Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ритейл-компании нужен Коммерческий директор.   Условия Достойная оплата, Сибирский ФО.   Ожидания:
Опыт управления закупками в ритейле обязателен.

MED YU MED — сеть косметологических клиник, в поиске Главного бухгалтера, профессионала, способного построить систему бухгалтерского, управленческого и налогового учёта.   Требования:
· Опыт работы в аналогичной должности в медицинских клиниках – обязательное требование.
· Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое).
· Опыт ведения нескольких юридических лиц по всем участкам учета.   Обязанности:
· Полное ведение и контроль бухгалтерского, управленческого и налогового учёта от первичной документации до формирования и сдачи отчетности (3 юридических лица).
· Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского, налогового учета хозяйственных операций.
· Взаимодействие с налоговыми органами (прохождение камеральных проверок, ответы на требования, проведение сверок).
· Обеспечение своевременного перечисления необходимых выплат и платежей.
· Налоговое планирование, формирование учетной политики.
· Ведение кадрового документооборота (прием на работу, отпуска, больничные, увольнение, договоры ГПХ).
· Расчет заработной платы, налогов, кассы, банка, основных средства, материалов, эквайринг, авансовых отчетов и пр.
· Руководство двумя сотрудниками (на сегодняшний день).   Условия:
· Стандартный график работы.
· Оформление согласно ТК РФ.
· Мотивация обсуждается индивидуально, участие в доли прибыли Компании.
· Комфортные условия работы – офис в Москва Сити.
· Адекватное руководство.
· Скидки на продукцию и услуги клиник.

На производстве молочной отрасли открыта вакансия Директор.   Обязанности:
Оптимизация и управление бизнес-процессами управления производством с целью выполнения текущих и перспективных задач компании.
Бюджетирование и контроль исполнения статей бюджета, участие в инвестиционных проектах.
Реализация проектов по эффективному управлению производственным блоком.
Выстраивание эффективных коммуникаций между подразделениями компании в рамках должности для решения текущих и перспективных задач.
Подготовка и выпуск новых продуктов на основании предоставленных данных отделом маркетинга.
Контроль выполнения планов производства по выпуску готовой продукции на день, неделю, месяц по цехам.
Расчет и контроль обеспечения сырьем, составляющими продукции и упаковочными материалами.
Обеспечение повышения производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей.
Оперативный контроль за ходом производственного процесса.
Организация и контроль производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.   Требования: Высшее профессиональное образование (специализация: «Технология производства молока и молочных продуктов»)
Опыт управления производством на предприятии молочной отрасли обязателен.
Готовность к переезду в пределах ЦФО   Условия:
Работа на современном успешном и быстрорастущем предприятии (200 км от Москвы)
Работа над задачами по совершенствованию процессов.
Условия по з/п обсуждаются на интервью.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-университет приглашает на работу Руководителя по digital-маркетингу на новый проект «педагогика».   Что нужно будет делать:
Стратегическое планирование omni-channel продвижения продукта;
Общее руководство группой маркетинга (менеджеры, копирайтер, дизайнер): согласование/постановка задач по рекламным текстам и имиджам, контроль выполнения KPI;
Бюджетирование, оптимизация расходов, факторный анализ мероприятий;
Бриф таргетинговых кампаний, проверку гипотез, принимать оперативные решения по смене баннеров, перезапуску РК;
CMS: создание посадочных страниц (Tilda, WordPress), постановка задач ИТ-команде (участие в agile-разработке), контроль UX лендингов (правки, написание текстов);
Web-аналитика.   Что ожидают Вас:
Опыт проектирования и развития сложных интернет ресурсов, направленных на конечного пользователя, широкую целевую аудиторию (массовых интернет-сервисов, маркетплейсов или электронных СМИ) от 3-х лет.
Успешный опыт управления командой маркетинга (5-10 чел).   Что готовы предложить:
Подчинение собственнику бизнеса.
Возможности для профессиональной самореализации — проект предполагает высокую автономность работы и самостоятельность в принимаемых решениях.
Карьерные возможности – переход в управление всем проектом или развитие новых проектов.
Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста: оклад + KPI (обсуждается по результатам успешного собеседования).
Офис на юго-западе Москвы или удаленная работа.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-университет приглашает на работу Коммерческого директора на новый проект «педагогический колледж».   Что нужно будет делать:
Разработать комплексную стратегию digital – маркетинга.
Формировать и управлять бюджетом digital- маркетинга.
Разработать и согласовать метрики по привлечению лидов. Увеличивать количество качественных лидов.
Вести сквозную аналитику по всем продуктам.
Руководить персоналом вверенных подразделений: маркетинг, группа продаж, сервис.
Обеспечить высокий уровень сервиса и качество работы с клиентом\студентом.   Что готовы предложить:
Подчинение собственнику бизнеса.
Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста: оклад + KPI (обсуждается по результатам успешного собеседования).
Офис на юго-западе Москвы, возможность удаленной работы.
Работа в Туле или командировки в Тулу первые 3 мес.   Что ждут от Вас:
Опыт работы в сфере digital-маркетинга от 3-х лет.
Успешный опыт управления маркетингом, продажами, сервисом в компаниях, оказывающих услуги в сегменте B2C (десятки тысяч пользователей, ориентированы на широкую ЦА).
Опыт масштабирования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

