Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпромбанк в поиске Главного юрисконсульта отдела правового обеспечения кредитных операций.   Обязанности: Правовое сопровождение корпоративного бизнеса Банка; Правовая экспертиза документов клиентов с целью кредитования.   Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы на аналогичной позиции в банковской сфере не менее 3-х лет; Опытный пользователь ПК; Способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость.   Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ; Социальный пакет, ДМС.

В группу IT-компаний COUNCIL нужен Руководитель IT проектов.   Обязанности:
Координация работы команды проекта (опыт от 2х лет);
Анализ задач и оценка трудозатрат, требуемых на реализацию, распределение задач по приоритетам;
Разработка проектной документации и технических заданий;
Планирование итераций разработки, контроль процесса реализации;
Общение с представителями заказчика;
Контроль исполнения и достижения основных результатов по проектам;
Уметь предвидеть риски и прогнозировать верные решения;
Проводить аналитическую оценку по проведенным проектам (Lessons Learned);
Презентация и защита результатов проекта у Заказчика;
Умение работать в команде.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт внедрения АИС в качестве ведущего аналитика или руководителя проектов;
Опыт управления проектами в области разработки заказных автоматизированных систем;
Опыт разработки технической и пользовательской документации, разработки и защиты отчетов о работах и другой проектной документации;
Практические знания методологий процесса разработки программного обеспечения;
Организаторские способности.

Российская парфюмерно-косметическая сеть РИВ ГОШ открывает вакансию Руководителя группы информационной безопасности.   ОБЯЗАННОСТИ: Аудит процессов информационной безопасности в компании, оценка состояния ИБ, выявление источников угроз ИБ;
Разработка нормативных документов системы управления ИБ и организация внедрения процедур ИБ;
Организация мероприятий по обеспечению ИБ;
Проведение оценки реализуемых в компании проектов на соответствие ИБ;
Выработка технических требований, правил на соответствие ИБ;
Предотвращение и расследование кибер-инцидентов, обнаружение и предотвращение вторжений;
Разработка и внедрение мер по снижению рисков взлома;
Сбор, восстановление, систематизация, анализ и визуализация электронных данных;
Проверка соблюдения лицензионных соглашений;
Работа с Роскомнадзором: закрытие сайтов-двойников, уведомления об обработке персональных данных;
Разработка процедур и выстраивание процессов в области работы с персональными данными;
Предотвращение необоснованного допуска и доступа к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну компании. Участие в мероприятиях по выявлению фактов нарушения режима конфиденциальности сотрудниками компании;
Контроль за уровнем допусков к различной информации, парольная политика;
Проведение служебных проверок и расследований по фактам выявленных нарушений.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование в области информационных технологий / информационной безопасности;
Опыт работы в области информационной безопасности от 3-х лет;
Навыки продвинутого пользователя МS Оffice, 1С, системного администрирования (MS Windows, MS Windows Server, *NIX);
Понимание принципов работы ERP — систем, CRM – систем, EWM – систем, BI – систем, телекоммуникационного оборудования на базе Cisco, Avaya, Palo Alto Networks, Motorola;
Навыки систематизации и подготовки информационных материалов, работы с документами, ведения документооборота;
Знание технологий и средств защиты информации (аутентификации, контроля доступа, резервного копирования, протоколирования, событий, шифрования, контроля целостности и т.д.);
Навыки проведения расследований и разбирательств (индивидуально и в составе группы), проведения опросов;
Умение оперативно принимать решения и нести за них ответственность.   ПРЕДЛАГАЮТ:
Оформление и все гарантии по ТК РФ;
График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс — выходные;
Достойную заработную плату + расширенный социальный пакет, в том числе ДМС;
Компенсацию питания;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив;
Территориальное расположение места работы — офис компании около ст. м. Балтийская.

Объединённая компания РУСАЛ приглашает на работу Начальника отдела по управлению проектами обучения и развития (департамент по развитию персонала и корпоративной культуре).   Обязанности: Разработка и поддержка партнерских проектов
Проведение внутренних конференций
Управление проектами по развитию корпоративной культуры и системы ценностей
Создание нестандартного контента и интерактивных программ обучения
Коммуникационная поддержка проектов обучения и развития
Управление брендом работодателя
Разработка и реализация стратегии позиционирования функции обучения и развития   Требования: Опыт реализации проектов по корпоративной культуре Управление брендом работодателя Опыт самостоятельной разработки и реализации проектов в обрасти коммуникаций, PR, маркетинга Знание системы управления корпоративной культурой в крупных компаниях Разработка и внедрение системы ценностей Основы управления брендом работодателя — разработка коммуникационной стратегии   Условия: Офис м. Парк Победы
Оформление согласно ТК РФ
ДМС, оплата питания.

