Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    United World Colleges is a global family of schools and colleges. Now the organization is looking to hire an Executive Director.    The role: The new Executive Director of UWC International will build on the progress of recent years, during which UWC has experienced significant expansion. Whilst it took 45 years to reach 11 member schools, UWC has grown to 18 schools in just the last ten years. Together with this growth has come the need for revisiting its governance structure to ensure more cohesion. The Executive Director will facilitate the transition of UWC to its next stage, which will require the development and maintenance of relationships across UWC and with external stakeholders and partners, as well as creative and constructive problem-solving within a diverse international movement. As the Executive Director, you will be leading a truly international team of 30 highly dedicated professionals in London and Berlin as well as eight consultants based in various parts of the globe. While reporting to the Chair of the International Board, you will support and work in close cooperation with the UWC International Council and UWC International Board, as well as with the 18 schools, more than 155 national committees, and 60,000+ alumni, so as to extend UWC’s reach and impact. The UWC movement is steadily gaining momentum. This is an exciting opportunity to fulfil an inspiring mission.   Package: Circa £125,000 GBP gross per annum.   The deadline for receipt of applications is midday on Monday, 21 June 2021.

Музыкальный лейбл Музыка36 находится в поисках PR-директора.   Обязанности:
Разработка и реализация PR- стратегии;
Координация работы SMM отдела;
Взаимодействие со СМИ;
Написание пресс-материалов;
Взаимодействие с артистами лейбла.   Требования:
Опыт работы в PR от 1 года;
Опыт работы в музыкальной индустрии желателен.   Условия:
Полная занятость;
Зарплата по результатам собеседования;
Работа в офисе в Москве.

Итальянский бренд элитной моды Brunello Cucinelli Russia ищет Управляющего бутиком в The Outlet Архангельское.   Обязанности:
— управлять командой, обеспечивать достижение общих целей и устанавливать приоритеты;
— быть амбассадором бренда, трансляция ценностей и философии бренда клиентам и команде;
— отвечать за коммерческие показатели бутика;
— обеспечивать развитие нетворка клиентов бутика;
— развивать команду, профессиональные навыки сотрудников для увеличения коммерческих показателей и лояльности клиентов;
— отвечать за операционную поддержку бутика и техническое состояние;
— обеспечивать точность проводимых инвентаризаций.   Условия:
— конкурентная заработная плата;
— сменная одежду от бренда и оплачиваемая химчистка;
— ДМС после испытательного срока;
— оформление по ТК РФ.   Требования:
— минимум 2 года опыта работы в luxury рознице на управленческих ролях;
— лидерские и управленческие навыки, опыт в построении эффективных команд;
— знание модной повестки, чувство стиля и хороший вкус;
— знание и отслеживание трендов рынка;
— отличные коммуникационные навыки, высокий эмоциональный интеллект;
— предпринимательский подход в работе;
— высокий уровень самоорганизации и планирования;
— умение работать в условиях многозадачности;
— высокая работоспособность;
— продвинутый уровень английского языка.

В интернет-агентство Риалвеб ищут системного и самостоятельного Директора по персоналу.   Основной фокус — операционное управление HR-функцией. Роль подчиняется Директору по организационному развитию.   Задачи: Систематизация рекрутмента, автоматизация процесса найма
Рефреш системы адаптации
Улучшение системы обучения и развития талантов
Развитие лидерства и команд
Управление системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации
Внедрение технологических решений в HR, автоматизация процессов, настройка HR-аналитики
Улучшение системы внутренних коммуникации
Развитие HR-бренда
Автоматизация КДП   Хотелки: Успешный опыт работы HRD/HRG в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 200 человек
Опыт управления командой от 10 человек, ее развитие
Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
Подтвержденные кейсы в создании и внедрении системы адаптации, обучения, развития
На “ты” с современными решениями, которые упрощают работу HR
Высокие аналитические способности
Самостоятельность, гибкость
Знание ТК РФ
Активный профиль в ключевых социальных сетях.

