Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.   Редакция Vogue ищет Стажера на три месяца для работы с сайтом издания.   Что надо будет делать: — переводить тексты с английского
— обрабатывать картинки в фотошопе
— искать красивые картинки в инстаграме, на фотобанках, в архивах
— верстать материалы
— писать тексты по нужным темам
— писать тексты по своим темам (по желанию).   Условия: — за это прекрасное время узнаете все (почти все) о работе редакции сайта. Поймете почему редактор в 2021 году — это не только автор, но и SEO-маг, пуш-гуру и так далее.   Что нужно от вас: — без знания английского языка совсем никак, остальное можно подтянуть.

Немецкая группа компаний Bosch ждет в свою команду профессионального Руководителя трейд-маркетинга. Сфера FMCG, food.

В команду Сбермаркета ищут CMO мечты.   Ожидания: Умение и желание рефлексировать и меняться. Management skill set и people management skill set.

В МТС Банк требуется Руководитель направления SMM по развитию HR-бренда.   Вам предстоит: Разработка и контроль исполнения стратегии банка в социальных сетях (HR группы)
Создание и публикация контента
Контроль исполнения КПЭ
Привлечение целевой аудитории — увеличение количества участников групп
Увеличение % вакансий, закрытых через соцсети
Выбор инструментов и настройка рекламы
Проведение конкурсов, акций
Контроль исполнения бюджета   Компания ожидает: Развитые коммуникационные навыки, проактивность
Ответственность и внимательность к деталям
Успешный опыт работы с рекламными кабинетами FB, ВК
Опыт копирайтинга
Опыт работы маркетологом SMM / таргетологом от 3-х и более лет   Работа МТС Банк — это: Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s
Справедливая система оплаты труда
Оформление строго по ТК РФ
ДМС после 3-х месяцев работы
Корпоративный тариф связи «для своих»
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s…
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Возможность изменить график работы
Быстро развивающаяся Agile культура.

В команду Континентальной хоккейной лиги (КХЛ) нужен еще один коллега — Руководитель отдела информации.   Общие задачи Реализация коммуникационной стратегии в рамках освещения деятельности Лиги и хода чемпионата КХЛ.
Создание и реализация сезонного контент-плана КХЛ для русской и английской версии сайта.
Регулярное взаимодействие со всеми поставщиками контента и выстраивание процессов его получения на ежедневной основе.
Развитие сайта Континентальной хоккейной лиги, как основного информационного ресурса организации. Сезонное / проектное / еженедельное планирование контент-плана;
Сбор фактуры, согласование материалов с профильными департаментами;
Плановое и оперативное взаимодействие с пресс-службами клубов, партнеров, ключевыми изданиями и площадками по вопросам совместных коммуникаций;
Проработка потенциально интересных инфоповодов;
Обновление некоторых разделов сайта КХЛ (в трех языковых версиях);
Подбор авторов.
Подготовка официальных коммуникаций Организации и её спикеров;
Talking points;
Q&A;
Проекты интервью спикеров;
Реактивные и проактивные кризисные комментарии.
Написание материалов для ресурсов КХЛ по корпоративной тематике
Position statements;
Пресс-киты к мероприятиям, материалы по итогам корпоративных собраний;
Годовые и тематические отчеты, справки, тезисы и т.д.
Рассылка пресс-релизов и их follow-up;
Аккредитация СМИ на сезон и отдельные мероприятия Лиги, работа с медиапорталом в течение сезона;
Контроль поступающих запросов СМИ и своевременности ответов на них;
Операционная подготовка мероприятий с участием СМИ.
Формирование бюджета отдела и плана работы каждого сотрудника;
Ведение трекера задач и поручений сотрудникам отдела;
Подготовка и корректировка имеющихся внутренних рабочих документов и планов отдела;
Проведение мотивационных мероприятий с сотрудниками отдела.   Требования к квалификации и опыту Знание тематики спорта, хоккея;
Знание тенденций развития спортивного контента;
Исключительная грамотность;
Английский язык не ниже уровне «intermediate» (писать и корректировать тексты);
Практические навыки в аналитической журналистике;
Навыки в написании корпоративных текстов;
Знание особенностей работы пресс-службы и работы со СМИ;
Умение анализировать потенциальные информационные риски и угрозы.   Личные качества Многозадачность и оперативность;
Внимание к деталям;
Проактивная позиция в работе – не только выполнять задачи, но и предлагать и реализовывать проекты самостоятельно;
Умение анализировать и корректировать процессы;
Тайм-менеджмент как профессиональный навык;
Коммуникабельность как профессиональный навык;
Персональная ответственность и 100% вовлеченность в работу;
Умение и желание работать в команде;
Высокая степень самоорганизации.

Группа компаний, оказывающих профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий, Лига Цифровой Экономики ищет к себе в команду Менеджера проектов по разработке и внедрению сложных корпоративных систем.   Задачи: Организационное и техническое руководство над выполнением работ на всех стадиях проекта;
Интервьюирование функциональных заказчиков, сбор и анализ пожеланий / требований бизнес-пользователей, формализация требований, разработка предварительного решения, моделирование бизнес-процессов для их последующей автоматизации;
Участие в сдаче работ по проекту (демонстрация решений Заказчику, проведение презентаций, подготовка сопроводительной документации и инструкций для участников процессов);
Участие в продажах на новых клиентах и upsale на существующих клиентах;
Участие и контроль в подготовке проектной, рабочей и эксплуатационной документации (ГОСТ).   Компания ждет: Опыт работы в роли TeamLead бизнес-анализа или руководителя проектов не менее 3 лет;
Опыт взаимодействия с внешним Заказчиком, опыт анализа и формализации основных бизнес-требований;
Знание правил разработки технической документации, технико-коммерческих предложений, конкурсной документации (44-ФЗ);
Практический опыт разработки ТЗ, технической, рабочей и эксплуатационной документации, в том числе с использованием стандартов ГОСТ 19, ГОСТ 34, ПП РФ 676;
Практический опыт написания запросов SQL (пониманием принципов работы с реляционными БД).   Компания предлагает: Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги;
Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Развитая система внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах; Гибкий график работы; Рост и развитие в команде профессионалов; ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое.

Fashion-бренд 12 STOREEZ приглашает в свою команду Chief Marketing Officer-a.   Задачи:
Формировать и реализовывать стратегию продвижения компании
Растить узнаваемость,продажи, EBITDA и капитализацию компании
Управлять маркетинговым бюджетом
Измерять эффективность кампаний, отдела и сотрудников
Управлять командой: подбирать сильных специалистов, ставить цели и задачи, мотивировать, обучать и растить команду
Строить имидж компании   Вы: Хорошо знаетe рынок Fashion или Beauty или DTC;
Понимаетe принципы работы инструментов маркетинга;
Есть опыт эффективного управления командой маркетинга;
Умеете видеть за большим количеством чисел и показателей реальную картину;
Английский на уровне upper intermediate.   Предложат:
Работу в динамичной, современной компании;
График работы 5/2 с 10 до 19;
Возможность частично удалённой работы;
Клёвую команду.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Коммуникационное агентство Lunar HARE в поиске Старшего креатора.   Обязанности:
— разработка/адаптация креативных концепций кампаний 360;
— разложение креативной концепции на активации;
— создание (написание, верстка) презентаций (на английском и русском языках);
— защита предложений перед клиентом (на английском и русском языках);
— проработка концепций в паре с арт-директором;
— управление дизайн-командой, включая распределение задач между дизайнерами по новым и текущим
проектам;
— развитие креативной студии агентства, включая поиск и привлечение внешних креативных ресурсов;
— контроль и поддержание высокого уровня всех креативных продуктов агентства, в том числе собственных.   Требования:
— релевантный опыт работы с агентствами от 3 лет;
— умение разрабатывать креативные концепции и раскладывать их по каналам и активациям;
— понимание принципов и основных инструментов построения кампаний 360 (в том числе специальные
проекты/мероприятия и digital активации);
— обширный и релевантный опыт создания (написание/верстка) и защиты презентаций;
— стратегическое мышление;
— английский – upper-intermediate и выше;
— насмотренность;
— опыт работы с премиум и люкс сегментами будет преимуществом;
— наличие портфолио по релевантным направлениям;
— готовность выполнить тестовое задание.   Условия:
— оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства на полный день;
— уровень зарплаты обсуждается с кандидатом индивидуально;
— работа в офисе на Столешниковом переулке.

Yum! Brands is looking for a CRM manager (Direct Marketing/Personalization).   Responsibilities: Scope and launch new features for our CRM products
Define a roadmap for CRM product domain based on a multitude of inputs
Motivate a dedicated engineering and design team to deliver against key milestones
Partner directly with our customers and the business development team to ensure success
Drive CRM products, tools and concepts, such as Campaign Management, Segmentation, Campaign Automation
Change exposure to consumer data platforms
Setup digital marketing technologies such as social tools, loyalty programs, and clienteling technologies
Ensure design of solution features includes data architecture, user interface and user experience
Coordinate sign-offs, verifying with user representatives / stakeholders that use cases accurately portray specific business needs
Supervise Product development and testing, manage dependencies across departments and ensure on-time and within-budget delivery
Build a Proof of Concepts
Manage business stakeholder communication with the proper level of detail
Organize training sessions for IT and Business users, as needed
Facilitate transition to support teams   Required Skills & Experience: 3+ years of CRM products management experience
Extensive experience managing the product development process
Effective communicator to both internal and external stakeholders
Experience in lead visualization tools such as Tableau, Qlik Sense
Strong knowledge in traditional marketing KPIs such as CLV, A&P Spend, COCA, and email marketing performance   Bonus Qualifications: Experience with SQL and experience with Analytical Tools (Appsflyer, Google Analytics etc.) is a big plus
Experience with technical tools integration (SDK, setting up end-to-end analytics etc.)
Prior knowledge of the QSR and revenue cycle management space.

Коммуникационное агентство Lunar HARE в поиске специалиста на должность New Business manager.   Требования:
— опыт управления командой проектов 360;
— структурированность, высокий уровень ответственности и инициативность;
— опыт работы в направлениях Fashion, Beauty & Lifestyle;
— уверенные презентационные и коммуникационные навыки;
— уверенное владение английским языком (Upper-Intermediate и выше), Keynote, Powerpoint, Excel;
— знание основ стратегического и бренд-маркетинга, коммуникационных продуктов, digital и influencer-маркетинга — приветствуется;
— готовность выполнить тестовое задание.   Обязанности:
— коммуникация с потенциальными клиентами, презентация агентства и сервисов;
— критический анализ и дальнейшая обработка входящих запросов, координация и контроль рабочей группы при подготовке тендерных и проектных предложений, презентация и защита предложений;
— работа с обратной связью от клиентов по предложениям, проведение дебрифингов с командой;
— участие в деятельности агентства и разработке новых проектов и инициатив в рамках развития бизнеса;
— работа с портфолио агентства, презентациями сервисов, ведение базы данных.   Условия:
— офис в центре Москвы;
— уровень з/п обсуждается индивидуально по итогам собеседования.