Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A startup builder Demium is looking for an additional Head of Incubation Program.   Demium’s mission is to identify, develop, and connect the best entrepreneurial talent to create successful startups together; transforming society and awakening entrepreneurial consciousness.   Ideal candidate An ideal HIP has an Entrepreneurial background and well-rounded business experience in multiple capacities. They serve as a teacher and mentor to starting entrepreneurs, build relations with investors, outside experts, and partner programs to support startup projects, and to help build our recruitment pipeline. The HIP is both part of the Demium team working on an overall strategy and they are driven and able to lead multiple projects and perform without having to be told what to do every step of the way.   How is the day to day of the Head of Incubation Program? You will be the trusted person of entrepreneurs, but that is something you must earn. They will come to you with questions about business models, metrics, investment, finance, and marketing strategy; and you will have to give them the correct answers. Because you have the answers or because you know how to get them to them. By the way, knowing finance will be a plus in this position.
You will have to bring out your most creative side, thinking of the perfect methodology to make the project grow as quickly as possible, and avoiding bad decisions that entrepreneurs may make.
You will be on the hunt for the best startups, identifying external projects that have the potential to be accelerated and make our portfolio stronger.
You will be responsible for bringing the best mentors to our office.
Given your passion for startups, you will ensure that your incubator has the best possible incubation methodology. Always with an open mind, willing to learn best practices, and with the ambition to create solid digital businesses.
Together with the Head of Talent, you will be in charge of organizing networking events in our own office to promote the Catalan entrepreneurial ecosystem.
You will play a key role in creating and caring for our network of investors, putting them in contact with entrepreneurs.   This job is made for you if … You have the passion and the ability to motivate yourself in an environment where there is a healthy balance between competitiveness and collaboration.
You learn on the fly. We are a «company of companies» and you can enjoy your work if you can help a project in the morning that creates an innovative product for ballet, lead a workshop before lunch, and in the afternoon advise a SaaS project of document management.
You have a strong knowledge of business, marketing, finance, and technology to support the startups that you are going to help create.
You are a decisive person and you are capable of giving 100% without anyone chasing you.
You have the humility to continue growing and learning from our incredible community of entrepreneurs.
You are not afraid to support more than 20 projects simultaneously.
You like working with people and listening to them.   Position Requirements
Minimum of 5 years experience in leading or managing projects
Minimum of 4-years prior P&L responsibility or a department, region, or business
Minimum of 2 years prior experience in a startup, ideally as a co-founder
Direct experience with VC fundraising, preferably for your prior startup
Business Related University Degree (business, marketing, finance…), preferably masters level or MBA
Ability to thrive in ambiguity enjoy making order from chaos
Fluent in English as well as Russian &/or Ukrainian.
High level of interpersonal skills
Strong public speaking skills, with the ability to make and give engaging presentations
Knowledge or experience in technology preferred   Job Functions
Daily/Weekly status meetings with teams.
Assisting teams with ideation, validation, and developing their idea into a company
Monitoring of events in a startup market in Ukraine.
Communication with mentors and teams.
Building industry partnerships and supporting recruiting.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В эксклюзивный дистрибьютор Группы ГАЗ — ГК «Современные транспортные технологии» требуется Руководитель по развитию оборудования ГЛОНАСС.   Обязанности:
Реализация проекта по развитию оборудования ГЛОНАСС для платформы Gaz Connect;
Развитие аппаратно-программных средств, взаимодействующих с транспортными средствами, для расширения возможностей сервисов платформы GazConnect;
Формирование задач для подразделений департамента цифровых технологий, внешних и внутренних участников проекта, контроль сроков исполнения;
Разработка требований к оборудованию, формирование ТЗ, контроль сроков исполнения в соответствии с планом работ;
Формирование плана развития встроенного ПО и аппаратной части устройств в соответствии с планом развития сервисов платформы Gaz Connect;
Формирование требований на доработку, формализация запросов на изменение, тестирование доработок;
Ведение договорной работы;
Ведение документации, формирование базы знаний, обучение сотрудников;
Взаимодействие с подразделениями компании, консультирование в рамках компетенции.   Требования:
Опыт работы от 3х лет;
Опыт работы руководителем проекта;
Знания в области управления проектами, возможно дополнительное образование или курсы;
Развитые коммуникативные, управленческие и организаторские навыки; Опыт работы с тикет-системами, системами ведения проектов;
Опыт создания и актуализации технической документации;
Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MySQL);
Знание языка запросов SQL;
Знание английского языка на уровне чтения технической документации;
Нацеленность на результат;
Многозадачность;
Аналитические способности, системность.   Условия:
Оформление по ТК РФ (белая заработная плата два раза в месяц);
Амбициозные и интересные задачи;
Возможность внутреннего и внешнего обучения;
Возможность развития и карьерного роста.