Компания РУСПЛАСТ — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России, находится в поиске Директора по маркетингу и рекламе.   Вы: Привыкли брать ответственность не только за личный, но и за командный результат;
Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
Готовы и хотите учиться и развиваться в сфере переработки полимеров;
Не привыкли проигрывать конкурентам, поэтому готовы разрабатывать маркетинговые стратегии для достижения лучших результатов.   Предложат: Стартовое и постоянное обучение специфике в дружной команде профессионалов;
Динамичную и интересную работу в сильной торгово-производственной компании;
Удаленная работа;
Нестандартные подходы к работе;
Понятная система мотивации;
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
Современный и уютный офис в центре Москвы (м. Тульская)   Ваши задачи: Руководить отделом маркетинга (3-6 чел);
Запускать и выводить на рынок бренды собственного производства;
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;
Проводить тендеры на аутсорсинговые ресурсы;
Реализовывать digital-стратегию (SMM, SEO, Контекст, аналитика и тп.);
Разрабатывать контент-стратегии и реализовывать медиапланирование;
Проводить коучинги для отдела телемаркетинга и отдела продаж.

Предлагающая лучшие на рынке решения по противодействию мошенничеству и управлению рисками для онлайн-бизнеса финансовых институтов компания JuicyScore открывает позицию CTO.   Задачи: — постановка задач и взаимодействие с командой разработчиков, тестировщиков, технических писателей, системных аналитиков;
— разработка решения для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией по на серверах компании. (linux, postgresql, clickhouse, elastic search, python, golang);
— разработка решений для управления кластерами, бэкапирования, обновлений — системы виртуализации и контейнеризации (кubernetes);
— организация и развитие системы контроля качества и тестирования;
— управление и развитие инфраструктуры (ci/cd — gitlab-ci, git);
— настройка и управления системой мониторинга и оповещения (prometheus, grafana);
— настройка и управления системой логирования (elasticsearch, logstash, kibana);
— разработка скриптов для автоматизации (sh).   Ожидаемый skillset (не обязательно знать все): — linux и postgresql/cassandra обязательны;
— настройка локальной сети между физическими серверами, конфигурация openvpn для доступа в приватную сеть;
— опыт настройки self-hosted clouds с помощью docker/kubernetes;
— ci/cd, gitlab-ci, git. или аналоги;
— elastic search или аналог;
— prometheus, grafana или аналоги.   Возможности:
— работа в команде профессионалов в сфере технологий для финансовых институтов;
— офис в центре Москвы (недалеко от Московского зоопарка);
— оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
— медицинская страховка или возмещение медицинских расходов;
— развитие с гибкой траекторией;
— прямое подчинение гд;
— возможность работь из дома, удаленно;
— персональный премиальный лэптоп;
— участие в топовых международных конференциях;
— курсы повышения квалификации;
— наличие в офисе средств профилактики сovid-19: аппарат «Дезар», маски, перчатки, санитайзеры для рук.

Иксолла приглашает талантливых молодых специалистов, интересующихся сферой игровой разработки, поучаствовать в программе стажировок под руководством лучших специалистов game-индустрии.   Что предложат:
Работу над задачами в связке с опытным наставником
Гибкий график — стажировку можно комфортно совмещать с учебой и уделять ей от 3 до 6 часов в день
Участие в глобальных проектах
Возможность понять, по душе ли вам выбранная сфера деятельности
Обучение и возможность познакомиться с экспертами-практиками
Классный опыт для портфолио или учебного проекта
Возможность перейти в штат компании по итогам стажировки.   Ожидания:
Будет плюсом интерес к сфере игровой разработки и знание английского языка.

Открыт конкурс на вакансию Директор по персоналу в компанию-поставщик инструмента МИР ИНСТРУМЕНТА.   Обязанности: Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании (в том числе в международных филиалах);
Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений;
Внутренний консалтинг руководителей различных подразделений с целью повышения развития HR функции;
Бюджетирование HR-департамента;
Оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации;
Обеспечение роста сотрудников внутри компании (горизонтальное развитие персонала) и формирование кадрового резерва;
Автоматизация процессов HR-функции;
Управление системой дистанционного обучения;
Развитие корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий   Требования: Высшее образование (предпочтительно техническое);
Опыт работы в крупных компаниях с численностью более 1500 человек;
Знание английского языка – от B1 (желательно);
Опыт работы в 1С ЗУП 8:3, Excel — продвинутый пользователь;
Отличное знание трудового кодекса РФ и КДП.   Условия: Офис рядом с метро (м. Ясенево), 1 мин. в пешей доступности;
Парковочное место;
Достойный уровень заработной платы (FIX + KPI). Обсуждается с успешным кандидатом;
Прекрасный офис класса А;
Подарки детям на Новый год;
Подарки на праздники от Компании и корпоративные мероприятия;
Возможность работать в крупной, стабильной, международной Компании, которая активно растет;
Готовы рассмотреть амбициозных руководителей, которые проработали на должности директора по персоналу от 4-х лет.

