Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Креативное digital-агентство, специализирующееся в гибридных мероприятиях (онлайн+офлайн), мультимедиа-инсталляциях, 3D-продуктах, креативных сессиях по трендам и новым технологиям, открывает роль Production Director.   Hard skills: Параллельное ведение 5+ проектов. Управление постоянной командой 10+ человек в штате. Ориентация на рынках: CG, VR, AR, 3D design, video production, NFT. Составление смет и знание расценок на рынках. Ценовые переговоры, умение достигать прибыльность проекта 50%+.

ЦУМ – один из крупнейших универмагов мира, открывает роль Руководителя складской логистики.   Условия: Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством (оплачиваемый отпуск/больничный)
«Белая» заработная плата: оклад + сезонный бонус;
Полис ДМС с 1-го дня работы, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж;
Место работы: ТД ЦУМ (ул. Петровка, дом 2, метро: Театральная/Кузнецкий мост/Охотный ряд);
График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
Участие в программах лояльности с партнерами компании (кафе и рестораны, спорт и фитнес, отдых и путешествия, салоны красоты, флористика и декор, и иные полезные услуги).   Задачи: Руководство внутренними складами ЦУМ;
Управление и улучшение действующих процессов товародвижения;
Анализ и улучшение показателей складов;
Управление персоналом, разработка графиков, контроль выполнения KPI;
Внедрение системы мотивации для сотрудников;
Обеспечение сохранности товаров;
Отчётность.   Пожелания: Опыт управления складом от 3-х лет;
Опыт управления коллективом от 100 человек;
Знание процессов запуска и/или переезда склада;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя: MS Office, Outlook, 1C, Аxapta, WMS;
Желателен опыт работы с товарами народного потребления;
Способность работать в режиме многозадачности, переключаясь между задачами и проектами.

Группа компаний Выбери Радио — крупнейший региональный радиохолдинг, открывает конкурс на вакансию Коммерческого директора в городе Казань.   Выбери Радио — это 5 радиостанций: РАДИО ДАЧА, RECORD, РАДИО РЕТРО FM, НАШЕ РАДИО, ТАКСИ FM.   Обязанности: Управление коммерческим отделом — в прямом подчинении РОП и менеджеры по продажам;
Выполнение плана продаж;
Выполнение плана по сбору денежных средств;
Участие в разработке и реализации специальных проектов, направленных на развитие Компании в сфере коммерческой службы (межфилиальные продажи, тендеры, спец. проекты и др.);
Постоянный мониторинг и анализ рыночного окружения;
Проведение переговоров и взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами Компании;
Участие в найме, адаптации, обучении персонала коммерческого отдела.   Требования: Успешный опыт управления продажами компаниях федерального уровня с развитой филиальной сетью в сфере B2B;
Умение формировать и возглавлять команды;
Успешный опыт личных продаж;
Желательно знание медиа рынка или его основ;
Знание системы построения продаж;
Опыт управления разветвленной региональной структурой;
Microsoft Office, Excel, Power Point – опытный пользователь, опыт работы в 1С и CRM системах;
Структурированность, системность мышления, ориентированность на результат, умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников, отличные управленческие компетенции.   Условия: Компенсационный пакет (оклад + % от продаж + квартальная премия) обсуждается по результатам собеседования;
Официальное трудоустройство (Согласно ТК РФ);
Корпоративное обучение;
Подчинение Директору филиала ООО «Выбери Радио» в г. Казань;
Работа в динамично развивающейся, стабильной, бизнес-ориентированной, технологичной, креативной медиа компании.

ManyChat — это платформа, которая помогает наладить коммуникацию бизнеса с клиентами. С помощью ManyChat можно решать такие задачи, как продвижение и продажа товаров и услуг, запуск и анализ рекламных кампаний, привлечение клиентов и поддержка. Сейчас команде проекта нужен Рекрутмент лид.   Ответственность: Своевременный, точный, прогнозируемый найм в продуктовые команды (инженеры, дизайнеры, аналитики).
Продуктовый подход в рекрутменте (метрики, прибыльность, фидбэк пользователей) и перманентное улучшение.
Эффективный и масштабируемый процесс отбора.
Сильная команда рекрутмента (5+ человек до конца 2021 г.): вдохновлять, быть наставником и драйвером роста, при этом учитывать суперсилы и мотивацию каждого.
Автоматизация рутинных процессов: использовать разные продукты (не обязательно HR tech рынка), которые снижают трудозатраты и повышают эффективность.
Запуски проектов вместе с маркетингом и деврелом, которые помогают качеству и скорости найма: от обсуждений на встречах до реализации.
Рабочая рутина: свои вакансии, интервью, cтейкхолдеры, бюджетирование и прогнозирование ресурсов.
Вместе со всей HR-командой развивать ManyChat как лучшее место работы и быть HR-bro для всех.   Опыт и навыки кандидата: Релевантный опыт в роли лида/хэда рекрутмента (4-6 человек) от 2+ лет.
Есть опыт вывода рекрутмент-функции на новый уровень (эволюция, а не построение с нуля).
Боевой опыт в рекрутменте: cильное портфолио закрытых вакансий и личный нетворк в ИТ.
Навыки аналитики: умеете работать с цифрами, строить из них гипотезы, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности (мы настроили метрики в Tablo).
Менеджер «здорового человека»: умеете давать конструктивный фидбэк, свободу и ответственность, руководить через мотивацию и коучинг.
Английский на рабочем уровне (например, без подготовки качественно промодерируете встречу на 5 человек).   Условия: Достойный уровень зп (по результатам собеседования).
Нанимающие менеджеры, которым не надо объяснять что рекрутмент — дело каждого.
Высокая степень свободы и влияния на бизнеc.
Международный челлендж и команда, которая стоит на переднем крае того, что называют новым маркетингом.
Коллеги, которые могли бы работать в самых известных продуктовых компаниях, и выбрали ManyChat.
Уютная атмосфера, где есть возможность брать больше ответственности, учиться у лучших и не тратить время на бюрократию.
Страховка, фитнес, обучение, занятия английским, техника Apple и прочие вещи, к которым давно привыкли в технологичных компаниях.

