Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис Яндекс.Погода требуется Менеджер продуктов.   Что нужно делать: Проводить много экспериментов и тестов, проверять гипотезы и готовить проекты к масштабированию;
Придумывать и воплощать новую функциональность;
Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов;
Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков и тестировщиков;
Взаимодействовать с несколькими командами разработки, расположенными в разных городах.   Компания ожидает, что вы: Не меньше трех лет работали менеджером технически сложного продукта;
Способны вести несколько проектов одновременно;
Умеете управлять командой (предстоит координировать действия участников проектных команд самых разных направлений);
Умеете работать при мультизадачности (задач не много, а очень много, и они лежат в абсолютно разных областях: технические, монетизационные, UI и другие).   Будет плюсом, если вы: Ясно выражаете мысли и умеете выделять главное;
Аналитически мыслите (предстоит принимать решения, основываясь на данных, и четко расставлять приоритеты).   Условия: Работа с многомиллионным сервисом, масштаб задач в котором позволит быстро вырасти до эксперта в профессии;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Ипотечные программы: под 3% на десять лет или без процентов на три года;
Компенсация питания для сотрудников;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, онлайн-занятия;
Гибкий график;
Парковка;
Помощь с переездом иногородним сотрудникам.

В Яндекс.Такси открыта роль Менеджера проектов.   Что нужно делать: Искать точки роста и точки неэффективности, превращать их в проекты с понятным результатом;
Пробовать новые источники привлечения партнеров и запускать партнерства;
Формулировать гипотезы и находить эффективные способы их проверки;
Координировать работу проекта внутри команды и со смежниками.   Компания ждет, что вы: Аналитически мыслите;
Способны самостоятельно вести и запускать проекты, в том числе пилотные;
Умеете договариваться, доступно объяснять свое мнение и слышать чужое;
Можете составить техническое задание для аналитиков и разработчиков;
Владеете SQL или любым языком программирования, а если нет — готовы быстро освоить SQL;
Развивали партнерские отношения;
Будет плюсом, если вы имеете подтвержденный успешный опыт работы с партнерами.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы.

В Яндекс.Маркете открыта позиция HR-партнера.   Что нужно делать: Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
Решать сложные кейсы и конфликты;
Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проектов, развития бренда работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах;
Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения;
Поддерживать реорганизации и структурные изменения;
Помогать сотрудникам и поддерживать их в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т.д.;
Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями.   Компания ожидает, что вы: Работали в крупной компании в роли HR-партнера более трех лет;
Сопровождали все ключевые HR-процессы;
Доброжелательны в общении, устойчивы к изменениям и готовы к быстрому темпу.   Условия: Рабочее место на любом удобном сортировочном центре на территории Москвы и МО;
Официальное трудоустройство;
Корпоративное питание;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по результатам работы;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
Работа в технологической компании, где есть возможность участвовать в создании сервисов, полезных миллионам людей.

Яндекс.Учебник открывает конкурс на роль Академического директора.    Что нужно делать: Формировать концепцию контента: состав контента, механизмы достижения образовательного результата;
Формировать стратегии развития контентного блока;
Формировать гайды, правила и шаблоны для методистов;
Работать с командой из 20 методистов, развивать их;
Повышать образовательный результат, конверсии в выдачу, метрики обратной связи.   Компания ждет, что вы: Успешно работали с двумя и более методическими командами в качестве ведущего методиста или руководителя;
Работали методистом в школьном образовании;
Имеете опыт методической работы с цифровым контентом.

Вакансия на удаленке.   В Медиасервисы Яндекса, объединяющие в себе кинопоиск, Яндекс.Музыку, Яндекс.Афишу и Плюс, требуется Руководитель поддержки в социальных сетях.   Что нужно делать: Руководить саппортами и тимлидами поддержки социальных сетей;
Строить операционные процессы так, чтобы наша скорость реакции и ответов измерялась минутами;
Анализировать процессы, находить слабые места и укреплять их оптимальными масштабируемыми решениями;
Переосмыслить метрики качества работы команды, чтобы сделать процесс прозрачным и измеримым;
Взаимодействовать с командами продукта и PR;
Развивать tone of voice отдела поддержки;
Стать важной частью клиентского опыта пользователей Медиасервисов.   Компания ожидает, что вы: Руководили группой или отделом поддержки в социальных сетях диджитал-, IT- или подписного продукта;
Легко отличаете классный клиентский сервис от посредственного и слабого;
Знаете, как должна работать поддержка, ответы которой настолько хороши, что становятся виральными;
Тонко чувствуете границы разумного юмора и понимаете, как одна уместная шутка или мем могут предотвратить негатив в потенциально взрывоопасном треде;
Умеете работать с операционными метриками и измерять то, что на первый взгляд кажется неизмеримым.   Условия: 5/2, 40 часов в неделю;
Удаленная работа.

