Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Шередарь требуется Главный бухгалтер в единственном лице.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме для двух юридических лиц (услуги, УСН "Доходы-Расходы"), включая обработку первичной документации
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, фонды и статистику
• Взаимодействие с фондами и налоговыми органами: проведение сверок, ответы на требования и запросы
• Взаимодействие с банками и интернет-эквайрингом
• Контроль движения денежных средств и расходов двух юридических лиц
• Прохождение аудиторских проверок

  Требования:

• Образование высшее или средне-специальное (бухгалтер, экономист)
• Знание программ Excel, 1C
• Усидчивость, трудолюбие
• Опыт ведения бух. учета благотворительных фондов

  Условия:

• График работы 5/2 (ПН- ПТ) с 10:00 до 19:00
• Заработная плата по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Охотный ряд
• Изучение английского языка — бесплатно

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске Руководителя направления корпоративного обучения.   Холдинг «Аэропорты Регионов»  — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит: Заниматься разработкой и актуализацией программ обучения:

• Проводить бриф стейкхолдеров и заказчиков
• Создавать УТП: с целями, результатами, поминутным сценарием и методами оценки
• Согласовывать материалы с экспертами и заказчиком
• Готовить контент: слайды, квизы, чек-листы, видео, рабочие тетради, электронные курсы и другие необходимые материалы
• Запускать и мониторить программы (организовывать группы, отслеживать логистику)
• Проводить оценку эффективности: собирать данные (опросы, тесты, ROI, обратную связь), анализировать в Excel, готовить отчеты

Проводить программы обучения:

• Проводить самостоятельно тренинги, вебинары, бизнес-игры для рядовых сотрудников и руководителей (до уровня ТОП-3)
• Мотивировать участников, отслеживать посещаемость, готовить отчеты

Осуществлять супервизию и подготавливать внутренних тренеров:

• Формировать пул внутренних тренеров по тематикам
• Сопровождать первые самостоятельные тренинги, вебинары и другие мероприятия
• Проводить супервизию внутренних тренеров: разрабатывать стандарты, планировать на год, составлять планы развития, давать обратную связь
• Анализировать тренерскую работу
• Создавать и развивать сообщество внутренних тренеров

  Ожидают, что у вас есть:

• Высшее образование
• Опыт работы корпоративным тренером, тренинг-менеджером, коучем от 3-х лет
• Опыт разработки программ обучения для тренинга под задачи организации
• Опыт организации и проведения обучающих мероприятий разного формата
• Опыт проведения индивидуальных публичный выступлений
• Опыт коучинга сотрудников, оценки персонала
• Знание актуальных подходов и трендов электронного обучения
• Навыки работы с программным обеспечением: Excel, Word, Power Point, Directum, 1С
• Знание английского языка как преимущество

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
• Возможна гибридная или удаленная работа
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске CTO.   Холдинг «Аэропорты Регионов»  — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:

• Осуществлять оперативное руководство и контроль работы всех технических служб аэропорта, направленные на бесперебойную работу всех систем жизнеобеспечения аэровокзала и аэродрома: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации, пожаротушения, энергетического и технологического оборудования
• Организовать своевременное проведение работ по текущему и капитальному ремонту зданий, помещений и сооружений аэропорта
• Обеспечивать содержание в эксплуатационном состоянии средств механизации и спецтранспорта
• Обеспечивать соблюдение технологической дисциплины, требований пожарной безопасности, природоохранных, санитарных норм
• Планировать затраты технических служб, вести бюджет, анализировать бюджетные показатели

  Ожидают, что у вас есть:

• Высшее техническое/авиационное образование
• Опыт работы в аэропорту техническим директором/руководителем технических служб
• Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта современных инженерных систем и оборудования
• Знание правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности
• Знание распорядительных и нормативных материалов по вопросам эксплуатации технологического оборудования

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• Релокационный пакет
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Спортивное медиа Спортс ищет Project Manager-а (Сирена).   Спортс’’ — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Большая и важная история для Спортса’’ — рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:

• Игру «Основа Лиги Чемпионов», для тех, кто хочет собрать свою команду на плей-офф ЛЧ и побороться за крутые призы
• Игру «Пикер АПЛ», где нужно предсказывать результаты футбольных матчей, зарабатывать очки и соревноваться с другими пользователями Спортса» за звание главного прогнозиста

Эти проекты делает креативная студия «Сирена». Укомпании есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг — это полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами. Сейчас ищут middle проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.   Вы будете:

• Координировать создание продуктовых спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, много взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Вы будете принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов
• Отвечать за деливери фичей и общее движение проекта: следить за сроками, расходами и результатом
• Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов
• Налаживать процессы на проектах: если видите, что взаимодействие работает неэффективно, предлагать и внедрять улучшения

  Ожидания от кандидата:

• Для вас не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке
• Вы понимаете, что менеджер отвечает за происходящее на проекте и готовы брать ответственность за результат
• Вам нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must
• Вы понимаете, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история
• Вы умеете работать с Jira и Figma на базовом уровне (завести задачу, посмотреть макеты)
• Важно погружение в футбольную тематику, так как проекты посвящены этому виду спорта

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• В компании не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому здесь гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы коллеги всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Коллеги любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

В тг-канал SHOT проверка ищут Шеф-редактора.   Проект SHOT ПРОВЕРКА снимает видео расследования о потребительском рынке. Флагман проекта — тг-канал. И сейчас команда ищет талантливого шеф-реда, который возьмет на себя написание классных текстов, создание трендов и сможет стать заместителем руководителя.   У канала небольшая команда, но она делает крутые вещи. Важно, чтобы вы понимали специфику телеги и были готовы в ближайшем будущем ворваться в МАХ и оставить конкурентов позади.    Условия:

• Работа в офисе 5/2, м. Савеловская
• Оформление официальное, отпуск два раза в год
• Праздники — праздники, а выходные — выходные
• ЗП 150к, бонусы обсуждаются, они есть

В Яндекс Еду ищут Менеджера проекта «Счастье сотрудников».   Яндекс Еда — сервис доставки готовых блюд из кафе и продуктов из магазинов. Компания помогает пользователям сервиса быстро и качественно решать их задачи.   Какие задачи вас ждут: Удовлетворённость специалистов поддержки:

• Вы будете выявлять и анализировать проблемы и потребности специалистов, взаимодействовать с кросс-командами, чтобы повысить удовлетворённость сотрудников, а также будете развивать единую систему нематериальной мотивации

Удержание сотрудников:

• Вы будете запускать проекты, которые помогут удержать сотрудников на разных этапах их работы в компании. Предстоит анализировать причины оттока и предлагать решения для его сокращения

Автоматизация процессов:

• Вы будете взаимодействовать с кросс-командами, чтобы создать систему автоматического сбора всей необходимой информации в разных разрезах с учётом интересов внутренних заказчиков.

  Ожидают, что вы:

• Реализовывали и развивали большие кросс-командные проекты
• Занимаете проактивную позицию, обеспечиваете прозрачность статусов и синхронизацию для всей команды
• Планируете работу и ресурсы смежных команд разработки, дизайна и аналитики
• Строите доверительные отношения с командой, аргументируете свою позицию и презентуете свои идеи
• Знаете, что такое eNPS и как с ним работать
• Чувствуете себя комфортно в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Дом культуры «ГЭС-2» ищет Ведущего бренд-менеджера.   Обязанности: Развитие стратегии бренда:

• Обеспечение корректной и последовательной трансляции ценностей «ГЭС-2»
• Обеспечение целостности и непротиворечивости позиционирования бренда во внешних коммуникациях
• Формулировка и закрепление ключевых смыслов и ценностей институции
• Создание единого регламента формулировок для различных сценариев упоминания институции и внешних партнеров
• Курирование разработки и актуализации сегментации аудиторий институции
• Определение принципов позиционирования бренда «ГЭС-2» для различных аудиторных сегментов
• Внедрение системы метрик для оценки узнаваемости бренда

Выстраивание стратегической работы с коммерческими партнерами:

• Взаимодействие с отделом фандрайзинга по вопросам бренд-интеграций
• Разработка принципов интеграции партнеров в бренд-среду институции (онлайн и офлайн)
• Контроль корректности, уместности и тональности упоминаний партнеров в соответствии с бренд-принципами
• Участие в согласовании партнерских материалов, носителей и публичных сообщений
• Обеспечение баланса между коммерческими обязательствами и стратегической целостностью бренда

