Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа рассматривает отклики кандидатов на позицию Директор Регионального центра компетенций.   Требования: Обязательные знания и опыт управления производственными предприятиями (на уровне не ниже заместителя генерального директора/руководителей укрупненных производственно-промышленных подразделений численностью от 500 человек и выше);
Реализованные проекты в области повышения производительности труда;
Опыт внедрения проектов «бережливого производства» на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
Опыт взаимодействия со структурами органов государственной власти;
Опыт руководства проектами по улучшению процессов;
Знания основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
Знания целей и философии бережливого производства;
Способность проведения оценки объемов, качества и ресурсов, необходимых для реализации проекта;
Умение мыслить целостно, «глобальными связями»;
Владение методами стратегического и тактического планирования (SWOT-анализ, сценарное планирование и др.) и управления рисками;
Навыки формирования гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации;
Навыки сбора, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.);
Навыки решения стратегических и тактических задач стратегическое мышление (системность, планомерность);
Навыки формирования целеполагания — умение выделять и формулировать цели, расставлять приоритеты
Высшее образование. Степень специалиста/магистра по направлениям: инженерно-техническое/финансово-экономическое
Дополнительное: управление изменениями, экономика, бережливое производство.   Обязанности: Руководство Региональным центром компетенций в сфере производительности труда в ЯНАО
Вовлечение предприятий в национальный проект;
Реализация мероприятий национального проекта на предприятиях-участниках национального проекта;
Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях-участниках национального проекта;
Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда;
Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в регионе в целом;
Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда;
Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
Оказание методической поддержки органам местного самоуправления в автономном округе в пределах своей компетенции;
Организация оперативного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Фонда;
Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, статистической отчетности в Фонде;
Обеспечение полного и своевременного исчисления и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
Организация выполнения решений Совета Фонда и Попечительского совета Фонда;
Своевременное составление, изменение финансового плана Фонда и организация выполнения показателей финансового плана Фонда;
Планирование работы Фонда, в т.ч. представление предложений по основным направлениям развития Фонда, расходованию его средств, использованию имущества;
Целевое и эффективное использование денежных средств Фонда и иного имущества, находящегося на балансе Фонда;
Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Фонда;
Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий региона;
Управление отчетной деятельностью Фонда.   Условия: Арендное жилье;
Социальный пакет;
Ненормированный рабочий день;
Достойная зарплата;
Непосредственное руководство: по стратегическим вопросам – первый заместитель Губернатора ЯНАО; по тактическим вопросам — директор департамента экономики ЯНАО;
В подчинении 9 сотрудников (офис в г. Салехард – 3 чел., дистанционный формат в г. Муравленко – 4 чел., г. Новый Уренгой – 2 чел.).

В крупнейший вертикально-интегрированный производственный холдинг требуется Руководитель отдела подготовки налоговой отчетности.   Обязанности:
Организация работы сервисной линии «Налоговый контроль и планирование»
Организация распределения функций и ответственности между отражением хозяйственной операции в учете и подготовкой налоговой отчетности, по выполнению функций:
1. Налоговый учет и контроль:
Ведение налоговых регистров, составление налоговой отчётности по налогу на прибыль и НДС, проведение сверки расчетов с бюджетом, сопровождение камеральных проверок
Налоговый контроль, включая разработку и внедрение контрольных процедур по проверке налоговой отчетности, контроль недоимки и переплат, контроль своевременности возврата из бюджета НДС, контроль расходов на предмет налогообложения
Заполнение и отправка уведомлений по контролируемым сделкам
Согласование платежей иностранным контрагентам на предмет налога у источника выплаты (НДС, налог на доходы)
2. Налоговое администрирование, имущественные и прочие налоги:
Расчет, составление налоговой отчётности по налогу на имущество, земельному, транспортному, водному налогам и НДПИ, контрольные процедуры, проведение сверки расчетов с бюджетом, сопровождение камеральных проверок, подготовка данных к выездной налоговой
Налоговое планирование: формирование плановых данных по начислению и уплате в рамках бюджетного процесса компании, а также для представления в налоговые органы; факторный анализ данных фактической отчетности и плановых показателей
Налоговое администрирование по телекоммуникационным каналам связи (получение и отправка корреспонденции, организация подготовки пакета документов по требованиям, представление отчётности)
Подготовка аналитических отчетов по налогам (свод начислений и оплат, возмещения НДС, не учитываемых расходов)
3. Внутренний налоговый аудит компаний Группы   Требования:
Высшее бухгалтерское / экономическое образование
Опыт работы от 3 лет в должности главного бухгалтера / начальника отдела по налоговому учету
Опыт организации работы отдела по налоговому учету в ОЦО или в холдинге с широкой филиальной сетью
Опытный пользователь SAP, 1С
Опыт работы с операциями реализации на экспорт, с иностранными контрагентами
Коммуникабельность, инициативность, умение организовать других, способность быстрого реагирования, умение работать в режиме многозадачности   Условия:
Стабильность (компания соблюдает ТК, своевременно выплачивает заработную плату, оплачивает б/л и отпуска)
Развитие (в компании есть внутреннее и внешнее обучение, компания выращивает профессионалов и дает возможность карьерного роста)
Команда (Ваши коллеги всегда готовы дать совет, поделиться опытом и помочь в решении интересных задач)
Современный офис (офис — open space, отдельные переговорные, комнаты отдыха, удобная транспортная развязка, парковка)
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, исходя из уровня знаний и навыков специалиста.