Онлайн университет современных профессий Skillbox ищет Руководителя команды организации мероприятий.   Задачи: Стратегическое планирование:
— формирование матрицы мероприятий и системы оценки эффективности,
— бюджетирование; Обеспечение реализации мероприятий компании по всем направлениям (внешние и собственные мероприятия); Менеджмент команды; Формирование пула подрядчиков и системное управление качеством оказываемых услуг; Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями и спикерами компании.   Компания будет рада с вами познакомиться, если вы: Понимаете связь между бизнес-задачами и стратегией реализации концепций мероприятий; Умеете продумывать сценарий / концепцию мероприятия, исходя из бизнес-задач; Знаете, как оцифровать результат, как оценивать эффективность мероприятий и корректировать вектор стратегии; Умеете стратегически планировать и руководить командой; Детально понимаете работу агентств; Понимаете процедуру закупки услуг на аутсорс, челлендж бюджетирования субподрядчиков; Умеете искать, вести переговоры и обеспечивать менеджмент работы субподрядчиков и inhouse команды; Имеете специфические знания о функционировании оборудования (свет, звук и пр.); Имеете презентационные навыки и умение вести переговоры; Умеете работать в условиях высокого напряжения и цейтнота.   Будет плюсом: Наличие художественного вкуса.   Условия: Высокая и полностью «белая» зарплата;
Оформление в первый день работы и соблюдение ТК РФ;
Расширенная ДМС;
Гибкий график работы (время начала рабочего дня в интервале с 9 до 12);
Сейчас компания работает удаленно, но всегда можно приехать в новый, стильный и уютный офис на м. Октябрьская;
Работа в молодой и драйвовой команде умных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу; Компания стремительно развивается и готова дать все возможности для роста, обучения и достижения целей, а еще она поделится с вами доступом к любому курсу Skillbox и корпоративной скидкой в Skyeng.

Вакансия на удаленке.   В MY.GAMES открыта роль Продюсера (Indie games publishing).   Задачи:
Вести несколько проектов в разработке, координируя их на протяжении всего жизненного цикла до выпуска на PC и консолях;
Планировать, трекать и давать отчетность о ходе разработки игр партнерскими студиями;
Тесно сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами для определения стратегии и потребностей проекта;
Следить за тем, что проекты выполняются в согласованных рамках (время, бюджет и качество);
Работать с командами аутсорсинга;
Участвовать в анализе приходящих на издание проектов.   Требования:
Английский уровня Advanced, разговорный;
Опыт работы в качестве внешнего продюсера / издателя хотя бы в одной заметной запущенной игре;
Возможность работать с несколькими проектами сразу;
Отличные навыки управления проектами. Agile, scrum;
Отличные навыки самодисциплины. Это супер важно;
Широкие знания игр, механик и игровой индустрии в целом;
Пристальное внимание к деталям (!);
От 2х лет на позиции продюсера / геймдизайнера.   Будет плюсом:
Обязательно нужно играть самому, знать и любить индустрию, отлично знать английский (в компании интернациональная команда и студии, с которыми работают), и, главное, уметь и хотеть работать.   Условия:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Офис в центре города;
Профессиональная команда.

Во Всероссийский Банк Развития Регионов требуется Главный юрисконсульт в отдел по работе с дочерними и зависимыми обществами.   Обязанности:
Правовая экспертиза учрежденных и других документов дочерних и зависимых обществ, ведение юридических досье дочерних и зависимых обществ, сопровождение корпоративных мероприятий обществ;
Разработка и согласование договоров купли-продажи, залога и иных документов, связанных со сделками с акциями / долями обществ, получение разрешений регулирующих органов на сделки (ФАС, ЦБ и т.д.), подготовка и направление уведомлений заявлений, отчетности и других документов в регулирующие органы в связи со сделками с акциями /долями обществ (ФНС. ФАС, ЦБ и т.д.), взаимодействие с нотариусами и регистраторами.   Требования:
Образование высшее юридическое;
Опыт работы по данному направлению не менее 3-х лет;
Знания законодательства и нормативно-правовых актов РФ в области; Гражданского права;
Банковского права;
Корпоративного права;
Законодательства по ценным бумагам;
Антимонопольного законодательства;
Судебная и арбитражная практика по вышеуказанным отраслям права.   Навыки: Анализа действующего законодательства и нормативно-правовых актов по отдельным вопросам деятельности банка;
Выявления правовых рисков в деятельности банка дочерних и зависимых обществ;
ПК уверенный пользователь, опыт работы с правовыми базами «Консультант Плюс», «Гарант».   Условия: Место работы ст. м. Шаболовская;
График работы с 9.00 до 18.00;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС, корпоративный фитнес, льготное кредитование.

