Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую fashion компанию PlayToday требуется Директор по производству.   Чем предстоит заниматься:

• Управление полным производственным циклом: от передачи модели в разработку до поступления готовой продукции на склад;
• Разработка стратегии размещения производства с учётом себестоимости, качества, специализации фабрик;
• Формирование производственного бюджета и прогнозирование загрузки производственных мощностей;
• Управление производственным календарём, контроль соблюдения таймингов в рамках коллекционного цикла;
• Контроль планирования и размещения производственных заказов, управление изменениями и перераспределением объёмов;
• Построение системы внутреннего и внешнего контроля качества (QC);
• Руководство подразделением: постановка целей, контроль выполнения KPI, развитие компетенций команд;
• Автоматизация и цифровизация производственных процессов;
• Регламентирование бизнес-процессов, построение отчётности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления производством в fashion-индустрии — от 5 лет на руководящих позициях;
• Глубокое понимание полного цикла разработки и производства одежды, обуви;
• Опыт работы с зарубежными фабриками;
• Высокий уровень организационного мышления, структурированности, навыки построения процессов;
• Владение Excel/Google Sheets, опыт внедрения цифровых систем (PLM);
• Английский язык (разговорный).

  Компания предлагает:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации: оклад + годовые KPI-бонусы;
• Весомая скидка на продукцию бренда до 50%;
• Корпоративный английский (очные занятия с преподавателем в офисе);
• Современный, комфортабельный офис в бизнес-центре класса "А" (в пешей доступности от м. Парк Победы).
• Развитую корпоративную культуру в сильной, живой, позитивной, творческой команде;
• Возможность профессионального развития.

В российскую fashion компанию PlayToday требуется Ведущий продакт-менеджер.    Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и ассортимент:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии своей ассортиментной группы;
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов;
• Участие в формировании и оптимизации ассортиментной матрицы;
• Участие в выборе моделей для сезонных коллекций и разработка новых предложений совместно с дизайнерами;
• Управление жизненным циклом продукта: от идеи до запуска и последующего анализа продаж;
• Мониторинг финансовых показателей категории, работа над увеличением прибыльности.

Работа с дизайном и производством:

• Постановка задач дизайнерам, контроль разработки коллекций;
• Подготовка технических заданий для производства, взаимодействие с технологом при запуске моделей;
• Контроль качества образцов и готовой продукции;
• Размещение заказов на фабриках и контроль сроков их выполнения.

Взаимодействие с поставщиками:

• Поиск и отбор новых поставщиков, проведение коммерческих переговоров и торгов по ценам;
• Ведение взаимодействия с поставщиками на всех этапах: от отбора моделей до отгрузки продукции;
• Заключение контрактов, подписание заказов и контроль их исполнения;
• Формирование и ведение необходимого документооборота, подготовка инструкций для поставщиков;
• Контроль за своевременной отгрузкой образцов и соблюдением сроков;
• Отправка претензий поставщикам и мониторинг их исполнения.

Координация и взаимодействие с внутренними подразделениями:

• Взаимодействие с отделами логистики, маркетинга и продаж для успешного вывода продукта на рынок;
• Создание заявок на оплату и контроль их исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером / бренд-менеджером / категорийным менеджером от 2 лет (желательно в fashion- или retail-сегменте);
• Глубокое понимание модной индустрии, особенностей работы с товарными группами, знание тканей и технологий пошива;
• Знание всех этапов производства и основ материаловедения;
• Умение работать с технической документацией;
• Навыки анализа рынка и прогнозирования трендов;
• Организованность, умение работать в команде;
• Знание английского языка.

  Компания предлагает:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (9.30-18.00, сб/вс выходные);
• Корпоративный английский (очные занятия с преподавателем в офисе);
• Участие в создании востребованного продукта и развитие направления;
• Конкурентную заработную плату и бонусную систему;
• Весомая скидка на продукцию бренда до 50%;
• Современный, комфортабельный офис в бизнес-центре класса "А" (в пешей доступности от м. Парк Победы);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с вкусным кофе, различными сортами свежезаваренного чая, прохладительными напитками, свежими фруктами;
• Профессиональное развитие, участие в международных выставках;
• Работа в креативной команде бренда.

В аутсорсинговую компанию qWell требуется Руководитель проектов.    qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Вот уже более 25 лет успешно работают и развиваются в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ.    Задачи:

• Осуществлять стратегическое и тактическое управление операционной деятельностью филиала, координация и анализ процессов подразделения при полной поддержке Управляющей компании по юридическим, финансовым и бухгалтерским вопросам;
• Обеспечивать реализацию планов компании: планирование, оперативное управление, расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности;
• Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц - самостоятельные активные продажи, поддержание контактов с ключевыми партнерами, развитие лояльности клиентов;
• Осуществлять контроль бесперебойной и продуктивной работы подразделения;
• Оперативно решать административно-хозяйственные вопросы (табели, расчет бонусов, закупка хоз. материалов и т.д.);
• Осуществлять подбор и расстановку кадров: проведение собеседований, обучение, адаптация персонала, мотивация профессионального развития сотрудников, оценка и контроль трудовой дисциплины сотрудников;
• Принимать активное участие по предупреждению и оперативному решению спорных и конфликтных ситуаций;
• Взаимодействие с другими службами/отделами компании.

  Ожидания от кандидата:

• Активность, лидерские качества, хорошие организаторские способности, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и таблицами;
• Успешный опыт управления командой и достижения поставленных целей;
• Знание принципов и методов стратегического планирования и управления;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение анализировать финансовые показатели и принимать обоснованные решения.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Готовность перемещения по РУ Восточная Сибирь;
• Аренда жилья за счет компании (после перемещения);
• Компенсация затрат при использовании личного автомобиля в служебных целях в размере 13 500 рублей;
• Корпоративная мобильная связь, рабочее место оборудовано всем необходимым;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.

В IT-компанию Лоция требуется Руководитель команды аналитиков.    Лоция - аккредитованная ит-компания, которая создает ИТ-решения для крутых российских клиентов.  О проекте: реализовать и внедрить бэк-систему продажи КАСКО с возможностью подключения смежных систем и достаточной производительностью.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой аналитиков на проекте (5 человек);
• Построением процессов взаимодействия внутри команды и с заказчиком;
• Анализом бизнес-потребностей заказчика, определением круга заинтересованных лиц;
• Разработкой и согласованием с заинтересованными лицами функциональных и нефункциональных требований по задачам;
• Оценкой своих задач, участием в оценке задач команды;
• Декомпозицией задач, подготовкой заданий на разработку, приоритизацией и планированием задач для команды;
• Документированием, поддержкой разработки, поддержкой тестирования.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы фулстек аналитиком - от 4-х лет;
• Опыт на позиции Лида и навыки управления командой;
• Опыт работы с внешними бизнес-заказчиками на проектах;
• Выявление, анализ и формализация требований заказчика;
• Выбор релевантного набора артефактов с учетом специфики команды и проекта;
• Оформление ТЗ и заданий на разработку;
• Согласование требований;
• Оценка трудозатрат;
• Участие в функциональном тестировании;
• Организация и проведение ПСИ;
• Обучение пользователей работе с функционалом;
• Выявление рисков при реализации функционала, участие в управлении выявленными рисками.;
• Знание правил и стандартов разработки проектной документации;
• Знание стандартов и моделей представления информации на этапе анализа (UML, BPMN и др.);
• Знание средств и стандартов описания и моделирования бизнес-процессов, документирования требований (ARIS, BP Win, ER Win, MS Visio, и др.);
• Основы построения реляционных БД;
• Знание SQL (на уровне простых DML и DDL операций);
• Основы программной инженерии, жизненный цикл программного обеспечения, управления требованиями;
• Основы тестирования ПО, виды тестирования;
• Опыт проектирования и описания интеграций;
• Желательно наличие опыта работы в команде по гибким методологиям (Scrum) и опыт работы в страховой отрасли или финансах;
• Личные качества: мотивированность и честность.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями;
• Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания;
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников;
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов;
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками;
• Полис путешественника и льготные программы страхования;
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии.

В IT-компанию Лоция открыта вакансия Руководитель IT проектов.    Лоция - аккредитованная ит-компания, которая создает ИТ-решения для крутых российских клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Участием в реализации и приоритизации проектов Компании;
• Курированием проектов Компании;
• Подготовкой презентационных материалов по проектному управлению и конкретным проектам;
• Осуществлением контроля соблюдения методологии управления проектами;
• Подготовкой отчетности по проектам, регулярных отчетов в рамках внутренних регламентов и информации по запросу.

  Ожидания от кандидата:

• Знание дисциплины управления проектами;
• Знание принципов, методологий проектного управления;
• Знание основ бизнес-анализа, методологии описания бизнес-процессов;
• Понимание архитектуры систем класса ERP, CRM, CLM, Front-office;
• Знание эффективных форм и методов обратной связи с клиентами;
• Знание подходов к оценке трудоемкости разработки;
• Знание Agile (знания инструментов Scrum/Kanban, опыт методологий SAFe/LeSS);
• Умение управлять рисками.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями;
• Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания;
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников;
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов;
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками;
• Полис путешественника и льготные программы страхования;
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии.

Wildberries в поиске Руководителя группы контента.    Wildberries — это крупнейший игрок российского рынка E-commerce. Сейчас Wildberries развивают рекламную платформу, привлекая к созданию продукта лучших кандидатов из E-commerce и AdTech рынка.   Обязанности:

• Управление группой контент-менеджеров из 4х человек;
• Обеспечение качественного, актуального и эффективного контента для поддержки продавцов по вопросам продвижения на WB;
• Повышение скорости и точности ответов операторов;
• Анализ и улучшение клиентского опыта за счет улучшения Базы знаний и алгоритмов поддержки;
• Работа с контентом для чат-бота, анализ метрик бота, тестирование и оптимизация тестов для улучшения качества ответов бота;
• Активное взаимодействие и выстраивание процессов с командами поддержки, качества и обучения.

  Требования:

• Опыт управления командами и организации работы коллектива;
• Минимум 2 года опыта работы в сфере контента, связанного с клиентской поддержкой;
• Опыт управления командой контент-менеджеров (от 2 человек);
• Опыт разработки, внедрения и оптимизации скриптов для поддержки, базы знаний, FAQ и других материалов;
• Опыт работы с чат-ботами, включая анализ метрик, тестирование и оптимизацию контента;
• Способность организовать ритмичную и качественную работу отдела;
• Отличное владение русским языком, умение писать четко, лаконично, понятно;
• Умение редактировать и корректировать чужие тексты, приводить их в соответствие с требованиями компании;
• Умение организовывать и структурировать большие объемы информации, создавать удобные и понятные базы знаний;
• Желание развивать команду и повышать эффективность процессов.

  В рекламной платформе Wildberries знают, как важна атмосфера в команде, поэтому кроме стандартного набора из соцпакета с бенефитами предлагают:

• Возможность гибридного формата работы (удаленка по согласованию для кандидатов также из регионов);
• График 5/2 суббота/воскресенье - выходные;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

В компанию-производитель товаров реабилитации ОРТОМОДА требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   ОРТОМОДА — российский производитель товаров реабилитации — ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ. Более 20 лет  сохраняет статус лидера отрасли и не останавливается на достигнутых результатах. У компании есть современное производство, R&D отдел, медицинский отдел, разные каналы продаж от B&G до e-com.   Обязанности:

• Разрабатываете и внедряете маркетинговые кампании, направленные на рост продаж по направлениям: розница, опт, интернет-продажи, одежда, медицинский отдел
• Создаёте и оптимизируете рекламные материалы, которые напрямую влияют на конверсию и увеличение объёмов продаж
• Составляете аналитику эффективности маркетинга и предлагаете улучшения для повышения отклика и оборотов
• Работаете с продающим контентом, который помогает клиентам принимать решения о покупке
• Участвуете в подготовке материалов для презентаций и выставок, способствующих заключению сделок
• Следите за динамикой продаж и корректируете маркетинговые действия в зависимости от результатов
• Организуете и координируете рекламные мероприятия, выставки, рассылки и интернет-продвижение
• Ведёте и актуализируете базу клиентов в CRM-системе

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга, рекламы, менеджмента)
• Опыт работы в маркетинге от 2-х лет
• Знание основ маркетинга, интернет-продвижения и CRM-систем
• Умение анализировать данные и принимать решения
• Опыт работы с соцсетями и контентом
• Навыки планирования и организации мероприятий
• Ответственность, аналитическое мышление, внимательность к деталям

  Условия:

• Ваша работа напрямую влияет на рост продаж по всем направлениям: медицинский отдел, розница, опт, адаптивная одежда, интернет-продажи
• Бонусы начисляются на основе выполнения плана по каждому направлению — чем выше продажи, тем выше ваша премия
• Вы будете участвовать в постановке KPI и получать обратную связь по их выполнению
• Возможность влиять на стратегию продвижения и видеть результаты в цифрах
• Зарплата: 170 000 + бонусы при выполнении плана коммерческими подразделениями
• Возможности роста и развития
• Интересные проекты и команду, ориентированную на результат
• Пятидневная рабочая неделя
• Полный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Полный соцпакет

В компанию-производитель косметики и бытовой химии MULSAN требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Ищут инициативного и сильного руководителя маркетинга и рекламы, который:

• Горит идеями и хочет воплощать их в крутых продуктах
• Видит тренды раньше других и умеет ловить волну
• Думает о продажах в миллионы
• Готов взять ответственность за запуск брендов — от идеи до масштабирования
• Создаст отдел маркетинга и рекламы с нуля
• Хочет расти вместе с компанией и вписать своё имя в историю индустрии 

  Обязанности:

• Построение и управление отделом маркетинга: подбор, развитие, контроль выполнения задач
• Построение бренда и визуального образа (бренд-архитектура, позиционирование, упаковка)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Рост продаж на маркетплейсах и торговых сетях
• Планирование и запуск рекламных кампаний
• Анализ эффективности маркетинговых активностей (ROMI, CTR, CAC, ДРР)
• Управление бюджетом: распределение, контроль, эффективность
• Работа в связке с командой продаж, производства и разработки новых продуктов

  Требования:

• Опыт в FMCG, e-commerce или маркетплейсах от 3 лет
• Опыт в запуске новых продуктов / категорий
• Опыт управления командой / проектами
• Практические знания в интернет-маркетинге, перформанс и креативной части
• Умение работать с маркетплейсами, понимать ключевые метрики
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, аналитикой и план-фактом
• Инициативность, системное мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в современном офисе с комфортными условиями и дружелюбным коллективом
• Возможность влиять на продукт, команду и масштаб
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00 часов, перерыв с 13-14 часов

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия HR бизнес-партнера (Розничный бизнес).   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и улучшение HR показателей: укомплектованность, текучесть, вовлеченность, удержание персонала, работа с командами
• Поддержка руководителей сети по вопросам HR цикла
• Координация и управление приоритетами по закрытию вакансий
• Обеспечение плана найма работников в Розничный бизнес
• Согласование заявок на подбор, приемов, переводов, увольнений
• Участие в оценке кандидатов в приоритетные направления, участие и согласование ключевых кандидатов
• Участие в подборе, проведении интервью и дальнейшем согласовании на ключевые и/или руководящие позиции региональной сети
• Розничного бизнеса
• Аналитика, оценка рынка и работа с ЦШР
• Сбор, консолидация, оценка рынка и пересмотры ЗП, работа со структурами бизнеса — согласования, трансформации
• Контроль ШР, бюджета, ставок, их ротация
• Координация вопросов по оценке рынка и ролей
• Согласование бюджета, поиск резервов бюджета
• Анализ выходных интервью, анализ воронок
• Консультирование и поддержка руководителей и сотрудников региональной Сети по вопросам hr: работа с командой, предоставление развивающей обратной связи, результативности и продвижения сотрудников, составление ИПР, разбор кейсов с проблемными сотрудниками, увольнения
• Управление и лидирование проектов: из текущих: "Открытие новых точек продаж", "Адаптация и наставничество", "Паспорта ролей", "Виртуальные структуры", "дэшборды и автоматизации"
• Обеспечение роста и продвижения сотрудников, согласование продвижений по карьерной модели сотрудников сети
• Участие в составлении ИПР и контроль исполнения
• Участие с руководителями в обратной связи сотрудникам по зонам роста
• Оценка рисков по текущим сотрудникам, оценка компетенций на потенциал развития (руководящие позиции)
• Развитие программы работы с молодежью, совместно с карьерным центром

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в HR или со стороны эффективности бизнеса/юнитов
• Понимание HR-цикла (подбор, кадры, C&B, опер. эффективность, адаптация, оценка)
• Готовность работать с разным потоком задач
• Отличные коммуникативные навыки (выстраивание доверительных и партнерских отношений)
• Опыт работы с цифрами, данными и понимание цикла автоматизаций разных проектов — будет большим преимуществом
• Готовность работать как с проектами, так и с рутинными задачами
• Высокая работоспособность

Крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники GTS  приглашает кандидатов на вакансию HR бизнес-партнёра.   Основные направления бизнеса:

• SALES (продажа коммерческой и спецтехники)
• SERVICE (сеть сервисных станций)
• SOLUTIONS (производство и реализация полуприцепов и запчастей)

  Обязанности:

• Интеграция HR-стратегии в операционную деятельность бизнес-единицы
• Консультирование руководителей по вопросам управления командой
• Работа с талантами (выявление потребности в развитии сотрудников, работа с HiPo)
• Анализ и оптимизация организационной структуры подразделения
• Управление изменениями и поддержка трансформаций в бизнес-единице
• Диагностика и улучшение климата в коллективе
• Координация работы HR-специалистов (обучение, развитие)
• Решение сложных трудовых вопросов совместно с руководителем
• Анализ HR-метрик подразделения и разработка мер по их улучшению

  Требования:

• Любите свою работу и ищете профессионального роста и развития
• Имеете аналогичный опыт работы от 3 года и более
• Знакомы с метриками и понимаете, как на них влиять

  Условия:

• Декретная ставка
• Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный и прозрачный доход
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Гибридный формат)
• Лояльное руководство и дружный коллектив
• Корпоративная мобильная связь
• Современный офис: г. Зеленоград или м. Водный Стадион