Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Многофункциональный центр, имеющий в своем составе амбулаторно-поликлинический медицинский центр, профилакторий и ЭКО-аптеку, предлагает вакансию Директор по развитию.   Директор по развитию: Разрабатывает стратегию продвижения компании;
Выводит на рынок новые продукты и направления, проводит маркетинговый анализ;
Выстраивает и контролирует процессы коммуникации между клиентами и компанией во всех точках касания: сайт, соцсети , коннект-центр, зона ресепшн, консультация врача, бизнес-партнеры, др;
Развивает он-line платформу эко-системы здоровья, повышает конверсию для off-line медицинского направления;
Оптимизирует процессы обслуживания клиентов, выявляет «узкие места», разрабатывает мероприятия и систему реагирования на снижение лояльности/удовлетворенности;
Инициирует и ведет проекты, направленные на повышение клиентоориентированности персонала и поощрение лучших практик, внедряет стандарты клиентского сервиса;
Обучает коннект–центр, зону ресепшн;
Управляет и развивает систему количественных исследований клиентского опыта (NPS, CSI);
Развивает инфраструктуру данных по клиентскому опыту (мониторинг отзывов и тематик обращения в службу качества);
Работает на приток новых клиентов, выполняет план по приросту;
Обеспечивает прирост продаж доппродуктов с on-line площадок и зоны ресепшн;
Работает с подрядчиками в направлении интернет-маркетинга;
Разрабатывает конкурентные стратегии: оценка активности конкурентов;
Инициирует, обосновывает бюджет и организует выполнение маркетинговых проектов по привлечению, вовлечению и удержанию клиентов;
Обеспечивает оптимизацию расходов и улучшение показателей направления обслуживания клиентов.   Условия: График работы — пятидневная рабочая неделя; Условия оплаты готовы обсудить; система оплаты – оклад + kpi по показателям.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с темпами роста бизнеса, в группе it-компаний Napoleon IT открыта позиция Коммерческого директора, в ведение которого перейдет весь цикл работы с клиентами.   Группа компаний Napoleon IT состоит из нескольких бизнес юнитов: Napoleon IT Out Staff – направление компании, которое предлагает разработчиков по аутстаф модели;
Napoleon IT DDC – направление, которое предлагает разработку кастомных софтверных решений;
Napoleon IT Education – группа образовательных решений, направленных на обучение IT талантов junior, middle уровня, а также совместные кафедры в ведущих технологических ВУЗах РФ;
Napoleon Garage — внутренняя венчурная студия и акселератор, инвестирующая и развивающая внутрихолдинговые и внешние продуктовые стартапы.   На этой позиции Вы будете: Полностью управлять стратегией и операционным процессом коммерческого отдела: отдел аналитики (анализ рынка и customer development) клиентов, работа с отделом продаж, маркетинга и аккаунта;
Формировать финансовую стратегию департамента, ставить цели и доносить их до команд, отвечать за их выполнение;
Формировать стратегию продаж, совершенствовать организационную структуру и систему мотивации сотрудников;
Планировать и реализовывать бюджет;
Обеспечивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании;
Вести переговоры на уровне лиц, принимающих решение/владельцев бизнеса, проводить презентации продукта;
Вести документооборот и отчетность по продажам;
Формировать сильную команду, нацеленную на результат, мотивация персонала.   От Вас: Опыт работы от 3 лет в IT-компании/стартапе/рекламном агентстве на должности маркетингового партнера/руководителя/лида; опыт управления отделом маркетинга в международном IT-проекте;
Умение выстраивать бизнес-процессы с нуля;
Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых и sales воронок под отдельные клиентские сегменты с нуля;
Знание процесса подготовки продаж, организации и проведения тендеров/конкурсов;
Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга;
Результативный опыт построения и управления коммерческим отделом (от 5 человек);
Английский язык от Upper-Intermediate;
Готовность к работе в компании с высокими темпами роста;
Активная жизненная позиция, ярко выраженные лидерские качества.   Желательно: Релевантный опыт продаж в b2b;
Опыт работы с крупными клиентами (с годовым оборотом от $10M);
Опыт работы с рекламными бюджетами от 700 K рублей/месяц;
Опыт работы с зарубежными клиентами/партнерами;
Знание международного и отечественного IT девелопмент рынка.   Предложат: Стабильная оплата и ежегодный performance review; ежемесячная компенсация (фикс+бонус); ежегодный бонус;
Гибкое начало рабочего дня, возможность иногда работать удаленно; готовность к ненормированному рабочему дню; Командировки;
Высокий уровень доверия основателей;
Поддержка сотрудника на всех этапах адаптации;
Активная и яркая корпоративную жизнь.

