Музыкальный лейбл Rhymes Music ищет HR-директора.
Rhymes Music - один из ведущих музыкальных лейблов СНГ, успешно занимающийся дистрибуцией и продвижением актуальной музыки на русском языке. Успешно сотрудничает с ведущими артистами современного музыкального шоу-бизнеса: Тима Белорусских, дора, кис-кис, ДЕТИ RAVE, SQWOZ BAB, Ганвест, pyrokinesis и ещё множеством молодых исполнителей и объединений.
Задачи:
- Разработать и внедрить сквозную систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему контроля эффективности системы оплаты труда по всем категориям персонала
- Научиться в хэдхантинг и активный рекрутинг разных и, зачастую, специфических сотрудников
- Выстроить систему подбора и адаптации персонала, включая планирование потребности, создание системы поиска персонала; обеспечение своевременного закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников
- Наладить систему непрерывного обучения и развития персонала; поддерживать высокий уровень компетентности и профессионализма сотрудников
- Реализовать проекты по усовершенствованию модели управления и организационному развитию, управлять изменениями
- Выстроить систему эффективных внутренних и внешних коммуникаций; вовлекать сотрудников в развитие бизнеса компании, повышать привлекательность бренда работодателя
- Сформировать HR-бюджет и управлять им, контролировать затраты на персонал
- Выстроить и настроить команду и управление ей
Компании важно:
- Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR, финансов, менеджмента
- Опыт управления командами в должности HRD от 3-х лет (предпочтительно в сферах IT, дизайна, маркетинга)
- Опыт разработки и реализации HR-стратегии
- Высокий уровень финансовой грамотности, умение и желание работать с цифрами, таблицами, показателями, метриками
- Предметное понимание показателей эффективности; подтвержденный опыт влияния на ключевые показатели бизнеса
- Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации
- Опыт бюджетирования и управления проектами
- Умение находить "общий язык" и эффективно выстраивать коммуникации с творческими людьми, IT-специалистами, технарями, руководителями
Как плюс:
- Опыт работы в международных организациях
- Знание английского языка
Компания предложит:
- Исключительно официальные и прозрачные отношения, с расчетом на долгосрочное сотрудничество
- Лучшую систему начисления дохода (включает оклад от 200 000 руб. (обсуждается в зависимости от уровня квалификации) + KPI)
- Крутой офис – в Санкт-Петербурге в 5 минутах от Крестовского острова (Чкаловская): оснащенный по последнему слову техники
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Компенсация непрерывного профессионального развития
- Корпоративный английский язык