Электротехнический Концерн «Русэлпром» объявляет конкурс на замещение вакансии Исполнительный директор.   Компания Русэлпром-Электромаш развивается в сфере разработки и производства цифровых систем возбуждения.   Обязанности:
— разработка и реализация технической политики предприятия.
— управление экономикой предприятия.
— разработка и реализация ценовой политики.
— разработка и реализация плана новой техники.
— разработка и реализация кадровой политики, управление персоналом.
— обеспечение совместной деятельности с подразделениями Русэлпрома.
— разработка и реализация мероприятий по формированию «портфеля заказов»   Требования:
— высшее техническое образование, экономическое или управленческое как преимущество.
— опыт руководства коллективом от 50 чел.   Условия:
— материальные условия по результатам собеседования.

Коллектив Санатория «Родник Алтая» приглашает в команду Финансового Директора.   Обязанности: Участвовать в разработке и реализации стратегии бизнеса,
Осуществлять реализацию и совершенствование системы финансового управления (оптимальная структура капитала, управленческий (производственный) учет, бюджетирование, казначейство, оценка инвестиций, финансовый контроль, регламентированный учет и налоговое планирование),
Разрабатывать финансовые бизнес-модели,
Осуществлять реализацию и совершенствование системы управления по KPI,
Осуществлять реализацию и совершенствование системы стимулирования сотрудников,
Осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия,
Участвовать в реструктуризации бизнес-процессов,
Управлять финансовой службой,
Руководить проектами,
Выстраивать взаимоотношения с финансовыми партнерами.   Ожидания: Повышение внутренней эффективности бизнеса,
Повышение прозрачности производственного и финансового учета,
Повышение скорости и оптимизация трудозатрат учетных процессов и отчетности,
Расширение уровня аналитики данных в управленческой отчетности.   Основные требования к кандидату: Опыт работы финансовым директором от 3-5 лет на производственном предприятии (или сопоставимая по функциям должность).
Опыт повышения эффективности затрат. Опыт повышения производительности труда будет большим плюсом.
Навык построения, совершенствования финансовых систем.
Навык реализации системы экономического анализа.
Опыт внедрения, автоматизации производственного учета.
Навык прямого руководства и проектного управления.
Навык администрирования.   Предложат: Стабильность и социальную защищенность;
Быть частью сплоченной команды профессионалов;
Профессиональное развитие: возможность решать сложные, системные задачи, возможность участвовать в развитии бизнеса;
Личностное развитие: возможность сформировать и реализовать личный план развития.
Участие в социально значимом бизнесе, направленном на укрепление здоровья людей.
Финансовые условия оговариваются индивидуально по итогам собеседования (оклад +бонусы).
Рабочее место в центральном районе г. Новосибирск.
Предусмотрены периодические командировки в Белокуриху за счет работодателя.