Формирование принципов имиджевых партнерств:

• Разработка рамок для имиджевых некоммерческих партнерств
• Формирование критериев отбора партнеров с учетом ценностей и стратегического позиционирования институции
• Определение форматов интеграции без коммерческих обязательств

Взаимодействие с командами институции:

• Работа в связке со смежными командами коммуникаций, дизайна, редакции, продюсеров, фандрайзинга, программных направлений
• Консультация сотрудников по вопросам корректного использования бренда и позиционирования
• Участие в стратегических обсуждениях развития институции как культурного бренда

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2 (с 10:00 до 19:00) в офисе Дома культуры
• Испытательный срок: 3 месяца
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы

  Требования:

• Опыт стратегического управления брендом (от 3 лет), желательно в сфере культуры, образования, медиа или крупных институциональных проектов
• Опыт выстраивания системы регламентов и стандартов использования бренда
• Практика работы с партнерскими интеграциями (коммерческими и имиджевыми)
• Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными отделами

  Резюме с темой письма «Ведущий бренд-менеджер» отправляйте на почту.

В бренд натуральной косметики Botavikos требуется Бренд-менеджер.    Botavikos — это российский производитель натуральной косметики, который гордится своими продуктами, состоящими минимум на 95% из натуральных компонентов. Отмечены знаком Cruelty-free and Vegan и активно участвуют в развитии рынка натуральной косметики.   Компания предлагает:

• Высокий оклад и премиальные (итоговая сумма индивидуально обсуждается на собеседовании)
• График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 17:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Скидки 25% на продукцию для сотрудников
• Увлекательные, амбициозные задачи
• Лояльное руководство, дружелюбный коллектив
• Возможность профессионального развития и роста
• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты
• Работа в стабильной компании
• Бесплатные шаттлы от м. Нагатинская и Коломенская (также не далеко МЦК Верхние котлы и МЦД Москворечье)
• Уютный офис. Чай, кофе за счёт компании

  Чем предстоит заниматься:

• Корректировка и реализация маркетинговой стратегии бренда. Бюджетирование. План-фактный анализ эффективности
• Разработка продуктовой стратегии бренда с учетом представленности в разных каналах
• Сопровождение и контроль всех этапов запуска
• Управление ассортиментной политикой: продуктовый портфель, продажи и маржинальность. продуктов, ротация товаров из матрицы партнеров, планирование нового ассортимента по каналам
• Инициирование и создание промо-материалов по продуктам: каталоги, презентации, промо-ролики, фото-контент
• Кросс-функциональное взаимодействие и лидирование продакт-менеджер, смм-специалист, pr-менеджер, дизайнеры: постановка задач, координация работы, контроль выполнения
• Разработка и ведение трейд-маркетинговых программ у партнеров
• Согласование и реализация Digital компании
• Разработка и реализация e-mail рассылок для b2c клиентов
• Отчетность и аналитика результатов работы с предложениями по улучшению показателей
• Внедрение crm системы Битрикс24 в отделе

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, e-commerce, продакт-менеджмент)
• Английский язык не ниже intermediate
• Понимание инструментов классического бренд-маркетинга, трейд-маркетинга и digital-маркетинга
• Понимание основных принципов постановки и оценки KPI
• Опыт ведения проектов: сбор вводных, презентация и согласование идей, сбор и обработка обратной связи
• Обязательно опыт работы бренд-менеджером
• Работа в сфере профессиональной косметики от 3-х лет со знанием рынка

В студию дизайна интерьера Studia 54 требуется PR-менеджер, который готов расти и развиваться вместе с компанией.   Компания предлагает: Интересную работу:

• Получите возможность проявить себя работая над международными проектами в команде лучших специалистов сферы

Прокачку знаний:

• Изучайте английский язык прямо из офиса, если хотите пройти дополнительный образовательный курс, то его вам компенсируют

Комфортные условия:

• Работают на современном оборудовании в инхаус. Оплачивают доступ к нейросетям и иным инструментам, которые понадобятся в работе. Официальное трудоустройство и социальный пакет

Заботу о здоровье:

• ДМС сразу после прохождения испытательного срока

  Какие задачи вас ждут:

