Команда организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.
Какие решения вы сможете принимать:
Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер);
Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой;
Целеполагание и планирование внутри спринта / квартала (вместе с техническим тимлидом);
Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию.
Какие задачи компания готова вам предложить:
Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;
Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;
Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать;
Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития;
Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;
Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;
Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов.
Вы подходите компании, если:
Имеете за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимаете, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн;
Рассуждаете о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей;
Понимаете, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий — умеете балансировать их интересы;
Имеете опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Понимаете, как в целом работает организация, как она взаимодействует со своими сотрудниками;
Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Умеете принимать решения в условиях неопределенности;
Отлично умеете решать проблемы и демонстрируете высокий уровень организационных и аналитических навыков;
Умеете плодотворно взаимодействовать с командой разработки, организуете работу по Scrum и вовлекаете команду в создание и улучшение продукта;
Знаете английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можете читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран;
Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться
Дополнительным плюсом будет, если вы:
Работали с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников;
Имеете опыт управления командой продуктовых менеджеров;
Знаете, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания.
Что предлагает компания:
Сможете напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы сотрудников;
Познакомитесь изнутри с тем, как работает настоящая ИТ-компания, со свободной культурой и средой, где поощряется выход за свои должностные обязанности и нет микроменеджмента со стороны руководства;
Будете постоянно развиваться, работая над большими и ответственными проектами в команде опытных экспертов, сможете влиять на people strategy Авито;
Будете получать достойную заработную плату, которую вы с компанией обсудите по итогам собеседования;
У вас будет ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская.
