Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Senior performance manager.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Курирование агентств и подрядчиков
• Фильтрация, контроль сроков и постановка задач от бизнеса
• Контроль текущей Performance открутки + оптимизация (Контекст, Соц Сети, партнеры)
• Курирование активностей, связанных с фидами
• Анализ закупки с целью оптимизации и роста эффективности рекламных кампаний/объемов аудитории и целевых действий в рамках заданного бюджета
• Формирование технических требований для отдела Аналитики с целью построения необходимой для оптимизации отчетности
• Отчетность по проведенным кампаниям и экспериментам для дальнейшей имплементации выводов
• Инициация экспериментов и тестов
• Ведение документации и новых договоров со стороны маркетинга
• Финансовое закрытие, отчетность и контроль бюджета совместно с отделом финансов

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт курирования агентств и сильные менеджерские навыки
• Уверенно использует Excel/Google spreadsheets для анализа рекламных кампаний. Умеет работать со сводными таблицами
• Имеет понимание принципов работы digital-софтов (Google Analytics, Google Trends, Google Tag Manager, MyTarget, Яндекс.Директ, и т.д.)
• Имеет опыт проведения A/B-тестов, способен оценить результаты
• Умеет составлять ТЗ аналитикам на автоматизацию отчетности, исследование поведения аудитории или оценку отложенного эффекта канала

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• График работы: с 10.00 до 19.00 по мск
• ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Возможность работать удаленно
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классную команду, заряженную на результат

Команда стратегических партнёрств Яндекса в поиске Бизнес-партнёра направления.   В Яндексе есть небольшая, но сильная команда. Запускают крупные и сложные партнёрские проекты с лидерами рынка: создают интеграции между сервисами Яндекса и бизнесами партнёров и превращают идеи в рабочие решения, которые видит вся страна. Ищут Business Development Manager — человека, который умеет находить возможности, собирать команду и доводить проекты до запуска.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск точек роста: Вы будете работать с текущими ключевыми клиентами Яндекса и налаживать контакт с теми, кто ещё не пользовался сервисами
• Разработка оферов: Вам предстоит превращать сырые идеи в понятные оферы с просчётом экономики, подготовкой презентации и разработкой общего медиаплана со сметой
• Координация команд: Чтобы проект развивался быстро и без сбоев, вам предстоит объединять усилия кросс-функциональных команд: сервисов Яндекса, маркетологов, продуктовых специалистов, юристов и финансистов
• Переговоры и презентации: Вы будете вести переговоры и делать презентации на встречах различных форматов: от рабочих сессий до Top2Top с первыми лицами компаний
• Запуск и измерение результатов: Вам предстоит согласовывать условия, фиксировать KPI, контролировать запуск и оценивать эффект для обоих бизнесов. После согласования сделки отдел запусков внутри команды возьмёт проект на реализацию

  Требования:

• Понимаете бизнес-метрики и умеете оценивать рентабельность, unit-экономику и риски
• Любите фасилитировать: проводите брейнштормы, воркшопы, творческие сессии и выводите их к практичным решениям, управляя участниками
• Умеете вести кросс-сервисные и кросс-функциональные проекты со множеством стейкхолдеров
• Убедительно презентуете и ведёте переговоры: просто объясняете сложное, умеете слушать и договариваться

  Будет плюсом, если вы:

• Запускали партнёрские проекты или новые сервисы в крупных компаниях
• Работали с digital-рекламой и маркетинговыми инструментами
• Участвовали в корпоративных стартап-инициативах или внутренних инкубаторах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product Manager (Пользовательский опыт).   О продукте: Юнит «Пользовательский опыт» — горизонтальная команда, которая работает со всеми вертикалями Циан и отвечает за системное улучшение клиентского пути в highload B2C продуктах.   О роли: Product Manager отвечает за стратегию и развитие продукта: от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой. Главная цель — измеримый рост продукта и ценности для пользователей.   Задачи, которые нужно решать:

• Формировать и актуализировать продуктовую стратегию
• Вести discovery & delivery циклы: исследовать потребности, формулировать гипотезы, планировать и запускать фичи
• Управлять бэклогом и приоритетами, синхронизироваться со стейкхолдерами по всей компании
• Настраивать метрики, прогнозировать эффект «до» и оценивать результат «после», добывать инсайты из данных
• Учитывать баланс supply/demand и предлагать решения, в том числе на базе логики ML/AI (без необходимости самому писать код)

  Идеальный кандидат:

• 2+ лет опыта продакт-менеджмента в B2C, предпочтительно в маркетплейсах/е-com/классифайдах; опыт с highload - обязателен
• Сильная продуктовая аналитика: умеет считать бизнес-кейс и P&L-влияние фич до запуска и проверять эффект после
• Знает как проводить количественные и качественные исследования, тестировать гипотезы, анализировать рынок и конкурентов
• Умеет работать со стейкхолдерами, расставлять приоритеты и достигать целей

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В команду Эйчартеха Яндекса требуется Руководитель группы дизайна интранета.   В Эйчартехе команда создаёт, развивает и поддерживает сервисы для особенной и требовательной аудитории — людей, которые делают Яндекс. Эта вакансия — про сервисы интранета, цифровую среду, в которой коллеги ежедневно проводят столько же времени (а то и больше), сколько и в офисах. Чтобы эта среда была максимально комфортной, полезной и красивой, ищут руководителя продуктовых дизайнеров.   Продукты:

• Информационный портал и единое пространство персональных сервисов сотрудников с общей навигацией;
• Мобильное приложение «Я Team» — то же самое, но приложение;
• Внутренняя картотека сотрудников и подразделений;
• Карты офисов — оцифрованные офисы с навигацией до коллег, вендингов, кофе-пойнтов, туалетов, переговорок, курилок и кафе рядом с офисами, где принимают бейджики;
• Внутренние блоги и платформа для обмена опытом;
• Сервис для случайных встреч и знакомств внутри компании;
• Сервис командировок с планированием и сопровождением поездок сотрудников.

Какие задачи вас ждут:

• Работа над продуктовым дизайном: Лид дизайна в Эйчартехе — это «играющий тренер»: помимо управления командой, лид работает над сложными продуктовыми задачами в роли дизайнера
• Управление командой дизайнеров: Нужно быть старшим товарищем для своих дизайнеров: помогать со сложными задачами, развивать, управлять нагрузкой, формировать продуктовую стратегию, много общаться и договариваться со стейкхолдерами

  Требования:

• Управляли небольшой командой дизайнеров
• Работаете в продуктовом дизайне не меньше трёх лет
• Вам интересно создавать продукты для аудитории в несколько тысяч пользователей, которые, в свою очередь, создают продукты для миллионов
• Умеете смотреть шире конкретной задачи и видите продукт целиком

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Билайн в поиске Руководителя подразделения цифровизации процессов.   Итак, вам предстоит:

• Разработка и реализация дорожной карты цифровизации процессов компании
• Анализ существующих процессов (Customer Journey, OSS/BSS-системы, цепочки поставок) и выявление точек автоматизации
• Внедрение сквозных цифровых решений
• Внедрение Process и Task Mining, RPA для рутинных операций (обработка заявок, биллинг, отчетность)
• Развитие системы дашбордов для процессов для аналитики и дальнейшего редизайна
• Интеграция AI/ML-решений (чат-боты, предиктивная аналитика, и т. д.)
• Формирование и развитие команды digital-трансформации (аналитики, automation-инженеры, product-менеджеры)
• Координация с бизнес-юнитами для бесшовной интеграции решений
• Контроль бюджета цифровизации, оценка экономического эффекта (снижение TCO, повышение NPS)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно: Управление бизнес-процессами)
• 3+ лет в digital-трансформации, автоматизации или управлении проектами в телекоме/FMCG/финансах
• Успешные кейсы снижения операционных издержек за счет цифровых инструментов
• Знание BPMN, методологий (Agile, Lean Six Sigma)
• Понимание телеком-процессов (billing, fraud management, customer service)
• Навыки работы с JIRA, Confluence, MS Office

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Cлужебная сотовая связь

В производственную компанию ПромТехнологии требуется Руководитель отдела продаж.   Компания «Промтехнологии» — один из лидеров в России по поставке и сервису промышленного оборудования из Китая. Оборот — около 1 млрд ₽ в год, реализовали десятки крупных проектов по всей стране и ведут крупнейший в СНГ YouTube-канал о литье пластмасс «Пластмассовый Енот». Сейчас в команду ищут сильного лидера, который возглавит одно из ключевых направлений и поведет команду к новым успехам.   Задачи роли:

• Выстроить и возглавить эффективную команду продаж.
• Обеспечить выполнение плановых показателей по продажам и маржинальности.
• Развить и оптимизировать воронку продаж от первого контакта до успешной сделки.

  Чем предстоит заниматься

• Стратегия: реализация стратегии продаж для своего направления.
• Формирование и развитие продукта: формирование товарной матрицы, стратегий ценообразования и продвижения. Подготовка маркетинговых материалов.
• Выбор поставщиков: поиск, анализ, личные переговоры и поддержание отношений с потенциальными поставщиками, в том числе на территории Китая.
• Управление командой: подбор, обучение, адаптация, мотивация и развитие менеджеров по продажам.
• Воронка продаж: полный контроль и управление всеми этапами воронки, анализ и повышение конверсии.
• KPI и отчетность: постановка и контроль выполнения KPI, регулярная отчетность по результатам работы отдела.
• Ключевые клиенты: участие в переговорах с крупными клиентами и заключении стратегических сделок.
• Взаимодействие: тесная работа с отделами маркетинга, логистики и сервиса для обеспечения лучшего клиентского опыта.

  Кого ищут:

• Опыт: у вас есть успешный опыт управления отделом продаж в B2B-сегменте от 2-х лет (опыт в продажах промышленного оборудования или сложных технических продуктов будет вашим преимуществом).
• Лидерство: вы умеете формировать команду, вдохновлять и вести ее за собой, являясь играющим тренером.
• Аналитика: вы уверенно работаете с CRM-системами, анализируете воронку, цифры и метрики, принимая решения на основе данных.
• Навыки: у вас превосходные навыки ведения переговоров, вы умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами.
• Личные качества: вы проактивны, нацелены на результат, самостоятельны и готовы брать на себя ответственность за развитие целого направления.

  Что предлагают:

• Возможность возглавить и развивать одно из ключевых бизнес-направлений в компании-лидере рынка.
• Конкурентную заработную плату: оклад + прозрачную систему KPI, напрямую зависящую от ваших результатов.
• Профессиональный и карьерный рост в динамично развивающейся компании.
• Сильную команду и поддержку со стороны руководства.
• Работу с востребованным и качественным продуктом.
• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии.

  Как понять, что эта роль для вас:

• Вы — прирожденный лидер и получаете удовольствие, развивая свою команду.
• Вас не пугают амбициозные цели, а слово «ответственность» мотивирует.
• Вы хотите продавать сложный и дорогой продукт, глубоко разбираясь в его специфике.
• Вы видите себя частью сильной компании и готовы напрямую влиять на ее финансовый результат.
• Вы готовы погрузиться в мир промышленного оборудования и стать в нем настоящим экспертом.

Yandex Crowd в поиске Руководителя группы телемаркетинг, который сможет вывести услугу телемаркетинга на новый уровень.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование).   Какие задачи вас ждут: Руководство командой:

• Вам предстоит определять стратегию развития канала на период до двух лет с учётом современных трендов и технологий продаж. Планировать финансовые и операционные показатели, исходя из поставленных целей. Обеспечивать прозрачность всех процессов, строить и визуализировать отчётность с применением актуальных аналитических инструментов

Ведение проектов:

• Вы будете управлять проектами продаж, внедряя инновационные подходы и используя возможности AI для повышения эффективности. Выполнять ресурсный план и план продаж, оптимизируя процессы с помощью новейших технологий. Повышать эффективность канала, применяя передовые методы и инструменты. Автоматизировать процессы, используя современные решения, включая AI и машинное обучение

Общение с заказчиками и партнёрами:

• Вам предстоит вести переговоры с потенциальными заказчиками и способствовать масштабированию канала. Выстраивать отношения с заказчиками и партнёрами, работать над повышением их лояльности к Yandex Crowd

  Ожидают, что вы:

• Руководили направлением телемаркетинга с командой более 100 человек
• Умеете управлять воронкой продаж и применять современные методики увеличения конверсии
• Знаете текущие тренды в области продаж и телемаркетинга, следите за развитием новых технологий и умеете применять их на практике
• Обладаете навыками работы с AI-инструментами и понимаете, как их можно использовать для оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности продаж
• Способны решать сложные и абстрактные задачи: декомпозировать их, превращать в конкретные шаги и доводить до результата
• Готовы работать самостоятельно, отстаивать свою точку зрения и принимать взвешенные решения
• Уверенно работаете с данными и отчётами, умеете оцифровывать рабочие процессы
• Умеете генерировать и проверять гипотезы, внедрять наиболее эффективные решения с учётом последних технологических трендов
• Можете стать лидером и вдохновить команду на достижение высоких результатов

Будет плюсом, если вы:

• Разрабатывали и запускали проекты с нуля
• Умеете разрабатывать технические инфраструктурные решения и составлять технические задания
• Знакомы с передовыми IT-решениями, которые можно интегрировать в процессы телемаркетинга

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В производственную компанию ПромТехнологии требуется Директор по развитию бизнес-направлений.   Компания «Промтехнологии» — один из крупнейших игроков в России по поставке и сервису промышленного оборудования из Китая. Оборот около 1 млрд рублей в год, десятки проектов по всей стране, собственный YouTube-канал «Пластмассовый Енот» — крупнейший русскоязычный канал о литье пластмасс. запускают и развивают новые продуктовые направления. У каждого направления есть свой руководитель продаж (РОП) в подчинении коммерческого директора. Но чтобы юниты росли быстрее и системнее, ищут человека надстроечного уровня — кто возьмёт на себя стратегию развития и станет для РОПов «трекером и партнёром», а для собственника — глазами и аналитикой.   Задача роли:

• Видеть картину всех бизнес-юнитов и помогать им расти.
• Строить стратегию и контролировать её выполнение через РОПов и КД.
• Держать фокус на развитии, а не на операционке.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынки и конкурентов, оценивать потенциал направлений.
• Формировать предложения по развитию: ассортимент, цены, маркетинг, поставщики.
• Совместно с РОПом и КД ставить цели для направления и отслеживать их достижение.
• Отмечать узкие места и помогать устранять их системно (а не «ручным управлением»).
• Давать собственнику целостную картину: какие юниты растут, какие буксуют, какие гипотезы проверять.
• Отвечать за стратегический результат и экономику развития направлений.

  Кого ищут:

• Опыт в управлении развитием бизнеса / направлений (не только в продажах).
• Сильная аналитика, умение работать с P&L и цифрами.
• Стратегическое мышление: из хаоса делаете план.
• Навык взаимодействия с руководителями продаж и маркетинга.
• Спокойная, системная энергия — не «командир», а «трекер и архитектор развития».

  Что предлагают:

• Участие в масштабировании компании с оборотом 1 млрд ₽.
• Возможность влиять на стратегию и видеть прямой результат своихрешений.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Работа в связке с коммерческим директором и руководителяминаправлений.
• Доход по договоренности.

  Как понять, что эта позиция для вас:

• Вам интересно не только управлять процессами, но и строить стратегию развития направлений целиком.
• Вы любите работать с цифрами и аналитикой, видеть за деталями картину бизнеса.
• Вам комфортно быть «трекером» для руководителей: помогать ставить цели и добиваться их системно.
• Вы кайфуете от того, чтобы из хаоса сделать план, а из идеи — работающий бизнес-юнит.
• Вам важно видеть прямой результат своих решений в росте выручки и маржи.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите о кейсе, где вы помогли вырастить направление/бизнес без прямого администрирования, за счёт стратегии и системного подхода.

В бренд одежды РЕЧИ требуется Head of Marketing.   РЕЧИ — это не просто одежда, это визуальный язык для тех, кто хочет быть услышанным без слов. Команда создает одежду для самовыражения, в которой комфорт сочетается со стилем, а индивидуальность становится формой репрезентации в обществе.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии Бренда;
• Поиск возможностей для успешного продвижения бренда;
• Управление процессами: контент, PR, SMM, digital, CRM;
• Анализ среды и аналитика эффективности работы инструментов маркетинга
• Разработка и реализация плана вывода новых коллекций в продажу ;
• Управление бюджетом;
• Взаимодействие с подрядчиками;
• Работа с инфлюенсерами, блогерами, стилистами, СМИ;
• Организация и проведение мероприятий;
• Мониторинг маркетинговой активности конкурентов;
• Формирование отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в fashion-сегменте;
• Грамотный русский язык;
• Опыт работы с небольшими брендами и бюджетами;
• Навыки анализа рынка и внешней среды, планирования и прогнозирования;
• Опыт продвижения брендов с использованием всех каналов коммуникации;
• Опыт в проведении эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий.

  Условия:

• Удаленно-гибридный формат работы;
• Офис - завод Кристалл;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждаем по итогу собеседования.

  В сопроводительном письме расскажите про ваши кейсы или пришлите ссылку на портфолио.

В Центральный детский магазин требуется Директор по цифровому маркетингу.   Обязанности: Стратегия и планирование:

• Разработка и внедрение единой digital-стратегии для всех торговых центров холдинга;
• Планирование и распределение годового digital-бюджета;
• Анализ рынка, конкурентов и digital-трендов для постоянного улучшения стратегии;
• Постановка KPI для digital-направления и команды.

Управление цифровыми активами:

• Руководство разработкой, поддержкой и развитием официальных сайтов и мобильных приложений ТЦ (если есть);
• Контроль за контентом и его актуальностью на всех цифровых платформах;
• Разработка и внедрение единых стандартов оформления digital-активов (гайдлайны);
• Разработка и запуск кампаний по привлечению новой аудитории (таргетированная реклама, контекст, SEO);
• Развитие программ лояльности (бонусные программы, push-уведомления, e-mail рассылки);
• Управление сообществами ТЦ в социальных сетях (VK, Telegram, RuTube);
• Организация онлайн-мероприятий, конкурсов, активностей для увеличения вовлеченности.

Работа с арендаторами:

• Разработка digital-пакетов и рекламных возможностей для арендаторов (размещение в рассылках, на сайте, в соцсетях);
• Консультирование арендаторов по вопросам digital-продвижения в рамках ТЦ;
• Анализ эффективности совместных с арендаторами digital-кампаний.

Аналитика и отчетность:

• Ежедневный/еженедельный/ежемесячный мониторинг ключевых показателей: трафик на сайт, охваты в соцсетях, конверсии, ROI;
• Связь digital-активностей с офлайн-метриками: посещаемость ТЦ, продажи арендаторов;
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о эффективности digital-маркетинга.

  Требования: Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама, digital); Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в digital-маркетинге. Опыт в сфере ритейла, коммерческой недвижимости (trade marketing) или FMCG будет преимуществом; Знания:

• Глубокое понимание всех каналов digital-маркетинга: SEO, SEM, SMM, E-mail маркетинг, программатик, мобильный маркетинг;
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика, BI-системы);
• Понимание принципов работы CRM-систем и автоматизации маркетинга;
• Знание основ UX/UI и веб-аналитики;
• Понимание бизнес-метрик торгового центра (посещаемость, арендные ставки, продажи арендаторов).

Навыки (Hard Skills):

• Умение формировать и контролировать бюджет;
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками (агентствами, фрилансерами);
• Навыки аналитики и работы с данными для принятия решений;
• Умение готовить презентации и отчеты для руководства.

Личные качества (Soft Skills):

• Стратегическое мышление;
• Лидерство и наставничество;
• Проактивность и инициативность;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Офис в здании Центрального Детского Магазина с собственным выходом из метро Лубянка, в шаговой доступности от станций метро Кузнецкий мост, Площадь Революции, Театральная;
• Поддержка руководителя и всей команды, постоянный обмен опытом.