Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Skyeng — это одна из крупнейших EdTech компаний в России. Международный отдел Skyeng сейчас ищет в свою команду Руководителя отдела партнерского маркетинга.   Требования: Опыт работы в маркетинге более года на позиции руководителя отдела;
Понимание принципов работы client service и умение выстраивать бизнес-процессы;
Аналитический склад ума, умение описывать, систематизировать и оптимизировать процессы. Превращать любые показатели в цифры и статистику;
Высокий уровень коммуникабельности и способность быстро находить общий язык с людьми, умение вести переговоры;
Английский на уровне Upper Intermediate;
Быть на связи с 11 до 16 часов по МСК;
Опыт работы на зарубежном рынке будет преимуществом;   Задачи: Создание отдела партнерского маркетинга для лидогенерации через крупных партнеров на зарубежных рынках (Европа, Азия, Латинская Америка);
Участие в найме сотрудников, создание онбординга, управление ресурсами;
Внедрение эффективных бизнес-процессов для быстрого масштабировать;
Управление командой менеджеров, планирование задач и контроль;
Анализ эффективности рекламных кампаний партнеров, оптимизация;
Проведение встреч с ключевыми партнерами;
Контроль финансовых показателей, ежемесячное и квартальное планирование, ведение отчетности;
Анализ и исследование рынка партнерского-маркетинга, мониторинг конкурентов;   Условия: Полная занятость;
Удаленный формат работы — возможность работать из любой точки мира;
График: понедельник-пятница (быть на связи с 11 до 16 часов по МСК, остальные часы по усмотрению);
Ежемесячное вознаграждение: фиксированный оклад и премии по KPI;
Интересный проект;
Нестандартные задачи;
Суперкоманда воодушевленных людей;
Карьерный рост и развитие.

ИТ-компания в области информационной безопасности Positive Technologies открывает вакансию Руководитель Digital-маркетинга по киберполигону.   Продукт, с которым вы будете работать – крупнейший в мире киберполигон TheStandoff. Единственная в мире платформа для проведения цифрового моделирования событий вроде глобальной пандемии или кибератак на критически важную инфраструктуру.   Новый коллега будет отвечать за работу киберполигона в формате online.   О задачах: Создание концепции развития сайта;
Разработка стратегии по привлечению аудитории и контентному наполнению сайта;
Разработка дополнения дизайна интерфейса;
Построение профильной соц. сети для экспертов в области кибербезопасности;
Оценка эффективности и качества трафика.   Что нужно кандидату: Сможет понять, какая нужна аудитория, и сделать ресурс максимально привлекательным для неё;
Опыт развития digital-платформ, а также вы успешно умеете совмещать привлечение как бизнес-аудитории, так и технических экспертов;
Ожидают принять в команду идейного человека, кто может посмотреть критическим взглядом на текущий портал и предложить свое видение с учетом потребностей;
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Опыт развития онлайн-площадок/порталов;
Понимание на экспертном уровне работы всех видов источника трафика;
Системное мышление;
Способность достигать поставленных целей, амбиции;
Успешные кейсы по продвижению продуктов.   Что еще, кроме работы: Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус.
Возможность присоединиться к футбольной и волейбольной сборным.
В офисе работает штатный преподаватель английского – можно подтянуть язык.
Полис ДМС со стоматологией.
Шесть недель оплачиваемого отпуска в год.
Дресс-кода нет.
Конкурентоспособная белая заработная плата.

Cosmoscow ищут Руководителя клуба коллекционеров (Ярмарка и Фонд).   Cosmoscow Art Collectors Club – это закрытый клуб для знакомства с миром российского и международного современного искусства.   Обязанности:
Клуб:
— планирование деятельности клуба: разработка ежемесячной программы, проведение переговоров, достижение договоренностей с участниками мероприятий;
— стратегическое и коммуникационное, маркетинговое развитие клуба коллекционеров;
— разработка и реализация стратегии по привлечению новых клиентов и коммерческих партнеров клуба (совместно с руководителем VIP отдела Cosmoscow);
— бюджетирование проекта: составление бюджета мероприятий клуба, утверждение у руководства;
— организация мероприятий клуба;
— координация работы команды состоящей из сотрудников других подразделений: продюсер, дизайнер, копирайтер итд.;
— координация ведения основных web-ресурсов клуба: сайт, Instagram, рассылка.
Арт-туры:
— разработка и планирование арт-туров (как в России, так и за рубежом);
— разработка стратегии по продаже арт-туров, координация ее исполнения (совместно с руководителем VIP отдела).   Условия:
— участие во всех проектах Cosmoscow;
— официальное трудоустройство;
— график 5/2;
— офис в центре Москвы.   Требования:
— высшее образование;
— интерес в области современного искусства, понимание основных трендов, игроков, направлений;
— коммуникативные и представительские навыки;
— грамотная устная и письменная речь;
— наличие контактов в области современного искусства и бизнеса;
— опыт в области организации культурных мероприятий релевантного сегмента (современно искусство, сегмент «люкс»);
— опыт руководства комплексными проектами (маркетинг + PR);
— навыки стратегического планирования;
— широкий кругозор, проактивность, инициативность;
— английский язык не ниже upper-intermediate.

В фонд Политехнического музея требуется Операционный директор.   Задачи: Этот славный герой возьмет на себя все задачи по текущему управлению организацией. А именно, всё, что связано с бюджетом и его исполнением (вместе с бухгалтером и финансовым менеджером), юридическими вопросами (совместно с юристом, естественно), контролем за реализацией проектов (ну вы поняли, что тут есть менеджеры проектов).
А также будет, при необходимости, нанимать новых сотрудников и ходить и лелеять тех, что уже работают.
Еще большой блок на развитие — это продвижение Фонда. И тут операционный директор тоже обязательно пригодится.
В общем, всё, что связано с профессиональной работой организации достанется в управление операционному директору.   Кого ищут:
Человека, который:
— не просто не боится, но любит выстраивать организационные процессы,
— готов не только руководить, но и много работать руками,
— имеет опыт управления отделом/департаментом/проектом/небольшой организацией,
— готов учиться и развиваться в этой области.   Что готовы предложить:
Увлекательную работу в чудесном коллективе;
Интересные задачи в рамках новой стратегии Фонда;
Приятный офис в центре Москвы (м. Китай-город);
Прибелейшую зп от 100 000 руб. (а точнее — по результатам собеседования).   Если вы узнали себя в этой вакансии, скорее шлите своё резюме и письмо на тему «Почему я хочу быть операционным директором» на почту. В теме письма укажите слово «вакансия».

Burger King Russia ищет Регионального HRBP на Юго-Восток Москвы.   Условия:
Доход 110-130 на руки + годовой бонус 5 окладов   Основные требования:
Желание и готовность решать сложные задачи. При этом быстро видеть результаты своей работы и отдачу от представителя бизнеса
Умение работать с цифрами
Развитые компетенции системное мышление, анализ
Экспертиза в подборе, развитии людей и управлении операционными показателями по людям
Лидерские качества
Управленческие компетенции
Внутреннее стремление к преодолениям, амбициозным целям, покорению новых профессиональных вершин   Функционал:
Территория Москвы и Московской области на Юго-Востоке (включая центр Москвы), 50 ресторанов, численность до 1300 человек.
Управление комплектностью действующих ресторанов и обеспечение новых открытий через:
— управление подбором линейного и административно-управленческого состава ресторанов
— снижение текучести людей
— управление развитием внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции региона
Соблюдение бюджета ФОТ
Контроль соблюдения ТК РФ
Повышение уровня вовлечённости людей в регионе
40% времени — визиты в рестораны, остальное время офис или удаленная работа.

Онлайн-платформа, лидер в своей области, ищет Chief Product Officer-а.   Предлагают:
Интересные амбициозные задачи
Рыночный уровень дохода
Очень адекватное руководство
Классная команда
ДМС, красивый офис, гибридный график работы, еда в офисе и тд.   Какой опыт интересен:
Участие в разработке любого продукта с высоким retention;
Опыт работы в роли продакта / СРО от 3х лет;
Запуск собственного продукта / бизнеса;
Международный опыт в образовании и медиа;
Работа в руководстве онлайн-продукта, который все еще живет и развивается (и вы в этом поучаствовали);
Работа в юнит-экономике и умение развивать продукт в её рамках;
Управление проектами, бюджетами и людьми.

Intel — американская компания, разработчик и производитель электронных устройств и компьютерных компонентов, приглашает молодых и амбициозных специалистов пройти программу стажировок. У вас будет возможность попробовать свои силы в одном из двух учебных направлений:   1. Sales and Marketing Intern. 2. Sales Intern Retail.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сибур открывает конкурс на вакансию Главного эксперта по обучению (лидерские программы).   Чем Вам предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать лидерские программы, программы работы с HiPo сотрудниками.
Внедрять, поддерживать и оценивать эффективность инструментов индивидуального и группового развития руководителей.
Анализировать эффективность обучения.
Формировать и контролировать бюджет.
Работать с провайдерами в части создания программ обучения и ведения тендеров.   Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете высшее образование.
Знаете методологию и лучшие практики создания комплексных образовательных программ, умеете разрабатывать образовательные решения, самостоятельно / с помощью провайдеров.
Знаете инструменты индивидуального развития руководителей, работы с HiPo, владеете технологиями коучинга, менторинга.
Имеете опыт ведения проектной деятельности в части разработки-реализации образовательных решений (полный цикл от потребности до оценки эффективности).
Знаете рынок провайдеров.
Уверенно взаимодействуете с заказчиками, в том числе уровня топ.
Владеете английским языком от уровня Upper-Intermediate.   Что предлагают: Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В рекламном агентстве полного цикла СберМаркетинг открыта позиция Media Group Head (offline).   Задачи: Лидирование процессов стратегического и тактического планирования (оффлайн и онлайн медиа), включая разработку и презентацию стратегий, контроль исполнения годовых коммитов, контроль подготовки медиа планов и т.п.;
Координация работы и развитие команды;
Коммуникация на ежедневной основе по операционным вопросам с клиентом, департаментами агентства и партнерами;
Контроль выполнения KPI клиента.   Кого ищут: Релевантный опыт работы не менее 6ти лет в крупных агентствах;
Уверенный пользователь ПО Mediascope;
Опыт работы с командой более 7-ми человек в подчинении.   Что предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская.

В международный медико-технический холдинг Stormoff требуется Бренд-менеджер (медицинское оборудование).   Регулярные обязанности: Анализ товарного рынка медоборудования РФ: по объему продаж, по товару, по брендам, позиции на рынке;
Создание стратегии маркетингового продвижения исходя из конкурентного анализа;
Организация обучения клиентов: тренинги, вебинары по продукции
Участие в тематических выставках, определение оборудования для демонстрации на выставках;
Проведение апробаций оборудования;
Развитие номенклатуры товаров;
Организация закупок демонстрационных образцов, его тестирование, испытания;
Составление плана продаж продукции на текущий год в России и формирование маркетингового бюджета.   Требования: Опыт работы в маркетинге (бренд-менеджмент, маркетолог) в сфере медицинского оборудования от 3 лет;
Опыт запуска новых брендов / продуктов;
Знание digital-маркетинга;
Опыт работы на B2B и B2C рынках;
Опыт управления проектами.   Условия: График 5х2 с 9.00-18.00, пятница – короткий день;
Просторный офис с кухней в бизнес-центре класса А;
Корпоративный транспорт от м. Савеловская и м. Динамо;
Оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения поставленных задач.