Вакансии для хороших наёмных менеджеров

LVMH Perfumes & Cosmetics Russia ищут E-commerce & Digital manager-а для брендов Acqua di Parma и Maison Francis Kurkdjian. Обязанности:
— руководство проектом запуска интернет-магазина: составление и контроль P&L, взаимодействие со Штаб-квартирой с целью утверждения и контроля запланированных сроков по введению интернет-магазина в эксплуатацию; обеспечение взаимодействия всех локальных департаментов, вовлеченных в работу над интернет-магазином;
— контроль и оптимизация платформы интернет-магазина при необходимости;
— контроль качества операционной поддержки интернет-магазина (процесс покупки, качество колл-центра, скорость и качество доставки, рекомендации по упаковке и т.д.);
— ответственность за прогнозирование и анализ продаж, планирование, онлайн мерчендайзинг;
— управление каталогом продуктов на сайте интернет-магазина, работа с ассортиментом, прогнозирование и заказ необходимых материалов (семплы и иные образцы продукции, упаковка и другие рекламные материалы);
— создание и реализация маркетинг-плана, включающего запуски, эксклюзивные запуски, специальные предложения, специальные сервисы и акции, направленные на увеличение роста продаж и т.д.;
— определение способов привлечения новых покупателей на сайт интернет-магазина бренда;
— управление бюджетом, составление долгосрочных прогнозов роста интернет-магазина с учетом 3-х летних планов, просчет будущих необходимых инвестиций и возврата от них;
— участие в стратегическом и оперативном планировании комплексных информационных и коммуникативных кампаний и программ в рамках цифровых каналов медиа и интерактивных электронных средств массовой коммуникации, направленных на продвижение, повышении престижа и конкурентоспособности бренда;
— планирование комплексных информационных и коммуникативных кампаний и программ для официальных авторизованных интернет-магазинов ритейлеров;
— коммуникация с головным офисом по активности бренда в социальных сетях, ведение новостных лент в соответствии с требованиями бренда и анализ эффективности публикаций; координация социальных сетей ритейлеров;
— подготовка и реализация специальных проектов в цифровых каналах медиа;
— переводы и контроль качества информации о продукции торговой марки, представленной на сайте бренда. Требования:
— опыт работы в E-Commerce, опыт проектного менеджмента (открытие, развитие интернет-магазина бренда) и digital-маркетинга от 3 лет;
— опыт работы в рамках международных компаний сегмента люкс, beauty, fashion;
— знание английского языка (устно и письменно) на уровне не ниже Upper-Intermediate;
— желателен опыт работы с проектами в CRM, Retention, Promo-активациями, контентом;
— аналитическое мышление, понимание потребностей клиента, воронки продаж, принципов работы рекламы, работа с проектным треугольником и рисками;
— понимание юнит-экономики, KPI в рекламных размещениях, управление агентствами и коммуникации с ними, опыт работы с P&L;
— опыт работы с долгосрочными программами лояльности будет преимуществом.

В Louis Vuitton ищут Менеджера по продажам и развитию команды для Санкт-Петербурга и Москвы.   Обязанности:
— обеспечение достижения командой целей KPI ежемесячно и ежегодно;
— развитие команды с помощью коучинга, определите их потребностей в развитии и обучении;
— постановка индивидуальных и командных целей;
— управление командой и ее мотивация;
— ответственность за результаты продаж в своей выделенной категории;
— поддержка всех членов команды в построении долгосрочных отношений с клиентами, используя различные инструменты работы с клиентами;
— создание командного духа, настроя на следование корпоративной стратегии, передача членам команды актуальной бизнес-информации (проведение анимированных брифингов, обучение в зале, мини-тренинги);
— разработка планов по развитию бизнеса в бутике, повышению производительности, продаж продукта, с помощью доступных инструментов (визуальный мерчандайзинг, мероприятия для клиентов, обучение и анимация, внутренние конкурсы для команд);
— обеспечение максимального использования бизнес-возможностей за счет эффективного управления персоналом в торговом зале.   Требования:
— законченное высшее экономическое образование или бизнес образование;
— успешный опыт управления командой в области продаж в международной компании в сфере FASHION RETAIL — не менее 3 лет, с командой в подчинении не менее 4-6 человек;
— коммерческое мышление и стремление к достижению результатов;
— сильные аналитические навыки;
— свободное владение английским языком обязательно, французский будет преимуществом, русский — родной язык;
— глубокий интерес к моде в целом и Дому Louis Vuitton в частности.

