Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В московском офисе Циан открыт поиск на позицию Руководителя службы внутреннего контроля (СВК).   Описание: Служба внутреннего контроля — это структура, созданная с целью подготовки компании к IPO. СВК находится под управлением финансового отдела и тесно взаимодействует с финансовой службой, бухгалтерией, юристами, всеми смежными подразделениями (IT, продукт, HR, бизнес юниты, коммерческий отдел). На старте не предполагается подчиненных (на поддержке консультанты Big-4), но позже команда может вырасти до 2-х человек.   Требования: Опыт в области анализа и построения системы внутреннего контроля для целей соответствия закону Сарбейнс-Окслии SOX.
Если вы активно участвовали или самостоятельно готовили компанию (дочерние предприятия, новые юрлица) к выходу на биржу с нулевого этапа — это главный маркер того, что эта позиция вам подходит.

Первый ТВЧ — одна из крупнейших телекомпаний в России, специализирующихся на производстве и дистрибуции тематических каналов для спутникового и кабельного вещания. Сейчас телекомпания ищет нового члена команды в качестве Директора по закупкам ТВ контента.   Требования: Экспертное понимание принципов организации закупок контента, в т.ч. методов ценообразования;
Знание основных игроков на рынке;
Богатый и успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов на разном уровне Выстраивание партнерских, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с контрагентами;
Знание типовых форм договоров, требований к оформлению соответствующей документации, принципов их учета, основ гражданского и коммерческого права;
Знание принципов бюджетирования и финансового планирования;
Навыки построения эффективного кросс-функционального взаимодействия, развитые коммуникативные навыки;
Способность обеспечить систематическое выполнение поставленных задач и плановых показателей;
Способность анализировать большие объёмы данных, делать выводы, и, главное, доступным языком объяснить и аргументировать их руководящему составу компании;
Развитое системное и стратегическое мышление, аналитический склад ума, широкий кругозор и бизнес эрудиция;
Высшее образование, опыт на руководящей должности в области закупке ТВ контента от 3 лет (не в единственном лице, нам важен опыт управления коллективом от 3-5 человек);
Владение английским языком не ниже уровня Upper-intermediate, лучше Advanced;
Опытный пользователь ПК.   Обязанности: Управление Службой, формирующей библиотеку прав на лучшие образцы тематического познавательно-развлекательного контента российского производства, крупнейших американских, европейских и азиатских студий. Выстраивание с партнёрами эффективных, долгосрочных, экономически выгодных взаимоотношений; Разработка общей стратегии закупочной деятельности компании и её реализация: — подготовка и реализация планов закупок на годовой, квартальной и месячной основе в разрезе объемов закупок, в том числе с разбивкой на каждый телеканал, сроков открытия прав и т.д.;
— формирование бюджета, контроль его исполнения;
— план-фактный анализ деятельности Службы закупок;
— формирование новых видов аналитик по закупке ТВ контента под запрос Генерального директора, регулярная отчетность;
Управление отношениями с правообладателями: — организация поиска и отбора контента;
— встречи / переговоры с российскими и зарубежными правообладателями контента;
— согласование условий сотрудничества (фин. условия, каталог, вид прав и пр.);
— организация полного документального сопровождение сделок: проверка правоустанавливающих документов, прокатных удостоверений и пр., согласование и заключение договоров с контрагентами по приобретению прав на контент, а также получение исходных материалов, контроль взаиморасчетов;
— обеспечение своевременного получения контента, замена брака и пр.
Отслеживание и анализ конкурентных активностей, в том числе посещение российских и зарубежных тематических выставок контент-индустрии, расширение партнерской базы; Выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании по всем задачам, связанным с контентом (редакция, маркетинг, техническая служба, финансовая служба, HR-служба и т.д.); Управление вверенным персоналом: постановка задач и контроль их исполнения, мотивация, наставничество, актуализация KPI, в случае необходимости – найм персонала; Выполнение иных задач, поставленных руководством, в рамках своих компетенций; Отчетность руководству на регулярной основе.   Условия: Санкт-Петербург, современный офис в пешей доступности от ст. м. Чкаловская;
Компания рассматривает кандидатов с релевантным опытом работы с релокацией в СПб;
Официальное оформление с первого дня работы, испытательный срок 3 месяца;
Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало (с 09:00 до 11:00) и окончание (с 18:00 до 20:00) рабочего дня;
Доход обсуждается на собеседовании, система: оклад + премии (по достижению показателей премирования);
Интересная и динамичная работа в молодом и креативном коллективе единомышленников, с адекватным руководством;
Финансовая поддержка при значимых жизненных событиях, в том числе при релокации;
Премии за долгосрочное сотрудничество и другие корпоративные бонусы.