Крупная федеральная компания по продаже запасных частей для автомобилей MX group приглашает к сотрудничеству Руководителя подразделения.   Обязанности: Разработка и реализация логистической стратегии компании: транспортная и складская логистика.
Формирование эффективной команды.
Управление процессом доставки товара на территории присутствия компании: Дальний Восток, Сибирь, Москва.
Оптимизация и автоматизация логистических процессов компании.
Функциональное управление, организация, контроль процессов транспортной и складской логистики.
Анализ качества логистического сервиса.
Разработка и внедрение стандартов логистических процессов, контроль соблюдения стандартов.
Участие в развитии транспортной сети.
Синхронизация процессов транспортной и складской логистики.
Повышение эффективности перевозок.   Требования: Высшее образование (логистика/экономика/техническое/математическое);
Знание и навыки работы в 1С 8; MS Excel (на уровне сложных формул и сводных таблиц).
MS Project (знание и навыки работы будут преимуществом).
Знание и навыки работы в логистических учетных системах (WMS, TMS, Антор и проч.) будут дополнительным преимуществом.
Ответственность, решительность, коммуникабельность, лидерские качества, аналитический склад ума, желание развиваться в сфере логистики.   Условия: На испытательном сроке место работы предоставляется в филиале компании г. Новосибирск, после испытательного срока переезд в головной офис г. Владивосток.
График работы: пн-пт. с 9.00 до 18.00, выходные: суббота, воскресенье.
Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет.
Заработная плата на период испытательного срока 130 тыс. руб., далее мотивация 130-180 тыс. руб.
Дружный, молодой, позитивный коллектив.

Один из крупнейших российских системных интеграторов и производителей IT оборудования РАМЭК-ВС приглашает к сотрудничеству Коммерческого директора.   Обязанности: Разработка стратегии и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании на рынках В2В и В2G;
Анализ конкурентов и тенденций развития рынка, организация R&D (разработка новых продуктов и услуг);
Организация процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль исполнения бюджета продаж, обеспечение выполнения плановых показателей и совершенствование системы мотивации коммерсантов;
Разработка модели выхода на новые рынки: расширение в регионы, открытие новых филиалов;
Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей;
Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческой дирекции;
Повышение эффективности процессов продаж (обучение специалистов отделов продаж современным методикам продаж, обучение и тестирование коммерсантов на знание продуктового портфеля компании);
Планирование и внедрение мероприятий по развитию филиалов с целью повышения их рентабельности;
Анализ эффективности расходов, контроль эффективности и качества закупок товаров и комплектующих;
Планирование и контроль бюджета Коммерческой дирекции;
Внедрение стандартов и регламентов с целью повышения экономической эффективности;   Требования: Высшее образование (техническое; экономическое) + дополнительное образование в области управления продажами или маркетинга;
Опыт работы в производственных компаниях (системные интеграторы с опытом ведения бизнеса в секторе B&G) на позиции коммерческого директора, директора по развитию, начальника отдела продаж не менее 3-х лет;
Личный опыт заключения и сопровождения крупных сделок и возможность продемонстрировать портфолио;
Успешный опыт организации процесса продаж (B2G, B2B), обслуживания клиентов и эффективного управления персоналом;
Опыт работы по исполнению государственного оборонного заказа по ФЗ-275 будет являться преимуществом;
Успешный опыт руководства подразделением от 50 человек, опыт развития продаж, опыт работы с новыми продуктами и заказчиками;
Практический опыт построение эффективных систем мотивации;
Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса;
Стратегический и предпринимательский склад ума;
Умение договариваться, дипломатичность;
Целеустремленность, энергичность, ответственность, структурированность;
Гибкость, умение предлагать разные способы решения своих профессиональных задач.   Условия: Рассматриваются кандидаты в том числе и из г. Москвы. Командировки в центральный офис (Санкт-Петербург) 2-3 раза в месяц;
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление и социальные гарантии — согласно ТК РФ;
Полностью официальная заработная плата.
Бесплатное питание в офисной столовой, предоставление полиса ДМС;
Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день (в рамках компетенций может быть ненормированным);
Благоустроенный офис в промзоне Парнас, осуществляется развозка от/до ст. м. Пр. Просвещения и от/до ст. м. Академическая.