Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике ведет поиск Руководителя социальных проектов по демографии.   Требования:
Ключевое — отраслевая экспертиза в демографии;
Профессионал высокого уровня — сильный эксперт в своей функциональной области и грамотный управленец, может осуществлять комплексное планирование и вдохновлять людей на подвиги;
Должен уметь работать в рамках «проектного треугольника»: задачи – сроки – ресурсы;
Должен заранее продумать все возможные риски и определить способы работы с ними;
Держит руку на пульсе и следит, чтобы всё шло по плану, работает с командой, поставщиками, если они вовлечены, отчитывается о ходе проекта и решает проблемные ситуации;
Он всегда в тонусе, потому что, с одной стороны, проект делает вся команда, но с другой – именно его голова «ляжет на плаху», если продукт будет плохого качества или сроки и бюджет будут критично провалены;
Хорошо знает все процессы или хотя бы имеет представление о том, как всё должно происходить;
Отличный тайм-менеджмент, высокая стрессоустойчивость и ориентированность на результат.   Опыт работы:
Отраслевая экспертиза в демографии;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Вашим преимуществом будет опыт работы в региональных институтах развития, АСИ, ФЭБ, РВК и других;
Опыт реализации (руководства) социальных проектов в демографии;
Навыки общения с первыми лицами организаций и органов государственной власти;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов и контроль исполнения;
Уверенный пользователь ПК и MS Office, в том числе powerpoint. MS Visio, MS Project;
Возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365 и редким командировкам.   Обязанности:
Инициировать, подготовить и реализовать проекты по демографии. Одновременно 3 – 5 проектов;
Отрабатывать (подготовка письменных ответов, презентаций), контролировать исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия:
Вакансия открыта в Москве
В непосредственном подчинении на первом этапе работы, два проектных менеджера. В перспективе – команда порядка 10 специалистов;
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00-18:00 час., возможность при безотлагательной ситуации быть на связи 24/7/365.

Miro is an online collaborative whiteboard platform that enables distributed teams to work effectively together, from running brainstorming sessions and workshops to planning projects, from designing new products and services to facilitating agile ceremonies. The company is looking for a Senior Product Manager (Business Logic).   What you’ll do:
Research users and customers, set up goals, define and execute Miro product strategy and tactics in line with overall Product, GTM, and Engineering strategies
Communicate strategy, tactics, and progress to the team and stakeholders
Oversee product delivery within your area of responsibility and execute the strategy and roadmap of the corresponding product areas, continuously uplifting Miro collaboration capabilities
Build strong partnership with other teams to provide a better product and grow revenue through product enablement
Create a strong competitive advantage and continuous differentiation of Miro in product areas of responsibility   What you’ll need:
3+ years of product management experience, preferably B2B / B2C2B SaaS companies
Experience in complex products with multiple end-user personas / journeys
Experience in driving x-functional cooperation with internal and external stakeholders
Solid research, prioritization and execution skills, understanding of business impact for solutions
Outstanding communication skills, both oral and written English
Confidence navigating and executing in ambiguous situations
Growth mindset, analytical and systematic thinking
Empathy for users and for the team   What’s in it for you:
Stock Option Grant
Medical Insurance coverage
Allowance to facilitate remote working during WFH period
Weekly remote team activities to keep the spirits high
Opportunity to work for a truly global multicultural team.

