Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущий инвестиционно-девелоперский холдинг на юге России приглашает на работу Директора по развитию.   Задачи:
— участие в формировании стратегии развития холдинга;
— поиск и привлечение строительных проектов;
— оценка инвестиционной привлекательности проектов;
— участие в разработке концепции, бизнес-плана и бюджета проекта;
— контроль подготовки проектной документации;
— подготовка документов для участия в тендерах.   Требования:
— сильные управленческие навыки;
— опыт работы в строительной отрасли будет преимущество;
— опыт привлечения строительных проектов (наработанные связи, проекты и пр.);
— опыт проведения переговоров на высшем уровне;
— готовность к командировкам по России.

Ищут Директора по экономике и финансам на производство.   Ожидания:
Рассматривают кандидатов строго с опытом работы в металлургической, химической, нефтехимической отрасли , либо машиностроение .
Основные направления: экономика, бюджетирование, инвестиционная деятельность, анализ и контроллинг, бухгалтерия, отдел смет и ценообразования, Отиз, автоматизация(Erp).
Опыт работы на крупных предприятиях.
Переезд в регион.

Логистический оператор рассматривает кандидатов на позицию Главный бухгалтер.   Требования: Управленческий опыт
Знание принципов МСФО
Англ язык — Upper intermediate
Опыт работы в международной логистической компании будет большим плюсом
Опыт выездных проверок   Условия: Заработная плата 250 000 гросс + годовой бонус
ДМС
Бюджет более 6 млрд/год
В подчинении 7 бухгалтеров.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-лидер ювелирного рынка SUNLIGHT в поиске Налогового менеджера.   Обязанности:
Расчет налогов , составление налоговых регистров, составление налоговой отчетности ( НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, экологический налог, налог на доходы иностранных юридических лиц ).
Координация работы бухгалтеров в части контроля книги покупок и книги продаж, принятия к учету правильно оформленных первичных документов.
Взаимодействие с командой IT в рамках автоматизации процессов формирования налоговых деклараций.
Проведение регулярных сверок расчетов с ИФНС ( в разрезе обособленных подразделений).
Коммуникация с налоговыми органами, своевременное предоставление ответов на требования ИФНС.
Представление интересов компании при камеральных и выездных налоговых проверках.
Ежеквартальное составление отчетности по не принимаемым расходам при исчислении налога на прибыль.
Контроль за своевременностью уплаты налогов.
Участие в проекте подготовки отчетности и документации по ТЦО.
Предоставление информации и разъяснений другим департаментам в части требований НК РФ.
Одобрение договоров компании в части соответствия налоговому законодательству РФ.
Участие в составлении налогового бюджета компании.
Содействие департаменту управленческого учета в расчете налога на прибыль и отложенных налогов.
Взаимодействие с внешними налоговыми консультантами и аудиторами.   Требования:
Высшее образование (бухгалтерский учет и аудит, экономическое, юридическое, финансовое).
Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях (оптовая и розничная торговля с ВЭД желательно) в налоговом управлении с опытом самостоятельного начисления и сдачи налоговой отчетности по налогам на прибыль, НДС, имущество, транспорт и т.д.
Знание налогового законодательства РФ, практики применения налогового законодательства РФ налоговыми органами, арбитражными судами.
Постоянная актуализация знаний. Знание режимов налогообложения ОСНО, УСНО, ИП.
Опыт сопровождения налоговых проверок, участия в налоговых спорах.
Уверенный уровень владения английским языком.
Интерес к сложным многоуровневым задачам, энергичность.
Высокий уровень личной ответственности, способность принимать взвешенные решения, умение соблюдать дедлайны, нацеленность на результат.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Амбициозные и масштабные задачи, возможность развития в рук-ля Налогового отдела.
Работа в современном комфортном БЦ класса А, где есть настольный теннис и кикер, чай, кофе, печеньки.
Скидки на английский и джим (skyeng, world class); корпоративный автобус от метро до офиса и обратно.