В дорожно-строительную компанию приглашается опытный Директор по развитию дорожно-строительного направления.   Обязанности:
Руководcтво дорожно-строительной компанией
Организация эффективного взаимодействия с государственными и надзорными органами
Управление процессами строительных работ
Выстраивание производственных, технических и бизнес-процессов   Требования:
Опыт работы на ключевых позициях в региональных / федеральных компаниях, которые выполняли функции генподрядчика
Знание всех процессов дорожно-строительной отрасли: подготовка и
участие в тендерах (включая расчёты), строительство, закупка материалов,
сдача объектов
Опыт строительства, ремонта и содержания дорог   Условия:
Фиксированная зп + премии.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-крупнейший импортер европейских вин требуется Финансовый директор из сферы импорта алкоголя.   Обязанности: Проведение глубокого финансово-экономического анализа составляющих бизнеса с целью выявления низкопродуктивных процессов, всех видов потерь, разработка практических рекомендаций по оптимизации. Формирование на основании проведенного анализа пошагового плана/стратегии по улучшению финансово-экномического состояния компании. Оценка и возможности улучшения с точки зрения экономической эффективности бизнес-процессов всех каналов продаж. Снижение операционных затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов, снижение возможных финансовых рисков. Автоматизация процессов, доработка и оптимизация оперативной и управленческой отчетности, повышение качества и точности финансовой отчетности. Консолидация финансовой функции. Управление коллективом финансовых служб.   Требования: ​​​​​​​С опытом работы на должности Финансового директора, заместителя финансового директора не менее 5 лет.   Условия: ​​​​​​​График работы 5/2 с 10 до 19 часов, белая высокая ЗП, ДМС, мобильная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Во Франчайзинговую компанию приглашается Генеральный директор.   Обязанности:
Строительство объектов ритейла (рестораны, магазины, кофейни).
Анализ результатов обследования помещений.
Составление ТЗ на проектирование и проведение СМР.
Переговоры с инженерной службой собственника помещения на предмет увеличения мощностей до требуемых для строительства ресторана, решение спорных ситуаций, согласование и сдача проектной документации, сдача ресторана в эксплуатацию
Формирование инвестиционного бюджета, контроль расходования средств.
Проведение тендеров на выбор подрядчиков.
Своевременность заключения всех договоров с подрядчиками и поставщиками.
Контроль качества и сроков СМР согласно графика производства работ.
Анализ исходной технической документации проекта.
Подготовка графиков производства работ.
Подготовка сметной документации.
Технологическое и организационное управление работами на объекте, взаимодействие с субподрядными организациями.
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки строительного производства.
Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм охраны труда.   Требования:
Опыт работы в должности Директор по строительству, главного инженера, технического директора — от 3 лет в сфере коммерческой недвижимости (служба эксплуатации сетевых компаний HoReCa, продуктовый ритейл);
Высшее техническое образование или ПГС;
Организованность, системность в работе, стрессоустойчивость, высокая работоспособность. Готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня;   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Социальный пакет.
Шаговая доступность от ст.м. «Тульская» (1 минута).
Работа в крупной стабильной компании;
График работы 5/2, (сб, вс — выходные).

