Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Технологический онлайн-сервис СберМаркет в поиске Content Group Lead.   Чем предстоит заниматься: Управлять группой контент-менеджеров, удаленно заполняющих каталог Управлять процессом наполнения сайта товарным контентом (фото, описания, характеристики и т.д.) Организовать работу группы для получения 30 тысяч новых карточек товаров в месяц Контролировать качество заполнения (уровень ошибок, полнота, консистентность) Поддержание актуальности документации   От кандидата ожидают: Самостоятельное заполнение карточек товаров Ведение группы контент-менеджеров от 1 года Распределение задач между несколькими исполнителями Обучение контент-менеджеров Написание инструкций и регламентов Анализ метрик качества карточек товаров Планирование производства карточек товаров Поиск и привлечение подрядчиков и фрилансеров Вёрстка бюджета, анализ эффективности затрат на производство карточек Ответственность за результат и сроки Самостоятельность в принятии решений   Предлагают: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании Удаленную работу сейчас, скоро переезд в новый шикарный офис в историческом центре Москвы Гибкое начало рабочего дня.

Частный вуз в Москве ищет Директора департамента маркетинговых коммуникаций.   Условия: Зарплата рыночная, задачи интересные.   Подробности можно узнать через whatsapp: +79152909100 (Елена).

В фармкомпании Abbott открыт конкурс на вакансию Finance business partner.   Abbott Laboratories — американская химико-фармацевтическая корпорация. Входит в список Fortune 500.   Core job responsibilities
Support BU Director at all internal and external (global) reviews of BU performance, annual planning and business cases approval, acting as a prime financial person responsible for BU financial performance;
Support key functions as prime finance person in budget tracking, expense efficiency analysis, risk assessment, business cases assessment, methodology questions.
Lead annual planning process for BU for all P&L lines (GS, NS, Gross Margin, A&P, SG&A) and distributors stocks by each product within BU.
Act as a prime finance person in approvals/decision making for BU with direct responsibility for BU financial results (sale and profit) Supports strategic business development initiatives from finance perspective.
Manages such initiatives as first financial contact point: manages assumptions, forecast, finds the solutions for finance risk mitigations.
Receive, analyze and challenge the marketing & sales projections and assumptions for the local Business Units.
Monitor all Risks and Opportunities vs last forecast; assess their probability. Initiate gap closing exercise (or Plan B execution), if required for gap closing reasons.
Approve all BU and departments/functions expenses.
Actively participate in sales & Operational planning process (S&OP): check reliability of assumptions behind sales forecasts, monitor full year performance of BU vs Plans, raise “red flags” if any risks observed; facilitate gap closing (plan B) discussions.
Propose, monitor and validate targets achievement for BU;
Constantly train and educate BU team, driving higher level of financial knowledge (drivers of NS, Profit, financial consequences of business decisions, etc).
Keep the BU Management constantly informed of general status and issues.   Minimum education
Master degree, in finance, economics.
Additional finance qualifications ACCA, CIMA as s plus   Minimum experience/training required
5+ year experience in business finance position in big multinational companies with at least 1 years managerial experience
Organizational skills: strong leadership ability, conflict resolution / management, learning agility, drive for change, dealing with ambiguity, business acumen
Technical Skills: Analytical and strategic thinking, highly efficient communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, evident cross-functional experience.
SAP knowledge and extensive excel knowledge
Fluent English / Russian.

Кошелек — это приложение, которое заменяет бумажник с пластиковыми картами и помогает делать покупки удобнее и выгоднее. Сейчас команде сервиса нужен Арт-директор.   Требования Опыт работы в качестве арт-директора от двух лет.
Владение программами Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma.
Преимуществом будет владение Adobe After Effects.
Адаптация к стилистике продукта, её поддержка и развитие.
Умение рисовать на планшете.
Увлечение дизайном, типографикой, отслеживание трендов.
Инициативность, коммуникабельность, умение давать чёткую обратную связь.
Готовность выполнить тестовое задание.   Задачи Руководить отделом графического дизайна, контролировать сроки и качество исполнения задач, мотивировать и обучать сотрудников.
Создавать концепции и креативы для продвижения продукта.
Заниматься отрисовкой полноценных иллюстраций и отдельных графических элементов.
Создавать макеты для маркетинговых коммуникаций, статей, корпоративных рассылок, спецпроектов и офлайн-событий.
Создавать графику для анимации.
Отвечать за вёрстку, подготовку презентаций и печатной продукции.   Условия Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше.
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентная белая зарплата, ДМС.
Оплата мобильной связи, частичная компенсация оплаты питания.
Гибкий график, возможность удалённой работы.
Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome-бонус).
Оплата профильных курсов и конференций.
Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки.
Командные мероприятия.
Комфортный офис в центре города (пять минут от станции метро «Чкаловская»).