Благотворительный фонд «РЭЙ» ищет Менеджера по маркетингу и PR.   Фонд «РЭЙ» помогает бездомным животным, а также приютам, в которых они содержатся.   Обязанности:
— создание и участие в разработке текстового/фото/видео контента для социальных сетей и сайта фонда;
— знание и опыт применения современных digital-инструментов продвижения;
— поиск и коммуникация с pro bono фотографами, видеографами, авторами текстов;
— знание и понимание алгоритмов работы соцсетей и опыт их ведения (в т.ч. YouTube и Яндекс.Дзен);
— систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации;
— взаимодействие со СМИ и блогерами, расширение базы контактов;
— инициация, создание и реализация стратегии продвижения фонда/отдельных проектов;
— подготовка документации и отчетности.   Условия:
— зарплата от 60 000 руб.;
— оформление по ТК РФ;
— график работы: пн-пт с 10 до 19 часов (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня);
— удаленная работа с 1-2 рабочими днями в офисе;
— иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.   Требования:
— высшее образование;
— опыт работы с животными/зооволонтерства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать) будут преимуществом;
— опыт работы в PR и/или email-маркетинге будет большим преимуществом;
— успешный релевантный опыт работы;
— грамотная письменная и устная речь;
— уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
— опыт работы от 3-х лет.
— внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— высокая работоспособность, самостоятельность;
— умение работать в команде и индивидуально;
— коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
— любовь к животным и искреннее желание помогать;
— желание расти и развиваться;
— умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс;
— готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
— готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.

Edtech-компания в поиске PR-менеджера (middle).   Компания — лидер в сегменте бизнес-образования, входит в топ-5 на рынке Edtech. Своя экосистема, стремительно развиваемся, выход на IPO – к 2023-2024 гг.   Задачи:
• Коммуникация с журналистами профильных СМИ, с информационными партнерами, с подрядчиками.
• Работа над внутренними исследованиями, верификация данных, взаимодействие с новыми медиа и лидерами мнений.
• Работа с текстами: подготовка пресс-релизов и экспертных комментариев.
• Генерация инфоповодов и их отработка совместно с командой.
• Подготовка спикеров к интервью (Q&A), сопровождение их на ТВ-, и радиоэфиры.
• Антикризисные коммуникации.   Условия:
• Возможна частичная удаленка (2-3 дня в офисе, остальные – из дома).

Команда онлайн-школы Skyeng в поиске Head of Offline Marketing.   Ищут сильного управленца оффлайн маркетинга, чтобы настроить стабильный процесс качественной интеграции в мероприятия и лидогенерации с них — вы будете управлять бюджетом от 20 млн. в год и запускать партнерства с крупнейшими представителями рынка детско-родительской аудитории.   Задачи: Написание стратегии по работе с партнерами, создание и проработка механик под различные заходы и новые предметы;
Обеспечение поиска новых партнеров на детско-родительскую ЦА и поддержание в актуальном состоянии текущей базы;
Интеграция в городские эвенты и проведение своих мероприятий;
Оффлайн представленность бренда и продукта (зоны и стойки на мероприятиях, раздаточные материалы);
Найм и руководство командой;
Обучение о поддержание на высоком уровне компетенций промо-персонала;
Выполнение плана по новым оплатам с оффлайн-мероприятий;
Операционка и отчетность.   Необходимые навыки: Опыт работы с партнерами и запуска кросс-промо: генерация креативных концепции представленности бренда и продукта в оффлайн;
Опыт в ивент-менеджменте: организация мероприятий / интеграции в мероприятия под ключ;
Умение создавать механики для лидогенерации;
Опыт работы с BTL агенствами и/или навык выстраивания команды промоутеров, контроль и создание скриптов для взаимодействия с ЦА;
Хорошие аналитические скиллы, понимание метрик, высокий уровень работы с таблицами;
Умение вести бюджет и долгосрочное планирование, строить проектные планы;
Опыт найма и управления командой;
Системность, цифровая грамотность, базовое понимание юнит экономики;
Навык быстрого принятия решения и гибкость;
Понимание специфики детско-родительской аудитории.

Онлайн-школе Skyeng нужен Руководитель направления CRM-маркетинга.    Ищут сильного маркетолога, который разобьет базу на сегменты и выстроит цепочки персонализированной коммуникации с точки зрения продукта и тематик.   Задачи: Разработка стратегии direct-маркетинговых коммуникаций;
Разработка и совершенствование моделей скоринга лидов на основании внешних и внутренних данных;
Разработка и внедрение стандартов сегментации и квалификации лидов для последующего построения моделей взращивания (lead nurturing), развития, удержания и возврата лидов и клиентов;
Разработка логики бизнес-процессов, включающих коммуникацию через каналы push, email, sms и мессенджеры, автоматические задачи менеджеру группы продаж.   Необходимые навыки: Опыт создания и реализации direct-маркетинговых стратегий для крупных B2C брендов и наличие успешных кейсов;
Опыт построения скоринговых моделей;
Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (каналы push, email, чат, sms и мессенджеры, автоматические задачи менеджеру группы продаж);
Ориентация на бизнес-показатели: продажи, САС, LTV;
Готовность выполнить тестовое задание;
Приветствуется опыт работы по методологии Agile, практические навыки работы по HADI-циклам;
Желателен опыт работы с CDP, BI.

Онлайн-школе Skyeng нужен Marketing Product Manager — человек, который больше про построение процессов, команд, коммуникацию. Но тем не менее с глубоким погружением в задачи маркетинга. Прежде чем сделать процессы или кого-то нанять, вам нужно самим хорошо во всем разобраться.   Задачи: Разбираться в новых и старых продуктах, создавать структуру сайта и посадочных, оптимизировать конверсии на них;
Проводить user research и анализировать результаты, вытаскивать гипотезы и проверять их с минимальными затратами ресурсов;
Запускать сплит-тесты для проверки самых сильных гипотез;
Считать экономику гипотез, проектов и каналов маркетинга;
Принимать участие в проектировании и реализации маркетинговых проектов, много общаться с командой, предлагать сильные гипотезы и помогать в реализации;
Ресерчить рынок на предмет новых решений и подходов, предлагать их маркетингу.   Необходимые навыки кандидата: Готов много коммуницировать и координировать команды. Лидерство, умение договариваться, доводить коммиты и требовать это с других;
Опыт в маркетинге от трех лет, понимание специфики партнерки, таргетинга, SEO и контекстной рекламы;
Advanced в веб и продуктовой аналитике;
Advanced в проведении сплит-тестов, приоритизации и оценке фич в деньгах;
Опыт самостоятельной разработки и оптимизации сайтов, как с точки зрения конверсий так и SEO;
Знание основных принципов UX;
Опыт взаимодействия с командой разработки.   Преимуществом будет: Опыт работы с PR и Youtube;
Опыт работы с мобильным трафиком.