IT-компания Selectel в поиске Руководителя команды развития сайта.   На этой позиции вам предстоит: Работать над ростом ключевых продуктовых- и бизнес-метрик
Определять требования к продукту и развивать возможности продукта совместно с командой
Формировать продуктовое видение в рамках общего пользовательского опыта и роадмап продукта
Генерировать, валидировать и верифицировать продуктовые гипотезы
Управлять продуктовой командой: планировать работу, проводить регулярные встречи, координировать взаимодействие между отделами и разрешать противоречия
Выстраивать отношения с внутренними заказчиками, обеспечивать прозрачность работы и презентовать результаты
Заботиться о бюджете команды: фонд оплаты труда, конференции, обучение
Заботиться о развитии команды, мотивировать сотрудников и управлять рабочим процессом   Компания ожидает, что вы: Умеете проводить интервью с пользователями и интерпретировать его результаты Разбираетесь в системах аналитики и умеете трансформировать данные в выводы Понимаете, чем отличается причинно-следственная связь от корреляции, а ошибка первого рода от ошибки второго рода Можете организовать мультивариативное тестирование и безошибочно выбрать победителя Имеете опыт руководства кросс-функциональной командой Понимаете, чем хороший текст отличается от плохого и можете экспертно оценить результат работы проектировщика интерфейсов   Про условия работы: Официальное оформление, белая зарплата Полугодовая премия по результатам работы до 30% от суммарного оклада за 6 месяцев Релокационный бонус при переезде Бесплатные обеды и кофе-брейки Гибкое начало рабочего дня (до 12:00) 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Здоровье и спорт: ежемесячная надбавка за некурение, ДМС + стоматология + офисный врач, 50% оплата абонемента в фитнес-клуб, спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт), аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе, офисный душ Развитие: от 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка, внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру, онлайн-библиотека Alpina Digital Полезный и веселый досуг: образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое), походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале, PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис.

Международное агентство элитной недвижимости Engel & Volkers примет в свои ряды Руководителя департамента вторичной недвижимости.   От Вас: Построение работы департамента вторичной недвижимости
Активная работа по поиску объектов элитной недвижимости, заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Продажа объектов элитной недвижимости
Организация и проведение показов Объектов для клиентов
Ведение переговоров с Покупателями и Продавцами элитной недвижимости
Консультирование клиентов по рынку элитной недвижимости   Какие ключевые требования к соискателям: Высшее образование
Уверенный пользователь ПК, работа с графическими материалами, создание презентаций и т.д.
Высокий уровень знания рынка элитной недвижимости и тенденций развития
Опыт работы на рынке элитной недвижимости (обязательно)
Юридическая компетентность (обязательно)   Какие личные качества: Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
Клиентоориентированность и позитивный настрой
Желание построить карьеру в сфере элитной недвижимости   Условия: Международный бренд
Объектная база (более 50 объектов вторичной недвижимости + проектные продажи)
Широкая рекламно-маркетинговая компания, и далеко не только в интернете
Инновационные технологии
Офисы в топовых локациях Петербурга — Крестовский о-в / «Золотой треугольник»
Гибкая система оплаты, высокий уровень дохода
Работа в команде профессионалов.

В коммуникационное агентство Upside требуется Performance Group Head.   Обязанности:
Управление командой: постановка задач и реализация стратегического и тактического плана действий, контроль их выполнения, ответственность за финансовые показатели команды, мотивация, развитие, построение процессов
Формирование цельной маркетинговой стратегии по баинговым моделям CPM, CPC, CPA, CPV, а также по инструментам SEO и direct marketing
Оптимизация и отслеживание расходов бюджета, контроль документооборота с подрядчиками
Аналитика: отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследования категорий, ЦА и креативов
Коммуникация с другими подразделениями компании: обсуждение глобальных задач, создание совместных решений, интеграция задач маркетинга в продукт, лидирование креативной команды в части разработки рекламных текстов и макетов
Ведение коммуникации с клиентами по стратегическим вопросам
Отслеживание технологий и новых инструментов, интересных кейсов, поиск и внедрение новых решений в работу   Требования:
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Обязательно опыт работы с проектами в e-com
Опыт мультидисциплинарного планирования бюджетов от 30 млн рублей в год
Ответственность за достижение KPI в performance-проектах, предложения по их достижению
Глубокие знания Яндекс.Метрика и Google Analytics
Экспертность, проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость   Условия работы:
Международные клиенты и интересные проекты
Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей
Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
Возможность адаптировать под себя график и режим работы
Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская / Новослободская.

