В автолизинговой компании Европлан открыта позиция Руководителя отдела продаж.
Требования:
Опыт в активных продажах в сегменте B2B от 2 лет;
Непрерывный опыт руководства подразделением (от 5 человек в подчинении) активных продаж в сегменте B2B от 0,5 года;
Кандидаты с опытом работы в лизинге и банках будут рассматриваться в первую очередь;
Навык подбора сотрудников, их адаптации, наставничества и обучения;
Нацеленность на результат;
Умение работать в команде;
Проактивность;
Адаптивность;
Стрессоустойчивость;
Клиентоориентированность;
Обучаемость;
Ответственность.
Личные качества:
Нацеленность на результат;
Адаптация к переменам;
Ответственность;
Порядочность;
Готовность брать на себя ответственность за команду и результат;
Стрессоустойчивость;
Общение и убеждение.
Обязанности:
Выполнение плана продаж группой;
Планирование активности, управление активностью подчиненных;
Оперативное руководство подчиненными для обеспечения выполнения планов филиала Компании;
Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями компании;
Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов и формирование их долгосрочной лояльности;
Постоянная работа с партнерами компании, обеспечивающая поток целевых клиентов;
Анализ конкуренции, выработка конкурентных решений;
Подбор и обучение подчиненных.
Условия:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
Программа долгосрочной материальной мотивации для руководителей: до 4 окладов в год;
Компенсация проезда и мобильной связи;
Добровольное медицинское страхование в качественных клиниках города;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего руководителя;
Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
Собственная электронная библиотека: 600 книг;
Программа развития талантов;
Корпоративные мероприятия: день рождения компании, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар;
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 — 30 лет.