Агентство Embacy создает бренды и сайты для digital-компаний. Сейчас команде Embacy нужен коллега — Арт-директор.   Требования: Опыт работы в вебе больше трех лет, в том числе с большими клиентами и сайтами.
У вас были джуны, вы знаете, как менторить и вообще растить дизайнеров.
В вашем дизайне нет элементов, поставленных для красоты или случайно.
Умеете развивать концепцию и приемы айдентики.
Разбираетесь в принципах UX и интерфейсах: персона-модели, сценарии, акценты и так далее.
Умеете работать с графикой и моушеном — можете сами сделать иконки и простые анимации, показать и научить этому.
Figma, Photoshop, AI, Blender, AE.   Задачи: В самом начале отвести самому один проект.
После заниматься развитием и помогать пяти дизайнерам, каждый из которых работает только над одним проектом.
Следить, чтобы сайты выглядели круто: в макетах нет ошибок, а идеи и высокий уровень качества визуала есть.
Контролировать сохранение метафоры и стилистики из брендбука, который выдает команда брендинга.   Условия: Полный ремоут.
Рабочий день c 10:30 до 19:30. По пятницам гибкий график.
Фултайм 5/2, пн-чт — дни проектной работы, пт — день развития.

Молодая активно развивающаяся в сфере RPA компания General robot integration data centre открывает позицию CTO.   Сейчас в разработке компании два проекта:   Проект роботизации документооборота и проект аналитики целевой аудитории.   Основные задачи на проекте: Управление функцией по автоматизации бизнеса и созданию IT-Продуктов; Развитие и руководство отделами разработки; Разработка решений в области прогнозирования и анализа данных, BI dashboards, Machine Learning; Разработка с первых этапов развития стартапа масштабируемой IT-архитектуры; Постановка и владение следующими процессами: Согласование бюджетов на разработку.   От вас: Опыт управления разработкой нескольких IT-продуктов; Умение организовывать разработку в сжатые сроки; Опыт управления, реализации и эксплуатации web и mobile проектов; Понимание архитектуры высоконагруженных систем; Сильное экспертное мнение и готовность брать на себя лидерство и ответственность за сроки и результат; Опыт выстраивания процессов, внедрения Scrum, CI/CD, сквозного мониторинга ресурсов; Опыт структурирования и оптимизации бизнес-процессов.   Предложат: Участие в масштабных проектах; Удаленный формат работы (встречи в коворкингах при необходимости); Молодая динамичная команда; Достойная заработная плата; Официальное оформление по ТК РФ.

Крупнейший строительный холдинг ТИТАН-2 находится в поисках сильного Финансового управленца с опытом работы в строительной сфере для реализации амбициозных задач в рамках дочерней компании.   Обязанности:
Руководство работой по экономическому направлению на предприятии;
Планирование и прогнозирование затрат с целью выявления путей повышения эффективности деятельности;
Нормирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
Учет фактически произведенных затрат, включая сравнение фактических, плановых и сметных показателей с целью разработки мер в случаи их расхождения;
Анализ затрат, в том числе тех, которые вызваны отклонениями от нормального производственного процесса;
Достижение плановых показателей;
Методологическое руководство и организация работы по учету и результатов производственно-хозяйственной деятельности;
Разработка проектов планово-расчетных цен, контроль ценообразования;
План-факторный анализ бюджетных форм (БДР,БДДС,Балансовый лист и тд)
Формирование платежного календаря;
Анализ дебиторской, кредитной задолженности.   Требования:
Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета ;
Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности. наличие практического опыта составления практической отчетности;
Знание бюджетного процесса, методологии планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
Знание экономики строительства, основ сметного дела и нормирования;
Опыт построения с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
Опыт работы с долгосрочными строительными объектами.   Условия:
График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:15;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Место работы центральном офисе компании: г. Сосновый Бор (Ленинградская область);
Компенсация проживания для иногородних кандидатов.

