Вакансии для хороших наёмных менеджеров

National Geographic ищут Координатора в отдел маркетинга.   Обязанности: Ведение выставочных проектов; Составление графика региональных фотовыставок; Поиск выставочных пространств и ведение переговоров по сотрудничеству; Организация мероприятий по торжественному открытию фотовыставок (подготовка промо-материалов, приглашение СМИ и гостей, поиск ведущего, написание сценария и программы и т.п.); Курирование экспедиционных поездок бренда; Составление и проработка экспедиционного маршрута, написание программы; Бронирование гостиниц, заказ билетов, транспорта и других услуг; Разработка индивидуальных сложных маршрутов по всему миру; Ведение документооборота отдела маркетинга журналов «National Geographic Россия» и National Geographic Traveler.   Условия: Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Оплачиваемый отпуск; График работы — 5/2 (с 10 до 19:00 или с 11 до 20); Оформление согласно ТК РФ; Офис недалеко от метро Марьина Роща, Савеловская (10 мин. пешком).   Требования: Опыт работы в Travel — сегменте; Знание английского языка (не ниже upper-intermediate); Опыт ведения документооборота; Готовность заниматься корпоративными подарками; Опыт в организации мероприятий будет преимуществом; Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию и обучению; Образование в сфере маркетинга или менеджмента — среднее специальное / неполное высшее / высшее; Уверенное владение компьютером (Power Point, пакет MS-Office, Internet, умение обращаться с оргтехникой); Грамотная устная и письменная речь.   В письме напишите короткий рассказ о том, почему вы хотите занять эту должность.

Сейчас digital-компания Redmadrobot находится на старте запуска нового финтех-продукта в партнёрстве с банком Открытие, который станет событием для рынка. Компании нужен сильный Руководитель подбора, который сможет собрать команду под все намеченные цели.   Что предстоит делать: Совместно с руководителями формировать и актуализировать план найма, а потом делать всё необходимое, чтобы этот план реализовать;
Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Вести самостоятельно поиск по ключевым позициям;
Планировать проекты развития и автоматизации — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Нести ответственность;
Задавать и отстаивать высокую планку качества результата и процесса рекрутмента.   Вы подходите, если: Работали в Digital-компании (желательно B2C продукт) и хорошо ориентируетесь в ИТ рынке;
Есть навыки управления командой и формирования процессов рекрутмента;
Понимаете как управлять портфелем из 20, 50 и даже 100 вакансий;
Готовы принимать участие в поиске по ключевым позициям и нести ответственность.   Условия:
Возможность поработать над запуском продукта, который станет событием в отрасли;
Все необходимые инструменты для работы под рукой: Хантфлоу, Amazing Hiring и т.д.;
Белая заработная плата с хорошей фиксированной частью;
Гибкий график;
ДМС через полгода работы;
Модный бизнес-лофт в центре столицы и красивой ЭВМ от Apple (но можно работать удалённо);
Отсутствие жестких KPI, строгой отчетности и формализма;
Возможность обучения внутри компании и на профильных курсах.

Крупный производитель автозапчастей премиального качества Ridex ищет в свою команду Product Owner‘а.   Обязанности: Систематизация бэклога совместно с отделом разработки
Формулировка задач в соответствии с видением стейкхолдеров
Изучение потребностей пользователя и постановка задач на их основе
Генерация новых идей по улучшению продукта
Составление роадмапа дальнейшего развития функционала
Построение эффективной схемы взаимодействия с отделом разработки
Ведение единого бэклоаг задач на разработку   Требования к квалификации: Законченное высшее образование
Опыт управления продуктом / проектом от 1 года
Умение делать мокапы и однозначные спецификации на разработку
Системное мышление, способность оценивать фичи с точки зрения бизнеса
Знание jira и confluence
Знание концепции story mapping   Будет плюсом: Опыт управления продуктом / проектами информационных систем финансового планирования, учета, отчетности и документооборота
Дополнительное образование в области управления ИТ-проектами или продуктом
Английский язык от b2 и выше
Опыт работы по agile методикам
Владение языков программирования для web-разработки
Опыт с какой-либо из техник приоритизации бэклога (MoSCoW / модель Кано / KJ / ICE / WSJF и др.)
Опыт работы скрам-мастером   Компания предлагает: Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management
Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе
Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций
Программы профессионального развития.