Открыта вакансия Директор по маркетингу в российскую IT-компанию.   Основное направление деятельности компании — управление качеством клиентских данных.   Основные задачи данного специалиста: Формирование потока целевых и околоцелевых лидов. Примерно 90% текущих клиентов пришли по рекомендациям (сарафанное радио). Сейчас хотелось бы получать входящие лиды: с сайта, ютюба, от вэбинаров, с выставок и конференций;
PR-поддержка.
Материалы. Основной критерий – быстрая подготовка всего необходимого: от брошюр для разных заказчиков до описания модулей. Поддержка пресейлов и сбор обратной связи от клиентов, готовых ее давать.
HR-бренд. Работа в связке с HR-командой в направлении узнаваемости компании как работодателя.   Пожелания к кандидату: Вы работали в IT-компании, хорошо понимаете особенности рынка самых крупных В2В клиентов, не путаете продуктовую разработку с заказной, вам интересно все, что связано с данными, и вы можете сходу (или после небольшого ресеча) назвать 2-3 конкурентов;
Вам могут быть не чужды стратегии и концепции, но прежде всего, вы владеете прикладными инструментами и готовы работать руками;
У вас за плечами есть минимум три года управления маркетинговой функцией в области IT;
Вы хорошо образованы, обладаете широким кругом интересов и знакомств, любите разбираться в новом и неизвестном, закопаться в детали и понять суть;
Вы внимательны к нюансам и деталям: понимаете зачем на договоре брендированные ленточки, почему презентация требует профессиональной верстки, а также согласны с тем, что ошибки в русском языке недопустимы.
Вы на практике знакомы с инструментами ABM-маркетинга, понимаете, что это и как работает;   Предложат: Открытость со стороны собственников: четкие задачи и критерии оценки результатов
Бессрочный ТД и возможность участия в прибыли компании
Отсутствие иерархии и бюрократических процедур
Возможность работать в офисе или удаленно
Оплата любых профессиональных конференций, курсов, повышения квалификации и т.п.

RYBAKOV PLAYSCHOOL — это экосистема образовательных решений для семьи и детства, которая помогает детям развиваться на верхней границе своего потенциала. Проект принадлежит миллиардеру Игорю Рыбакову, который планирует создать сеть частных школ и детских садов и координировать их работу через единую технологическую платформу.  Сейчас команда проекта ищет Директора по маркетингу продукта PlaySchool NOW — платформы развития ребенка через онлайн-занятия с педагогами по инновационной методике.   Обязанности: Тестировать гипотезы по упаковке продукта Тестировать гипотезы по каналам привлечения Запускать и масштабировать рекламные кампании Создавать автоворонки с цепочками контентных продуктов для продажи основных продуктов Создавать скрипты для отдела продаж Предлагать изменения в продукте и новые подпродукты, которые способствуют росту продаж В команде будут: контент-редактор, специалист по настройке автоворонок, дизайнер, трафик менеджер   Требования: Опыт отстраивания маркетинга и продаж на онлайн-продуктах Опыт работы с автоворонками Опыт работы в маркетинге от 3 лет   Условия: Заработная плата 150 000 — 200 000 Предполагаемые для вакансии бонусы, премиальные, %, пр. 60% зп. 40% — бонусы за результат. Продолжительность испытательного срока — 2 месяца График работы: удаленка, фултайм, гибкий.