Собственник крупной строительной компании, запустивший собственные социальные проекты с коммерческой направленностью в различных сферах деятельности, находится в поиске Руководителя с успешным опытом управления коммерческой компанией, который сможет возглавить все имеющиеся социальные проекты.   От вас: Особый интерес к социальным проектам, желание делать мир лучше.
Истинное желание вывести социальные проекты компании на новый уровень, вовлеченность;
Успешный опыт руководства коммерческими предприятиями малого или среднего бизнеса. У вас должно быть чёткое понимание, какая стратегия развития подойдёт тому или иному проекту, чтобы вывести его на самоокупаемость.   Готовы предложить: Работу в компании таких же неравнодушных и креативных людей как вы сами;
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании);
Современный офис в г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Уникальная возможность присоединиться к команде Клуба путешествий Михаила Кожухова «Экспедиции под парусами» в качестве Менеджера проектов.    Направления под ответственностью Менеджера — Дальний Восток, Арктика, Антарктида.   Функционал в одном предложении:
Придумывать идеи экспедиций, искать партнеров (парусники + наземная программа), создавать вместе с ними идеальный маршрут, оформлять клиентов в поездку, порой сопровождать их лично в качестве координатора, собирать обратную связь по итогу и снова придумывать новые экспедиции. Полный цикл «От А до Я». Зато результат зависит только от вас – по сути вы лидер этого направления, который управляет всем рабочими процессами.   Какими именно процессами нужно управлять?
Поиск, отбор и брифинг партнеров: чартер лодки + наземная программа.
Составление полной программы (маршрут + смета) и размещение ее на сайте.
Коммуникация с потенциальными клиентами и оформление договоров (CRM).
Сопровождение путешественников в программе (дистанционно либо в качестве координатора в группе).
Сбор обратной связи и финансовое закрытие проекта (совместно с бухгалтером).
По итогам экспедиции планирование следующих проектов с партнерами, и сбор ожиданий от клиентов.   Что нужно делать в 2021 году?
Пункты 1 и 2 – уже сделаны. Все экспедиции 2021 года вы можете увидеть тут: https://podparusami.club/formats/ekspeditsii/
Пункт 3. В некоторых группах набор полностью завершен, в некоторых – еще есть места. Нужно подхватывать оформление людей сразу, как это делать – покажем и научим.
Пункты 4, 5 и 6 – все впереди, начиная с мая.   А что нужно делать в 2022 году?
Все 6 пунктов. В течение года по 12-15 экспедициям.
Оперативно, качественно, со знанием дела.   Условия работы:
Работа проектная. По договору с ИП или самозанятым. Присутствие в офисе – только по необходимости: 2-3 раза в неделю для рабочих встреч.
Уровень дохода – высокий.
Система мотивации по проектам состоит из трех частей: разработка маршрута + оформление клиентов + воплощение проекта (экспедиции).
Испытательный срок – 1 месяц. Участие в экспедициях – самые ключевые проекты 2-3 раза в год, в которых очень важна ваша роль в качестве менеджера или координатора.
Компания полностью белая, все взаиморасчеты с клиентами и партнерами по безналу, что упрощает процесс документооборота и отчетности.
Небольшая команда, но каждый — профи в своем деле.   Опыт:
Вы уже ходили в море, прочувствовали на себе морскую качку, знаете специфику морских переходов.
У вас есть опыт организации проектов путешествий или экспедиций с коммуникацией как с клиентами, так и партнерами.
Умеете работать с админкой сайта и СRМ. Как минимум имеете представление.
Умеете работать с возражениями клиентов, и не убеждать поехать, а отказывать в поездке. Да, такое тоже бывает.   Знаете:
Где смотреть профессиональный прогноз ветра, что такое «период волн», понимаете природу приливов и отливов, а также мировых течений (потому что вам это очень интересно).
Как можно найти самого крутого капитана или лодку под запрос.
В чем отличие специфики продаж эконом и премиального сегмента.
Как оказать человеку первую медицинскую помощь.   Теперь самое интересное:
Вы мечтаете организовать морскую кругосветную экспедицию, и принять в ней участие, наряду с другими людьми. Самую крутую и необычную кругосветную экспедицию. «Великие цели – великая команда».
Вы, как никто другой понимаете, что для того, чтобы «ходить по морям и океанам» – нужно тщательно к этому готовиться. Читать книги (художественные и не очень), корпеть над картами (уже в мониторе, а не бумажными), создавать легенду, привлекать к этой легенде клиентов и партнеров. Проще говоря, японский подход: 90% времени на тщательное планирование, 10% на выверенные действия. Поэтому вас не напрягает подготовительная работа за ноутбуком, а доставляет большое удовольствие.
Для вас важно быть не сотрудником, а партнером. Полноценным, самодостаточным, который умеет брать на себя ответственность, и достигать поставленных целей. Результат, как правило, соответствующий. Как и вознаграждение.   Ваши личные качества:
Работать всегда придется «под давлением».
Крутых проектов много, а время — самый ценный ресурс. Ответственность, перфекционизм, умение «держать удар», трезвый ум, холодный рассудок, молниеносная реакция в кризисных ситуациях.
Для вас лучшая похвала – это крутые отзывы клиентов и партнеров. Остальное вас не должно волновать.   Важное качество, без которого ничего нельзя достичь:
В этом мире «правят бал» не самые смелые или умные (хотя эти качества тоже неплохо бы иметь). В этом мире побеждают самые упорные.

В ivi открыта вакансия Head of Performance.   Обязанности:
Отвечать за воронку привлечения новых клиентов на платформы web и web-mobile.
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез и запускать новые каналы привлечения.
Глубокая работа с маркетинговой аналитикой (Google Analytics, K-50, внутренние дашборды, Tableau).
Ведение контекстной рекламы Директ и Google Ads, RTB, ретаргетинг, работа с СРА сетями, социальными сетями, поиск новых каналов.
Анализ и оптимизация, выполнение KPI.
Стратегическое медиапланирование и разработка конкурентной стратегии продвижения.
Подготовка ТЗ на креативы, анализ креативов и их замена.
Подготовка презентаций и отчетности.   Требования:
Опыт работы в performance маркетинге не менее 3-х лет.
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Power BI).
Опыт работы с контекстной и таргетированной рекламой.
Опыт проведения экспериментов и их анализа.
Опыт работы с фидами и динамическим ремаркетингом.
Глубокое понимание перформанс-закупки нацеленной на ROI.
Технический стек: продвинутый Excel-юзер, знания в веб- и мобайл-аналитике.
Любовь к цифрам и проработке деталей.
Лидерские качества.   Будет бонусом если есть: Опыт выстраивания системы сквозной аналитики.
Опыт работы с оптимизаторами и генераторами рекламных объявлений (К-50, Оригами, Marilyn и др.).
Опыт работы с DV360.   Компания предлагает: Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ.
Развитую культуру лидерства — компания всегда рада обсудить и реализовать классные идеи.
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад, трудоустройство по ТК РФ.
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
Подписку ivi. На текущий момент работа удаленно, но есть современный комфортный офис, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр. Сотрудники вернутся туда после карантина.
В ivi можно найти друзей по интересам — в компании работают музыканты, спортсмены, игроманы, киноманы и т.д.
Компания проводит крутые корпоративы и не только: сотрудники часто собираются, чтобы отметить важные даты или просто хорошо провести свободное время.

