Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Fast growing broker with headquarters in Singapore is looking for a Risk Manager for the dealing desk in St.Petersburg office.   Basic responsibilities will be to:
Monitor performance of clients and manage books accordingly;
Analyze any possible abusers, who are willing to make risk free trading or profit on rebates;
Report to the company directors about broker performance;
Come up with new ideas to increase broker profits;
Manage trading desk and risk teams;   Required skills:
2y experience in the trading desk (dealing) department of MT4 based broker;
Managing broker’s books;
Creating special trading conditions for clients, and other ways how company can benefit from clients daily trading;
Experience of finding profitable clients, mitigating their risk;
Experience in analysis of trading approaches, different and possible types of abuse clients can do;
Experience in offsetting broker’s open exposure;
Experience with retail clients, huge flow of trading accounts (100k clients) and big leverage (1:3000);
Analysis on clients performance, performance of network under ibs.
Experience with MT4 Manager;
Experience with MT4 Admin — good advantage;
Experience with Basic Liquidity Bridges;
All basic applications like Excel, google sheets;
Strong speaking English.

Кулинария Бико является лидером в сегменте fast casual среди подобных заведений Самары. В связи с расширением сети и выходом на рынок Москвы, была открыта вакансия Операционного директора.   Обязанности: Увеличение роста продаж и прибыли пекарен
Взаимодействие с производством для обеспечения бесперебойной работы пекарен
Контроль систем набора, отбора, обучения и адаптации сотрудников
Организация открытия новых торговых точек в городе
Анализ работы конкурентов
Внедрение новинок совместно с технологами
Развитие и продвижение бренда, улучшение лояльности Гостей, качества продукта
Оценка эффективности работы торговых точек   Требования:
Высшее образование
Опыт работы операционным лидером от 5 лет
Авторитетность, умение вести команду за собой, вдохновлять
Инициативность, самостоятельность
Ответственность
Гибкость и быстрая адаптивность
Стремление к саморазвитию   Условия: Оформление по ТК РФ
Высокий доход от 150 000 руб + премии
В подчинении есть управляющие пекарнями.

Крупное торгово-производственное объединение Ивановская текстильная компания объявляет конкурс на вакансию Исполнительный директор.   Обязанности: Развитие базы подрядчиков, поставщиков на территории РФ;
Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами компании;
Формирование команды;
Корректировка мотивации сотрудников под цели;
Командировки;   Требования к кандидату: Опыт работы в крупных, производственных компаниях (желательно спецодежда);
Опыт работы с колониями/крупными подрядчиками (пошив спецодежды);
Готовность к командировкам и встречам с заказчиками, поставщиками;
Опыт работы и взаимодействия с крупными компаниями из списка стратегических в РФ;   Предложат: Достойную оплату труда;
Работу в стабильной компании;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративную мобильную связь;
Интересную корпоративную жизнь;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.

Сеть мультибрендовых шоурумов  SODA приглашает на работу Коммерческого директора.   Обязанности:
— руководство подразделением, занимающимся продажами, подбор и отбор каналов сбыта;
— анализ и планирование деятельности;
— контроль выполнения плана продаж МОП;
— разработка и выполнение маркетинговой политики;
— контроль в сфере логистики;
— координация и контроль работы сотрудников отдела продаж в CRM;
— расширение каналов сбыта товаров;
— ведение переговоров с покупателями;
— разработка политики цен и ассортимента товаров;
— разработка планов деятельности организации совместно с руководством;
— личное участие в продажах;
— разработка системы мотивации;
— выстраивание эффективных отношений с другими подразделениями   Требования:
— высшее образование;
— опыт управления отделом продаж;
— сильные лидерские и коммуникативные навыки;
— знания в области рекламы и маркетинга;
— опыт автоматизации бизнес-процессов (продаж);
— опыт в сегменте В2В   Условия:
— заработная плата обсуждается по итогам собеседования
— оформление согласно ТК РФ;
— график работы: понедельник-пятница с 08:45 до 17:45;
— интересные задачи, возможность для самореализации.

Arkadium is seeking a collaborative and solutions-oriented Head of Project Management to lead the team.   Arkadium – один из лидеров мирового рынка казуальных игр.   Responsibilities: Champion agile software development practices
Facilitate communication between product teams, product owners and stakeholders
Plan and consistently deliver against project schedules, communicate milestones, identify production risks or constraints, and troubleshoot dependencies
Deliver project status updates with key metrics for product leadership on a regular basis
Actively optimize and improve software production processes by introducing best practices and tools to drive teams’ efficiency
Stay aware of the industry standards, both in terms of methodology and quality
Facilitate discussion of project milestones between the development team and Product Owner
Track the development speed against Product roadmaps to ensure that team is hitting the target milestones
Cultivate relationships with key partners at the organization to enable efficient development and coordination of projects
Mentor and professionally develop a team of motivated Project Managers and Scrum Masters   Requirements: You will be working directly with the product leadership team in New York, so an advanced level of verbal and written English is required
Deep knowledge of and passion for Agile/Scrum, Kanban and ability to apply it
5+ years of project/team management, ideally in a Games company and/or experience with Subscription models and Microtransactions
Experience with both traditional and Agile software development methodologies, understanding the applicability of each
Experience with task trackers, enterprise-level software management tools
Experience working in an internationally distributed multicultural company
Ability to organize thoughts and deliver them both verbally and in writing in a way that is understandable both to technical and non-technical audiences
Demonstrated ability to collaborate and work with others in pursuit of a common goal
Solutions oriented leader with a track record of inspiring teams towards success   Benefits: Health Insurance with heavily subsidized medical, dental & vision plans starting on day one
Performance-based annual bonuses
A good balance between work and personal life
Additional paid days off
Budget for personal development
A focus on professional growth through internal classes, access to professional conferences, and specialized training and certification to industry standards
Company-paid English courses
Relocation bonus to the candidates willing to relocate to Krasnodar.

Крупная международная компания находится в поиске Chief of mobile.   Основные проекты компании — платформа, объединяющая интересы, способности и опыт более 300 000 человек в США, и приложение, объединяющее интуитивно понятный финансовый сервис, мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином.   Условия: Стабильная заработная плата до 650 000 рублей на руки
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Соц. пакет ДМС
Гибкий рабочий график
Частично или полностью удалённый формат работы или работа в офисе (релокейт в Москву, Санкт-Петербург или Минск)
Уникальная корпоративная культура, полная свобода от бюрократии и формализма
Работа над крутым перспективным проектом в амбициозной интернациональной команде   Ожидания: Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет
Знание и опыт практического применения технологий в роли разработчика Android/iOS
Опыт управления RoadMap и BackLog продуктов подразделения   Что нужно будет делать: Проработка стратегии развития подразделения
Управление и контроль mobile разработки
Поддержка выпущенных продуктов компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Citibank is looking for an ambitious HR Business partner to power up the team.   Responsibilities:
Build strong relationship with line managers, working as a partner with the business to support the effective and seamless delivery of end-to-end HR processes.
Deliver excellent client service during interaction across the full range of multiple geographies and businesses.
Educating managers on recruitment, performance management, talent and succession planning processes.
Understand the knowledge, skills, behaviours that are necessary to build mid-long range capability in their business.
Advise and coach managers in response to inquiries / questions (e.g. policy interpretation, dispute resolution procedures, performance related issues, disciplinary process).
Actively contribute to HR project as defined by the HR Community.   Requirements:
1+ years of experience in HR Business Partner or HR Generalist role
Fluency in English and Russian and one other European language (French/Spanish/Italian preferably)
Readiness to work in a digital organisational
Commercial awareness and solid understanding of how HR adds value to the business
Experience in a broad range of HR areas eg. compensation, talent acquisition
Excellent interpersonal, communication, and time management skills
High tolerance for dealing with ambiguity and on-going change and ability to work in a complex matrix environment
“can do attitude” and “process improvement” mind set to increase the effectiveness and efficiency of the service offered
Accuracy and attention to details   We offer:
Opportunity to work in an international environment collaborating with managers from multiple countries
Flexible work arrangement
Friendly working environment in a new office operating within the Citi Works system which facilities work from anywhere in the office
Attractive conditions of employment and benefits
The successful candidate will gain an in-depth understanding of all functions within the HR and will gain expertise in delivering HR services in a very large and complex organization and as well as develop the understanding of multiple countries labour law. This role provides the opportunity for the incumbent to work within the HR Professional Services Team delivering end to end HR processes. There is an opportunity to develop HR skills in all aspects of human resources in a complex corporate environment.
Location in Poland.

A global leader in providing complete pipeline solutions PIPECARE GROUP has opened its doors for a Corporate HR Manager.   Job functions, responsibilities & authorities: Implement corporate company policies and procedures.
Manage the recruitment, selection and placement process for the assigned territory.
Oversee induction, orientation and on-boarding of new employees.
Oversee skills management, training and development concerns.
Process and approve vacation leave benefits including air ticket and leave salary entitlement.
Oversee office facility and administrative requirements.
Deliver disciplinary action procedures and recommend appropriate corrective measures as per corporate procedures and in accordance with the local labor legislation.
Handle performance management issues and ensure due diligence in conducting performance appraisals of permanent and probation employees on the assigned territory.
Manage employee relations concerns
Receive requests in ERP and monitor timely completion of requests.
Responsible for the smooth and timely delivery of services relating to HR and administrative management.
Responsible for developing new programs and services related to employee management.
Keep policies and procedures updated and relevant to the requirements of the company.
Maintain updated, secure and confidential HR file system as per corporate standards and aligned with local labour legislation.
Communicate HR/Admin Policies and ensure that all employees understand them.
Executes other task as might be requested by Corporate HR Director and/or Head of the regional office.   Skills/Experience: Bachelor’s Degree, preferably a certified course in MBA or Masters
Minimum 15 years of HR experience of which 10 years in HR Managerial role
In depth and expert knowledge of full cycle of HR
Fluent in English, knowledge of other language will be plus   We offer: Very competitive salary package and bonus scheme
Comfortable office (Dubai, UAE)
Compensation on accommodation and transport
Business trips worldwide.

Aventus Group — международный холдинг современных решений в области Fintech и кредитования для клиентов из Европы и Азии, приглашает на работу Генерального директора.   Требования: Опыт работы на данной или аналогичной должности от 3-х лет;
Понимание сферы FinTech (МФО) и современных технологий;
Успешный опыт работы в сфере Fintech (МФО), e-commerce, онлайн-бизнес, банковский сектор;
Отличные навыки развития бизнеса и построение стратегии;
Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
Хорошие лидерские и управленческие навыки;
Опыт в создании команд и их мотивации;
Быть готовым решать самые разнообразные задачи;
Знание английского языка — желательно.   Обязанности: Координация со всеми заинтересованными сторонами, связанными с текущей работой компании;
Представлять интересы компании на рынке;
Разработка и поддержание операционной деятельности компании;
Разработка и внедрение стратегического плана развития компании;
Контроль операционных и финансовых результатов по отношению к планам и бюджетам;
Создание и поддержка эффективной рабочей среды;
Ведение переговоров с потенциальными инвесторами, банками и другими кредитными компаниями;
Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;
Контроль исполнения планов и показателей;
Формирование команды, участи в процессах отбора, подбора и утверждения кандидатов, управление персоналом компании;
Настройка необходимой инфраструктуры в областях ИТ, HR, финансов и операций;
Принимать решения по сложным проблемам клиентов;
Внедрять операционные системы, процессы и политики для поддержки миссии организации и целей компании;
Оперативная отчетность за день / месяц / квартал;
Контроль эффективности сайта: инструменты, контент;
Коммуникация, переговоры и постановка технических задач отделу ИТ.   Условия работы: График работы: 5/2 (сб, вс – выходные); официальное трудоустройство, соцпакет;
Покрытие расходов на командировки в страны ЕС и Азии;
Работа в международной команде;
Широкие полномочия;
Дополнительные бонусы и мотивация.

An IT company Allright that creates online education products for school and preschool children is looking for a Marketing Lead.   What to do: Develop a marketing strategy
Develop media plans and structure TV deals
Form and control the budget
Ensure achievement of key KPIs: ROI, revenue and audience growth
Implement advertising campaigns on TV, offline and on the Internet
Excellent knowledge of digital and performance
Drive organic audience growth with SEO tools
Supervise and develop mark-tech: RTB, DMP, etc.
Evaluate the effectiveness of offline media
Use econometric modeling for estimation and planning
Manage the editorial board of internal media
Design, coordinate and launch creative campaigns
Manage brand health metrics   What we expect from you: Work experience in a similar position 2-4 years
Successful experience in implementing advertising campaigns
Effective experience of launching and maintaining digital products
Experience in analyzing markets, Internet channels, all stages of the marketing chain from the first click to the deal.   A big plus would be: Experience in baby products (ages 4-12)
Experience in Edtech
Experience with mobile applications   What do we offer in return: We are ready to individually discuss salary expectations with each candidate; we are always open to dialogue;
100% honest employment;
Comfortable work schedule. We give everyone the opportunity to choose convenient working timeslots: from 9 to 18, from 10 to 19 or from 11 to 20;
Spirit of a startup + stability of a large company;
We value the open exchange of experience within teams, so we constantly arrange meetups on various topics and hold demo days of the products we create;
High level of team involvement in the product and tasks.