Ucandy – динамично развивающийся online бренд, разрабатывающий и продающий здоровое питание высочайшего качества. Сейчас компания в поиске Head of performance marketing в свой стартап.   Вам предстоит: Определять план развития e-commerce вместе с CEO Добиваться результата в прибыли, NPS и retention Отвечать за маркетинговый бюджет и ключевые метрики продукта Управлять командой и подрядчиками Плотно взаимодействовать с командой клиентского сервиса и продуктолагами   Ожидаемый результат работы Q3/Q4 2021: Увеличение выручки по DTC каналу в 3 раза к концу 2021 года Рост Retention Rate на 30% Настройка каналов привлечения новых клиентов с ROAS не менее 150/200% Многое другое   Ключевые проекты на Q1/Q2 2021: Relaunch сайта (функционал / дизайн) и обновление моб. версии Разработка CRM стратегии — подбор / внедрение инструментов для влияния на Retention Полный чекап веб аналитики, и внедрение ключевых дашбордов по маркетингу Реорганизация акционной политики Настройка платных каналов Реализация ключевых доработок функционала сайта / фич   Ожидания относительно ваших компетенций: Опыт работы по профилю от 5 лет Опыт руководства успешным проектом / наличие кейсов Понимание организации работы интернет-магазина Знание розничных технологий электронной коммерции Знание основных каналов привлечения рекламного трафика , успешный опыт привлечения трафика, увеличение конверсии Опыт работы с web-аналитикой и юзабилити Продвинутые навыки управления проектами и людьми Проактивный подход – предлагать новые идеи, иметь собственное видение Любознательность Стратегическое мышление, инициативность, аналитический склад ума, высокие организаторские способности, ориентация на достижение высоких результатов, предприниматель по жизни Интерес к сфере компании   Компания предложит Вам: Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition Творческая и профессиональная команда Компания инвестирует в обучение сотрудников и в их рацион Интересные, амбициозные задачи и проекты Опционные программы для сотрудников.

В Ситимобил требуется Senior Product Manager (Core Platform).   Чем предстоит заниматься: Работать над внутренними продуктами компании; Управлять и приоритизировать бэклог своего направления; Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса; Подробно проектировать сценарии до самых мелочей.   Компания ждет от вас: Не менее 3-х лет в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это был опыт интеграционных продуктов (API, шлюзы, модули интеграции); Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML, и почему REST; Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности; Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики; Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков; Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Корпоративную скидку на такси.

