Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сейлз-хаусе Газпром-медиа открыта вакансия Менеджера по управлению кросс-медиа проектами. Вакансия открыта в подразделении «Кантата», которое создает уникальные рекламные кампании в формате «360».   Обязанности: Разработка идей, подготовка предложений по диджитал и ТВ
Подготовка предложений, анализ их эффективности
Взаимодействие с прямыми клиентами и рекламными агентствами — поддержание отношений
Взаимодействие с представителями медиа ресурсов Холдинга
Взаимодействие с подразделениями Холдинга
Проектный менеджмент (контроль выполнения, отслеживание сроков)
Подготовка отчетов   Требования к кандидатам: Опыт реализации проектов в digital или на ТВ
Опыт работы в РА предпочтителен
Профессиональное владение: Power Point, Excel, желательно Adobe Photoshop
Навыки деловой переписки
Навыки коммуникации, умение договариваться
Проактивность, внимательность к деталям, структурированность
Умение работать в «команде»
Английский язык (предпочтительно)   Условия: Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
ДМС, включая стоматологию
Отличный офис в центре (м. Проспект Мира)
Возможность профессионального и карьерного роста
Возможность обучения и повышения уровня квалификации
Бесплатный доступ к библиотеке лучших книг
Работа с интересными продуктами в креативной бизнес среде
Молодая профессиональная команда.

В отдел разработки транзакционных продуктов банка Открытие требуется Product Owner продуктов привлечения.   Обязанности:
Product Owner продуктов привлечения (депозиты, НСО и проч.) для клиентов крупного бизнеса;
Сопровождение продуктов привлечения, обеспечение актуальности продуктовой линейки и ее соответствия рынку;
Организация и координация доработки / внедрения продуктов привлечения;
Сопровождение процесса принятия решений и предоставления клиентам продуктов с нестандартными условиями.   Требования:
Знание рынка пассивных для клиентов крупного бизнеса;
Опыт разработки / внедрения новых пассивных продуктов;
Опыт организации разработки / внедрения пассивных продуктов;
Опыт работы в Agile (желательно);
Опыт сопровождения линейки продуктов привлечения (консультационная поддержка клиентских подразделений, сопровождения процессов установления нестандартных условий по продуктам привлечения).   Компания предлагает Вам:
Стать частью крупного и динамично развивающегося банка;
Работать в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Позитивную, творческую рабочую атмосферу и дружный коллектив;
Удобное расположение офисов в центре Москвы;
Достойную и конкурентную заработную плату, а также квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний;
Обучаться у лучших, решая сверхамбициозные задачи и достигая цели;
Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

В компании партнер Гринатома открыта вакансия Начальника отдела продаж цифровых продуктов.   Обязанности: Разработка стратегии продаж цифровых продуктов Управление отделом продаж Поиск заказчиков вне контура Росатом Развитие ключевых клиентов, cross продажи Выполнение KPI по продажам Обучение и развитие сотрудников Обеспечение непрерывного роста продаж Представление типовых сценариев по продажам цифровых продуктов Участие в конкурсах и тендерах   Требования:
Высшее образование (техническое, ИТ) Опыт работы в области продаж ИТ продуктов и решений от 5 лет в крупных системных интеграторах / вендорах Опыт руководства отделом продаж Ориентация на результат, активная жизненная позиция Клиентоориентированность, гибкость, коммуникабельность   Условия:
Официальное трудоустройство
Конкурентная заработная плата (вкл. годовой бонус)
Амбициозные задачи по коммерциализации программных решений ГК РОСАТОМ
Работа в команде единомышленников
ДМС
Мобильная связь.

В настоящее время в Национальном исследовательском университете Высшая школа экономики открыт конкурс на замещение вакантной должности Начальник отдела организации и методического обеспечения.   Что будет входить в ваши обязанности: Организация и контроль административных работ в рамках крупного образовательного проекта (Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал»);
Организация и проведение дистанционных состязаний студентов в феврале-мае 2021 года;
Взаимодействие с внешними и внутренними организаторами и партнерами проекта, в том числе региональными;
Сбор, систематизация и анализ фактической и статистической информации по проекту;
Контроль процессов методического сопровождения проекта;
Участие в проектировании новых бизнес-процессов и оптимизации существующих бизнес-процессов организации проекта.   Что ждут от успешного кандидата:
Законченное высшее образование;
Опыт работы в сфере образования не менее 2 лет;
Желателен опыт работы на образовательных проектах (внутривузовских, региональных, всероссийских);
Умение работать в команде;
Умение структурировать и анализировать большой объем разнородной информации;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, усидчивость, внимательность и гибкость;
Хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки;
Готовность работать сверхурочно и в режиме многозадачности;
Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.   Предлагают:
Сложные и интересные задачи; Работа и возможность роста в дружном коллективе; Достойная заработная плата; Данная ставка является декретной; Комфортный офис, удобное расположение в центре Москвы в современном учебном комплексе.

Компания Далимо представляет новые услуги для B2B сегмента в сфере логистики. В компании открыта вакансия Руководителя по развитию внешней логистики.   Какие задачи предстоит выполнять: Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса, участвовать в формировании и актуализации портфеля решений;
Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов для оказания логистических услуг;
Проводить коммерческие переговоры на уровне первых лиц компаний;
Участие в тендерных процедурах (расчет доходности, контроль подготовки документации, получение допусков);
Старт и сопровождение новых контрактов до момента становления всех процессов и передачи менеджеру по работе с клиентами.   Будущий сотрудник:
Умеет вести переговоры с первыми лицами компании;
Знает рынок логистических услуг их ценообразование;
Имеет опыт работы с программами 1С, Exсel;
Умеет составлять коммерческие предложения, соглашения, договоры.   Почему Далимо:
Далимо работает на рынке с 1995 года. Сейчас это крупный трейдер и дистрибьютор продуктов питания, 28 регионов представленности по России и Ближнему Зарубежью;
Компания занимается оказанием логистических 3PL услуг по всей России;
Возможности для карьерного роста и переезда внутри компании. Стабильность в сегодняшнем и завтрашнем дне. Компания ценит и верит в каждого сотрудника;
Уровень вознаграждение оговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
Предоставляется корпоративный ноутбук и компенсируется мобильная связь;
Профессиональное развитие в партнерстве с крупнейшими мировыми компаниями;
Работа в современном офисе — комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи.

В сети Перекресток открыта роль Регионального директора (Восток Москвы, Московской области).   Обязанности: Обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами (10-14 супермаркетов) поставленных планов по товарообороту и операционным расходам, согласно бюджету формата; Планирование всех экономических показателей эффективности работы закрепленных магазинов; Участие в управлении ценой и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах; Обеспечение своевременной реализации всех плановых проектов, утвержденных руководством формата; Разработка и организация внедрения новых прогрессивных форм, методов и приемов торговли; Принятие мер, направленных на повышение эффективности и производительности труда персонала магазинов сети, используя оптимальные системы мотивации персонала; Осуществление подготовки кадрового резерва директоров магазинов, начальников секций и менеджеров расчетно-кассового узла, принятие непосредственного участия в их обучении и оценке уровня их компетентности согласно требованиям Компании.   Требования:
Высшее образование (техническое / экономическое); Опыт работы в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях не менее 2 лет; Самостоятельный успешный опыт управления регионом продаж; Четкое понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе.   Условия:
Конкурентоспособная белая заработная плата (выплачивается в срок) + KPI; Добровольное медицинское страхование; Возможности профессионального и карьерного роста; Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

