Группа компаний «Главновосибирскстрой», крупнейший холдинг строительного комплекса Сибири и Дальнего Востока, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор управления по работе с персоналом.
Области ответственности:
Управление численностью персонала, и затратами на ФОТ;
Разработка и внедрение систем управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, материальная нематериальная мотивация);
Разработка систем мотивации, и внедрение KPI;
Постановка систем контроля и анализа эффективности работы с персоналом, разработка программ повышения их эффективности;
Развитие HR-бренда, создание среды влияющей на вовлечение персонала;
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
Работа с командой топ-менеджеров направленная на максимальную эффективность, применяя инструменты развития, обучения, удержания и вовлечения.
Фокус на проекты, направленные на исполнительскую дисциплину;
создание ресурсного подразделения и управление сотрудниками в подчинении;
поддержание и развитие корпоративной культуры
Для вакансии необходимо:
Высшее образование, дополнительное образование в области психологии, экономики труда, управлении персоналом;
Опыт работы в управлении персоналом от 5 –ти лет;
Знание законодательных и нормативных актов в области управления персоналом;
Знание методов подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
Знание основ экономики и организацию производства;
Знание нормирования и планирования численности работников;
Порядок ведения и изменения штатного расписания;
Навыки управления изменениями, ведения переговоров и публичных выступлений
Предлагают:
Интересные задачи и проекты в компании — лидере строительной отрасли;
Корпоративное обучение и профессиональное развитие;
Понятную и прозрачную зарплату;
Соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;
Доставку служебным транспортом от метро Карла Маркса.
