Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Растущая на российском и зарубежных рынках логистическая франшиза для last-mile delivery на базе цифрового AI решения ищет к себе в команду в направление Strategy & Development Бизнес-аналитика.   От кандидата: • Опыт  в компаниях Big4, Big3, tier 2 (практика Strategy) • Опыт участия в стратегических проектах, будет преимуществом направления — E- com, Логистика, потребительский сектор • Финансовый анализ, посторенние финансовых моделей, оценка рынков, прогнозирование показателей • Сильные навыки структурирования и аналитики • Умение работать в excel на продвинутом уровне и подготавливать презентации • Понимание принципов венчурных рынков, технологических трендов, продуктовых практик будет плюсом • Английский на уровне не ниже upper intermediate/ advanced • Личная амбициозность и желание решать интересные задачи   Чем предстоит заниматься: • Участвовать в разработке vision & strategy компании на Российском и зарубежных рынках, а
также предложений для партнеров • Непосредственно участвовать в реализации ключевых стратегических проектах • Исследовать и оценивать конъюнктуру рынка, проводить конкурентный анализ, моделировать
гипотезы и предложения для развития бизнеса • Анализировать инвестиционные идеи и оценивать их стратегическую привлекательность • Подготавливать презентационные материалы для акционеров и партнеров   Предложат: • Работу в дружном коллективе с профессионалами своего дела • Официальное трудоустройство по трудовому договору • Конкурентоспособную белую заработную плату • ДМС • Возможности для профессионального и карьерного роста: программы обучения и развития, участие в крутых и амбициозных проектах.

Kollegi CA – креативное агентство родом из Санкт-Петербурга, открывает вакансию Арт-директор.   Агентство входит в топ креативных и брендинговых агентств России и является победителем рекламных фестивалей, в т.ч. Pentawards, ADCR, AD BLACK SEA, White Square и других.   Основные задачи: Разработка рекламных кампаний (360, ATL, Digital) — креативных концепций и визуальной части;
Создание рекламных KV от идеи до подготовки в печать;
Разработка сценариев TV и OLV роликов, создание их визуального языка;
Работа с фото-, видео- и диджитал-продакшнами: составление брифов, супервайзинг;
Подготовка кейсов проектов для портфолио и фестивалей.   От кандидата: Опыт работы в рекламном агентстве Арт-директором или Ведущим дизайнером от 2х лет;
Отличные навыки работы в пакете Adobe;
Дополнительные навыки и умения, такие как 3D, иллюстрация, анимация и др.;
Желание создавать рекламу фестивального уровня;
Сильное рекламное портфолио.   Предложат: Достойную ЗП — по итогам собеседования;
Интересные и разнообразные проекты: от интегрированных кампаний до нестандартных рекламных коммуникаций;
Широкий пул клиентов из разных отраслей;
Удобный и приятный офис на Васильевском острове рядом с метро Приморская.

Команда ВТБ банка находится в поиске коллеги — Руководителя дирекции развития цифровых бизнес-платформ.   Обязанности:
Координация продуктового развития проекта в области b2b электронной коммерции(360 градусов – технология, сервис, коммуникации, поддержка продаж, работа с ключевыми заказчиками)
Руководство командой для достижений продуктовых и проектных целей
Контроль продуктовых метрик, разработка предложений и планов по развитию цифровых бизнес-платформ
Интеграция продукта в цифровые каналы продаж банка
Реализация планов департамента по продаже рко через цифровые бизнес-платформы   Требования:
Подтвержденный опыт руководства продуктовой командой в области электронной коммерции, предпочтение b2b продуктам
Подтвержденный опыт работы в современных фреймворках разработки по(agile, scrum)
Подтвержденный опыт успешной реализации проекта в крупном корпоративном бизнесе   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

ВТБ Недвижимость ждет отклики кандидатов на вакансию Заместитель генерального директора по коммерции.   Обязанности: Полная ответственность за реализацию коммерческой составляющей проекта (B2B — аренда складской инфраструктуры и предложение 3PL услуг)
Успешное управление сдачей в аренду и предложением сервисных услуг, выполнение бизнес-плана проекта;
Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса;
Построение бизнес-процессов коммерческих дирекций;
Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение коммерческой политики в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом; построение и развитие команды коммерческих дирекций: управление 3мя дирекциями, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM);
Управление ценовой политикой;
Активное ведение переговоров с клиентами, выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами;
Разработка и формирование отчётности;
Участие в отраслевых выставках и других мероприятиях, направленных на продвижение проекта во всех каналах;
Участие в продвижении проекта по всем каналам;
Формирование rent-roll по объектам недвижимости, ведение отчетности по заполняемости мощностей по оказанию услуг;
Подготовка отчетов о планах и результатах для руководства Группы.   Требования: Опыт работы не менее 10 лет в сфере оказания логистических услуг, из них не менее 3х связанных с развитием или коммерцией;
Знание рынка пищевой продукции, законодательства в сфере логистики, таможенного законодательства, практики хранения, транспортирования, обработки свежих и замороженных продуктов питания;
Опыт ведения переговоров на высшем уровне, взаимодействия с органами государственной власти;
Опыт создания и развития предложений новых услуг;
Опыт построения бизнес-процессов коммерческих дирекций;   Условия: Место работы — комфортный офис в Москва-Сити;
График работы — полный день, 5/2 с 9 до 18 часов;
Конкурентный уровень заработной платы.

В команду серийного вендор Original Group ищут Директора по персоналу — профессионального HR-технолога и реформатора, который любит и умеет отстраивать процессы управления персоналом под цели компании, создавать «рецептуры» эффективного командного взаимодействия, модернизировать системы развития людей и организаций, решать задачи по снижению негативного воздействия проблем роста на «здоровье» компании.   Самые известные продукты Original group: · 1 EN. TTS – популярная система Track & Trace для маркировки лекарственных средств, в основу которой легла самая первая разработка компании, созданная для защиты продукции от подделок · Calltraffic — платформа для профессионального контакт-центра · iActions — платформа для автоматизации маркетинговых акций   Обязанности:
Формирование HR-стратегии, разработка и развитие кадровой политики в соответствии со стратегией бизнеса.
Формирование HR-бренда и позитивного имиджа компании на трудовом рынке.
Проектирование и настройка процессов управления персоналом под реализацию целей компании.
Планирование трудовых ресурсов. Анализ рынка труда.
Разработка профилей должностей, организация подбора и адаптации персонала. Подбор руководителей подразделений и топ-менеджеров. Разработка и внедрение системы наставничества.
Составление программы обучения на период. Организация обучения и развития персонала, подготовки и повышения квалификации. Оценка эффективности обучения. Коучинг руководителей по развитию управленческих компетенций.
Проектирование и проведение процедур оценки и аттестации персонала.
Разработка и реализация систем оценки результативности и эффективности деятельности сотрудников. Управление дисциплинарными отношениями.
Проектирование и реализация системы стимулирования и мотивации персонала, социальной программы.
Сбор данных, анализ и проведение мероприятий по устранению причин текучести персонала. Изучение уровня удовлетворенности персонала работой в компании, уровня вовлеченности и качества сотрудничества. Корректировка негативных тенденций.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Внедрение и поддержание функционирования коммуникационных каналов информирования персонала. Настройка каналов обратной связи.
Цифровизация и/или автоматизация HR-процессов, внедрение перспективных современных методов и практик управления.
Создание, развитие и применение кадрового резерва.   Требования:
Высшее профильное образование, возможно экономическое или техническое образование,
Опыт работы руководителем в сфере HR в IT-компании от 3-х лет,
Успешный опыт реализации всех HR процессов,
Хорошее знание ТК РФ,
Лидерские качества и высокий уровень организаторских способностей,
Системность и последовательность в действиях,
Аналитическое мышление,
Ориентированность на сотрудничество,
Ориентированность на результат,
Интеллектуальная развитость,
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтов,
Личная эффективность и обучаемость,
Инициативность и проактивность,
Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С,
Опыт автоматизации и/или цифровизации своей деятельности,
Опыт работы в системе менеджмента качества приветствуется.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ: трудоустройство на неопределенный срок с испытанием 3 месяца.
Полный рабочий день на территории работодателя с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед. 40-часовая рабочая неделя, выходные — суббота, воскресенье.
Комфортный офис, отдельный кабинет.
Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Предусмотрены квартальные, годовые и целевые премии, бонусы.
Корпоративная сим-карта для мобильной связи.
Возможности развития: обучение, конференции, HR-форумы, проекты развития.

Торгово-промышленная Палата г.о. Домодедово заинтересована в поиске Директора по продажам, который возьмет на себя организацию и структурирование системы продаж.   Цель позиции: улучшение целевых показателей организации путём построения системы продаж   Обязанности: Планирование и реализация плана продаж;
Разработка и поддержание четкой системы планирования для менеджеров;
Разработка и реализация материальной и нематериальной мотивации для каждого сотрудника и для отдела;
Внедрение регламентов работы;
Разработка и предоставление сотрудникам инструментов продаж;
Настройка эффективного взаимодействия между отделами внутри организации;
Создание прозрачной системы контроля: CRM, отчетность и прочее;
Обучение сотрудников: первичное, по проблемным зонам, ситуационное, стратегическое, квалификационное.   Опыт: Директором по продажам или РОП с широким функционалом от 3х лет;
В сегментах В2В и В2G.   Личные качества: Ориентированность на достижение результата;
Амбициозность;
Лидерские качества;
Умение влиять на подчиненных;
Готовность принимать решения;
Способность брать ответственность.   Знания, умения, навыки: Навыки планирования и декомпозиции планов;
Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;
Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж;
Навыки анализа и управления бизнес-процессами;
Возможность быть всегда на связи и включенным в процесс.   Условия: Прямое подчинение Председателю Совета ТПП;
Перспектива карьерного роста;
Работа в комфортном офисе в г.Домодедово;
График работы 5/2;
Схема оплаты «оклад+%+бонусы»;
Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Национальное агентство развития квалификаций является базовой организацией по развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации, которая специализируется на методической поддержке и сопровождении внедрения, применения и актуализации профессиональных стандартов, независимой оценки квалификаций, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. В настоящий момент открыта конкурсная вакансия — Руководитель департамента регионального развития и международных связей.   Обязанности:
Руководство департаментом регионального развития и международных связей
Стратегическое планирование и организация деятельности по развитию национальной системы квалификаций в субъектах РФ. Формирование федеральной карты реализации проектов организации в регионах
Взаимодействие с представителями администраций субъектов РФ, координационными органами, региональными методическими центрами по направлению деятельности департамента
Организация мероприятий по открытию новых точек присутствия организации в регионах
Проведение информационной, методической и обучающей работы с представителями регионов по организации их работы на местах
Разработка KPI реализации проектов в регионах. Формирование цифрового представления регионов в интересах развития национальной системы квалификаций
Подготовка предложений, участие в формировании и реализации стратегии национальной системы квалификаций в регионах в соответствии с политикой организации
Участие в международных проектах организации
Статистика и отчётность по направлению деятельности департамента   Требования:
Высшее образование;
Свободный английской язык;
Сильные лидерские и управленческие навыки;
Опыт стратегического планирования и руководства проектами;
Опыт руководства подразделением от 50 человек;
Наличие публикаций и статей будет являться преимуществом (просьба в сопроводительном письме прикреплять ссылки на публикации);
Выраженная мотивация: нацеленность на результат, опыт ведения переговоров;
Знание пакета MS Office (Excel, Word, powerpoint, Project, Outlook);
Навык самоорганизации и организации коллектива, расстановка приоритетов в режиме многозадачности, аналитические способности, инициативность, умение работать в команде;
Стрессоустойчивость.   Условия:
График работы с 09:00 до 18:00;
Возможны командировки;
Оформление: по ТК РФ.

В Связном открыта роль Product Manager’а мобильного приложения.    Обязанности:
Организация комплексного процесса по созданию, продвижению и развитию мобильного приложения «Сеть Связной»;
Коммуникация со всеми участвующими в процессе создания продукта сторонами — представителями бизнес-заказчика, внешними и внутренними исполнителями;
Формирование и аргументированное отстаивание видения продукта, консультирование по техническим вопросам;
Обеспечение продвижения Приложения в соответствии с выбранными ключевыми показателями проекта;
Дальнейшее развитие Приложения.   Требования:
Отличная ориентация на рынке E-com, опыт работы в качестве product-менеджера и/или project менеджера крупных проектов в области IT, Digital;
Опыт управления проектами в области e-commerce – must have, желателен практический опыт работы с маркетплейсами;
Отличные коммуникативные навыки, умение посмотреть на ситуацию сверху, понять интересы разных сторон и, в зависимости от ситуации, привести их к разумному компромиссу или, заняв жесткую позицию, отстоять логичное и разумное решение;
Системное мышление и структурированный подходом к решению задач, способность организовывать процессы и контролировать их, успешный опыт работы над несколькими проектами одновременно;
Способность без проблем разговаривать на одном языке с бизнесом и техническими специалистами;
Азарт и огонь в глазах, желание решать сложные задачи.   Условия:
Работа в компании — лидере рынка;
Интересные задачи;
Уютный офис-лофт в шаговой доступности от метро Автозаводская, бизнес-центр «Симонов Плаза» (5-7 минут пешком от метро);
График работы: 5/2, возможность частично удаленной работы;;
Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
Карьерный и профессиональный рост;
Отличный коллектив, комфортная рабочая среда;
Скидки на товары Компании и партнеров.

Helpresource, аутстаффинговая компания по предоставлению персонала на складские комплексы и в ритейл, ищет Операционного директора.   Условия:
Хороший, светлый офис в бизнес-центре Центросоюз, в пешей доступности от м. Рижская 10 мин. И м. Проспект мира 10 мин.;
Уютное рабочее место, оборудованное хорошим компьютером (не глючит);
Корпоративная библиотека с развивающей и бизнес-литературой (более 100 книг);
Полная или частичная компенсация профессионального обучения, или повышения квалификации сотрудника;
Хорошая столовая в бизнес-центре;
Молодую и позитивную команду единомышленников;
Каждый день положительный заряд эмоций, улыбок и вдохновения, а также разнообразные корпоративные мероприятия;
Отсутствие бюрократизма в компании и политику “Открытых дверей” — собственники непосредственно участвуют в управлении бизнесом, поэтому решения принимаются за считанные минуты.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа).
График работы ненормированный
Безлимитная сотовая связь
Полное соблюдение ТК РФ;
Работа в динамичной, быстро растущей международной компании, с большими амбициями развития на рынке США;   Вы:
Работали в аутстаффинговых компаниях ;
Законченное высшее образование + дополнительное в области управления и финансов будет являться преимуществом;
Знание английского языка не ниже Advanced (С1);
Опыт операционным директором в компании с численностью от 1000 человек от 5 лет;
Амбициозность, проактивность, гибкость мышления;
Имеете опыт работы в привлечении курьеров;
Стрессоустойчивы;
Готовы к переработкам;
Имеете навыки ведения переговоров;   Чем Вы сможете быть полезными:
Управление всеми департаментами компании (в данный момент 130 человек);
Постановка задач и создание KPI руководителям отделов, контролировать исполнения в режиме — неделя и меяц;
Участие в стратегических совещаниях компании;
Управление и контроль административными, финансовыми, юридическими кадровыми вопросами.
Организация работы бригад подконтрольных сотрудников рабочих специальностей
Проведение встреч и переговоров с Заказчиком
Проведение комплексных мероприятий по улучшению качества предоставляемых услуг, работа с замечаниями Заказчика
Проведение комплексных мероприятий по улучшению качества предоставляемых услуг, работа с замечаниями Заказчика
Формирование штата объекта, контроль выхода рабочих на объекты, назначение бригадира, KPI и мотивация для бригадира
Взаимодействие со структурными подразделениями компании
Разработка и реализация плана мероприятий направленных на привлечение персонала и выполнение заявки Заказчика на подконтрольные объекты.

В команду «Депозиты и Остатки» МТС Банка требуется Владелец продукта.   Вам предстоит: Ответственность за PnL направления Депозиты и остатки
Стратегия развития направления
Формирование и разработка продуктовой линейки срочных инструментов
Оптимизация действующих процессов
Управление канальным сплитом для дистрибуции продуктов линейки
Управление кросс- функциональной командой   Компания ожидает: Опыт создания продуктовой линейки срочных инструментов
Опыт в создании или оптимизации процессов доставки продуктов
Опыт руководства кросс-функциональной командой   Работа в МТС Банк — это: Высокий уровень оклада + ежегодная премия за достижения KPI’s
Оформление строго по ТК РФ
Расширенный пакет ДМС после 3-х месяцев испытательного срока
Работа с графиком 5/2
Корпоративный тариф связи «для своих»
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Быстро развивающаяся Agile культура.