Вакансии для хороших наёмных менеджеров

CloudPayments — высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга, в поиске эксперта на должность Менеджер по развитию бизнеса.   Чем предстоит заниматься Продавать крутой технологичный платежный сервис с уникальными технологиями.
Привлекать компании, которые занимаются онлайн-торговлей или только планируют выйти в онлайн.
Набираться опыта в общении как с крупным бизнесом, так и с молодыми дерзкими стартапами.
Действительно помогать партнерам строить их бизнес с помощью одного из лучших платежных сервисов.   Что ожидают Опыт в B2B-продажах от года.
Любовь к продажам и выстраиванию отношений, начиная от секретаря до собственников бизнеса. Помогут и научат это делать в нашем стиле.
Желание достигать результата и много зарабатывать. Бонусы без потолка:  % от продаж от привлеченных партнеров.
Стремление стать частью крутой команды и помогать развивать продукт.   Что предлагают Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы.
Возможность работать удаленно.
Гибкий график работы.
Уютный офис на Шаболовской с вкусным кофе, сиропами, печеньем и фруктами.
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку.
Годовая премия.
ДМС.
Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе.

ANOTECH Energy  delivers the highest standard of services within engineering, projects and operations in energy industry.
Nowadays the company is seeking a Chief Accountant.   As a Chief Accountant, you will manage the accounting and payroll activities of the branch with inherent responsibilities, including but not limited to:
Organization and managing the work of the accounting & payroll department
Formation and updating of accounting policies and procedures, as well as local regulatory documents of the company
Organization and control of management, accounting and tax accounting
Accounting, tax, statistical reporting delivery in compliance with the legislation of the Russian Federation
Support for the reporting of global taxes (transfer pricing reporting) and tax related reporting to the headquarter
Work with accounts receivable and payable
Participation in the 1C system implementation and development
Participation in month-end accounts reconciliation (1C vs local ERP system – Unit4 Agresso)
Participation in quarterly closings
Interaction with Accounting Department in France
Payroll accounting for 150-200 persons including relevant reports to the States authorities
Support queries from cross-functions including but not limited to Accounting, Invoicing, Treasury, Business, Recruitment, HR, Legal departments
Prepare and control corporate reporting and other financial topics of the Group Financial Director
Development and implementation of measures aimed at improving the quality of the department’s work, increasing the efficiency of the department’s employees, incl. automation of processes, reduction of routine operations   Requirements:
Higher education in Accounting, Tax, Audit, Finance or related field
3+ years’ experience as a Chief Accountant preferably in international companies
People management experience – leading a team of 3-5 people
Excellent communication and stakeholder management skills
Payroll experience for 150-200 persons
Tax expertize in VAT, corporate profit tax and transfer pricing
Fluent English, a good command of French would be a plus
Proficiency with 1C:Accounting and 1C:Payroll, MS Excel, Unit4 Agresso would be a plus
Solid understanding of accounting and finance principles
Very good knowledge of Russian accounting standards and IFRS
Should be able to adapt to constant changing of business requirements.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Lightmap – это команда разработчиков, выросшая из небольшого инди проекта в одну из самых крупных геймдев-студий. В компании впервые открыта позиция Head of Design Department.   Обязанности:
— координирование работы отдела гейм-дизайна: определение стандартов качества и показателей эффективности работы команды, контроль выполнения поставленных задач в срок и в надлежащем качестве;
— формирование команды: участие в найме, онбординг новых сотрудников, помощь и проведение консультаций с гейм-дизайнерами;
— наставничество и обучение: повышение квалификации, направление на обучение, контроль качества профессионального развития сотрудников отдела;
— активное взаимодействие со смежными командами проекта: сбор фидбеков от департаментов, организация рабочих созвонов;
— поддержание здоровой рабочей атмосферы в коллективе.   Требования:
