Компания Habr приглашает сильного и амбициозного HR-директора.
Habr — это семейство продуктов для айти-специалистов. Цель команды — создать комфортную экосистему для сообщества разработчиков, инженеров, дизайнеров, менеджеров — всех, кто создаёт IT-продукты.
Задачи:
Развитие HR-бренда компании;
Создание и управление процессами поиска новых сотрудников;
Поддержание и развитие культуры внутри компании;
Выстроить процесс онбординга новых сотрудников;
Составление ИПР-ов для сотрудников;
Описание должностных инструкций и курирование кадровой документации;
Наладить системную работу с обратной связью от команд по условиям работы, настроению, бытовым проблемам и т.д.;
Подготовка программ личностных тестирований и их проведение;
Формирование программ тренингов и обучений;
Решение сложных кадровых вопросов;
Организация командных конференций и стратегических сессий (2-3 больших события в год, собирающих команду со всей России и не только).
Что хотят видеть:
Вы знаете как строить эффективные команды;
Вы знаете как важна культура команды и как её развивать;
Вам интересно строить команду, работающую частично/полностью удаленно;
Вы знаете как найти лучших людей на рынке и рассказать им про миссию, ценности и проекты.
Что предлагают:
Оклад + премии;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работу напрямую с акционерами компании в команде сильных профессионалов;
Минимум бюрократии и быстрое принятие решений;
Возможность влиять на процессы в компании: много свободы и самостоятельности;
Возможность роста, расширения компетенций и усложнения задач;
Уютный домашний офис в Москве;
Любая техника для работы.