В ОТП банке открыта роль Ведущего юрисконсульта.   Обязанности: Защита интересов Банка, при реализации функций представительства в государственных органах, Судах, правоохранительных органах, во взаимоотношениях с контрагентами, иными юридическими и/или физическими лицам;
Банкротство (корпоративный портфель);
Трудовые дела;
Взаимодействие с органами Банка по передаче информации в БКИ;
Списание дебиторской задолженности;
Судебное сопровождение (Банк, МФК);
Административное производство;
Ведение отчетности.   Требования: Высшее юридическое образование;
Отличное знание ГК, ФЗ о Банкротстве, ТК;
Умение работать с трудными внутренними и внешними клиентами;
Уверенный пользователь ПК.   Условия: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45;
Работа в крупном иностранном Банке в отличном коллективе;
Официальное оформление по ТК РФ;
Социальный пакет, предоставление ДМС, корпоративных скидок в популярные фитнес-клубы;
Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
Офис недалеко от м. Войковская (БЦ Метрополис);
Внутренние программы обучения и развития сотрудников, корпоративные мероприятия.

Одна из крупнейших российских e-commerce площадок Ozon в поиске Head of product (Marketplace Logistics) в свою команду.   Задачи: Формирование long-term видения развития продукта в соответствии со стратегией бизнеса
Ведение и приоритизация IT-бэклога
Координация и реализация сложных кросс-функциональных проектов
Оценка value задач и защита проектов на технических комитетах
Выстраивание пользовательской аналитики
Постановка целей команде развития продукта   Требования: Релевантный опыт работы 4+ лет (желательно с B2B продуктом)
Техническое или экономическое образование
Опыт работы в e com или логистике приветствуется
Опыт управления командой
Искренний интерес к достижению поставленных бизнес-целей и развития продукта
Аналитичность, честность, гиперактивность   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Профессиональную команду, которой можно гордиться
Возможность развиваться вместе с бизнесом
Уровень дохода обсуждается индивидуально   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей
Развитие: корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура.

В компании BIOCAD открыта вакансия Старшего HR партнера.   Ваши задачи: Участие в разработке тактических и стратегических решений для подразделений компании, партнерство для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с HR;
Обеспечение эффективности вверенных подразделений за счет внедрения HR инструментов;
Формирование организационной структуры направления;
Управление изменениями в вверенном направлении;
Участие в Performance & Talent Management по своим подразделениям;
Координация стратегии в обучении и развитии сотрудников;
Участие в оптимизации систем мотивации, разработке мотивационных схем;
Бюджетирование HR-расходов;
Проведение HR-аналитики, работа с HR-метриками;
Участие в развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций;
Участие в развитии корпоративной культуры и корпоративных ценностей компании;
Управление командой HR партнеров, менеджеров по персоналу и менеджеров по подбору персонала.   Идеальный кандидат: Опыт работы HRBP крупной структурированной компании / Руководителем отдела персонала от 3 лет;
Опыт работы со всеми участками управления персоналом, экспертиза в области организационного дизайна и опыт сопровождения создания новых подразделений / успешных стартапов;
Высокий уровень вовлеченности и ответственности;
Отличные коммуникативные навыки;
Самостоятельность в работе, инициатива, проактивный подход;
Системность мышления;
Способность и готовность принимать решения.   Предлагают: Конкурентоспособная заработная плата, ежегодные премии по результатам работы;
Офис: м. Невский проспект, ул. Итальянская;
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
Широкие возможности внутреннего обучения и развития;
Компетентная и заряженная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.

В строительной группе ЦДС открыта роль Начальника отдела клиентского сервиса и работы с надзорными органами.   Обязанности:
Планирование и руководство работой отдела клиентского сервиса и работы с надзорными органами.
Контроль за своевременным рассмотрением обращений граждан, запросов органов власти и контрольно-надзорных органов, а также за разработкой и размещением информации, отчетов о деятельности УК и о многоквартирных домах, находящихся в управлении Компании в сроки, регламентированные законодательством РФ и соответствующими приказами, распоряжениями руководства УК, а также осуществлять согласование и проверку ответов на вышеуказанные обращения, информации и отчетов.
Подготовка ответов и необходимых документов на обращения граждан и на запросы органов власти, контрольно-надзорных органов.
Участие в подготовке и проведении общих собраний собственников.
Работа с инициативными группами собственников помещений, советами домов.
Участие в формировании стратегии работы с собственниками помещений.
Контроль за работой с государственными контрольно-надзорными органами и принимать участие в проводимых ими проверках, в том числе подготавливать необходимые комплекты документов, ответы на запросы и т.д. и осуществлять контроль за исполнением предписаний, требований, и за устранением, выявленных в ходе таких проверок, нарушений.   Требования:
Высшее образование.
Релевантный опыт работы от 3-х лет.   Условия:
Официальное трудоустройство.
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг.
Для детей сотрудников подарки к 1 сентября, новогодние ёлки и летний отдых.
Социальная поддержка сотрудников компании в их различных жизненных ситуациях.
Профессиональное обучение.
Компенсация корпоративной мобильной связи.
Система корпоративных наград компании.

Глобальный лидер в области фармацевтики и крупнейший в мире производитель генерических лекарственных препаратов Teva Pharmaceuticals в поиске Руководителя группы таможенного и складского управления.   Описание функции: Организация работы с таможенным брокером для обеспечения бесперебойности процесса таможенной очистки, необходимый документооборот и подготовка отчетности, имплементация изменений в законодательстве в рабочие процессы группы
Организация и координация работы склада с 3PL провайдером для достижения необходимого уровня сервиса. Планирование и управление потоками приёмки, хранения и отгрузки лекарственных средств со склада. Организация системы внутреннего контроля
Улучшение эффективности работы складов и таможенного оформления   Задачи: Кросс-функциональное планирование, организация и контроль таможенного оформления и складского учёта (внутри компании + внешние партнёры)
Разработка и внедрение KPI`s склада и таможенного сопровождения
Планирование бюджета, контроль его исполнения
Внедрение необходимых процедур и их усовершенствование
Оценка действующих систем отчётности, выработка рекомендаций по улучшению эффективности   Требования: Высшее образование
От 5 лет опыта работы в области складского управления и таможенного регулирования
Опыт работы в международной компании (фармацевтика, FMCG) обязателен
Коммуникабельность, инициативность и самостоятельность
Высокий уровень ответственности
Навыки ведения переговоров и отстаивания своей позиции
Навыки управления командой и планирования деятельности
English: Advanced.

Mobility company Gett that connects customers with transportation, goods and services is seeking a Finance Transformation Country Lead.   Summary of the Role:
The Finance Transformation Country Lead role in Gett is one that leads with the business in mind. This individual has excellent financial knowledge coupled with a natural focus on influencing a team to create a great transactional and control environment. Gett finance team is undergoing a targeted to improve processes and reporting standards
towards an IPO. The Country Finance Lead will serve as a mentor to the local finance team to map, restructure and implement internal control processes/policies and systems to create a robust control environment.   As the Country Finance Lead, you’ll be responsible for delivering financial internal control
agenda. The key focuses of this role is to: Map all current finance processes,
Reengineer processes to align to the internal control matrix
Create full documentation of both finance processes and controls
Identify and implement systems to assist in creating efficient/effective control processes
Work with the local finance teams to implement reengineered processes and systems
Test to ensure that the designed processes/systems are operating as documented.   Requirements: Fluent English speaking and writing
Fully qualified accountant
8+ years experience in implementing internal control processes and systems
Ideally experience in a high transaction volume organization
Exposure to the technology industry a bonus
Excellent excel and system skills
Excellent communication and social skills
Highly motivated and eager to learn
Agile and innovative thinking.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Дейтинговый сервис Pure ждет отклики кандидатов на должность Head of Design.   Условия: Предлагают удалённую занятость, оплату в евро (выше, чем вы можете себе представить), работу над приложением для пользователей, которые любят авантюры.
У Pure есть 3 платформы, сильная команда, масса идей по улучшению продукта и крутейший смелый дизайн.
Успешного кандидата ждет работа в проекте с большой аудиторией по всему миру с командой, которая считает дизайн одним из главных драйверов продукта.   Требования простые:
Концептуально рисовать, инновационно мыслить
Рисовать самому
Иметь визуальный вкус, который совпадает с Pure
Опыт управления и набора команды
Быть гуру UX/UI
Владеть английским на уровне не ниже В2.   Что предстоит делать:
Обсуждать и предлагать продуктовые решения. Тесно работать с топ-менеджментом и разработкой;
Управлять и нанимать дизайнеров. Планировать и распределять задачи;
Развивать и поддерживать дизайн-систему в актуальном состоянии в макетах и на проде;
Работать руками, быть смелым и безбашенным. Создавать крутые концепты, предлагать нетривиальные идеи и механики, прототипировать, анимировать и доводить до реализации;
Делать красиво! Быть очень внимательным к деталям: типографике и визуальному языку. Мониторить работу команды, ревьюить макеты;
Анализировать статистику по реализованным задачам, собирать идеи по улучшению показателей и кастдевить.

В медедобывающую компанию требуется Руководитель по обучению и развитию персонала.   Задачи:
Опыт планирование, координация и контроль работ по обучению и развитию сотрудников.
Очное / дистанционное обучение: выстраивание / усовершенствование системы, внедрение современных инструментов / методик, организация обучения для сотрудников.
Построение отношений с образовательными организациями, коучами и экспертами, привлекаемыми для обучения персонала.
Систематизация процессов обучения и развития персонала.
Бюджетирование процессов обучения и развития персонала.
Составление расписания обучающих мероприятий.
Оценка профессионального уровня сотрудников.   Требования: Опыт работы в добыче от 2-х лет. Свободное владение английским языком.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!