В одной из крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ Инфосистемы Джет открыта вакансия Team Lead’а группы системного анализа.   Обязанности: Проектная работа: Руководство командой аналитиков (10+ человек) и участие в подборе аналитиков;
Организация и участие в обследовании деятельности подразделений заказчика и его информационных систем;
Проектирование ключевых IT-систем, которые войдут в состав цифровой платформы ведомства:
Организация и участие в сборе и разработке требований Заказчика к будущей системе;
Организация и участие в разработке отчетных документов по государственному контракту, в том числе отчет об обследовании и техническое задание на создание системы;
Организация и участие в разработке аналитических артефактов, необходимых для создания системы:
BPMN-модели процессов;
Описание бизнес-процессов AS-IS и выработка предложений по их оптимизации;
Создание логической модели предметной области и нормативно-справочной информации.
Участие в разработке и внедрении IT-систем:
Декомпозиция задач, планирование версий и распределение задач между аналитиками;
Постановка задач разработчикам;
Валидация разрабатываемых версий системы на соответствие бизнес ожиданиям заказчика;
Организация разработки отчетной документации (технический проект, рабочая документация, эксплуатационная документация);
Организация работы аналитиков при внедрении системы;
Сдача системы заказчику;
Участие в пресейл активностях, поддержка продаж будущих проектов.   Требования: Опыт работы в системных интеграторах и в заказной разработке (от трех лет);
Опыт управления командой аналитики (от 1 года);
Успешная сдача проектов в государственном секторе или крупных коммерческих проектов;
Участие в проектах по созданию высоконагруженных систем федерального масштаба.   Плюсом для кандидата будет: Опыт работы в проектах по обследованию деятельности ведомства, созданию и развитию систем федерального масштаба;
Опыт работы с геоинформационными системами и понимание данной тематики;
Знание основ информационной безопасности;
Понимание принципов построения SOA, микросервисной архитектуры;
Опыт разработки и согласования ТРП и ЭД по ГОСТ 34.   Компания ценит: Готовность находить общий язык с заинтересованными лицами;
Красивые архитектурные решения, порождаемые трезвым инженерным мышлением;
Свободу от специализации в одной предметной области, когда ее порождает знание многих;
Способность предложить широкий спектр проектных решений, позволяющий обоснованно выбрать единственное подходящее.   Что предлагают: График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут);
Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста;
Дружелюбную атмосферу внутри компании;
Оформление по ТК РФ;
Оклад + бонусы по проектам;
Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация);
Возможность изучать английский язык в офисе;
Корпоративные скидки на фитнес;
Оформляется ДМС для сотрудников;
Медицинский кабинет в офисе;
Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки;
Внутренние спортивные секции (футбол, баскетбол, приостановленные на время пандемии).

Skyeng в поиске Руководителя группы аккаунт продаж (сегмент крупного и среднего бизнеса).   Задачи: Выполнение плановых показателей продаж;
Разработка новых бизнес-процессов для развития команды;
Подбор, адаптация сотрудников своей команды.   Важно: Контрактность;
Нацеленность на результат;
Гибкость;
Самомотивация;
Лидерство;
Развитие подчиненных;
Системность;
Работа с аналитикой;
Умение принимать решения.   Требования: Наличие успешного опыта управления командой 6+ сотрудников от 3 лет;
Опыт работы в направлении развития ключевых корпоративных клиентов сегмента B и A+;
Опыт работы с B2B клиентами как в должности аккаунт-менеджера, так и на позиции руководителя;
Высокие достижения на предыдущих местах работы.   Условия:
Команда профессионалов;
Высокий уровень заработной платы = фикс + бонусы, определяется после встречи с Директором по продажам;
Большие возможности для развития (в компании есть менторство, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, книги и многое другое);
Английский (скидка 50% для вас и +1 родственник / друг);
Классный офис на м. Таганская, возможность работать удаленно (кофе, фрукты и овощи, завтраки, спортзал, йога).

Эксклюзивный дистрибьютор Группы ГАЗ — ГК «Современные транспортные технологии» в поиске Владельца продукта.   Обязанности:
Изучать потребности пользователей и анализировать возможности конкурентов
Работать над функционалом продукта
Составлять сценарии, формировать ТЗ
Прорабатывать монетизацию услуг и сервисов   Требования:
Высшее образование (техническое или экономическое)
Знания в области UX/UI и основ web-дизайна
Умение описывать Use cases
Знание практик Agile
Опыт проектирования интерфейсов SAAS, мобильных приложений (от 2 лет)
Навыки управления проектами и организации коммуникаций участников команды
Понимание современных тенденций в интернет-сервисах
Опыт развития проектов (web, apps) с ранних стадий до монетизации
Опыт работы в роли Product Manager или Product owner (от 2 лет)
Коммуникабельность, умение аргументированно доносить и отстаивать свою точку зрения, ясно излагать мысли, в том числе и письменно
Способность мыслить системно, аналитический склад ума   Условия:
Оформление по ТК РФ (белая заработная плата два раза в месяц)
Амбициозные и интересные задачи
Возможность внутреннего и внешнего обучения
Возможность развития и карьерного роста.