Райффайзенбанк ищет Service Owner’а для Agile-команды (HR Operations), который будет активно вовлечен в организацию работы распределенной команды (Москва, Омск), определение и реализацию стратегии автоматизации.   Компания ждет от вас:
Успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов; опыт оптимизации и максимальной автоматизации процессов (должен выступать в качестве инициатора и организатора изменений), при этом не так важно, с какими продуктами / сервисами работал;
Опыт управления командой, умение работать с распределенной командой it-специалистов, аналитиков и бизнес-экспертов;
Опыт делегирования задач команде и выстраивания с командой открытых партнерских отношений;
Глубокое понимание операционных процессов;
Навык планирования с учетом стратегии планов развития сервиса, в том числе необходимости привлечения внешних ресурсов (бизнес-экспертиза, ит-ресурсы, участие других подразделений  / команд и т.д.);
Знание принципов построения микросервисной архитектуры; опыт разработки на основе микросервисов является значительным преимуществом;
Опыт управления и приоритизации бэклога с использованием разных технологий; умение приоритизировать задачи и добиваться результата;
Опыт построения и управления бюджетом команды;
Знание основ SCRUM, Agile, Kanban; опыт использование в работе является значительным преимуществом;
Знание основных трендов развития цифровых сервисов для сотрудников;
Знание английского языка на рабочем уровне.   Ожидания:
Высокий уровень эмоционального интеллекта, понимание мотивации и поведения других людей;
Предпринимательский подход к развитию сервиса, постоянный поиск развития и решений вне зависимости от обстоятельств: бизнес-подход к развитию сервиса, а не только поддержание его работоспособности;
Развитые лидерские качества;
Стратегическое мышление;
Готовность экспериментировать и не бояться риска;
Открытость новому, самообучаемость, саморазвитие и самомотивация;
Проактивный инноватор — нацеленность на изменения и инновации;
Навыки успешной работы в режиме многозадачности;
Умение презентовать свой продукт / команду / сервис так, чтобы в него инвестировали;
Коммуникативные навыки, умение договариваться и вести переговоры, выстраивание партнерских отношений с клиентами и коллегами, умение представить результаты своей команды в формате демо;
Умение увлечь за собой, зажечь своей идеей;
Высокая скорость мышления и адаптивность.   В это роли вы будете:
Формировать, реализовывать и поддерживать стратегию и целевое видение развития сервиса в долгосрочной перспективе;
Выстраивать эффективную, самоорганизующуюся и рентабельную agile-команду бизнес-экспертов, аналитиков и ит-специалистов;
Постоянно искать возможности, исследовать рынок, инициировать и внедрять изменения, включая современные инновационные подходы, для создания лучшего сервиса;
Формировать и управлять бюджетом команды и сервиса для достижения общих целей по банку;
Выстраивать эффективные процессы наполнения и управления бэклогом команды и прозрачное взаимодействие с заказчиками;
Поддерживать и развивать коммуникации с другими командами и подразделениями, вовлеченными в рассматриваемые процессы;
Создавать и развивать высококлассный цифровой сервис для всех сотрудников банка на базе современной технологичной масштабируемой сервисной инфраструктуры с учетом потребностей пользователей, особенностей бизнеса и изменений законодательства;
Обеспечивать технологическое и операционное масштабирование сервиса – сокращать долю ручных процессов, улучшая опыт использования сервисов сотрудниками.   Компания ждет, что вы сможете: Сформировать целевое видение стратегии и роадмэпа по развитию сервиса и плану основных доработок;
За 1-2 года завершить миграцию сервисов из нецелевых систем;
Сформировать и согласовать со всеми заинтересованными целевую архитектуру и сформировать стратегию и роадмэп доработок до конца 2021 года и далее;
Внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы всей команды;
Участвовать в формировании команды и развитии компетенций сотрудников;
Построить прозрачную систему аллокаций затрат команды на сегменты и продукты бизнеса с регулярной актуализацией;
Построить прозрачную систему управления бэклогом (добавление, оценка, приоритизация задач);
Формировать и разрабатывать новые решения, используя лучший опыт на рынке и анализ пользовательского опыта.   Предлагают:
Амбициозные задачи;
Высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;
Позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
Конкурентную зарплату и соцпакет — один из лучших на рынке;
Основная локация – Москва, готовность к регулярным командировкам (Омск).