В проект глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа МегаФон 1440 требуется Руководитель продукта.   Команда проекта «МегаФон 1440» занимается разработкой и созданием низкоорбитальной спутниковой системы связи.   Чем Вам предстоит заниматься: Сбор и регулярная актуализация требований к продуктам у стейкхолдеров и пользователей, их формализация совместно с техлидами. Планирование разработки продуктов (совместно с техлидами). Регулярная приоритизация бэклога, составление релиз-планов, ресурсных планов. Согласование планов со стейкхолдерами, увязка планов разработки с планами по смежным продуктам;
Постановка целей командам разработки в рамках спринтов, планирование спринта совместно с техлидом и командой, решение конфликтов ресурсов внутри продукта и между продуктами. Оценка результатов работы команды на предмет соответствия поставленным целям;
Регулярная коммуникация с пользователями и стейкхолдерами продуктов, презентация результатов разработки, сбор обратной связи;
Взаимодействие с внешними поставщиками услуг и комплектующих в рамках разработки продукта;
Скрупулёзное документирование всех требований, договорённостей, планов и пр.   Ждут: Опыт работы от 3х лет в продуктовой компании на позициях Product Manager, Product Owner;
Практический, системный опыт проведения customer development, сбора, систематизации, приоритизации разнообразных требований к продукту;
Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать, быстро усваивать, понятно и грамотно документировать новую информацию;
Опыт управления разработкой сложных продуктов, включающей разработку софта, железа, документации, а также опытное производство и испытания изделий;
Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест;
Опыт практической работы по гибким методологиям разработки.   Дополнительно приветствуют: Знания и опыт в аэрокосмической сфере и/или широкополосной радиосвязи, сфере телекоммуникаций;
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
Коммуникабельность и стрессоустойчивость;
Уверенное владение английским языком.   Предложат: Заботу о здоровье. ДМС с первых дней работы, льготное страхование членов семьи;
Программы обучения и развития сотрудников;
Внутреннюю программу поддержки инноваций;
Систему премирования за научные достижения, публикацию статей и регистрацию патентов;
«Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и специалисты делятся профессиональным опытом из различных областей науки.

Сервис Timepad помогает организаторам проводить мероприятия, а участникам — находить лучшие события. Продуктовые команды Timepad мечтают создать самое большое комьюнити организаторов событий. И без талантливого PR-менеджера здесь не обойтись.   Чем предстоит заниматься: Разработка PR стратегии Таймпада;
Создание и развитие правильного инфополя вокруг Timepad;
Написание ситуативных статей и кейсов;
Регулярные публикации в СМИ. Это могут быть как профессиональные СМИ, так и просто популярные.
Подбор и участие в тематических мероприятиях;
Подготовка спикеров — выбор темы, помощь в создании презентаций, репетиции выступления;
Развитие бренда работодателя вместе с командой HR;
Работа с PR агентством и различными подрядчиками
Работа по организации инфо партнерств, бартера, специальных проектов и партнерств, формирование пула постоянных партнеров проекта
Организация мероприятий для повышения лояльности ЦА проекта, создания сообщества вокруг Таймпад, ивентов, улучшающих репутацию Таймпада   Идеальный кандидат: Является обладателем крутой базы контактов с СМИ;
Может быть самостоятельным в работе, а еще генератором инфоповодов;
Сможет сформировать PR стратегию для компании Timepad;
Умеет контролировать и отрабатывать инфополе;
Готов захватывать международный рынок PR.

Команде онлайн-кинотеатра ivi нужен Head of strategic marketing.   Duties: Marketing strategy development and implementation
Marketing activities planning and budgeting on a year / quarter basis. Ensuring KPIs are achieved with allocated budget
Research and strategy development on target customer segments, adjacent users
Ensuring alignment and adjustment where appropriate long-term company strategy, with a focus on marketing
Building end-to-end analytics to monitor and optimize all marketing KPIs and metrics: Ongoing optimization and final results evaluation
Leading marketing strategy and programs with the focus on acquiring and retaining new customers through the management of all online and offline marketing programs and deep analytics
Trend identification, marketing campaign research and analytics
Developing and implementing customer-bringing strategies: brand audits of the company’s advertising tools based on close cooperation with CMO/ Advertising agencies
People management   Requirements: Work experience: 5+ years within strategic marketing department of a corporation, consulting firm or similar
Strong skills of strategic marketing planning and communications (from business to communications task), i.e. deep understanding of communications strategy and ability to translate it into a project plan
Comprehensive knowledge of tools and methodologies in market research, consumer behavior, sales analytics and marketing
Proven skills of in-depth marketing project work, understanding fundamentals of media planning