Еврейский музей и центр толерантности приглашает в свою команду PR-менеджера.   Задачи: Нужно будет общаться с журналистами и информационными партнерами, организовывать пресс-показы, запускать крутые рекламные кампании и наслаждаться работой.   Ожидания: Опыт работы в сфере культуры обязателен.

Открыта вакансия Куратор галереи кибермодерн в Москве.   «Кибермодерн» — это некоммерческая онлайн-галерея и студия по созданию визуала.   Задачи:
Организация выставок (полный цикл от концепта до реализации)
Разработка/монтаж экспозиций
Информационное сопровождение и продвижение выставочной деятельности в соц. сетях и СМИ
Фото и видео документирование.   Отклик на вакансию через Телеграм

В команду компании сферы бизнес-авиация требуется Маркетолог.    Требования: Маркетинговое образование. Опыт работы (любая сфера, агентства приветствуются) от 3х лет. Ответственный, креативный, самостоятельный, идейный, амбициозный.   Задачи:
Запуск РК. Ведение амбассадорства. Проф ивенты и т.д.

В сеть отелей на Сейшельских островах требуется Заместитель Генерального менеджера.   Обязанности: Контролировать качество обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, правильным использованием, распределением и учетом жилых номеров и мест, соблюдением паспортного режима.
Направлять работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с нормами и правилами эксплуатации, внешнего благоустройства, бесперебойной работы оборудования, соблюдение противопожарных и санитарно-технических норм.
Обеспечивать рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг.
Организовать и обеспечивать эффективную деятельность гостиницы.
Предоставлять клиентам информацию о предлагаемых гостиницей услугах.
Организовать работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и прочих помещений гостиницы, по проведению текущего и капитального ремонта.
Принимать меры к укреплению и расширению материально-технической базы гостиницы, а также повышению уровня ее комфортабельности.
Обеспечивать ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы.
Обеспечивать правильное сочетание административных и экономических методов руководства.
Проводить мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания.
Принимать меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом.
Определять должностные обязанности работников гостиницы путем разработки и утверждения должностных инструкций.   Требования: Опыт работы в гостиничном бизнесе от 10 лет.
Опыт руководящей работы в сетевых отеля от 5 лет.
Опыт работы на должностях от Операционного Директора и выше – от 3-х лет
Знание стандартов сервиса.
Готовность лично работать с «трудными» гостями.
Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат.
Отличное знание разговорного и письменного английского языка (дополнительные европейские языки будут преимуществом).   Условия: Проживание на Сейшелах;
Компенсация расходов на проживание;
Корпоративная связь;
Бесплатное питание;
Оплачиваемый перелет до места работы и обратно по окончании контракта;
Отпуск: 21 рабочий день в год. Оплачиваемый билет в обе стороны, не более 1 раза в год;
Медицинское обслуживание в клинике на Сейшельских островах;
Заработная плата обсуждается индивидуально.

У быстрорастущего и бурно развивающегося рынка шеринга средств микромобильности (электросамокаты и велосипеды) в России появится Ассоциация, которая будет площадкой для диалога внутри рынка и с внешним миром. Для управления деятельностью Ассоциации операторов микромобильности требуется Директор с опытом работы в некоммерческих организациях.   Задачи:
— привлечение новых участников ассоциации, в идеале участие всех компаний шеринга средств микромобильности,
— организация и координация деятельности ассоциации,
— взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, выстраивание единых правил для всех операторов рынка, повышение эффективности городской инфраструктуры для пользователей сим,
— контроль исполнения общих правил и договоренностей членами ассоциации,
— представление законных интересов, защита прав членов ассоциации в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления органами охраны правопорядка,
— проработка и представление предложений для совершенствования и развития правовой базы регулирования в области средств индивидуальной мобильности(сим),
— ведение и контроль бюджета ассоциации,
— выполнение задач, поставленных общим собранием членов ассоциации.   Минимальные требования:
— опыт от 3х лет работы в составе крупных общественных организациях (ассоциации, союзы, сро, фонды),
— актуальные знания о юридических и финансовых аспектах деятельности НКО,
— понимание законов, политик и тенденций в сфере транспорта в РФ и за ее границами.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN