Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Консалтинговая компания ищет Главного бухгалтера.   Обязанности:
· ведение бухгалтерского и налогового учета;
· обеспечение внутреннего контроля финансовой деятельности;
· сдача отчетности в полном объеме;
· расчет заработной платы, больничных, отпусков и т.д..   Требования:
· высшее профильное образование;
· знание налогового и бухгалтерского учета;
· опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет;
· опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
· вашим преимуществом будет наличие ДипИФР и желание участвовать в проектах Компании.

Открыта вакансия СРО в финтех-компанию.   Продукт — новое для российского рынка решение по предоставлению финансовых услуг. Стадия MVP уже пройдена, бизнес активно масштабируется.   Вам подойдет эта вакансия, если Вы:
— «дружите» с unit-экономикой
— есть опыт запуска B2B2C приложений, стартапов, работы в маркетплейсах
— есть смелые гипотезы, которыми готовы заполнить backlog.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Тинькофф в поиске еще одного коллеги — Руководителя группы продаж.   Обязанности Управление отделом продаж
Текущий контроль работы сотрудников (в подчинении 6-8 человек)
Контроль выполнения плана продаж на отдел
Обучение специалистов по продажам
Следить за воронкой продаж и ключевыми показателями (лиды, дозвоны, конверсии и тд)
Набирать новых сотрудников, обучать и контролировать, добиваться выполнения ими плана продаж
Решение сложных вопросов с клиентом
Предоставление отчетности по отделу продаж руководству (факты продаж и пояснение причин результата, согласование планов на будущие периоды и аргументация)   Требования
Подтвержденный опыт работы в качестве руководителя продаж отдела холодных продаж
Опыт продаж в online-продуктов
Желание “порвать всех”
Хорошо развитые и подтвержденные компетенции в части мотивации и достижения результатов команды.
Разбираетесь в управлении воронкой продаж, умение работать с планированием
Отличное знание Excel   Условия
Оклад + безлимитный постоянный бонус c выручки всей группы
Профессиональное развитие: проводим митапы, тренинги и мастер-классы
Оплата обедов и мобильной связи
Работа в комфортном офисе на ст. м. «Шаболовская».

Интересное предложение для Руководителя отдела продаж от сервиса приема онлайн-платежей CloudPayments.   Задачи: Организация работы с командой сейлзов: донабор команды, адаптация, мотивация, настрой на победу и т.д.
Постоянная системная работа по организации выполнения плана продаж отделом.   Опыт и навыки: Успешный опыт создания и управления отделом/группой продаж в В2В не менее 2 лет.
Умение считать и оценивать (рынок, перспективы партнеров, планы), формировать стратегию продаж.
Опыт работы с IT/Digital будет преимуществом.
Успешный опыт подбора команды и мотивации ее на высокие результаты.   Условия: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы.
Оклад + бонусы без потолка.
График работы 5\2 в красивом лофте рядом с Шаболовской.
Льготные кредиты, корпоративный университет.
Очень удобное рабочее место с современной мощной техникой.

Открыта вакансия Директор по маркетингу в ИТ-бизнес-интегратор.   ТРЕБОВАНИЯ
• Релевантный опыт работы на ключевой маркетинговой роли/Опыт в сфере облачных технологий и IT-инфраструктурных решений для бизнеса, телеком-операторах, B2B SaaS компаниях
• Опыт в консалтинге BIG4/либо другом релевантном консалтинге   УСЛОВИЯ
• Вакансия уровня СЕО -1.
• Уровень зарплаты – 250+.

Cеть сайкл-студий нового поколения VELOBEAT приглашает на работу Директора по маркетингу и бренду.   Задачи:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
Развитие и продвижение бренда компании;
Анализ конкурентной среды рынка, сегментация потребителей, разработка стратегий продвижения;
Весь Performance marketing (настройка рекламных кампаний);
Контентная стратегия (соц. сети, email-маркетинг);
Работа с Tone оf Voice: трансляция характера, ценностей через контент (контроль и корректировка);
Работа с отзывами клиентов в интернете;
Партнерства и кросс-промо с другими брендами и инфлюенсерами;
Работа с retention клиентов (акции, рассылки, ретаргетинг);
Работа с оффлайн каналами привлечения клиентов.   На данной позиции видят человека, который:
Готов развиваться, и поэтому постоянно держит руку на пульсе новых тенденций;
Может не только генерировать идеи каждую минуту, но и воплощать их в жизнь с ограниченным бюджетом;
Хорошо считает, и умеет анализировать цифры;
Подходит к задачам комплексно и структурированно;
Умеет хорошо излагать мысли в текстовой форме;
Любит спорт.

В Kraft Heinz открыта роль Senior HR Business Partner.   Обязанности: Управляет внедрением планов и программ, направленных на обеспечение наиболее эффективного использования персонала Компании.
Контролирует эффективность политик и программ Компании по управлению персоналом, вносит предложения по их адаптации.
Консультирует руководителей отделов Компании по вопросам организации управления персоналом и дает рекомендации по решению конкретных вопросов применения внутренних локальных нормативных актов, политик и положений по управлению персоналом.
Совместно с руководителями подразделения принимает участие в планировании развития персонала, организации подбора, обучения и оценки персонала, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Координирует деятельность по управлению человеческими ресурсами организации с целью наиболее эффективного стратегического использования человеческих ресурсов и поддержания таких функций как вознаграждение работников, найм, увольнение, переводы внутри Компании.   Требования: Высшее профессиональное образование, желательно в сфере управления персоналом.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-3 лет.
Знание трудового законодательства.
Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate.   Условия: Работа в крупной международной производственной компании.
Достойный уровень заработной платы.
Компенсация мобильной связи.
ДМС и страхование жизни.
Гибкие льготы.

HypeFactory — лидирующее рекламное агентство на рынке influencer marketing. На данный момент компания расширяет географию присутствия по всему миру и ищет Creative Director, который усилит маркетинговую команду.   Важно
— предыдущий опыт работы в digital или в performance marketing агентствах
— больше 5 лет в качестве креативного директора и 3+ лет опыта управления креативными командами
— опыт в развитии брендов и маркетингового креатива, разработки визуального языка
— опыт в координации дизайнеров и креативной команды
— практика презентации креативных идей
— вдохновляющее и конкурентное портфолио в B2B.

Агентство, специализирующееся на CRM-маркетинге, Digital-консалтинге и IT-разработках, открывает вакансию Директора по интернет-маркетингу с функциями исполнительного директора.   Обязанности:
Управление процессами производства продуктов агентства (web, дизайн-проекты, email-маркетинг и сопутствующие разработки, чат-боты, мессенджеры, работа с репутацией и лояльностью и др.);
Фундаментальное понимание продуктов компании: знание тенденций, инструментов, показателей, методологии в области e-marketing — триггерные и омниканальные коммуникации, персонализация, сегментация, геймификация, А/Б тестирование; APM-письма, качественное и количественное тестирование гипотез в рамках разработки продукта; составление ТЗ на создание шаблонов писем (регулярных, автоматических цепочек, транзакционных и пр.) и др.;
Строгий контроль сроков выполнения работ по проектам: своевременная реакция на изменения графиков по проектам, своевременное оповещение коллег об изменениях;
Работа с клиентами на предмет контроля качества предоставляемых услуг агентством, проведение опросов и оценка удовлетворенности, принятие мер в соответствии с полученными результатами;
Поиск новых технологических решений и внедрение их в производственный процесс;
Построение и контроль процесса бюджетирования (план/факт, P&L, оптимизация затрат), внедрение показателей KPI-отделов и сотрудников различного уровня позиций;
Оптимизация, контроль затрат, повышение рентабельности проектов, расчет экономической обоснованности проектов, дальнейшее представление перед клиентами;
Прямое взаимодействие с сотрудниками (менеджеры, дизайнеры, копирайтеры, баннер-мейкеры и др.) по процессам и продуктам агентства, вопросам личностного и профессионального роста и развития;
Участие в подборе персонала и обучении сотрудников компании, формирование эффективной команды, организация эффективного взаимодействия между сотрудниками и отделами компании, в том числе внешними совместителями, участие в разработке системы мотивации персонала;
Прямая коммуникация с клиентами агентства по проектным задачам, технологиям и процессам;
Участие в тендерах по основным решениям и продуктам агентства;
PR-активность в виде выступлений на профильных мероприятиях, публикации на профильных площадках (в том числе ежемесячные дайджесты для клиентов агентства, участие в профессиональных конкурсах и рейтингах и тд), выстраивание привлекательного бренда компании;
Поиск перспективных стратегических направлений роста компании, расширение спектра предоставляемых услуг и продуктов.   Профессиональные требования:
Успешный измеримый опыт работы на руководящих позициях;
Навык управления коллективом от 10 чел;
Опыт работы с крупными проектами;
Способность интегрировать идеи в развитие и получать результат;
Навыки презентации услуг и результатов деятельности;
Финансовая грамотность и аналитические способности;
Опыт работы в digital от 3 лет;
Отличное знание GA;
Базовые знания HTML, графических редакторов;
Большой опыт в email-маркетинге / мессенджер-маркетинге/ разработке чат-ботов/ SMM / таргетированной рекламой / influence маркетинге;
Опыт построения digital-стратегий в формате mind-map;
Опыт в медиапланировании;
Большой опыт работы с контентом и проектировании интерфейсов;
Опыт работы с платформами для коммуникаций через мессенджеры (можно не со всеми: Fasttrack, Chat2Desk, Senler, TextBack, Manychat, пр.);
Опыт работы с ESP-платформами (можно не со всеми: Mindbox, ExpertSender, GetResponse, Emarsys, пр.);
Наличие опыта работы в рекламном агентстве;
Умение закодить что-то несложное самостоятельно.   Личные качества:
Системный подход к работе и планированию;
Инициативность и проактивный подход в работе;
Ответственность за конечный результат;
Психологическая устойчивость;
Готовность к переработкам;
Английский язык — продвинутый (как преимущество).   Условия:
Подчинение Генеральному директору компании;
Интересные проекты;
Широкий круг задач;
Уровень дохода от 150000 руб. в зависимости от квалификации и навыков;
Профессиональный и карьерный рост;
Медицинская страховка;
График работы: с 10.00 до 19.00.

Forbes Russia открывает позицию Руководителя мультимедийного контента.   Обязанности: Разработка программной сетки передач по всем направлениям;
Выбор локаций и подготовка площадки к съемкам;
Контроль всего цикла видеопродакшена;
Приглашение спикеров, коммуникация с ними;
Анализ рынка (конкуренты, тренды, текущая повестка в стране и мире);
Контроль за модерацией странички на сайте Forbes Agenda;
Соблюдение дед-лайнов.   Требования:
Знание всех этапов производства видеоконтента (препродакшн / продакшн / постпродакшн);
Знание общественно-политических, деловых реалий в России;
Многозадачность.   Условия:
Офис: ст. м. «Улица 1905 года» в шаговой доступности;
Оформление по ТК РФ;
ДМС и Страхование жизни после испытательного срока;
График работы 5/2;
Заработная плата — по результатам собеседования.