RYBAKOV PLAYSCHOOL — это экосистема образовательных решений для семьи и детства, которая помогает детям развиваться на верхней границе своего потенциала. Проект принадлежит миллиардеру Игорю Рыбакову, который планирует создать сеть частных школ и детских садов и координировать их работу через единую технологическую платформу. В связи с расширением штата и открытием новых детских садов, объявлен конкурс на самую ответственную и важную должность – Директор по маркетингу.
Функционал ТОП-менеджера:
Выстроить системный маркетинг и взять под свой контроль все каналы продвижения Компании.
Отвечать за позиционирование портфеля продуктов Компании: определение видов, потребностей и проблем ЦА, выявить и сформулировать преимущества портфеля продуктов, разработать отстройку от конкурентов, разработать стратегию развития направлений.
Сформировать полноценную маркетинговую стратегию и бюджет в соответствии с планами Компании.
Предложить методологию плановых показателей возврата инвестиций в маркетинг и экономической эффективности маркетинговых затрат.
Сформировать полноценное подразделение из профессионалов своего направления.
Выстроить систему сквозной аналитики всех каналов продвижения. Оптимизация маркетинговых бюджетов.
Создать и оптимизировать набор маркетинговых инструментов и материалов Компании.
Вовлекать и мотивировать коллег из ТОП менеджмента для достижения общих целей Компании по своему направлению.
Портрет будущего коллеги:
Успешный опыт работы в данной должности от 3-х лет.
Знать и применять инструменты рекламных каналов (ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ)
Владеть методами разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Успешный опыт руководства коллективом от 5-ти чел.
Опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает.
Личные качества: креативность, аналитическое мышление, позитивный настрой, постоянное желание развиваться, отличные управленческие навыки.
Что предложат:
Достойную заработную плату: оклад + КПЭ (индивидуально, по результатам собеседования и наличию соответствующих компетенций).
Работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи)
Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие.
Молодой коллектив единомышленников. Руководство с человеческим лицом. Благородная миссия.