В связи с активным развитием бизнеса крупнейший производитель табака для кальянов рассматривает кандидатов на вакансию Head of digital.   Обязанности: Разработка и реализация digital-стратегии в соответствии с поставленными задачами.
Организация работы digital-отдела: направления digital-marketing, social media & influence marketing.
Ведение ключевых проектов в роли проджект-менеджера.
Планирование бюджета digital-коммуникаций, распределение по каналам и рекламным инструментам. Взаимодействие с агентством (контроль отчетности, планирование), тестирование новых инструментов продвижения. Актуализация и проверка текущих размещений на соответствие KPI.
Построение регулярной аналитической отчетности: трафик на сайте по источникам / заказы / доход / траты / CR, CPO, CPC, CPL, CPA, CV1, CV2, ROI, ROMI, LTV, статистика по социальным сетям (подписчики, стоимость, сбор е-мейлов), статистика e-mail рассылок (количество отправок, эффективность, база, QR, CR, траты), анализ омниканальных показателей (online VS offline), размещение видеоконтента в YouTube (новые пользование, вовлеченность, комментарии и пр.).
Анализ данных, логические выводы и разработка мер по повышению результативности веб-ресурсов, рекламных кампаний и digital продуктов компании. Прогноз изменения существующих показателей.
Автоматизация процессов анализа по действующим разработкам или проектирование новых в соответствие с задачами бизнеса. Настройка/доработка инструментов аналитики, подключение инструментов для получения статистических данных, моделирования и прогнозирования. Тестирование новых аналитических инструментов.
Работа с CRM, сегментация клиентской базы и разработка карты коммуникаций в привязке к клиентским сегментам. Анализ интересов и потребностей пользователей / клиентов /потенциальной ЦА и обратная связь для дальнейшего развития продукта / услуг /коммуникаций на базе полученных данных. Проектирование, запуск и оценка A/B тестов.
Разработка карты коммуникаций по точкам контакта с клиентами с учетом сегментации.
Проведение маркетинговых исследований в области online-маркетинга (анализ конкурентов, в динамике: траффик, инструменты, способы продвижения, NPS на сайте или в e-mail рассылках, анализ ЦА, запросов в поиске, сбор семантического ядра).
Реализация UX рекомендаций, SEO рекомендации и подпись в поиске.   Требования: Высшее образование (маркетинг, коммуникации).
Общий опыт работы в интернет-маркетинге от 5 лет (опыт работы Digital Group Head в интернет-агентстве или руководителем отдела интернет-маркетинга) опыт в dark marketing является преимуществом.
Степень владения компьютером: максимально продвинутый, знание всех основных программ + доп.программы / сервисы по web-аналитике. Excel, SimilarWeb, Google Analytics, Яндекс.Метрика, системы аналитики мобильных приложений.
Знание математической статистики и принципов работы инструментов performance маркетинга приветствуется.
Системные знания «базового» маркетинга (УТП / позиционирование, SWOT-анализ, анализа конкурентов и пр.).
Опыт управления контент-маркетингом.   Условия: Интересные амбициозные задачи, опыт управления быстро растущей маркой.
Конкурентную заработную плату.
Квартальные бонусы по итогам работы.
Работу в быстро растущей компании – лидере рынка.
График работы 5/2 с 12 до 21 ч.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В горнодобывающей и металлургической компании Северсталь открыта позиция  Head of Supply (проект Industrial Procurement Hub — маркетплейс закупок).   Чем нужно будет заниматься: Формировать execution план по привлечению поставщиков на Marketplace;
Привлечением поставщиков;
Работать с поставщиками по воронке;
Выявлять потребности у поставщиков для развития платформы и изменения бизнес-процессов;
Выстраивать и отслеживать RUN процесса (который совершается другими сотрудниками) по работе с поставщиками;
Формировать аналитику и инсайты по поставщикам, подготавливать презентационные материалы;
Ad-hoc задачи по работе с поставщиками.   Вам понадобятся:
Опыт руководства проектами от идеи до запуска с участием нескольких команд; Опыт построения командной работы и управление командой;
Навыки кросс-функционального взаимодействия;
Опыт работы в электронной коммерции или ритейле;
Плюсом будет опыт работы в B2B секторе;
Внимание к деталям и стратегическое мышление;
Английский язык на уровне upper- intermediate.   Условия: Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы, увлечены тем, что делают и готовы делиться своей экспертизой; Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной agile-компании; Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников; Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии компания готова обсуждать как проектную занятость, там и бессрочный трудовой договор;
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация заработных плат. Компания ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI; Прямо сейчас компания в основном работает в режиме home office. Тем не менее, когда ситуация поменяется, планируется возвращение в офис; Локация офиса: г. Москва, м. Войковская, это комфортное рабочее пространство с местами для отдыха, кафе, спорт-залом, вело-парковкой.

В Fintech компанию, специализирующуюся на создании, поставке и эксплуатации персонализированных Big Data решений для бизнеса требуется Head of Data Science, который создаст и возглавит группу, направленную на оптимизацию и проверку существующих торговых стратегий, а также на создание и проверку бизнес-гипотез.   Обязанности: Глубокое погружение в существующие реализации торговых стратегий для определения настраиваемых параметров, определения моделей машинного обучения и инфраструктуры, необходимых для оптимизации, выполнения серии оптимизаций на основе отзывов торговой команды;
Работа с большими и сложными наборами данных, интеллектуальный анализ данных, современные математические и статистические методы, анализ временных рядов, анализ академической литературы;
Создать и направить команду Data Science из 3-4 специалистов по данным для решения задач оптимизации, а также постоянного исследования новых бизнес-гипотез;
Создавать необходимую инфраструктуру и инструменты в сотрудничестве с коллегами;
Установите связи и процессы с заинтересованными сторонами и коллегами.   Требования: 2+ года опыта анализа данных в HFT / маркетмейкинге / кросс-биржевом арбитраже;
5+ лет опыта в области обработки данных с глубокими знаниями основ, алгоритмов и подходов статистического и машинного обучения;
Сильные навыки практического применения в области науки о данных с использованием современных инструментов и фреймворков машинного обучения;
Владение инструментами визуализации данных и отчетности;
Сильные коммуникативные навыки;
Сильные лидерские качества и опыт управления командой;
Стратегическое мышление и способность структурировать, планировать, организовывать и выполнять командные усилия, а также координировать действия с коллегами и заинтересованными сторонами;
Магистр или доктор философии в области математики или техники.   Будет плюсом:
Медали международных или региональных олимпиад по математике / программированию / физике;
Хорошая успеваемость — докторская степень, научные публикации, презентации на конференциях, гранты или награды.   Условия:
Работа в компании с развитой корпоративной культурой в команде высококлассных профессионалов;
Стабильность и официальное оформление по ТК РФ или работа с ИП;
Белая заработная плата, уровень оклада согласовывается по результатам собеседования (выше среднего по рынку);
Возможность работать в офисе или удаленно, комбинированный формат работы: удаленно / в офисе;
ДМС после испытательного срока или компенсация за занятия спортом;
Современный комфортный офис в г. Санкт-Петербург в районе м. Петроградская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Цифровое подразделение Сибура ищет Владельца продукта в свою команду.   Чем вам предстоит заниматься: Находить, определять, анализировать бизнес-требования процесса в управляемую форму цифрового продукта.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт в исследованиях процессов: можете поставить себя на место пользователя и выявить его потребности. Умеете прорабатывать задачи с командой (разработчики, аналитики, дизайнеры). Умеете защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции. Умеете одновременно развивать и поддерживать функционал. Умеете измерять результаты того, что сделали с командой и делаете выводы на основе этой информации. У вас есть опыт управления подрядчиком и умение планировать ресурсы. Можете нырнуть в данные и понять, что они говорят. Можете определить продуктовые метрики продукта и работать с ними. Можете оценить фичу с точки зрения влияния на процесс: можете оценить ценность и потенциал предлагаемых решений. Можете сформировать стратегию продукта. Знаете как работает LESS и вам по-настоящему родны Agile практики. Знаете несколько техник тестирования и можете его провести. Любите русский язык и простоту повествования.   Будет плюсом: Нужно делать Работающие продукты для реальных людей. Вы должны быть практиком больше, чем теоретиком. Круто, если у вас был опыт работы бизнес-аналитиком.   Предлагают: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.