Универмаг Хлебный и бренд Якорь ищут Продюсера изделий.   Нужно помогать в:
Формировании продуктовых линеек
В формулировании концепций «что / кому / зачем»
В непосредственной разработке продукта и участии в производственном процессе   Навыки:
В формулировании продуктовых концепций — очень полезно!
В работе с графическим софтом — полезно, но необязательно
В прикладной работе с процессом производства одежды и аксессуаров — необязательно, но хорошо
В организации и координации команд людей — гуд, если есть   Условия:
График 5 / 2, с 10 до 19 часов, офис (можно обсудить нюансы, но это в целом — фултайм)
Фикс
Скидки на представленную продукцию.

В компании Норметимпэкс (дочернее предприятие Норильского Никеля), отвечающей за сбытовую деятельность компании по всему миру, открыта вакансия Финансового директора.

ТренингСпэйс — это первая автоматизированная система для синхронного обучения сотрудников в онлайне. Сервисом пользуются топовые компании из самых разных отраслей: финансы, ритейл, IT, производство, транспорт. Сейчас команде нужен Product owner блока Аналитика.   Обязанности
Выявление и анализ потребностей клиента (интервьюирование, проведение исследований, проверка гипотез);
Определение roadmap продукта, формирование и приоритизация бэклога;
Контроль сроков и качества выполнения задач, ответственность за результат;
Подготовка ТЗ для дизайнеров и разработчиков, оформление прототипов/мокапов.   Требования
Любовь к цифрам и построение работы на основе проведенного анализа и обратной связи пользователей;
Умение структурировать и представлять информацию в понятном и удобном для нетехнического специалиста виде;
Опыт работы в HrTech, EdTech, TalentTech будет являться преимуществом;
Английский не ниже upper-intermediate, документация и ведение переговоров на английском.   Условия
Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц;
Обучение в ТренингСпэйс;
Лояльный график работы;
Минимум бюрократии;
Удаленная работа.

В берлинскую стартап-платформу для мероприятий trember приглашается Head of Sales.   The Role Our sales department is looking for an experienced and thinking-out-of-the-box leader who would structure the process of inbound and outbound leads management, ensure effective leads generation and conversion and establish new partnerships. As we are a startup, this position implies the ownership for all sales and business development channels (sales development, business development and account management).   Responsibilities Structure and measure sales funnel and related KPIs (inbound and outbound);
Lead, train and grow a team of sales managers;
Be hands-on: contact clients and prospects, organise and join demos and improve your team sales expertise by showing an example;
Find new growth opportunities and establish partnerships in the event industry that could help to fuel our growth;
Work closely with product management team to provide the best-in-class product to our clients.   Your Profile Successful previous experience in SaaS sales (>3 years)
Experience in leading and managing a Sales/Business Development team
Proven ability to drive the sales process from plan to close
Tech industry expertise
Strong verbal and written communication skills in both German and English   We offer Competitive salary + Bonus
Start-up vibe and exciting opportunity to join a fast-growing venture that already found a product-market fit
Opportunity to work remotely or from our nice Berlin office with a garden.

В берлинскую стартап-платформу для мероприятий trember приглашается Community builder.   Задачи: Сделать так, чтобы о продукте все, кому надо, знали и желательно выстраивались в очередь, чтобы его купить. Из хорошего — придумывать и предлагать можно все, что угодно.   Ожидания: Для этой вакансии знание немецкого формально является обязательным, но если вы просто невероятны и без всякого немецкого закружите в свои сети двадцать миллиардов американских клиентов — ну что ж, у каждого свои недостатки, никто и не вспомнит через год про ваш отсутствующий немецкий, пока вы перекрашиваете свою яхту.

Женский образовательный проект Несекрет приглашает в свою команду Директора по интернет-маркетингу.   Несекрет создает онлайн-курсы по самым животрепещущим темам, с помощью которых клиенты получают новые навыки, растут личностно и живут более наполненную и счастливую жизнь.   Что предстоить делать: — Создать маркетинговую стратегию с четким планом и прозрачными показателями — Сформировать отдел маркетинга — Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов — Исследовать ЦА, ее потребности, на основании этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы — Создавать видео и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов — Работать с аналитикой — Нанимать маркетологов на рекламные каналы и уметь настраивать рекламу самостоятельно — Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов — Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями, поставить этот процесс на конвейер — Работать ради результата, а не ради выработки часов — Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения   Что нужно знать: — Инструменты рекламных каналов (ФБ, ВК, Дзен, Блогеры Ютуб/Инстаграм/ТикТок, Адс, Директ) — Методы разработки веб-страниц и производства креативов — Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез — Иметь опыт руководства коллективом — Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает — Иметь опыт работы с бюджетами от 3 млн. рублей в месяц   Предложат: — Хорошую зарплату, состоящую из фиксированной ставки или процента или фикс + % (на ваш выбор) с возможностью получения опциона и неограниченным потолком — Работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи) — Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие.