшее техническое образование, то повышение квалификации в области коммуникаций и наличие опыта работы в PR в технологиях обязателен; Умение выстраивать качественные связи внутри большой корпорации, выстраивать работу с внутренними заказчиками; понимание, как устроены корпоративные коммуникации в крупной публичной компании; Опыт работы с технологической повесткой в реальном секторе и/или технологиях/IT обязателен, подтвержденный портфелем проектов и успешными кейсами; Опыт реализации медиа-кампаний, с конкретными KPI по публикациям, охвату, достигнутым результатам; Самостоятельность – постановка задач, тактика исполнения, выбор инструментария и достижение результата; Свободный английский язык.   Чем предстоит заниматься: Планировать и воплощать комплексные коммуникационные проекты по цифровым инициативам компании для внутренних заказчиков, направленных на развитие образа современной инновационной компании, одного из лидеров перехода к индустрии 4.0; Разрабатывать и продвигать медиа-кампании по технологической и цифровой повестке компании: интеллектуальные устройства и промышленный интернет вещей, цифровые копии (цифровой двойник), большие данные, искусственный интеллект и машинное обучение, облачные технологии и сервисы, роботизация; Разработка и написание контента на темы цифровизации в реальном секторе экономики;
Собирать контент от сотрудников подразделений, формирующих экосистему цифровых проектов компании для разработки интересного и качественного контента;
Готовить тексты на темы цифровой трансформации реального сектора экономики для различных целевых аудиторий и инструментов коммуникаций;
Готовить пресс-релизы, новости, вести технологическую повестку компании на официальном сайте и в digital экосистеме компании;
Составлять календарь, планировать и организовывать участие менеджмента компании в деловых и отраслевых событиях по технологической повестке, инициирование информационных поводов, организация интервью, комментариев менеджмента;
Взаимодействовать с российскими и зарубежными профильными СМИ и журналистами (налаженные контакты с профильными медиа и редакциями – must).   Предлагают: Работу в активно изменяющейся компании, которая входит в список 50 лучших работодателей мира и была признана лучшим работодателем РФ рейтингами Forbes;
Уникальные профессиональные вызовы и задачи;
Возможность использовать в работе лучшие технологии и привлекать самые сильные команды провайдеров;
Заботу о сотруднике:
— предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника;
— дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день;
— акции и скидки у партнеров компании (Роза Хутор и многие другие).

Компания Северсталь в поиске Head of product для реализации нового проекта.   Чем Вы будете заниматься: Собирать текущие бизнес требования по продукту (cusdev, определение ключевых клиентских сегментов на стороне Заказчика и Исполнителя) и формировать IT архитектуру платформы;
Проводить сравнительный анализ опций по реализации продукта (коробочные решения и их адаптация под проект VS собственная разработка);
Разрабатывать стратегию развития и дорожную карту реализации IT продукта;
Переводить бизнес-требования в IT задачи, формулировать технические задания;
Управлять процессом разработки;
Управлять процессом по интеграции платформы с системами других участников.   Требования: Успешный опыт запуска продуктов (от идеи до сдачи в эксплуатацию и дальнейшей поддержки);
Опыт создания маркетплейса / агрегатора ;
Опыт управления проектом разработки;
Английский язык на уровне upper-intermediate (желательно).   Условия: Эта роль – возможность создать первый в России агрегатор услуг по металлообработке с уже доказанным потенциалом, и стоять у истоков небольшой, но революции в российском рынке металлообработки;
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
Вы окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников.

Ozon в поиске Руководителя направления логистики кроссбордер.   Обязанности:
Анализ текущей проблематики направления Кроссбордер OZON, разработка предложений по решению, выстраивание бизнес-процессов;
Поиск и подключение партнеров для доставки заказов от зарубежных Продавцов OZON;
Отслеживание ключевых показателей уровня сервиса доставки из-за рубежа по отношению к Продавцам и Покупателям, разработка и внедрение SLA, а также регламентов совместной работы с партнерами;
Выявление потребности в автоматизации процессов доставки из-за рубежа, взаимодействие с менеджерами по продукту и командой разработки в процессе реализации ИТ-задач;
Контроль работы операционных менеджеров, обучение, целеполагание.   Требования:
Опыт работы в логистике E-commerce от 3-х лет;
Знание рынка поставщиков логистических услуг в сфере трансграничной интернет-торговли;
Понимание операционных и юридических особенностей процесса доставки интернет-заказов из-за рубежа;
Высокие аналитические способности, умение работать с большими массивами данных, отличное знание EXCEL;
Инициативность, ответственность, самоорганизация, умение работать в команде.   Предлагают:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

В компании Ozon открыта позиция HR Business Partner.   Какие задачи стоят: Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: от постановки процессов, оптимизации сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда, планирования потребности в персонале; Управление эффективностью труда персонала; Разработка систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда; Обучение и развитие персонала; Консультация руководителей подразделений; Сохранение микроклимата в команде, организация командообразующих и развивающих мероприятий.   Что важно: Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе;
Опыт управления процессам HR;
Хорошее знание ТК РФ;
Желательно знание английского языка;
Доброжелательность, вовлеченность, неравнодушие — обязательны.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.