В онлайн университете современных digital профессий Skillbox открыта позиция Senior Product manager.   Задачи: Развитие продукта; Описание продуктовых требований, технических заданий; Формирование стратегии развития продукта; Проведение исследований и экспериментов. Построение системы аналитики и анализ продуктовых метрик; описание и постановка полных и четких требований для команды дизайнеров и разработки; Проведение исследования рынка и пользователей.   Требования: Опыт работы в роли менеджера по продукту от 3 лет, с опытом успешной реализации проектов; Умение выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками; Навыки проведения количественных и качественных исследований; Опыт работы с веб-аналитикой, понимание основ UI/UX; Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование; Опыт формирования, описания и верификации продуктовых гипотез; Развитые коммуникативные и лидерские навыки.   Будет плюсом: Опыт работы c EdTech продуктами; Технический бэкграунд, понимание цикла разработки; Знание стандартов управления проектами и опыт использования методологий управлений проектами Waterfall, Scrum, Kanban.   Компания предлагает: Полностью «белая» зарплата; Оформление в первый день работы и полное соблюдение ТК РФ; Гибкий график работы (время прихода на работу в интервале с 9 до 12) и отсутствие дресс-кода; Новый и стильный офис рядом с Парком Горького; Работу в молодой и драйвовой команде умных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу; Компания стремительно развивается и готова дать все возможности для роста, обучения и достижения целей, а еще компания поделится с вами доступом к любому курсу Skillbox и корпоративной скидкой в Skyeng; Насыщенная корпоративная жизнь и много активностей (волейбол, футбол, квесты и др.).

Johnson & Johnson is looking for a Project Manager.   Responsibilities: Develop RGM operating model Сluster and ensure organizational alignment and buy-in
Define initiatives across all RGM streams, namely Pricing, Promotions, Trade terms / spend, Assortment and Supply chain activities on a recurring basis and agrees them with market leadership team
Prepares the implementation of all RGM initiatives and align between functions involved in RGM (especially Marketing, Sales, Advanced Analytics, Finance, Supply Chain, Regulatory, CBI and others) to implement recommendations
Provides tracking of the RGM initiatives, incl. definition of key RGM KPI to be tracked, and reports progress to leadership and offer coaching to respective people within the organization in charge of implementing the RGM initiatives
To collaborate with other regional representatives to share & align approaches and exchange the best practices.
Owns and oversees refreshes of RGM Tools for each lever on a regular basis
Defines update frequency for each tool
Provides training / coaching on relevant tools & methodology to respective stakeholders within the organization
Interacts with 3rd party data and research vendors to obtain relevant data
Provide ad-hoc support on RGM-related matters to other functions to help them meet and exceed their budgeted revenue targets and continually improve margins
Use Project Management skills to deliver significant change to the business   Requirements: Bachelor’s degree in Finance, Business or a related analytical field
At least 2-3 years of prior revenue management experience required
5+ years of business experience in analytical role within FMCG
Previous role in sales / commercial finance highly preferred
Unquestioned ethics, integrity, and Credo-based leadership as shown by a track record of establishing and championing a culture of strong compliance
Knowledge of the local market / trade environment required
Ability to work collaboratively across different functions in the organization
Proven success developing Pricing, Promotion, Assortment and Trade optimization within a FMCG environment
Strong financial analysis skills a must
Highly proficient using (financial) analysis tools such as PowerBI / Tableau, Alteryx, Excel, SAP, proficiency in PowerPoint
Knowledge of IQVIA, Nielsen systems a plus
Results-oriented leader with proven track record for delivering sustainable results
Good interpersonal skills, especially influencing skills
Strong change management capabilities are a plus
Fluent in local language & business English   The company offers: Competitive benefit package
Corporate car (or car allowance)
Medical and life insurance
Corporate mobile phone
Great opportunity for professional and career growth (including international assignments).