Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Норникель открывает конкурс на роль Руководителя проектного офиса по внедрению искусственного интеллекта.   Обязанности: Организация оценки потенциала применения платформы и решений по искусственному интеллекту и их возможной дальнейшей коммерциализации
Формирование и обоснование приоритетов внедрения платформы и решений ИИ в Группе
Организация оценки экономического эффекта и подготовки / согласования планов его реализации для компании
Организация процесса бюджетирования потребностей пилотных проектов / проектов внедрения ИИ и отслеживание выполнения бюджетов
Управление процессами подготовки инфраструктуры для внедрения платформы и решений ИИ в Группе компаний
Управление процессами пилотирования и внедрения платформы и решений ИИ
Инициирование процессов обновления регламентов / НМД; организация их разработки/изменения и согласования в компании
Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями внутри ГО и дивизионами
Организация эффективного взаимодействия с возможными подрядчиками / поставщиками технологий ИИ (стартапы, ИТ-интеграторы)
Ответственность за обеспечение приживаемости инновационных решений в Группе
Формирование и развитие команды по внедрению ИИ; развитие компетенций в части ИИ как внутри подразделения так и повышение осведомленности потенциала использования ИИ на местах
Взаимодействие с дивизионами, подразделениями компании и дочерними обществами в целях продвижения использования приоритетных технологий
Организация подготовки КПЭ / системы мотивации для собственных сотрудников и мотивационных механизмов для персонала вовлеченного во внедрение ИИ
Требования: Опыт руководством программами трансформации (в т.ч. внедрение бизнес-систем, цифровых программ трансформации на уровне отдельных цехов / площадок / предприятий)
Опыт работы (5-7+ лет) на руководящих должностях в компаниях сырьевого сектора, промышленных компаниях, ИТ-интеграторах в области автоматизации производства, реализации ИТ-проектов и проектов цифровизации
Опыт руководства командами (5-10+ человек)
Условия: Обсуждаются индивидуально
Место работы: Москва, Москва-Сити.

В Норникель - Общий центр обслуживания (дочернее общество компании Норильский никель) открыта роль Руководителя IT проектов.   Условия: Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.) Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45 Добровольное медицинское страхование   Требования: Руководства ИТ-проектами   Будет преимуществом: Знание ПО ИБМ Cognos TM1 (Planning analytics)   Обязанности: Осуществление руководства ИТ-проекта (проектов) на всех стадиях жизненного цикла проекта (проектов) Четкое следование процедурам (методологии) компании в части проектного управления Взаимодействие с командами подрядчиков и специалистами направления по вопросам реализации проекта (проектов) Взаимодействие с заказчиком на регулярной основе: информирование о ходе работ, управление ожиданиями, управление рисками, обучение Контроль и мониторинг выполнения промежуточных результатов по проекту Сдача и закрытие работ по проекту и передача на поддержку результатов работ.