Консалтинговая компания Сотер в связи с масштабированием, выходом на новые рынки и развитием продукта (выход на B2C направление) ищет Head of marketing.   Стратегические обязанности: Создавать прозрачную и масштабируемую маркетинговую модель для роста, непрерывного формирования спроса, определения возможностей для развития новых каналов и/или расширения существующих Руководить, наставлять и развивать команду по маркетингу (сейчас 4 человека), разрабатывать эффективные KPI (разработка системы мотивации) и обеспечивать их достижение Работать с группами по продукту, клиентскому сервису и маркетингу, чтобы сформировать сообщение, которое выделяет продукт на рынке и ясно показывает его преимущества для целевой аудитории Понять и систематизировать путь клиента (точки входа, механики, касания) Контролировать и перераспределять бюджет, курировать подрядчиков   Тактические обязанности: Анализировать рынок, отрасли, мониторить активности конкурентов, формулировать гипотезы, определять текущие и будущие потребностей ЦА Корректировать и управлять всей digital-стратегией Курировать блок контент-маркетинга (разработка и реализация контентной стратегии, адаптация ее под источники трафика совместно с creative marketing) Оптимизировать и управлять всем циклом perfomance-маркетинга Разрабатывать и внедрять эффективные инструменты лидогенерации (офлайн и онлайн) Отвечать за окупаемость маркетинга по ряду показателей ROMI, CAC и рост ключевых метрик продукта: Revenue, CR (C1,C2)   Круто, если вы: Отвечали за показатели growth hacking и маркетинга в B2B Минимум 2 года возглавляли направление B2B маркетинга в компаниях не с «0» циклом развития / B2C (напр. высокотехнологичные решения / сервисы) Понимаете юнит-экономику и можете обучить коллег (в рамках вашего направления) Умеете выделить из всех маркетинг-продакт метрик основные, которые «потянут» вверх выручку и работать над их улучшением Отлично говорите и пишете на английском Умеете руководить командой (3-8 человек) Обладаете опытом проведения различных SEO, CPC кампаний Понимание как настроить аналитику и как посчитать CPL, LTV Опыт построения партнерского маркетинга в B2B будет преимуществом Контент-маркетинг, лендинги, вебинары с конвертацией в лиды — все это невероятно интересно для нас Обладаете социальным и эмоциональным интеллектом   Что предлагают: Финансовая стабильность и уверенный бюджет на маркетинг Живая атмосфера и гибкие подходы Сильная культура обратной связи — компания готова слушать, меняться, делиться своими идеями, делать все, что в ее силах, и делать командную работу максимально комфортной Вы сможете внести свой вклад в процесс и повлиять на конечный продукт / результат Зарплатные ожидания — выше рынка, оговариваются индивидуально.

В маркетплейсе goods открыта вакансия Руководителя отдела по развитию продукта в направлении операций.   Задачи: Организация работы внутри продуктового отдела, управление командой менеджеров продуктов и бизнес-аналитиков, ревью продуктовых решений. Определение стратегии развития продуктов внутри направления операций (совместно с бизнес-подразделением), управление бизнес-показателями продуктов. Выстраивание процессов работы между продуктовым отделом, операционным департаментом, отделом разработки. Управление развитием сотрудников, участие в их оценке, профессиональном и карьерном росте. От кандидата ожидаем высокую экспертизу в продуктовом и проектном управлении, а также развитые управленческие навыки.   Подробнее об ожиданиях: Обязателен опыт управления командой менеджеров продуктов от 2-3 лет.
Обязателен опыт развития продуктов в одном или нескольких сегментах: e-commerce, ретейл, логистика, производство, клиентское обслуживание. Готовность похвастаться успешными кейсами.
Уверенные знания в продуктовом и проектном управлении: определение стратегии развития, управление финансовыми показателями продуктов, оценка эффективности, знания в области аналитики и исследования пользователей, опыт работы с командой разработки по гибким методологиям.
Наличие успешных кейсов по выстраиванию процессов внутри продуктовой команды, участие в развитии сотрудников, в их оценке и мотивации, повышения эффективности команды.
Техническая экспертиза: большим преимуществом будет опыт реализации технически сложных проектов, технический бэкграунд или техническое образование.   Что вам будет интересно: Амбициозные задачи в области развития продуктов в сегменте e-commerce.
Профессиональная команда и современные подходы (работа по agile).
Развитая корпоративная культура.
Перспективы профессионального развития: обучение, тренинги, участие в конференциях и т.д. Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).
График работы: понедельник-пятница. Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать частично-удаленно или в офисе.
Официальное оформление, «белый» доход (оклад и премии).
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.
Насыщенный отдых с коллегами после работы: совместное участие в «Гонке героев», турпоходы, совместные игры в футбол и волейбол, просмотр фильмов в офисе и настольные игры.

Платформа по карьерному развитию Changellenge занимается проектами по развитию бренда работодателя. В данный момент компания расширяет команду и ищет Employer Brand Manager-а, который создаст лучшую в мире команду по оказанию консалтинговых услуг в части развития бренда работодателя.   Что нужно будет делать: Лидировать проекты по исследованию бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)
Создавать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
Создавать в связке с креатором креативные концепции для визуализации бренда работодателя
Лидировать проектную команд из специалистов смежных направлений (аналитик, креатор, проектный менеджер). Со временем компания выделит продуктовую команду в прямое подчинение   Идеальный кандидат: Обладает аналитическим опытом (от 1 года)
Имеет опыт управления проектами (около 1 года)
Обладает насмотренностью, хорошим вкусом и тягой к прекрасному
Знает английский на уровне Advanced и выше   Что предлагают: Возможность стать лучшим экспертом в этой сфере в России и со временем в мире
Работу на стыке исследований, консалтинга и креатива
Работу с первыми лицами крупнейших компаний (как правило, проекты компании представляются топ-менеджерам клиентов)
Активное обучение теме от CEO Андрея Алясова, через взаимодействие с European Association of Employer Branding Agencies, через участие в World Employer Branding Day
Потенциал роста в бизнес-лидера. Компания готова вас расти и развивать. Вы можете прийти на позицию старшего специалиста, а компания со временем вырастит вас в директора.

В крупную компанию общественного питания с развитой филиальной сетью по РФ (основные клиенты – предприятия и социальные учреждения) приглашают амбициозного, структурного, результативного Генерального директора (CEO).   Стратегические задачи: Реализация долгосрочной стратегии развития компании: открытие филиалов, масштабирование бизнеса в соответствии с намеченными планами;
Создание эффективной команды ТОП-менеджеров по РФ, реализующих планы по росту и развитию;
Систематизация бизнеса, совершенствование бизнес-процессов, повышение качества учета и финансовой устойчивости;
Повышение эффективности закупок, оптимизация затрат, достижение плановых показателей по прибыли, прибыльности;
Повышение индекса удовлетворенности клиентов и лояльности сотрудников.   Требования: Опыт работы генеральным директором в ритейле, общественном питании, производстве продуктов питания с оборотом от 1 млрд. руб — от 5 лет;
Успешные результаты по масштабированию бизнеса на предыдущем месте работы;
Умение формировать эффективную команду единомышленников, способных решать амбициозные задачи;
Опыт дистанционного управления филиалами;
Умение оптимизировать ресурсы, читать «цифры»;
Умение формировать стратегию развития предприятия, защищать перед инвесторами и реализовывать;
Умение работать с саботажем сотрудников и сопротивлением изменениям;
Опыт эффективных переговоров на высшем уровне (губернаторы, министры, CEO и ТОП менеджеры крупных и средних компаний)
Умение выстраивать конструктивные отношения с Роспотребнадзором;
Готовность к интенсивной работе 24/7
Гибкость ума, умение оперативно решать нестандартные ситуации, творческий подход к задачам;
Амбициозность, системность мышления, честность, стремление к росту, умение достигать поставленные цели, умение выстраивать конструктивные отношения и договариваться, умение обучать и формировать команду, высокий уровень ответственности, драйв и удовольствие от успешного действия.   Условия: Достойный уровень заработной платы: оклад + % от чистой прибыли + KPI (прибыльность, CSI, выполнение проектов меморандума), рассматриваются ожидания успешных кандидатов. Возможность получения опциона через 1 год работы в компании;
Возможность быстрого роста для компании (объем рынка позволяет);
Амбициозность задач;
Частые командировки;
Самостоятельность в принятии решений;
Отчетность напрямую совету директоров с участием акционеров;
Компенсация обучения;
Заграничные стажировки;
Возможен рост до управляющего партнера (акционера);
Работа в г. Екатеринбург, предусмотрен релокационный пакет для кандидатов из других регионов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!