РЖД Тур — туристическая компания, которая входит в холдинг крупнейшей транспортной компании России. В компании открыта вакансия Начальника юридического отдела.   Задачи: Полное сопровождение хозяйственной деятельности компании;
Проверка, анализ и учет различных видов договоров, подготовка протоколов разногласий, подготовка заключений о правовых рисках, связанных с заключением и расторжением договоров;
Разработка договоров, подготовка, оформление, согласование договоров, проведение переговоров; подготовка соглашений об изменении условий ранее заключенных договоров, соглашений об их расторжении;
Правовая оценка учредительных документов контрагентов;
Подготовка претензий и процессуальных документов;
Представительство интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, органах государственной власти и местного самоуправления, службе судебных приставов;
Сбор и анализ информации о судебных, претензионных, административных делах, исполнительном производстве;
Сопровождение судебных дел: ознакомление с делами, отправка необходимых документов, участие в переговорах, получение необходимой информации, в том числе от третьих лиц;
Представление интересов в государственных органах;
Ведение корпоративной работы в полном объеме;
Проведение закупочных процедур в полном объеме;
Регистрация изменений в ЕГРЮЛ (связанных и не связанных с внесением изменений в учредительные документы);
Разработка учредительных документов компаний различных организационно-правовых форм, разработка документов, определяющих деятельность филиалов и иных обособленных подразделений.   Что важно: Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 6 лет;
Уверенный пользователь ПК, Консультант+, Гарант и иные СПС;
Умение работать с большим объемом информации;
Уверенные знания законодательства РФ (обязательное требование знание ФЗ-223);
Систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий (опытный пользователь ПК, MS Office, справочных систем);
Готовность к командировкам.   Подходящий кандидат: Ответственный и внимателен к деталям;
Обладает высокой письменной и устной грамотностью;
Проявляет высокую работоспособность и имеет активную жизненную позицию.   Предлагают: Работу в стабильной известной компании;
Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Оформление согласно ТК РФ;
Стабильную и конкурентоспособную зп;
Комфортный офис в центре, в шаговой доступности от метро.

Международное сетевое рекламное агентство, которое входит в холдинг GroupM и WPP, Wavemaker в поиске Senior Performance manager в свою дружную команду.   Основные задачи: Запуск и ведение контекстной рекламы под ключ в системах Яндекс.Директ и Google Ads;
Запуск всех имеющихся рекламных форматов в соц. Сетях: Facebook, Instagram, Vkontakte, Odnoklassniki (Mytarget);
Планирование и размещение Youtube (онлайн видео кампании);
Коммуникация с клиентской командой внутри агентства и с клиентом напрямую;
Еженедельная отчетность по performance-кампаниям (работа в Excel);
Подготовка финальных отчётов в ppt по performance-кампаниям;
Коммуникация с digital менеджером по реализуемым промо-кампаниям.   Пожелания: Высшее образование;
Релевантный опыт работы;
Опыт продвижения рекламных записей Facebook, Instagram, Vkontakte, Odnoklassniki (Mytarget) от 1 года;
Опыт лидогенерации в Facebook, Instagram, Vkontakte, Odnoklassniki (Mytarget) желателен;
Планирование и размещение Youtube (онлайн видео кампаний) будет преимуществом;
Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Adwords обязателен;
Опыт работы с Google Analytics и Yandex Metrica обязателен;
Уверенный пользователь пакета Office (Excel, powerpoint);
Позитивный настрой, высокий уровень ответственности и вовлеченности, умение работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в команде единомышленников;
Работа с международными клиентами;
Формирование экспертизы 360 градусов за счет участия в совместных клиентских митингах (деление опытом, экспертизой, brainstorm и т.п.);
Полностью прозрачная схема оплаты труда: «белая» фиксированная зарплата, премии по итогам года (соблюдение ТК РФ);
ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
Корпоративные предложения: занятия английским языком, йогой и рисованием;
Обучение, возможность посещать отраслевые мероприятия;
Офис класса A+ с панорамным видом в центре города — напротив метро Трубная — БЦ «Легенда Цветного» (2 мин. от метро).

В связи с расширением бизнеса компания Совкомбанк ищет Управляющего по продажам в торговых сетях, который в кратчайшие сроки организует бизнес своего управления с нуля.   Обязанности: Руководство коллективом до 20 человек, менеджеров по продажам карты рассрочки «Халва» в магазинах партнерах Хофф, LM, OBI
Релевантный опыт по работе с менеджерами по продажам. Готовая команда как преимущество   Требования: Успешный опыт управления продажами от 3 лет (предпочтительнее банковский опыт)
Навыки проведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Знание системы прямых продаж
Навыки подбора / адаптации и развития персонала   Условия:
Возможность развиваться в лучшей сейлз-команде в РФ, многоуровневый курс обучения и персональный наставник для каждого нового сотрудника
Работа в дружной команде профессионалов
Гарантированный профессиональный рост на 3 года
Возможность участвовать в активной жизни банка (участие в федеральном проекте «Лига Достижений» с возможностью зарубежных поездок)
Готовность банка к инновациям снизу и поощрение за рациональный предложения.

Рекламно-производственная компания RDP Group в поиске лучшего Руководителя отдела продаж.   Ваши обязанности: Управление командой менеджеров;
Мотивация менеджеров отдела продаж, постановка целей и ответственность за достижение результата;
Проведение личных переговоров с клиентами компании по вопросам текущего и перспективного сотрудничества;
Контроль за выполнением плановых показателей по продажам, обеспечение заданного уровня рентабельности продаж;
Поиск новых каналов привлечения клиентов и расширение существующей клиентской базы;
Профессиональное развитие менеджеров отдела продаж, наставничество, обучение новых сотрудников;
Участие в формирование маркетинговой, ценовой и рекламной политики компании.   Требования: Высшее образование;
Опыт организации работы менеджеров по продажам не менее 2 лет;
Опыт личных продаж в секторе B2B;
Уверенный пользователь ПК (MS Office и др.);
Умение вести результативные переговоры с клиентами, работать с возражениями;
Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков;
Умение и желание работать на результат.   Предлагают: Молодой и дружный коллектив;
Работа с ведущими российскими и международными брендами;
Интересные и сложные задачи, которые позволят совершенствоваться и повышать свою квалификацию;
Высокую заработную плату и возможность влиять на заработанную плату;
Отличную команду единомышленников и современное лояльное руководство;
Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста;
Мобильная связь (рабочий мобильный телефон);
Транспортные и командировочные расходы;
Оклад + % (+ премия).

Сразу несколько интересных карьерных предложений от самого растущего финтех-стартапа CloudPayments и Тинькофф.   Высокотехнологичный платежный сервис CloudPayments ищет Менеджера по развитию бизнеса, Product Manager (CloudSoft), Product Manager (CloudKassir), Менеджера проектов и Руководителя отдела продаж.   Команде Тинькофф требуется Руководитель группы продаж.   1. Менеджер по развитию бизнеса в CloudPayments. Чем предстоит заниматься Продавать крутой технологичный платежный сервис с уникальными технологиями.
Привлекать компании, которые занимаются онлайн-торговлей или только планируют выйти в онлайн.
Набираться опыта в общении как с крупным бизнесом, так и с молодыми дерзкими стартапами.
Действительно помогать партнерам строить их бизнес с помощью одного из лучших платежных сервисов. Что ожидают Опыт в B2B-продажах от года.
Любовь к продажам и выстраиванию отношений, начиная от секретаря до собственников бизнеса. Помогут и научат это делать в нашем стиле.
Желание достигать результата и много зарабатывать. Бонусы без потолка:  % от продаж от привлеченных партнеров.
Стремление стать частью крутой команды и помогать развивать продукт. Откликнуться на почту: hr@cloudpayments.ru   2. Product Manager (CloudSoft) в CloudPayments. Чем предстоит заниматься Сбор, составление, проработка и анализ бизнес требований по разработке и доработке текущего SaaS решения;
Согласование и формализация требований по разработке новых и доработке текущих решений;
Организация и проведение переговоров с заказчиком и другими структурными подразделениям;
Составление и защита плана продукта;
Анализ и устранение проблем, возникающих при эксплуатации;
Участие в построении схем взаимодействий. Что ожидают Опыт управления проектами/продуктами от 2 лет;
Понимание основных методик управления проектами/продуктами;
Опыт разработки проектной, договорной, эксплуатационной и отчетной документации;
Умение системно и структурировано подавать информацию;
Умение выстраивать коммуникации между командами / подразделениями;
Английский язык — техническое чтение и письмо;
Знание и опыт работы с одной из процессинговых систем: Way4, SmartVista, Compass+, Tieto;
Будет являться плюсом опыт работы в банковском процессинге или АБС. Откликнуться на почту: hr@cloudpayments.ru   3. Product Manager (CloudKassir) в CloudPayments. Чем предстоит заниматься Сбор, составление, проработка и анализ бизнес требований по разработке и доработке текущего решения;
Оптимизация и выстраивание внутренних процессов продаж, расчетов и пр;
Выстраивание отношений и процессов с банками;
Учет оборудования;
Отслеживание изменений, связанных с законодательством и доработка в рамках этих изменений. Откликнуться на почту: hr@cloudpayments.ru   4. Менеджер проектов в CloudPayments. Чем предстоит заниматься Ведение внутренних проектов по автоматизации и оптимизации процессов компании (продажи, расчеты, сверка, статистика);
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании;
Сбор потребностей и задач;
Разработка ТЗ, календарных планов;
Описание бизнес процессов;
Контроль сроков исполнения задач;
Часть задач по тестированию: проверка бизнес-функциональности перед релизами. Что ожидают 1+ год опыта работы в роли менеджера ИТ-проектов в крупных организациях;
Знание Jira или аналогов;
Способность управления требованиями/ожиданиями клиентов/заинтересованных лиц;
Отличные коммуникативные качества, авыки системного мышление. Откликнуться на почту: hr@cloudpayments.ru   5. Руководитель отдела продаж в CloudPayments. Задачи Организация работы с командой сейлзов: донабор команды, адаптация, мотивация, настрой на победу и т.д.
Постоянная системная работа по организации выполнения плана продаж отделом. Опыт и навыки Успешный опыт создания и управления отделом/группой продаж в В2В не менее 2 лет.
Умение считать и оценивать (рынок, перспективы партнеров, планы), формировать стратегию продаж.
Опыт работы с IT/Digital будет преимуществом.
Успешный опыт подбора команды и мотивации ее на высокие результаты. Откликнуться на почту: hr@cloudpayments.ru   6. Руководитель группы продаж в Тинькофф. Обязанности Управление отделом продаж
Текущий контроль работы сотрудников (в подчинении 6-8 человек)
Контроль выполнения плана продаж на отдел
Обучение специалистов по продажам
Следить за воронкой продаж и ключевыми показателями (лиды, дозвоны, конверсии и тд)
Набирать новых сотрудников, обучать и контролировать, добиваться выполнения ими плана продаж
Решение сложных вопросов с клиентом
Предоставление отчетности по отделу продаж руководству (факты продаж и пояснение причин результата, согласование планов на будущие периоды и аргументация) Требования
Подтвержденный опыт работы в качестве руководителя продаж отдела холодных продаж
Опыт продаж в online-продуктов
Желание “порвать всех”
Хорошо развитые и подтвержденные компетенции в части мотивации и достижения результатов команды.
Разбираетесь в управлении воронкой продаж, умение работать с планированием
Отличное знание Excel. Откликнуться на почту: t.afonina@tinkoff.ru

В федеральной сети квестов в реальности Клаустрофобия открыта роль Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Развитие и управление отделом продаж;
Анализ, планирование, оптимизация деятельности отдела;
Подготовка отчетов и предложений;
Привлечение новых клиентов (развитие и выполнение плана продаж);
Ведение холодных продаж.   Требования:
Опыт холодных продаж и ведения контрактов от 1 млн рублей;
Опыт работы в схожей сфере -организации корпоративных мероприятия преимущество;
Опыт работы начальником отдела продаж, отдела по развитию;
Опытный пользователь CRM, (знание AMOCRM преимущество);
Способность обучать и требовать достижения целей (отличные управленческие навыки);
Высокая внутренняя мотивация и нацеленность на результат;
Лидерские качества, активная жизненная позиция;
Опытный пользователь ПК (МS Office);
Умение работать в команде, способность самостоятельно принимать решения.   Условия:
Полный рабочий день;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
Молодой, веселый коллектив, креативный офис, вкусный кофе; Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом); Карьерный и финансовый рост.