В компанию — бизнес-интегратор, внедряющую цифровые решения для повышения эффективности бизнес-процессов на базе продуктов собственной разработки, ищут Директора по стратегии и развитию.
Обязанности:
Анализ конкурентного окружения;
Мониторинг рыночных тенденции, релевантных для развития бизнеса;
Прогнозирование потенциала развития рынка;
Анализ клиентских потребностей, поиск клиентских фокусов (потребности, сгруппированные в предложения), поиск возможностей для масштабирования ит-продуктов/решений;
Формирование заключений и выработка предложений на их основе.
Подготовка стратегий развития;
Формирование планов выхода в клиентские сегменты;
Выбор каналов продаж и продвижения;
Подготовка целей для коммерции;
Формирование планов продвижения ит-продуктов/решений;
Планирование и реализация маркетинговых компаний, анализ их результатов, разработка и реализация корректирующих действий на основе данного анализа;
Согласование целей маркетинга со стратегическими целями компании, как на уровне долгосрочного планирования, так и повседневных задач.
Организация системного сбора и анализа уровня удовлетворенности клиентов ит-продуктами/решениями компании, выработка предложений по его повышению;
Оценка востребованности текущих продуктов в клиентских сегментах, подготовка информации для принятия управленческих решений (развивать/корректировать/менять и т.д.).
Постоянное повышение эффективности маркетинговых процессов на основе фактических данных (ценообразование, продвижение и т.п.)
Требования к квалификации:
Релевантный опыт работы на ключевой роли в области стратегии, развития, маркетинга;
Опыт в сфере облачных технологий и it-инфраструктурных решений для бизнеса, телеком-операторах, b2b saas компаниях;
Аналитические способности;
Опыт в консалтинге big4/либо другом релевантном консалтинге;
Понимание особенностей продуктового маркетинга в сегменте b2b (выявления потребностей, особенностей продаж и продвижения);
Умение корректно применять инструменты маркетинга в зависимости от целей бизнеса;
Развитые soft skills, умеет работать в культуре постоянных изменений, тестировать гипотезы в поисках тех решений, которые лучше работают, эффективно коммуницирует на уровне первых лиц компаний;
Умение работать с аналитическими данными при выработке предложений для принятия решений, умеет построить свою работу вокруг ключевых метрик;
Английский язык на достаточном уровне для ведения деловой коммуникации, изучения иностранного рынка и конкурентов.
Предложат:
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
Возможность решать разноплановые задачи, развивать свои компетенции;
Развитие и обучение: тренинги, семинары и конференций;
Программу «кафетерий льгот»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на дмс, страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь;
Комплексную программу корпоративных скидок;
Компенсацию расходов на мобильную связь;
Месторасположение офиса: 5 минут пешком от м. Театральная/Охотный ряд.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