Крупнейший вертикально-интегрированный производственный холдинг рассматривает кандидатов на должность Руководителя группы управления НСИ.   Обязанности:
Координация и руководство процессами сопровождения НСИ и управления данными.
Реализация задач по сопровождению и настройке централизованной системы НСИ, учитывая особенности перехода на SAP ERP, в том числе: настройка справочников в системе, настройка интеграции с информационными системами на стороне MDM, организация и тестирование справочников.
Управление задачами ведения, актуализации, нормализации справочников, контроля качества данных.
Обучение и поддержка и консультирование пользователей.
Управление базой знаний, документацией, подготовка регламентирующих ЛНА в пределах функциональной области НСИ и управления данными.
Реализация задач в рамках управления изменениями и релизами в функциональной области НСИ и управления данными.
Управление задачами функционального тестирования.
Управление подбором, мотивацией и развитием сотрудников группы НСИ.   Требования:
Опыт участия в проектах по внедрению и сопровождению единой корпоративной системы НСИ в роли руководителя / архитектора в области НСИ от 3х лет.
Экспертные знания функциональной области НСИ, интеграции со смежными системами, миграции и нормализации исторических данных, систем класса MDM. 1С: MDM, 1С УПП, SAP.
Продвинутые знания в области корпоративной ИТ-архитектуры, понимание основных информационных потоков между системами.
Опыт работы с классификаторами, большими объемами данных.
Опыт применения семантических технологий, ИИ для нормализации данных.
Знание лучших практик использования IT-решений для НСИ.
Опыт подготовки презентационных материалов, организации и проведения рабочих встреч, ведения деловой переписки. Преимущество: участие на проектах в крупных компаниях (строительных, производственных). Желателен опыт работы с JIRA/Confluence.
Хорошие коммуникативные навыки – способность разработать решение задачи совместно с другими департаментами (финансы, бухгалтерия, закупки).
Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат, ответственность.   Условия:
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии, пятидневная рабочая неделя.
Конкурентная заработная плата + премии. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Компенсация релокации.
Высокотехнологичный, современный офис в центре города и современная профессиональная среда.

Engel & Völkers — международное агентство элитной недвижимости, в поиске Руководителя департамента элитной загородной недвижимости.   Что ожидают от Вас: Организация работы департамента элитной загородной недвижимости
Активная работа по поиску объектов элитной загородной недвижимости, заключение договор, поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Продажа объектов элитной загородной недвижимости
Организация и проведение показов Объектов для клиентов
Ведение переговоров с Покупателями и Продавцами элитной загородной недвижимости
Консультирование клиентов по рынку элитной загородной недвижимости   Ключевые требования: Высшее образование
Уверенный пользователь ПК, работа с графическими материалами, создание презентаций и т.д.
Высокий уровень знания рынка элитной загородной недвижимости и тенденций развития
Опыт работы на рынке элитной недвижимости (обязательно)
Юридическая компетентность (обязательно)   Какие личные качества: Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
Клиентоориентированность и позитивный настрой
Желание построить карьеру в сфере элитной недвижимости   Условия: Международный бренд
Объектная база (более 50 объектов вторичной недвижимости + проектные продажи)
Широкая рекламно-маркетинговая компания, и далеко не только в интернете
Инновационные технологии
Офисы в топовых локациях Петербурга — Курортный р-н / Крестовский о-в / «Золотой треугольник»
Гибкая система оплаты, высокий уровень дохода
Работа в команде профессионалов.

Компания Тракресурс является одним из ведущих поставщиков подъемно-транспортного и дорожно-строительного оборудования в России. В департамент продаж компании требуется опытный в управлении сервисной службой, технически грамотный и имеющий опыт в продвижении услуг Технический директор по сервису.   Условия: Зарплата складывается из окладной части + премии от KPI + % от прибыли сервисной службы
Работа в стабильной компании с именем, многолетним опытом, традициями
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, заработная плата полностью белая, включая все бонусы
Возможность повлиять на конечный результат
Интересная работа с Большим количеством интересных задач и реальными возможностями высокого заработка соответственно результатам
Личностное и профессиональное развитие   Обязанности: Активно привлекать клиентов, имеющих у себя в парке профильную технику на техническое обслуживание и ремонты.
Упорядочить (выстроить) работу сервисной службы с целью достижения оптимальной равномерной загрузки сервис — специалистов и поступления денежных средства.
Отслеживать, планировать, прогнозировать экономику сервисной службы сейчас и на перспективу (развитие).
Участвовать в формировании оптимальной структуры сервисной службы и отдела продаж сервисных услуг.
Обеспечить своевременный правильный внутренний и внешний документооборот.
Обеспечивать сервисную службу всем необходимым для эффективной работы.
Участие в аутсорсинговых проектах по сервису и ремонтам на территории РФ.   Требования: Умение вести переговоры, убеждать и добиваться результатов.
Понимание механизмов и устройство вилочной, складской и дорожно-строительной техники, будет Ваше конкурентное преимущество.
Активность и энергичность — важно.
Аккуратность, скрупулезность, системность во всем.
Умение организовывать, управлять людьми.

Компания Эксэл, производитель взрывозащищенного электрооборудования для крупнейших потребителей нефтегазового рынка РФ, приглашает в команду Технического директора.   Обязанности: Осуществление руководства производственной деятельностью предприятия;
Координация деятельности предприятия в области разработки и внедрения новой продукции;
Подбор персонала, целесообразная расстановка персонала, внедрение систем мотивации;
Координация работ по содержанию и обслуживанию помещений предприятия;
Обеспечение бесперебойного, оптимизированного производственного процесса, снижение себестоимости и внедрение нового оборудования и технологий;
Разработка нормативной документации;
Контроль за соблюдением рабочих правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
Участие в организация работы по повышению квалификации и по обязательному подтверждению квалификации (Ростехнадзор);
Организация системы контроля качества выпускаемой продукции;
Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации производства;
Планирование и отчетность производственно-технической службы предприятия.   Требования: Знание на высоком уровне технологий металлообработки и электротехники;
Опыт организации и руководства производством (и/или конструкторским отделом) приборостроительного или электротехнического предприятия;
Опыт внедрения в серийное производство новых образцов продукции на уровне соответствующем западным образцам;
Знание принципов эффективной организации труда и систем мотивации персонала;
Знание трудового и пожарного законодательства;
Знание систем менеджмента качества;
Знание НТД в области взрывозащищённого электрооборудования будет являться преимуществом;
Знания в сфере светодиодного освещения будет являться преимуществом.   Условия: Оклад (договорной) + премия (в зависимости от загрузки производства).

Компания Иннотех специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий. Сейчас в компании открыта позиция Руководителя внутреннего проектного офиса.   Обязанности: Разработка методологии управления внутренним проектным офисом, ее имплементация и контроль за соблюдением;
Разработка и запуск процессов планирования проектов, отслеживания статусов проектов, подготовки отчетности и документации;
Оперативное руководство внутренним проектным офисом;
Управление рисками проектов, контроль исполнения сроков и соблюдения бюджета;
Подготовка менеджеров программ проектов. Формирование команды программных (портфельных) менеджеров.   Требования:
Опыт создания (или участия в создании) проектных офисов (PMO) и внедрения проектного управления (процессы, автоматизация) на уровне крупной организации;
Владение стандартами проектного управления по РМВОК; сертификация как преимущество;
Понимание принципов работы всех функциональных направлений предприятия (как производственных, так и поддерживающих функций (финансы, управление персоналом и пр.)). Опыт работы в финансовых структурах как преимущество;
Уверенное владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Trello, Jira;
Навыки работы в SAP и 1С;
Отличные коммуникативные качества, грамотная речь (устная и письменная), стрессоустойчивость.   Условия:
Работа в команде профессионалов;
Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Оформление в соответствие с законодательством;
Полное техническое оснащение для комфортной работы.

Крупное машиностроительное предприятие приглашает кандидатов поучаствовать в конкурсе на вакансию Директор завода.   Директор завода отвечает за: Работу завода в целом (кроме коммерческой функции) и постоянное повышение эффективности производственных показателей
Взаимодействие с акционерами и УК
Развитие корпоративной культуры и командной работы для достижения общих целей
Управление человеческими ресурсами: подбор, развитие, адаптация, коммуникация как на уровне руководства, так и с линейными сотрудниками
Развитие и поддержание межфункциональных взаимодействия и коммуникации
Управление политиками и процедурами   Обязанности:
Управление производством (около 1000 человек)
Управление производственными процессами и системами
Ежедневное взаимодействие со следующими службами: финансовой, управление персоналом, управление поставками
Управление процессом P&L и ответственность за производство, обслуживание, контроль качества, склад
Следование KPI и показателям операционной эффективности
Соблюдение производственного графика, управление материальными и складскими запасами   Требования:
Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет, помимо опыта руководством коммерческого направления
Опыт не менее 10 лет на руководящей должности на производственном предприятии со штатом не менее 300 человек   Условия:
Предоставляется релокационный пакет (оплата переезда, аренда квартиры)
Привлекательная зарплата и ежегодный бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!