Ак Барс Банк объявляет конкурс на позицию Директор по развитию малого бизнеса.   Обязанности: Организовывать процесс продажи банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей Клиентов
Осуществлять поиск новых потенциальных клиентов малого бизнеса с целью постоянного расширения и развития клиентской базы корпоративных клиентов
Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка
Обеспечивать выполнение всех ключевых показателей подразделения
Соблюдать установленные стандарты качества обслуживания клиентов
Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций.   Требования: Высшее экономическое образование;
Знание банковских продуктов и услуг для юридических лиц
Опыт работы на руководящей позиции от 1-го года;
Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц от 2-х лет;   Условия: Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке;
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Аn Italian luxury brand known for its jewellery, watches, fragrances and accessories BVLGARI is seeking a Sales Trainer.   Mission: Ensure the definition and implementation of the sales training strategy and plans to maximize productivity. Responsibilities: • Corporate trainings design and deployment through the coordination of the central trainers team to the sales advisors and store managers of all directly operated and Business Partner operated stores ensuring to be a point of reference for all training activities and related materials for the own geographical area.
• Define, revise and deploy the sales training strategy to store managers and sales team on selling skills, brand, story -telling and all products collections.
• Manage the network of external suppliers for training content and platform development.
• Supervise the retro-planning managed by sales trainers supporting the organization of the activities in order to meet the deadlines.
• Deal with suppliers of training materials to check the final module to be delivered in the right platform.
• Work with the manager in the training budget definition for the area of reference and ensure its control, manage the sales training budget.
• Develop, coordinate and follow up on action plans related to Mystery Shopping initiatives in coordination with CMDs, Retail Managers, Wholesale and FR Managers, Store Managers, Business partner’s managers.
• Work with store managers in stores and service KPIs / analysis and related action plans to increase sales results
• Collect feedback from store managers/markets to identify the training needs and suggest improvements on trainings tools.
• Defining and inviting the right audience (for all mono-brand stores and Business Partners), the calendar of activities, setting the venue and all the aspects related to the locally executed trainings of local and international training programs.
• Accountable for the organization and coordination of the training events (‘train the trainer’ session and local trainings) to organize in class or in store and deployed by the trainer or the external consultants (i.e. selling skills training).
• Define training architecture and create a training path for the sales team.
• Supervise the whole training material development process.
• Ensure availability and supervising proper deployment of the training related materials.
• Responsible for the translation in local language and/or check of translation when appropriate.   Skills: • Knowledge of luxury business
• Experience in Watches & Jewelry sales is a plus
• Project management
• Training Methodologies
• Training processes, techniques and tools
• Selling and Communication technique
• Coaching technique
• At least 3-5 years of similar experience.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Легендарная крымская винодельня Золотая балка, которую заслуженно называют производителем лучших в стране игристых вин, в поиске Руководителя департамента PR.   Задачи:
Строить систему коммуникаций бренда с учетом актуальных трендов медиа-рынка;
Рассказывать про бренд в digital-медиа и СМИ, таким образом, чтобы это отражало его характер и было полезным для аудитории.
Вместе с командой растить знание о продукте;
Быстро реагировать на текущие события и генерировать инфоповоды вне зависимости от продуктовых запусков и наличия маркетинговых кампаний;
Придумывать и реализовывать спецпроекты в СМИ и Digital, проводить PR-кампании;
Обеспечивать информационную поддержку для маркетинговых мероприятий.
Владеть навыками антикризисного PR: регулярно мониторить информационное поле бренда, быстро и качественно отрабатывать негатив, корректируя его в нужное русло;
Уметь быстро реагировать на громкие информационные поводы, превращая их в возможность для продвижения бренда.   Вы:
Опыт работы в PR и Digital от 3 лет и профильное образование обязательно. Наличие рекомендаций/кейсов, подтверждающих предыдущий опыт, будет плюсом.
Готовы быть на связи 24/7;
Разрабатывали и успешно реализовывали PR-стратегии;
Умеете трансформировать задачи бренда в ключевые сообщения, истории и PR-задачи;
Можете сделать простую и понятную историю из сложной темы;
Знаете, как оценивать эффективность коммуникаций и их влияние на продукт;
Обладаете менеджерскими навыками, способны вести несколько проектов одновременно;
Быстро, структурно и грамотно пишете тексты разных жанров: от комментариев для ТВ до постов в
Telegram-каналах.
Дружите с медиа, СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.