Институт Гипроникель — научно-исследовательский и проектный институт технологии горной добычи, обогащения и переработки минерального сырья, цветной металлургии, в поиске Начальника планово-экономического отдела.   Функциональные обязанности: Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности планово-экономических служб Общества по производственному планированию, отчетности и анализу производственно-хозяйственной деятельности.
Обеспечивает систематический анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества за отчетные периоды с предоставлением соответствующей аналитической информации руководству Общества и функциональным подразделениям.
Обеспечивает оперативный учет и контроль затрат Общества.
Осуществляет анализ данных управленческого учета.
Разрабатывает нормативные документы для обеспечения своевременного предоставления первичных учетных документов с целью осуществления ОЦО функций по сервисной линии «Бухгалтерский и налоговый учет» и «Казначейство» бизнес-направления «Финансы».
Обеспечивает соблюдение контрольных процедур.
Осваивает и внедряет в практику современные методики и программные продукты.   Требования: Высшее экономическое / бухгалтерский учет / информационные системы в экономике.
Опыт работы в экономических / финансовых / бухгалтерских службах на предприятиях группы Компаний Норильский никель или в иных коммерческих организациях проектирования или строительства.
Навыки работы с учетными системами бухгалтерского и управленческого учета (в том числе 1С УПП; SAP, иные).
Опыт финансово-экономического моделирования.
Важно знать: руководящие и нормативные материалы по планированию работ; порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности организации; рыночные методы хозяйствования; порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов; порядок оформления договоров, заказов, актов сдачи и приемки работ; положения, инструкции и другие нормативные материалы по определению сметной стоимости работ; методы определения экономической эффективности; организацию учета выполнения работы и методы анализа деятельности организации; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства.   Условия: Работа в ООО "Институт Гипроникель", Санкт-Петербург (ДЗО ПАО "ГМК "Норильский никель"). Гражданский проспект, 11.
Стабильная заработная плата (по результатам собеседования).
Имеется гибкая система мотивации (по результатам собеседования).
Пакет социальных льгот, предусмотренных коллективным договором (подробно при собеседовании).
Возможность повышения квалификации за счет работодателя, карьерный рост.
Собственная столовая, спортивный и тренажерные залы.
Ежегодные спортивные соревнования и различные корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   Быстринский горно-обогатительный комбинат – один из крупнейших горно-металлургических Greenfield проектов, в поиске кандидата на открытую роль Начальника отдела налогового учета бухгалтерии.   Задачи: Контроль и расчет налога на прибыль, имущество, НДПИ. Формирование и представление отчетности по налогу, начисления налога в учетной системе, контроль своевременности перечисления налога;
Взаимодействие при проверках с налоговыми органами, внешними и внутренними аудиторами, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов;
Контроль и проверка качества обработки запросов от ИФНС;
Организация работы и непосредственное участие в разработке, актуализации локально-нормативных документов по направлению деятельности;
Контроль и подготовка уточненной налоговой декларации по налогам;
Сбор и подготовка аналитических, информационных справочных и иных материалов по поручению Главного бухгалтера;
Контроль выполнения всех необходимых операций и процедур по функциональной зоне ответственности Отдела по налогам для закрытия отчетности периода, включая систему учета в срок.
Для компании важно: Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет, налогообложение);
Опыт работы в аналогичной должности по профилю или должности главного бухгалтера от 5 лет;
Знания налогового законодательства, включая по налогу на имущество организаций, НДПИ, налогу на прибыль, РИП;
Опыт взаимодействия с аудиторами "Большой четверки" будет преимуществом;
Управленческие навыки: контроль и координация работы подчиненных, разработка мероприятий по совершенствованию деятельности отдела.
Предлагают: Удаленный формат работы с командировками в г. Чита / Москва;
Оформление по ТК РФ, бессрочный ТД;
Удобный график работы: 5/2, сб-вс выходные;
Гарантированная заработная плата: оклад + годовой бонус (уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);
Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
ДМС со стоматологией;
Карьерный рост внутри компании;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития.

В Норникель - Общий центр обслуживания (дочернее общество компании Норильский никель) открыта вакансия Руководителя проектов.   Условия: Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45;
Добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология.
Требования: Опыт управления проектами внедрения и поддержки информационных систем от 2 лет;
Знания и опыт применения методологий управления проектами;
Опыт разработки проектной документации (регламенты, проектные решения, спецификации на разработку и т.д.) от 2 лет и организации таких работ;
Уверенный пользователь MS Office, MS Project.
Будет преимуществом: Опыт внедрения систем машинного зрения / видеоаналитики;
Опыт управления проектами/группами по промышленному инжинирингу, капительному строительству;
Опыт управления программами ИТ-проектов или организации взаимодействия между крупными ИТ-проектами;
Знание английского языка;
Наличие сертификатов в области управления проектами.
Обязанности: Управление проектом, планирование, контроль и регулирование исполнения проекта на всех стадиях жизненного цикла;
Взаимодействие с функциональным заказчиком по проекту, анализ и актуализация требований, определение методов реализации проекта;
Обеспечение выполнения утвержденных контрольных показателей проекта, определенных в плане-графике проекта, бюджете проекта;
Организация и контроль выполняемых проектной командой работ по проекту;
Осуществление передачу продукта проекту на поддержку;
Управление запросами на изменение в рамках проекта;
Участие в оценке результатов работы каждого участника проекта;
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности реализации проектов, ответственности каждого участника команды проекта за порученное ему дело и результаты работы всей команды проекта;
Подбор персонала, необходимого для руководства ИТ-проектами входящими в группу проектов;
Подготовка проектов нормативной и технической документации в зоне своей ответственности;
Следование стандартам в рамках компетенции направления, исполнение технических стандартов на передачу, хранение и предоставление данных, а также техническое обеспечение требований к информационной безопасности в процессах внедрения, эксплуатации, поддержки и развития бизнес-приложений и объектов ИТ-инфраструктуры, обеспечивающих их функционирование;
Своевременное информирование Руководства при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией;
1Соблюдение нормативно-методических, организационно-правовых и прочих внутренних документов Филиала и Общества, в том числе инструкций и регламентов по вопросам информационной безопасности, охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также правил делового этикета.

Bacardi Rus is looking for an IT Business Partner.   Your key responsibilities will be to: Translate the company and functional strategy into a relevant Technology strategy for Russia. Drive and deliver priorities:
Identify and articulate technology needs for the Russian market
Prioritize those needs based on the potential value added to the business
Ensure alignment behind priorities with the leadership teams
Operationalize priorities into projects and resources plan against them
Manage the project portfolio to ensure on going reviews and delivery against key KPIs
Provide input to the Product/Services organizations so that they may have all the relevant information to better serve the Region you represent
Budget management:
Own the Tech budget at country and functional level and are able to understand and articulate the charging processes
Create a winning team spirit and build an organization for the future:
Be an inspiring leader for the organization, leading by example and setting high performance standards
Orchestrate the functioning of the matrix organization, pulling in the appropriate resources as needed
Drive a shared vision and common purpose across the region and lead the execution of the people strategy
Align all team-members to targets, our business strategy and create a passion for winning in the organization
Design an organization to win with Technology and Digital through coaching, mentoring and providing constructive feedback to develop the Tech organization
Ensure implementation of learning and development programs and sustained learning for everyone in your region
People and Team management:
Organize and lead multi-functional projects teams, ensuring clear roles and responsibilities across the program
Interact with project managers to provide support and guidance on the individual projects as well as to convey the important relationship of each project to the bigger picture
Business and Community engagement:
Build relationships with, and communicate continuously with your regional and functional leadership teams: Know your business partners to represent their needs and to identify urgent needs; be the face of Technology in the leadership team; raise awareness and ensure your lead team members have a clear sense of what Technology is and how they can leverage our services; act as a Technology consultant when required
Create excellent relationships with the Technology Services organizations leveraging internal and external resources
Be the escalation point for Technology service performance issues/outages
Go across the boundaries of the business/services lines to get people engaged when needed
Create lasting beneficial relationships with strategic external partners:
Deliver with excellence best in class initiatives and drive adoption
Shape the development and drive execution of best in class initiatives that meet the priorities of the region and function
Ensure the commercialization of the initiative is adequate
Ensure the initiatives are well adopted
Orchestrate the functioning of the matrix, pulling the appropriate resources as needed
Vendor management:
Maximize the value of our key partnerships and ensure that the partners deliver services that meet the business requirements and the agreed SLAs
Align service requirements measures and scorecards with the partners, conduct regular meeting with partners to review performance & SLA
Coordinate necessary changes to outsource contract in line with business requirement and global IT strategy   The skills and experience needed to create your legacy: Fluent Russian and English
10+ years IT experience in multinational company
Leadership experience within a matrix organization
Work experience in the Russian Market
An effective project manager able to partner with the business to deliver added value solutions
Strong commercial and financial acumen
Extensive experience in multiple technology services / programs within the company
Personal qualities
A nurturing line leader, mentor, and coach who can build and support high performing teams
An agile learner that can perform well in new and ambiguous situations
A partner that builds relationships through trust, respect, and open communication.

Лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции группа НЛМК в поиске Руководителя проектов по цифровизации логистики в команду цифровизации логистики и управления цепями поставок.   Задачи: Управление цифровыми продуктами:
Разработка, тиражирование и развитие решений
Формирование бизнес-кейса, расчёт плановых и достижение факт эффектов
Вовлечение владельцев продуктов, экспертов и бизнес-пользователей
Формирование целевого видения продуктов, пользовательских историй, customer journey map, целевых бизнес-процессов, итераций развития
Управление внутренними разработчиками и подрядчиками по SCRUM
Формирование и мониторинг KPI цифровых продуктов, определение областей улучшений по цифрам
Подготовка и защита отчётных материалов
Развитие портфеля продуктов по направлениям:
Оптимизация заказа и подачи вагонов в производственные цеха
Автоматическая диспетчеризация и маршрутизация локомотивов
Диспетчеризация межстанционных/поездных перемещений
Оптимизация работы сортировочной горки
Балансировка и распределение локомотивов по участкам
Моделирование и оптимизация расхода топлива локомотивов (режимные карты)
Цифровой двойник ЖД станций
Поддержка сопутствующих решений по автоматизации и IoT
Компания ожидает, что у вас есть: Релевантный опыт от 3 лет
Плюсом будет опыт работы в BIG 4, консалтинге
Умение чётко формулировать гипотезы, вести итеративную разработку и последовательно достигать результаты, управлять продуктами по метрикам/цифрам
Знание и практический опыт применения SCRUM, опыт работы с Jira, Confluence
Опыт управления командой, лидерские навыки
Английский язык intermediate
Приветствуется наличие релевантных сертификатов и тренингов, интерес к data-science
Условия работы: Работа в молодой, динамичной команде в крупной международной компании
Высокая з/п, ежегодный бонус 2-3 оклада, премирование за оптимизационные проекты, ДМС, оплата мобильной связи
Командировки до 35% (Липецк, Старый Оскол, Екатеринбург)
Офис в центре Москвы, возможность работать удалённо 2/3 (гибридный график).

Алюминиевая компания РУСАЛ приглашает на работу Руководителя проекта в Департамент финансового контроллинга.   Обязанности: Разработка алгоритмов и методологии анализа исполнения планов, визуализация причин невыполнения планов, в т.ч. с использованием инструментов качества (Парето, 5 почему, поиск корневых причин - диаграмма Исикавы и т.д.) и статистического управления процессами.
Разработка и контроль бизнес-процесса, описание, в том числе, схематичное и документационное, разработка предложений повышения его эффективности (метод Кайдзен), мониторинг реализации предложений, методологическая поддержка участников процесса.
Проведение внутреннего аудита бизнес-процессов по установленной процедуре, оформление результатов аудита в СЭД, разработка предложений по актуализации методологии проведения аудита.
Разработка инструментов контроля исполнения новых процедур (формирование комиссий, разработка протоколов, администрирование).
Составление технических заданий на оптимизацию/автоматизацию оперативных отчетов, разработка дополнительных оперативных отчетов/презентаций/процедур в рамках поставленных задач.
Проведение ревизии системы оперативной отчетности, формирование рекомендаций по оптимизации и автоматизации, разработка новых видов отчетов, поддержание справочника отчетов в актуальном состоянии.
Разработка актуального единого справочника расходов на транспортировку с учетом выявленных ошибок, координация процесса введения в эксплуатацию, тестирование, консультационная поддержка бизнеса.
Сбор оперативной информации (выгрузка данных из SAP, визуализация), анализ данных, формирование заключений с использованием инструментов визуализации.
Организация системы контролей (протоколов, процедур, корпоративных требований), разработка и визуализация показателей эффективности контроллинга, формирование рекомендации для повышения эффективности, контроль исполнения поручений.
Формирование и контроль исполнения личных KPI сотрудников дирекции по результатам корректирующих мероприятий аудита в корпоративной системе (формирование отчетов для руководства, координация процедуры контроля исполнения).   Требования: Высшее образование (техническое/экономическое).
Навыки формирования и анализа управленческой отчетности.
Знание методов оценки и анализа эффективности бизнес-процессов.
Опыт формирования аналитических заключений и экспертных рекомендаций для повышения эффективности бизнес-процессов.
Опыт координирования кросс-функционального взаимодействия.
Опыт работы с договорной документацией (договоры на оказание услуг и приложения к ним).
Опыт разработки решений по оптимизации операционных процессов с использованием автоматизированных систем.
Составление технических заданий, в том числе для доработки учетной системы SAP, в части автоматизации и оптимизации операционных процессов.
Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, умение генерировать идеи и формулировать мнение, уверенные коммуникационные навыки, умение аргументированно оппонировать.
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), систем электронного документооборота на уровне уверенного пользователя;
Английский (Intermediate).
Опыт работы с нормативной документацией (распоряжения, регламенты, инструкции, методики, порядки и т.д.): умение ориентироваться в документах, анализировать и применять, навыки составления.
Опыт проведения/сопровождения аудита бизнес-процесса.
Опыт работы в SAP будет являться существенным преимуществом.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ.
Месторасположение офиса: Москва, ст. м. Парк Победы.
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.

В крупную сеть non-food ритейла требуется HR-директор.   Федеральный non-food ритейл, сеть из 200 торговых точек + e-com + собственное производство, оборот 6.5 млрд ₽, численность более 2000 ШЕ.   Требования:
Релевантный опыт работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только non-food)
Опыт прямого взаимодействия с акционерами обязателен   Ключевые задачи:
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами группы компаний
Управление операционной деятельностью HR-блока: рекрутмент, КА, C&B, T&D, OD, корпоративная культура
Поддержка перехода к активному использованию франчайзинговой модели
Лидирование проектов в области оптимизации оргструктуры и автоматизации HR - процессов   Условия:
500К + бонусы
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную сеть non-food ритейла требуются два сотрудника - Директор по розничным продажам и HR-директор.   Федеральный non-food ритейл, сеть из 200 торговых точек + e-com + собственное производство, оборот 6.5 млрд ₽, численность более 2000 ШЕ.   1. Директор по розничным продажам Требования:
Релевантный опыт работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только физический non-food с развитым направлением электронной коммерции)
Критичен опыт работы по развитию франшизы
Опыт прямого взаимодействия с акционерами будет существенным плюсом Ключевые задачи:
Реализация стратегии продвижения розничной сети
Обеспечение плановых показателей по выручке, валовой прибыли, EBITDA
Оптимизация структуры функциональной вертикали
Развитие направления франшизы Условия:
1М + бонусы   2. HR-директор Требования:
Релевантный опыт работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только non-food)
Опыт прямого взаимодействия с акционерами обязателен Ключевые задачи:
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами группы компаний
Управление операционной деятельностью HR-блока: рекрутмент, КА, C&B, T&D, OD, корпоративная культура
Поддержка перехода к активному использованию франчайзинговой модели
Лидирование проектов в области оптимизации оргструктуры и автоматизации HR - процессов Условия:
500К + бонусы   Внимание! Вакансии от рекрутингового агентства!