ГК «Специальные Системы и Технологии» — международный лидер в области систем электрического обогрева и электротехники бытового и промышленного назначения, приглашает в свои ряды Финансового директора управляющей компании.   Компания входит в тройку мировых производителей систем электрообогрева и занимается разработкой, проектированием, производством, поставкой, монтажом, пусконаладкой и обслуживанием систем электрообогрева любого уровня сложности.   Требования:
Высшее финансовое/экономическое образование, бизнес-образование как плюс;
Успешный опыт работы в качестве финансового директора в компаниях в структуре международного холдинга, экспертиза в вопросах международного финансового взаимодействия;
Опыт управления финансовым департаментом в компаниях с оборотом от 5 млрд. Руб. В год, численностью от 1000 человек;
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок;
Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач;
Уверенное владение английским языком.   Обязанности:
Формирование финансовой политики ГК;
Разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости ГК;
Руководство работой по управлению финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития ГК;
Разработка стандартов, регламентов и нормативных документов для финансовой деятельности предприятия;
Осуществление анализа и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму;
Внедрение корпоративных стандартов и процедур в действующих и новых зарубежных офисах ГК;
Ведение финансовых моделей компаний ГК (краткосрочная, долгосрочная, прогнозирование);
Бюджетирование – руководство бюджетным процессом в ГК, составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов на уровне ГК, лимитов и нормативов для подразделений организации, контроль за их выполнением, анализ выполнения;
Развитие системы управленческой отчетности и операционной отчетности в разрезе имеющихся видов деятельности;
Организация функции управления денежными потоками, управление и минимизация возможных кассовых разрывов в деятельности ГК, поиск источников их покрытия;
Анализ и оценка финансовых показателей, разработка мероприятий по повышению эффективности работы ГК;
Активное сотрудничество с банковскими организациями по вопросам кредитования;
Организация прохождения аудитов: внешних, внутренних.   Условия:
Работа в Управляющей Компании Группы;
Достойный уровень компенсации (обсуждаем при собеседовании, оклад + бонусы);
График работы Пн-Пт;
Оформление по ТК РФ;
Оплата корпоративной мобильной связи;
Предоставление парковочного места;
Корпоративная столовая на территории предприятия;
Место работы — 10 минут на а/м от м. Медведково (г. Мытищи).

Крупная фудтех-компания находится в поиске Head of Performance.   Задачи: Отвечать за привлечение пользователей в интернет-магазин и приложение совместно с inhouse digital-командой
Вести сквозную аналитику
Запускать и контролировать performance и охватные рекламные кампании
Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез и запуска новых каналов привлечения
Выдвигать и тестировать гипотезы, анализировать результаты и выявлять закономерности для повышения эффективности работы каналов привлечения
Контролировать сроки и качество выполненной работы в соответствии с поставленными KPI в рамках проекта
Формировать и контролировать digital-маркетинговый бюджет
Документооборот, взаиморасчеты с подрядчиками
Команда в подчинении: 2 чел.   Ожидания: Опыт работы в performance-marketing от 3-х лет
Успешный опыт работы в digital-маркетинге, опыт в рекламных агентствах как плюс
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика, понимание принципов работы аукционов рекламных систем обязательно (наличие сертификатов – преимущество)
Знание ключевых бизнес-процессов ecommerce
Опыт digital-медиапланирования, бюджетирования
Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Facebook / Instagram, MyTarget, Яндекс.Директ, Google Ads, Affiliate marketing, К50 или др. системы
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Power BI)
Отличное понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами (AppsFlyer)
Знание принципов ASO App Store и Google Play, SEO продвижения
Продвинутое владение Excel
Яркие лидерские качества
Умение аргументированно доказывать точку зрения
Структурированность, аналитическое мышление
Опыт управления командой   Условия: Офис: центр, гибридный график.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Свердловский филиал компании ЭнергосбыТ Плюс, которая является крупнейшей энергоснабжающей организацией страны, открывает конкурс на позицию Директор по продажам.   Требования к кандидатам:
Знание законодательства в сфере энергоснабжения
Высшее экономическое, юридическое образование
Опыт работы в сфере продаж от 3-х лет
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Опыт управления коллективом
Грамотная речь, навыки деловой переписки
Стрессоустойчивость
Целеустремленность, умение самостоятельно принимать решения   Задачи:
Формирование и реализация стратегии продаж на территории Свердловской области
Реализация энергоресурсов (электрической энергии, тепловой энергии, горячего водоснабжения, заключение, изменение, расторжение договоров электроснабжения и теплоснабжения)
Согласование проведения перерасчетов потребителям
Организация заключения договоров в сфере теплоснабжения и электроснабжения (в т.ч. урегулирование разногласий в судебном порядке, с клиентами при заключении, пролонгации и изменении договоров)
Бизнес-планирование в части полезного отпуска и выручки от продажи электрической и тепловой энергии и коммерческих потерь
Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами, участие в переговорах на уровне первых лиц   Условия:
Работа в крупной и стабильной федеральной компании
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Достойная оплата труда + прозрачная система премирования
Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию
Возможность реализовать интересные проекты
Корпоративное обучение.