«Гилель» — крупнейшее в мире еврейское молодежное сообщество, которое сохраняет еврейское наследие, поддерживает молодежь и дает ей возможности роста. Российское отделение «Гилеля» ищет Руководителя по коммуникациям и маркетингу, который(ая) займется продвижением молодежных программ Фонда в 8 городах России и возглавит digital-коммуникации, включая SMM, рекламные онлайн-кампании и работу с сайтом.   Задачи
• Информационное сопровождение программной деятельности (полный цикл продвижения от разработки коммуникационного плана до выпуска пост-релизов)
• Планирование и бюджетирование рекламных кампаний в 8 городах России для привлечения и удержания целевой аудитории
• Управление SMM-работой 8 региональных отделений: наращивание аудитории, поддержание и анализ активности, контент-менеджмент в социальных сетях ВКонтакте, Facebook, Instagram
• Управление брендом организации (имиджевые внешние мероприятия, работа с полиграфией)
• Развитие сайта организации
• Кросс-промоушн и работа с партнерскими проектами
• Подготовка презентаций и отчетов по ключевым PR-проектам   Требования
• Опыт работы в области коммуникации, маркетинга, pr – от 2-х лет, портфолио кейсов
• Безупречная грамотность и хороший слог – работы с текстом будет много
• Нацеленность на результат, многозадачность, самостоятельность
• Отличные организаторские и коммуникативные способности, умение работать в команде и обучать сотрудников в рамках своей сферы, умение находить и поддерживать контакты
• Желание развиваться в еврейской среде будет плюсом
• Знание английского языка не ниже upper-intermediate   Условия
• Интересные, вдохновляющие и неординарные задачи
• Полный рабочий день, 5/2
• Офис в центре Москвы (м. «Китай-Город»)
• Официальное трудоустройство
• Молодой и яркий коллектив
• Возможность обучения и развития – участие в образовательных тренингах и семинарах, в том числе междугородних и международных.

МТС ИТ – технологический центр для создания ИТ и цифровых продуктов экосистемы МТС, в поиске Руководителя отдела C&B.   Что вам предстоит делать: Бюджетирование, анализ и контроль ФОТ и прочих расходов на персонал;
Управление системой грейдов
Управление системами переменного вознаграждения, льготами и бенефитами;
Разработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации;
Орг. планирование и управление структурными изменениями;
Проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах и подготовка аналитики;
Поддержка HR BP и руководителей по возникающим вопросам в направлении C&B;
Автоматизации бизнес-процессов C&B;
Участие в кросс-функциональных проектах отдела;
Участие в актуализации локально-нормативных актов;
Руководство отделом;   От вас ждут: Высшее образование
Опыт в C&B от 7 лет; аналогичный руководящий опыт от 2-х лет в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников;
Опыт управления командой;
Знание всех направлений C&B и самостоятельной разработки инструментов и систем мотивации;
Опыт автоматизации процессов;
Опыт внедрения изменений, инициативность, гибкость, ориентация на бизнес и на результат, нелинейный подход к решению задач, готовность брать на себя ответственность, отличные навыки коммуникации и вовлечения.

Яндекс ищет Старшего юрисконсульта с опытом работы от семи лет (PQE) в области правовой поддержки медиасервисов (онлайн-кинотеатры, стриминговые сервисы), а также UGC-сервисов.   Вам предстоит:
Юридическое сопровождение медиасервисов и UGC-сервисов Яндекса по всем вопросам, включая вопросы соблюдения сервисами требований законодательства об интеллектуальной собственности, законодательства об информации, законодательства о кинематографии;
Самостоятельный анализ работы медиасервисов и UGC-сервисов Яндекса на предмет соответствия применимому законодательству, включая зарубежное законодательство, и организация работы по приведению работы сервисов в соответствие с применимым законодательством, оценка рисков, поиск способов их уменьшения, оформление всех сопутствующих юридических документов и т. П.;
Развитие стратегии компании по вопросам защиты контента и антипиратской работы;
Подготовка правовых заключений (в том числе на английском языке);
Анализ и мониторинг зарубежного и российского законодательства;
Участие в работе над законопроектами (подготовка заключений, поправок, участие в обсуждении законопроектов);
Подготовка‚ правовой анализ‚ согласование договоров, участие в переговорах;
Представление интересов компании в судах (арбитраж, общая юрисдикция);
Работа с претензиями и запросами физических и юридических лиц, государственных органов.   У вас есть:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы по специальности — от семи лет;
Глубокое знание российского и зарубежного законодательства в области интеллектуальной собственности, законодательства об информации, DMCA;
Опыт договорной работы;
Опыт претензионной и исковой работы (самостоятельное ведение процесса и подготовка процессуальных документов и т. П.), знание процессуального законодательства; обязателен опыт защиты интеллектуальных прав в рамках ст. 144.1 ГПК РФ;
Опыт работы с законопроектами;
Хорошее знание английского языка;
Умение определять риски и предлагать способы их минимизации.   Также важны:
Умение работать с большим объемом информации и вести несколько проектов одновременно, вовремя справляться с разноплановыми задачами, самостоятельно планировать свою деятельность;
Инициативность, коммуникабельность, умение и готовность работать в команде (не только с юристами);   Будет плюсом:
Опыт работы с иностранными компаниями (других юрисдикций);
Опыт работы в IT-компаниях и понимание технических принципов работы интернет-сервисов.

В Яндекс Маркет ищут сильного HR-партнера, который поможет HR-отделу Маркета выстраивать и развивать команду.   Что нужно делать:
Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
Участвовать в циклах оценки сотрудников (ревью) и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы;
Координировать внутреннее и внешнее обучение: оценивать запросы, помогать в организации обучения и в оценке результатов и т. Д.;
Участвовать в бюджетировании, контроле HR-бюджета подразделения;
Оказывать поддержку в реорганизациях, структурных изменениях;
Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
Развивать внутренние коммуникации;
Участвовать в адаптации сотрудников;
Взаимодействовать со смежными отделами внутри компании.   Вы:
Имеете опыт работы в крупной компании (от тысячи сотрудников) в роли HR-партнера, HR-дженералиста или HR-директора;
Понимаете ключевые hr-процессы и особенности крупных компаний: перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.;
Готовы к работе в режиме постоянных изменений, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT.   Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: ключевая задача для каждого  — выполнять поставленные цели;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
Возможность влиять на процесс и результат;
Культура открытости и взаимопомощи.

В Консоль — платформу, которая делает работу с внештатными исполнителями в разы эффективнее, требуется Главный по продажам.   Что нужно сделать
Развернуть направление продаж и добиться вполне конкретных целей по выручке. Помимо выручки, подтвердить product-market-fit — разобраться с проблемами клиентов в разных индустриях, подтвердить ценность и ценовую политику.   Кого ищут
Человека, имеющего подтвержденный опыт в построении отдела продаж с нуля: от метрик и процессов до мотивации команды. Необходимо хорошо понимать логику продажи B2B SAAS. Большим плюсом будет являться опыт продаж в логистике, ритейле, контактных центрах.   Минимум, который необходимо уметь
Строить продажи «с нуля»,
Управлять командой (найм, мотивация, операционное управление),
Настроить аналитику продаж и умение принимать data-driven решения
Тестировать вместе с нами гипотезы и гибко адаптировать процесс продаж,
Способность отвечать за итоговый результат.   Почему стоит откликнуться
Огромные перспективы
Огненная команда
100% удаленка
Возможность много заработать — достойный фикс, мотивацию денежными бонусами и опционами, привязанными к результатам направления. Потенциал роста стоимости опционов — от 10х.