Divine-light.ru — крупнейший интернет-магазин, специализирующийся на интерьерном освещении, рассмотрит отклики на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: Развитие и управление продажами собственного светотехнического бренда;
Управление розничными и оптовыми продажами по линии дистрибуции;
Развитие новых качественных каналов сбыта;
Разработка и реализация шагов для выполнению коммерческого плана;
Создание взаимовыгодной почвы с поставщиками для управления закупками;
Оптимизация бизнес-процессов в структурах компании;
Отчетность по коммерческой деятельности компании.   Требования: Опыт работы в должности Коммерческого Директора от 3-х лет в оптовых продажах (Светотехника, также готовы рассмотреть кандидатов из сфер электротехника, сантехника, отделочные материалы, мебель);
Кандидаты с опытом вывода брендов на рынок, а также с опытом развития продаж в регионах рассматриваются в первую очередь;
Умение встраиваться в существующие процессы, работать с дедлайнами;
Умение вести переговоры с ЛПР, опыт личных продаж;
Навыки управления командой, мотивации на результат.
Стрессоустойчивость, вовлеченность в процессы, готовность к интенсивной работе.   Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Весь соц. пакет по ТК РФ (отпуск, больничные, праздничные выходные);
Конкурентная зарплата (обязательный fix + % от прибыли);
Компания уважает своих сотрудников, поэтому ни разу не задержала зп, все выплаты всегда точно в срок;
Комфортный график работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;
Оборудованная комната приема пищи (с необходимой быт. техникой) в которой всегда есть чай и кофе, а также несколько кафе и столовых в БЦ;
Комфортное и оборудованное рабочее пространство;
Творческий и неравнодушный коллектив, позитивная атмосфера, а главное лояльное руководство;
Корпоративные тренинги и обучение за счет компании;
Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Озерная, в жилом микрорайоне с развитой инфраструктурой (кафе, столовый, парки, фитнес, парковка и тд).

В СберМобайле открыта вакансия Руководителя проектов (автотелематика).   Задачи: 
Руководство проектами автотелематики в части эксплуатации и сервиса;
Контроль и ответственность за сроки, качество, результаты проекта;
Описание, выстраивание и отладка бизнес-процессов;
Формирование инструкций, скриптов;
Контроль сервисных служб и служб поддержки по исполнению проекта;
Эксплуатация платформ автотелематики;
Взаимодействие с клиентами по предоставляемому сервису, проведение обучения / консультаций;
Ведение договорной документации и отчетности с заказчиками / поставщиками / подрядчиками.   Требования:
Образование высшее (желательно техническое);
Опыт работы в транспортной телематики не менее 5 лет;
Понимание процессов сервисной и технической поддержки;
Знание основных производителей бортовых устройств и датчиков, технических характеристик. Опыт настройки устройств. Знание протоколов;
Знание функционала платформ автотелематики на уровне профессионального диспетчера и администратора, пользователя;
Опыт написания бизнес-процессов;
Опыт работы с подрядчиками, монтажниками, поставщиками устройств;
Преимущество кандидатам со знанием ПО Ситипоинт;
Word, Excel, Redmine, OTRS, Visio;
Командность, ответственность, высокая степень самостоятельности, умение эффективно работать в режиме многозадачности, гибкость, честность.   Условия:
График работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
Испытательный срок 3 месяца;
ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа);
Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
Частичная компенсация парковки;
Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
Льготное кредитные и ипотечные программы;
Социальные льготы;
Оплата участия в спортивных мероприятиях;
Возможность обучение за счет Компании;
Офис 5-7 минут пешком от м. Крестьянская застава / Пролетарская, 10 минут — от метро Таганская / Марксистская.

G5 Entertainment AB is looking for a Lead Marketing Manager.   SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED: Passionate about mobile gaming, apps and the gamedev industry;
At least 3 years of experience in Performance Marketing, with 1 year of experience directly managing a team of at least 3 people. Experience of hiring and training staff is an advantage;
Practical knowledge of digital, performance marketing, and ads management. Experience within the games industry is a plus;
Experience with project tracking software;
Excellent verbal and written communication skills;
Strong analytical and critical-thinking skills;
Good organizational skills, goal orientation, reporting and user-centric skills are crucial;
Able to manage content and maintain a large quantity of assets;
Advanced MS Office (Word, Excel, Outlook, Google Docs);
Fluent English (minimum Upper-Intermediate, Advanced a strong plus).   KEY RESPONSIBILITIES: Lead a team of Marketing Managers (including hiring and training new MMs);
Set up and maintain cross promotion framework, processes and best practice guidelines;
Devise and implement cross promotion marketing strategies;
Plan and implement in-game cross promotion marketing campaigns;
Report regularly on performance of in-game marketing campaigns in all apps;
Stay on top of mobile gaming market opportunities and trends;
Apply creative and non-traditional methods of growing our customer base;
Manage and drive continuous improvements of player acquisition and retention;
Plan, review and follow-up on creative asset development, including, but not limited to: playable ads, creative videos, promotional materials from brief to final delivery with in-house creative teams by providing regular checks and expert support;
Measure results of the cross promotion campaigns and optimize our assets and experiments;
Work in close collaboration with the Product, User Acquisition, Analytics teams to tie the cross promotion marketing efforts to performance results like retention, LTV, ROAS;
Share best practices and insights regularly with Product, Design and User Acquisition teams.   WHAT THE COMPANY OFFERS: Cozy and roomy office space;
Full-time position, a flexible work schedule;
Formal employment, full social package;
Friendly team members and open-to-everyone working environment;
English language courses;
Gym and fitness classes for employees.