— опыт работы на должности геймдизайнера от 4-х лет;
— опыт управления командой от 2-х лет;
— опыт оперирования выпущенными мобильными и f2p-играми;
— прокачанные soft skills: умение эффективно доносить информацию, находить общий язык с другими членами команды, умение мотивировать людей;
— опыт найма, адаптации, составления планов развития и управления эффективностью работы сотрудников отдела численностью от 10 человек;
— знание процессов разработки мобильных игр и понимание kpi игровых проектов;
— навык написания проработанных и грамотных тз.   Условия:
— официальное оформление с первого дня, полностью белая зарплата, отпуск 28 календарных дней (или денежная компенсация) и доплата больничного до 100%;
— поддержку профессионального развития (обучение, конференции);
— рабочее место в современном офисе в центре Москвы, Зостова-на-дону (конференц-зал, игровые комнаты, музыкальная студия, зоны отдыха, кафетерий, спортивный зал, спальня и, конечно, комфортные рабочие места) или удаленная работа из любой точки мира;
— помощь с оборудованием рабочего места дома: стол, стул, макбуки, корпоративные телефоны и др.;
— корпоративное такси и вечерняя горячая еда, для тех кто задерживается;
— помощь в случае релокации;
— ежемесячные корпоративные мероприятия, в том числе онлайн, приветственные подарки и презенты на различные праздники.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Промсвязьбанк требуется Руководитель группы по сопровождению сделок на финансовых рынках.   Ключевые задачи: Управление командой
Сопровождение сделок на финансовых рынках
Сопровождение открытия / ведения банковских счетов (в том числе в драгоценных металлах) кредитных организаций
Регулярный мониторинг бизнес-процессов на финансовых рынках (дилерских), инициирование их оптимизации, а также непосредственное участие в их реализации и вовлечение смежных подразделений Банка   Что важно: Высшее образование
Опыт работы руководителем среднего звена от 1 года
Знание операций, продуктов и инфраструктуры на финансовых рынках
Опыт работы с соглашениями по операциям на финансовых рынках, включая рынки ценных бумаг и производные финансовые инструменты
Знание процедур KYC, ПОДФТ, открытия корсчетов, депозитарного учета, требований к профучастнику рынка ценных бумаг и т.п.
Опыт работы в банковской сфере, в подразделениях , сопровождающих операции на финансовых рынках, либо юридическом подразделении, сопровождающем данные операции
Квалификационный аттестат (сертификат) профессионального участника рынка ценных бумаг
Уровень владения английским языком — выше среднего (работа с соглашениями на английском языке)   Предлагают: График работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
Доплата к отпускному и больничному листу
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
Льготное кредитование для сотрудников
Обучение в корпоративном университете банка
Корпоративная библиотека
Офис в современном деловом квартале «Новоспасский»
Корпоративный автобус от м. Павелецкая, Пролетарская / Крестьянская застава.

Бренд DreamWhite ищет HR Generalist-a — коммуникабельного и любящего людей сотрудника, которому доверят самое ценное — формирование и развитие команды.   Бренд DreamWhite — это российское производство, специализирующееся на изготовлении пальто и плащей   Обязанности:
Полный цикл работы с персоналом
Формирование планов по подбору персонала
Поиск с использованием всех релевантных современных методов подбора (в основном нужно будет искать: продавцов-консультантов в регионах, онлайн-консультантов, оптовых менеджеров, иногда it специалистов, швей и других сотрудников производства)
Отбор: оценка, первичные собеседования, организация собеседований с заказчиком вакансии, общение с кандидатами на протяжении процесса закрытия вакансии
Формирование кадрового резерва
Онбординг, сопровождение, отслеживание прохождения испытательного срока, оформление, сбор обратной связи
Работа с действующими сотрудниками: разработка программ обучения новых сотрудников, оценка, развитие, обеспечение благоприятных внутренних коммуникаций, участие в разрешении спорных/конфликтных ситуаций
Создание системы документов, должностных инструкций, индивидуальных планов развития и т.д.
Участие в наполнении внутренней базы знаний wiki
Участие в организации корпоративных мероприятий (обычно 2 раза в год) и поздравлений сотрудников с важными событиями в их жизни
Оффбординг: опросы, оформление
Управление бюджетом на подбор, корп. мероприятия и т. д.