В команду коммуникаций Яндекс.Услуги нужен руководитель PR-проектов, который будет отвечать за внешние связи.   Что нужно делать: Формировать информационную повестку и ключевые сообщения;
Общаться с журналистами, экспертами и лидерами мнений;
Придумывать и запускать PR-проекты;
Участвовать в подготовке мероприятий разного формата;
Работать со спикерами и готовить интервью;
Писать пресс-релизы, питчи, колонки и другие материалы;
Оценивать PR-риски и разруливать кризисы.   Компания ожидает, что вы: Умеете находить нужных людей и налаживать с ними контакт;
Понимаете принципы работы поисковых систем или готовы в них разобраться;
Умеете писать пресс-релизы, колонки, посты для соцсетей и рассказывать просто о сложном;
Владеете управленческими навыками;
Способны вести сразу несколько проектов и работать не по шаблону.   Условия: Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Работа в одном из лучших и современных офисов Москвы;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Расширенная программа ДМС;
Гибкий график работы.

Команда коммуникаций Яндекс Поиска ищет руководителя PR-проектов, который любит сложные технологии. Вы будете рассказывать миру о новых фичах и технологиях Поиска, придумывать PR-проекты и предупреждать кризисы.   Что нужно делать: Формировать информационную повестку и ключевые сообщения;
Общаться с журналистами, экспертами и лидерами мнений;
Придумывать и запускать PR-проекты;
Участвовать в подготовке мероприятий разного формата;
Работать со спикерами и готовить интервью;
Писать пресс-релизы, питчи, колонки и другие материалы;
Оценивать PR-риски и предупреждать кризисы.   Компания ждет, что вы: Умеете находить нужных людей и налаживать с ними контакт;
Понимаете принципы работы поисковых систем или готовы в них разобраться;
Умеете писать пресс-релизы, колонки, посты для соцсетей и рассказывать просто о сложном;
Владеете управленческими навыками;
Способны вести сразу несколько проектов и работать не по шаблону.   Условия: Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Работа в одном из лучших современных офисов Москвы;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Расширенная программа ДМС;
Гибкий график работы.

Служба поддержки Яндекс Поиска ищет Руководителя, готового возглавить команду службы поддержки нескольких продуктов и выстроить масштабируемые процессы.   Что нужно делать: Выстраивать масштабируемые процессы, достигать цели по улучшению отдельных KPI;
Решать управленческие задачи, мотивировать и развивать сотрудников, выстраивать правильную коммуникацию в распределенной команде;
Улучшать клиентский опыт пользователя на всех этапах, выстраивать взаимодействие с коллегами из смежных отделов;
Решать конфликтные ситуации, гасить «волны» в социальных сетях;
Обеспечивать оперативную передачу баг-репортов командам сервиса и следить за реализацией назначенных репортов.   Компания ожидает, что вы: Руководили службой поддержки больше двух лет;
Разрабатывали технические задания на оптимизацию инструментов поддержки;
Вели задачи по улучшению клиентского опыта;
Умеете анализировать поток обращений, готовить наглядные отчеты для проектных команд;
Умеете сегментировать аудиторию и решать нестандартные задачи службы клиентской поддержки.   Будет плюсом, если вы: Умеете обрабатывать статистические данные средствами MS Excel, SQL, Python;
Выстраивали работу колл-центров, занимающихся продажами или исходящими кампаниями.

В Яндекс.Маркете открыта роль Менеджера проектов.   Что нужно делать: Курировать проекты в операционном направлении последней мили: от внедрения новых способов доставки (доставка по клику) до развития автоматической маршрутизации для сотен курьеров:
Выявлять ключевые потребности и проблемы;
Определять метрики проектов, вырабатывать методологию их расчета и внедрять механизмы контроля;
Запускать и масштабировать пилотные проекты.   Компания ждет, что вы: Умеете взаимодействовать с IT и понимаете основы процесса разработки;
Способны построить аналитику для проекта;
Отделяете core-функциональность от фантиков и плюшечек.   Будет плюсом, если вы: Запускали операционные проекты в логистике последней мили;
Умеете работать с SQL;
Хорошо понимаете логистику в e-com;
Работали с Яндекс.Маршрутизацией.   Условия: Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха;
Возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии за эффективную работу;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т.д.;
Маркет — большой, здесь всегда есть что поделать и всегда можно попробовать что-то новое. Если захочется поменять роль или поработать в другой команде Маркета — вы сможете перейти и выбрать те задачи, которые вам сейчас наиболее интересны.

Сервис Яндекс.Новости находится в поиске Менеджера продукта.   Что нужно делать: Придумывать новые возможности, определять, как они будут встроены в текущий сервис, в чём может быть их польза, каковы KPI;
Планировать работу команд по их реализации: бекенд, фронтенд, инфраструктура; вести полный цикл проектов, взаимодействуя со смежниками;
Ставить задачи и сроки, пересматривать и оптимизировать процессы, реализовывать изменения и отвечать за результат;
Улучшать качество имеющихся продуктов;
Вести проекты разного уровня сложности: от реализации небольших нововведений до спецпроектов и глобальных изменений в сервисе.   Компания ждет, что вы: Работали менеджером продукта или проекта больше трех лет;
Управляли командами аналитиков, разработчиков, дизайнеров и взаимодействовали с менеджерами смежных подразделений;
Имеете технический опыт, понимание устройства интернет-проектов;
Самостоятельны и готовы нести ответственность за результат.