• Разработка PR-стратегии компании. Составление плана активностей, создание инфоповодов для продвижения товаров или услуг на рынке. Организация мероприятий, формирование их бюджета. Написание пресс-релизов, новостей, статей, промо-материалов
• Подбор подходящих инфлюенсеров в соответствии с целевой аудиторией и ценностями бренда
• Установление контакта и переговоры об условиях сотрудничества
• Координация кампаний с участием инфлюенсеров, включая создание контент-планов и отслеживание результатов
• Анализ эффективности проведённых кампаний и оптимизация стратегий взаимодействия

  Идеальный кандидат:

• Имеет портфолио с кейсами, где будет видно, какие были успешными, а какие нет
• Имеет опыт работы в данном направлении от 2-х лет, опыт с инфлюенсерами разного уровня
• Имеет понимание трендов в социальных сетях
• Имеет опыт работы с аналитикой и документооборотом
• Наработанная база инфлюенсеров в разных нишах будет преимуществом

Будет плюсом:

• Имеет опыт в организации рекламных кампаний Яндекс Директа и Авито

Вакансия на удаленке.   В SaaS-платформу uForce требуется B2B Marketing Manager IT, который будет отвечать за эффективную реализацию маркетинговой стратегии компании: от декомпозиции целей до запуска кампаний и контроля результата.   SaaS-платформа помогает компаниям слышать "голос" пользователей и строить клиентский опыт на данных. Среди клиентов платформы: Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет и другие.   Роль предполагает плотную работу с CEO, контент-командой и BDM.   Обязанности: Реализация маркетинговой стратегии:

• Декомпозиция маркетинговой стратегии в понятный операционный план (квартал / месяц)
• Формирование roadmap маркетинговых инициатив
• Разработка гипотез и тестирование новых каналов привлечения
• В зонах без выделенных специалистов запуск экспериментов, подключение подрядчиков, выстраивание рабочие процессы

Лидогенерация и воронка:

• Настройка и развитие inbound и outbound-каналов
• Оптимизация конверсий на ключевых этапах воронки
• Работа в связке с продуктом, BDM и клиентским сервисом

Контент:

• Постановка задач и координация 2 контент-маркетологов
• Формирование контент-плана, ориентированного на воронку продаж и ключевые сегменты ЦА
• Подготовка и проведение вебинаров, конференций, бизнес-завтраков и т.д.

Аналитика и отчетность:

• Отслеживание и анализ эффективности каналов и кампаний
• Работа с ключевыми маркетинговыми метриками (CPL, CAC, конверсии)
• Подготовка отчетов и инсайтов для CEO

  Требования:

• У вас есть опыт на позиции Marketing Manager в B2B SaaS или сервисах от 3-х лет
• Вы глубоко понимаете метрики воронки B2B: MQL, SQL, CPL, конверсии. Умеете работать в CRM и системах аналитики
• У вас есть практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний. Умеете работать с креативами, аудиториями
• Есть опыт организации и проведения вебинаров (от идеи и приглашения спикеров до продвижения и пост-обработки лидов совместно с командой BDM)
• Вы умеете превращать идеи и данные в воспроизводимые механики
• Понимаете разницу между разрозненными активностями и системной работой
• У вас есть опыт в запуске кампаний под конкретные ICP и сегменты
• Умеете оптимизировать маркетинговые воронки и работаете в data driven подходе
• Умеете управлять подрядчиками и бюджетами
• Будет плюсом, если есть понимание product marketing и go-to-market процессов
• Берёте ответственность за результат, а не только за выполнение задач
• Умеете работать с неопределённостью и ограниченными ресурсами
• Думаете структурно, умеете расставлять приоритеты

  Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Оформление по ТК в аккредитованной IT компани
• Регулярные командные встречи: коворкинги в разных городах, летние съезды, походы — за счет компании
• Ежегодный грант на обучение для профессионального развития
• Прозрачность и честность: процессы и взаимодействие с командой открыты
• Фокус на результат, а не на формальные процессы: рабочее время можно выстраивать в соответствии с личным комфортом
• Свобода в развитии: нет жестких рамок для роста команды и продукта, постоянное развитие профессиональных и личных навыков за счет работы с крупными клиентами и масштабными проектами