Активное участие в формировании и улучшении текущих HR процессов
Работа над hr-проектами и продвижением hr-бренда
Развитие и поддержание корпоративной культуры
Ведение КДП совместно с аутсорсным бухгалтером   Требования:
Современный подход к HR
Опыт работы дженералистом или на разных участках hr процесса (если работали в единственном лице — это будет преимуществом)
Опыт работы с распределенной командой
Знание всех направлений ответственности HR
Знание и применение инструментов поиска и подбора персонала
Применение методик проведения интервью, умение составлять кейсы/опросы
Результативность, ответственность, коммуникативность, оптимизм, эмпатия
Базовое знание ТК и КДП
Знание английского на уровне не ниже В1
Готовность пройти небольшое тестовое задание (короткое письменное интервью)
Обязательно напишите в сопроводительном письме, что именно замотивировало вас откликнуться на вакансию. Резюме без релевантного сопроводительного письма не рассматриваются!   Условия:
Удобный график: пн-пт с 12 до 20 (возможно гибкое начало дня в промежутке с 10 до 12 по договоренности. Вторник – home-office day)
Красивый офис с кухней и фотостудией в центре: 2-3 песни любимого исполнителя от метро Площадь Восстания. Чай/кофе/печеньки
Прямое воздействие на бизнес-процессы, внутреннюю культуру и результат
Молодая команда увлеченных специалистов и мультипотенциалов
Возможность корпоративного обучения
Лояльное руководство.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Команда Ситимобил ищет своего Head of Products.   Вам предстоит:
Руководить командой продакт-менеджеров, каждый из которых отвечает за свою часть продукта и имеет выделенную команду разработки;
Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, команда создающая алгоритмы, команда «customer experience» и другие);
Обеспечивать высокое качество и помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич;
Формулировать цели и метрики своих проектов, отвечать за их достижение (тактика);
Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение (стратегия).
Задавать «правила игры» в своем продуктовом направлении: этапы, которые проходят команды при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п;
Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;
Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально.
Принимать запросы от соседних подразделений или стейкхолдеров. Аргументированно говорить «нет» примерно 90% таких идей. А для остальных находить оптимальное продуктовое решение, приоритизировать его и воплощать в жизнь;
Самому быть заказчиком для различных технических команд, разрабатывающих платформу, биллинг, авторизацию и пр. Для этого нужно разбираться в технологиях, уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать заказ на него;
Взаимодействовать с руководителями дизайн-команд и команд аналитики, формулировать им задачи и принимать их работу.   Вы:
Несколько лет работали продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей;
Умеете управлять командой из 5-6 непосредственных подчиненных (включая найм и «people management”);
Умеете организовывать работу матричных команд, работающих над вашими проектами, общим размером в 50-100 человек;
Понимаете, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работает биллинг, определение геолокации, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK, почему нельзя выкатываться без нагрузочного тестирования и прочие страшные для гуманитариев вещи;
Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile);
Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения. Нам хочется, чтобы вы понимали, чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками какой Retention лучше считать – Rolling или Classic;
Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты;
Умеете составлять бюджет целого подразделения и управлять им;
Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем;
Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.   Предлагают:
Зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны человека. Вы всегда можете сказать во сколько вы себя оцениваете, и мы попробуем договориться;
Возможность уходить в отпуск, когда это нужно, или брать day-off;
Любые мелочи, которые вам могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п;
Классный офис, в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
Бесплатный спортзал прямо в офисе. Также компания обязательно предоставит вам медицинскую страховку;
Готовы спонсировать практически любую профессиональную литературу, курсы и обучение. Также в офисе постоянно проводятся лекции и тренинги.
Вы всегда можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций за счет компании (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на отраслевых мероприятиях.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В компании SUNLIGHT открыта позиция Руководителя отдела международной отчетности и аудита.   Обязанности:
Выстраивание взаимоотношений с инвесторами, банками, аудиторами;
Прохождение аудита BIG4+ на уровне холдинга;
Внутренний контроль и аудит;
Составление корпоративной отчетности по МСФО.   Требования: Высшее образование, финансы;
Успешный опыт внедрения отчетности МСФО в крупных компаниях;
Глобальный взгляд на финансовые бизнес-процессы и ландшафт;
Английский (желательно);
FRS, IAS;
Excel – построение финансовых моделей со сводными таблицами, макросами;
1C – широкий опыт с различными решениями.   Условия:​​​​​​​
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний;
Амбициозные и масштабные задачи;
Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования;
Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино.

Разыскивается Директор по производству, который настроит процесс отгрузки ценности внутри Акселерационных программ ФРИИ.   Акселератор ФРИИ — это программа развития технологических бизнесов и продуктовых команд, входит в ТОП-10 мировых акселераторов по версии Forbes.   Спектр обязанностей:
Контролировать качество оказываемых услуг, влиять на бизнес-результат в работе с резидентами Акселератора
Формировать количественные и качественные показатели в работе трекеров и экспертов
Влиять на удержание и развитие клиентов в программах
Организовывать работу команды и управлять человеческими ресурсами в рамках проектов
Улучшать и поддерживать процессы и инструменты программ
Формировать и адаптировать методические материалы
Организовывать работу команды и управлять человеческими ресурсами проекта;   Предлагают:
Карьеру в одном из лучших Акселераторов России, данная позиция — отличная возможность прокачать как экспертизу в бизнес-консультировании, так и управленческие навыки
Прокачать бизнес-насмотренность на российском и международном рынках
Освоить навык супервизии трекеров на 100+ бизнесах ежегодно
Возможность работать и учиться у команды лучших специалистов на рынке ит-бизнесо + посещать образовательные лекции, тренинги и семинары Акселератора ФРИИ бесплатно.
Офис в центре Москвы(5 минут от ст.м. Лубянка/Чистые пруды)
Полный рабочий день
Заработная плата обсуждается с конкретным кандидатом (фикс+премии)
Испытательный срок 3 месяца   Требования:
Владение базовыми методологиями запуска продуктов: Lean startup, customer development и др.
Понимание методологии трекинга, умение на публику рассказывать про подходы и практики в развитии бизнесов
Экспертиза в какой-либо области: продакт-менеджмент, продажи, маркетинг, управление и др.
Желание и готовность развиваться в сфере консультирования IT-бизнесов
Развитые коммуникативные навыки, умение находить решения в конфликтных ситуациях
Развитые навыки систематизации информации, умение планировать от результата
Знание английского языка
Предпринимательский опыт будет плюсом, но не является обязательным требованием
Готовы рассматривать кандидатов без большого опыта, но с ощутимым потенциалом.

Российская EdTech-компания Uchi.ru ищет Ведущего продуктового аналитика, чтобы вместе с ним увеличивать основные продуктовые метрики и улучшать продукт на основе потребностей пользователей.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Курирование отдела аналитики; Поиск инсайтов в паттернах поведения пользователей; Анализ жизненного цикла клиента; Построение гипотез и их проверка через A/B-тесты; Исследование оттока клиентов на всех этапах воронки; Развитие персонализации маркетинга; Построение глубинных отчетов по различным событиям и метрикам; Постановка задач разработчикам по сбору пользовательских метрик.   ЧТО ОЖИДАЮТ ОТ КАНДИДАТОВ: Уверенное владение: Бизнес-метрики (CAC, ARPU, LTV, Retention и т.д.); SQL и понимание устройства баз данных: RDBMS и BigData; Математика в разрезе стат. значимости эксперимента и границ применимости модели; Python на уровне уверенного пользователя, знакомство с Pandas, NumPy.   БУДЕТ ПЛЮСОМ: Визуализация данных с помощью Tableau / Excel / др.; Умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком; Наличие высшего технического / математического / экономического образования (МФТИ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, МГУ).   УСЛОВИЯ: Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему; Официальное оформление и «белая» заработная плата с ежеквартальными бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода; ДМС после испытательного срока; Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня; Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников; Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул. 1905 года или м. Краснопресненская).

Xiaomi Global приглашает к сотрудничеству Human Resources Business Partner-a.   Обязанности:
Помощь менеджерам в решении кадровых проблем в соответствии с кадровой политикой;
Содействие в развитии своего направления, внедрение новых техник;
Обеспечивать подбор персонала;
Развивать и мотивировать сотрудников;
Служить ключевым звеном в процессе коммуникации сотрудников и компании;
Содействовать продвижению и внедрению системы управления персоналом.   Профессиональные требования:
Высшее образование в области управления персоналом, разговорный английский и русский языки;
Опыт работы с персоналом более 2,5 лет, предпочтение отдается опыту HRBP в крупных компаниях;
Предпочтительные сферы — электронная коммерция, телеком.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN